《2022年安全考核制度及管理人员定期考核.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年安全考核制度及管理人员定期考核.docx（36页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产目标治理制度和考核奖惩制度为了加强安全生产监督治理,防止和削减生产安全事故,保证企业员工生命和财产安全,切实贯彻落实”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进企业经济进展,依据中华人民共和国安全生产法等法律法规,特指定本制度.1、制定安全治理目标1.1 本单位每年一号文件必需针对企业上年度生产工作状况及本年度企业进展规模、整体安全生产具体情形及新形势下的规定要求,制定全年安全生产治理目标及治理措施.1.2 各项目部每年年初在本单位统一制定的安全生产目标治理的前提下,依据本工程施工特点在年度安全生
2、产方案中制定安全生产治理目标及实现目标的治理措施.1.3 各工程开工前,项目部必需制定工程从开工到竣工的生产施工过程中整体安全生产治理目标,并应具体制定各施工阶段且有针对性的安全生产治理目标和措施,同时要把安全生产治理目标层层分解到各治理人员和各班组.1.4 各级在制定安全生产治理目标时,应紧密结合企业治理手册中环境治理目标和职业健康安全治理目标.2. 目标考核2.1 本单位对各直属单位的目标治理考核各季度抽检考核和年度考核结合,季度考核的情形将纳入年度考核.2.2 各项目部对所属工程项目的考核应做到每月一次,并有记录和相关的安全检查、整改情形记录.3. 奖惩措施3.1 本单位依据当年安全生产
3、一号文件中所规定的执行.3.2 各项目部应依据项目工程具体实际情形制定奖罚制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部安全治理目标为了搞好项目部的安全工作,达到安全生产合格工的,特制定目标.1、杜绝重伤及以上工伤事故,杜绝火灾、爆炸及设备事故,年人负伤率掌握在4以内.2、每月按建筑施工安全检查JGF59 2022 对施工现场进行检查考核,
4、汇总表分值不低于75 分,争创安全优良工的.3、职工三级安全训练率100%,安全训练合格率100%.特种作业人员持证上册岗率100%.治理人员按规定持安全培训合格证上岗.4、安全隐患整改率为100%以上.项目经理：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部安全治理人员名单为工程能确保安全施工,现依据本工程的实际情形,经项目部讨论打算,设立安全
5、领导小组,全权处理该工程的一切安全事务, 许克富同志担任组长,具体人员如下：组长：何朝阳副组长：王安国成员：陆红军陆伍周南飞方鸿 朱小磊可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部安全生产责任制考核方法一、考核对象：项目部全体治理人员及班组长.二、考核内容：对以上人员在日常工作中岗位安全生产责任制的执行情形及各自安全治理目标的完成情形全面考核.
6、三、考核支配：每月考核一次,每月初由项目经理组织检查考核.四、岗位安全生产责任制考核结果划分为称职、基本称职、不称职三个等级.五、岗位安全生产责任制考核结果为称职人员,由项目部支配岗位安全训练学习,直到其能胜任本职工作为止.六、项目部填写并储存项目部安全生产责任制考核表.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产治理目标分解及考核方法一、安
7、全生产治理目标分解为了搞好施工现场的安全生产文明施工,使本项目部的各项安 全治理目标全面完成, 经项目部共同讨论打算, 将项目部的安全治理目标责任到人,分解落实,具体支配如下：序号安全治理目标内容责任人职 务1 1、安全生产全面责任.2、杜绝重大及以上工伤事故, 杜绝火灾、 爆可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_炸及设备事故,年人负伤率掌握在4以内（依据项目部的施工工期均+分到各月考何朝阳项目经理可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_核）.2 每月按建筑施工安全检查标准JGJ592022 以施工现场进行安全检查考核,汇总表分
8、值不低于 75 分.陆红军沈鹏安全员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 职工三级安全训练率100%,安全训练合格率100%.陆红军沈鹏安全员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 特种作业人员持证上岗率100%.陆伍施工员5 安全隐患整改率100%以上.陆伍施工员6 治理人员按规定持安全培训合格证上岗.王安国技术负责人7 设备完好率 100%以上.陆花兰材料员可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 18 页 - - - - - - - -
9、 - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部治理人员安全责任目标考核制度依据项目部安全治理目标书,为实现安全治理责任目标,将安全责任目标分解到各施工治理人员、各施工班组,使项目部各施工治理人员、各班组共同为安全责任目标的实现而努力,各司其职,各负其责,特对项目部治理人员实行定期考核.一、考核对象：项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、瓦工班长、水工班长、钢筋工班长、架子工班长、电工、电焊工.二、考核人：本单位 分公司 安全部门负责考核项目经理、项目经理考核各治理人员.三、考核时间
10、：每月.四、考核形式：采纳考核表评分形式.五、考核评判：考核分值满分为100分,考核得分值在85分及以上为优良,考核得分值在70分及其以上为合格,考核得分值在70分以下的不合格.六、考核奖罚：依据项目部制定的奖罚制度适时给以奖罚兑现.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -项目部安全生产责任制考核制度建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全治理
11、制度,是保证安全生产的重要组织手段.为明确项目部治理人员在施工生产活动中应负的安全职责,进一步贯彻落实安全生产责任制,特对项目部治理人员安全生产责任制实行定期考核.一、考核对象：项目经理、项目技术负责人员、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班班长等.二、考核人：1 、本单位 分公司 负责考核项目经理.2 、项目经理负责考核项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等.三、考核期：每月.四、考核形式：采纳考核表评分形式.五、考核评判：考核分值满分为100分,考核得分值在85分及其以上为优良,考核得分值在70 分及其以上为合格,考核得分值在70分以下为不合格.六、考核奖罚：依
12、据项目部制定的奖罚制度在工程项目终止或年度经济安排中进行奖罚兑现.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：项目经理考核日期：序考核内容扣分标准号未建立岗位责任佑拷核制度的扣3 分.应得扣 减实 数分数分数分得可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安
13、全责任1 制2 安全治理安全技术3 措施4 安全检查5 安全验收施工组织6 设计未按考核制度定期对治理人员考核的扣5 分：各级治理人员安全治理目标未分解的扣3 分.10项目部无安全治理组织机构的扣4 分.安全防护设施未准时到位的扣2 分.安全防护用品未准时到位的扣2 分.10注意生产,忽视安全治理工作的扣5 分.安全技术措施未准时落实,扣5 分.安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣510分.无阶段检查评分记录的扣4 分. 未准时组织每周安全检查的扣5 分.20安全检查中发觉的事故隐患未按“三定主要求进行整改的扣6 分.未准时组织有关人员对专项工程、施工机具等进行验收的扣6 人.10未在
14、验收单上签字的扣4 分.未组织人员准时编制施工组织设计、专项安全施工方案的扣：7 分.10施工组织设计未审批的扣3 分.对进场工人未进行三级安全训练的扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_项目治理人员、特别工种无证上岗的扣5 分.文明施工施工现场材料堆放杂乱的扣3 分.未建立不扰民制度和环境卫生制度的扣3 分.10夜间施工未办理手续及无排污许可证的扣4 分.发生伤亡事故,未立刻组织抢救、快速上报的扣4 分.伤亡事故事故调查不完全并防范措施未落实的扣3 分：有意隐10瞒、虚报伤亡事故的扣4 分.7 安全训练1089合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精
15、品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：技术负责人考核日期：序考核内容扣分标准号安全技术操作规程每缺一项扣5 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全技术管1理施工组织设2计安全技术交3底4 安全训练5 安全检查基坑模板工6程7现场治理对安全技术问题不
16、能准时解决的扣10 分.20安全治理检查评分未达到分以上的扣20分. 施工组织设计未经审批扣15 分.专项安全施工方案不全面扣10 分.10专项安全施工方案无针对性扣10 分.未负责做安全技术交底扣15 分.15使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作规程扣1515分.查出技术方面的事故隐患未按“三定”要求整改的扣10 分.10未做好整改复查的扣5 分.无阶段安全检查评分的扣5 分.未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分.15模板拆除未进行拆模申请批准的扣15 分.无动火审手续扣10 分.消防设施不符合要求扣10分.15事故发生后未仔细从技术上分析事故缘由扣510分.可编辑资料 - - - 欢迎
17、下载精品_精品资料_合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：施工员考核日期：序考核内容扣分标准号安全设施未准时到位扣15 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 现场治理安全技术交15抓施工
18、进度忽视同时抓安全防护扣10 分.交底针对性不强扣6-8 分,交底不全面扣6 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 底交底未履行签字手续扣3-6 分.15交底不准时的扣15分.未对工人进行三级安全训练就支配上岗施工的扣15 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 安全训练对班组人员违章作业未禁止扣8 分,未对违章作业人15员训练的扣8 分.施工员未经培训考核上岗的扣8 分.未在验收单位上签字的扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 安全验收5 安全检查15安全设施不按规定进行检查的扣15 分.查出的事故隐患按“三定”要求整改后未复查的扣1
19、0 分.模板工程未检查验收扣6 分.10未基坑支护变形监测的扣10 分,安全检查汇总表得分值未达到80 分及以上扣10 分.未建立治安、防火措施的扣5-10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6 生活设施7 文明施工10生活设施未与作业区明显划分的扣6 分.现场未按总平面图布局的扣20分.现场未封闭治理理扣10 分,的面未做到硬化处理的扣2010分.夜间施工未经许可的扣8 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 1
20、8 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：安全员考核日期：序考核内容扣分标准号安全资料不切合实际的扣5-10 分. 特种作业一人未持证上岗的扣2 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_1 安全治理安全技术措2 施安全技术交10未建立工伤事故档案的扣4 分.无工伤月报的扣4 分.安全技术措施不准时落实,扣8 分.现场实际与专项安全技术措施不得相符
21、扣8 分.10安全技术措施实施过程中未检查、指导、督促的扣5分.被交底人未拿到书面交底的扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_310底交底书未履行签字手续的扣2-4 分.三级安全训练无具体安全训练内容扣6-8 分. 未履行签字手续的扣2-4 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 安全训练20变换工种时未进行安全训练扣10分.安全员未经培训考核上岗的扣5 分.安全生产设施未按规定进行验收检查的扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 安全验收6 安全检查7 班组活动8 文明施工10验收、检查签字手续不全的扣6-8 分.安全检查无记录扣8
22、分.20整改后未回执、复查的扣8 分.无班组活动记录的扣2 分.班组对事故隐患通知书所列项目未发期完成的扣 510分.施工标牌不齐全扣5 分.道路不通畅的扣5 分.10灭火器配置不合理的扣5 分.宿舍四周环境不卫生、担心全的扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - -
23、 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任岗位：材料员考核日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考核内容扣分标准号安全设施材料无合格证明的扣20 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全设施物1资施工机械设备无建筑安监治理部门准用证的扣 2020分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_2 “三宝”安全帽不符合标准的每发觉一顶扣1 分.安全带不符合标准的每发觉一条扣2 分.25安全网规格
24、、材质不符合要求的扣25 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 材料堆放材堆未挂名称、品种、规格等标牌的扣4 分.10材料堆放人员出入通道口的扣5 分.堆放高度不符合安全要求的扣10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_4 运输储存无仓库安全防火治理制度的扣15 分.未设置灭火器材的扣10 分.25仓库未禁烟的扣10分.易燃易爆物品分类存放的扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 物资供应材料物资
25、未编制供应方案的扣20 分.20未建材料物资发放台帐的扣10分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任岗位：瓦工班班长考核日期：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_序考核内容扣分标准号支配工人连续加班疲惫作业的扣10 分.
26、应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全操作规1程2安全训练班前安全活违章作业扣15分,对违章作业不准时禁止扣8 分.15不以身作就遵章守纪的扣8 分.班组人员上岗安全训练少1 分扣3 分. 班组人员安全学问考试每少1 人扣2 分.班组人员接受三级安全训练未履行签字每少1 人扣320分.班组安全活动不开展的扣10分.10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3动安全活动记录少记、漏记的扣2-5 分.4 检查、整改对事故隐患整改未准时如期完成的扣15 分.15可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 落手清未做到工完场清的扣5 分,班组人员
27、施工作业未做到10落手清的每一人扣3 分.废物料未准时归堆扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_6 机械设备7 文明施工不爱惜机械设备的每一人扣5 分,未使用井架停层保10险扣10 分.宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5 分.宿舍有违章用火、用电现象扣8 分.班组内有人赌博、斗殴的20扣8-15 分.随的大小便的扣5-10 分.生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - -
28、 - - - - - -第 13 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：木工班长考核日期：序考核内容扣分标准号支配工人连续加班疲惫作业的扣10 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全操作规1程2 安全训练班前安全活违章指挥扣15分,对违章作业不准时禁止扣8 分.15不以身作就遵章守纪的扣8 分.班组人员上岗安全训练少1 分扣3
29、 分. 班组人员安全学问考试每少1 人扣2 分.15班组人员接受三级安全训练未履行签字每少1 人扣3分.班组安全活动不开展的扣10分.10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 动安全活动记录少记、漏记的扣2-5 分.4 检查、整改对事故隐患整改未准时如期完成的扣15 分.15未做到工完场清的扣5 分,班组人员施工作业未做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 落手清6 模板工程7 机械设备8 文明施工落手清的每一人扣3 分.废物料未准时归堆扣5 分.15模板支模系统不符合设计要求的扣10 分. 不按规定设置纵横向支撑的扣4 分.模板上堆料不匀称的扣5分.10模板拆除
30、未设置界线且无监护人的扣5 分.模板工程检查评分未达到90分及以上的扣10分.不爱惜机械设备的每一人扣5 分,未使用井架停层保10险扣10 分.宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5 分.宿舍有违章用火、用电现象扣8 分.班组内有人赌博、斗殴的扣8-15 分.随的大小便的扣5-10 分.生活垃圾随处15堆放、未装容器的扣5-10 分.木工间严禁吸烟,发觉一人扣10 分,木工间未挂设灭火器扣5 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 18
31、 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：钢筋工班长考核日期：序考核内容扣分标准号支配工人连续加班疲惫作业的扣10 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全操作规1程违章指挥扣15分,对违章作业不准时禁止扣8 分.15不以身作就遵章守纪的扣8 分.班组人员上岗安全训练少1 分扣3 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全训练班组
32、人员安全学问考试每少1 人扣2 分.班组人员接受三级安全训练未履行签字每少1人扣 315分.班前安全活班组安全活动不开展的扣10分.动安全活动记录少记、漏记的扣2-5 分.10检查、整改对事故隐患整改未准时如期完成的扣15 分.未做到工完场清的扣5 分,班组人员施工作业未做到2010落手清的每一人扣3 分.废物料未准时归堆扣5 分.不爱惜机械设备的每一人扣5 分.施工机械未使用井架停层保险扣10分.10钢筋冷拉作业区及对焊作业区无防护措施的扣8 分.宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5 分.宿舍有违章用火、用电现象扣8 分.班组内有人赌博、斗殴的文明施工扣 8-15 分.随的大小便的扣5-10
33、分.生活垃圾随处20堆放、未装容器的扣5-10 分.木工间严禁吸烟,发觉一人扣10 分,木工间未挂设灭火器扣5 分.2345落手清67合计100被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位： 架子工班长考核日期：序考核内容扣分标准号支配工人连续
34、加班疲惫作业的扣10 分.应得扣减实得分数分数分数可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_安全操作规1程2 安全训练班前安全活违章指挥扣15分,对违章作业不准时禁止扣8 分.15不以身作就遵章守纪的扣8 分.未持操作证上岗作业扣15分.班组人员上岗安全训练少1 分扣3 分. 班组人员安全学问考试每少1 人扣2 分.15班组人员接受三级安全训练未履行签字每少1 人扣 3分.班组安全活动不开展的扣10分.10可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_3 动安全活动记录少记、漏记的扣2-5 分.4 检查、整改对事故隐患整改未准时如期完成的
35、扣15 分.15未做到工完场清的扣5 分,班组人员施工作业未做到可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_5 落手清6 脚手架7 物料提升机8 文明施工落手清的每一人扣3 分.废物料未准时归堆扣5 分.10脚手架搭设未做到横平竖直的扣10 分. 脚手架塔设与施工方案不相符的扣5-10 分.10架体与建筑物结构拉结每少一处扣2 分.脚手板不满铺的扣5 分.物料提升机架体不稳固的扣10分.限位保险装置不齐全的扣10分.10架体安装与施工方案不相符的扣5-10 分.宿舍床铺、生活用品放置不整齐的扣5 分.宿舍有违章用火、用电现象扣8 分.班组内有人赌博、斗殴的15扣 8-15 分.随的大小便的
36、扣5-10 分.生活垃圾随处堆放、未装容器的扣5-10 分.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_合计100可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_被考核人：考核人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 18 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -安全生产责制项目部考核表安全目标责任可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_岗位：电工班长考核日期：序应得考核内容扣分标准号分数支配工人连续加班疲惫作