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1、附件2：岗位职责学科科研-兼职秘书工作职责（一）协助分管院长抓好学科建设、科研、实验室建设工作；协助 完成学校行政管理部门下达的各项工作任务。（二）协助分管院长做好学院学科建设、科研及实验室工作文件制 订工作。（三）熟悉学科建设、科研、实验室工作的要求和运作程序，协助 分管院长做好规划及具体实施，提出合理化建议。（四）协助分管院长组织学科评估、新增学位点以及国家和省级重 点学科的申报，做好建设过程中的管理、评估、验收等工作。（五）协助分管院长完成学院的产学研合作，积极开展对外技术交 流与合作以及合作科研基地建设工作。（六）协助分管院长做好学院大型精密仪器设备的建设与管理；协 助做好大型精密仪器
2、设备购置立项论证工作。（七）完成领导交办的其它工作任务。人事兼职秘书工作职责（一）协助分管院长做好对外合作交流、人才引进和师资补充工作 的日常管理工作。（二）协助分管院长做好人才引进和师资补充的长期规划、年度计 划、实施细那么和规章制度建设。（三）熟悉人才工作的具体要求和工作流程，协助分管院长组织人 才引进和师资补充工作的具体实施，向学院党政联席会汇报工作开 展情况和合理化建议。（四）协助分管院长做好师资补充和人才引进需求信息的发布和宣 传，配合学校职能部门组织和参加海内外各类人才招聘工作，及时 收集和分发应聘人员简历，推动高水平人才和高水平团队的洽谈和 引进（引智）工作。（五）协助分管院长按
3、照人事工作流程，完成组织面试、试讲、考 核等各个环节，为拟聘人员备齐学校人事委员和人事部门要求的相 关材料。（六）协助分管院长做好国家、部委和地方各类人才工程的人才遴 选、组织申报、跟踪服务和过程管理。（七）完成领导交办的其它工作任务。外联兼职秘书工作职责（一）协助分管院长做好国际化办学及国际事务等工作。协助分管 院长做好与国外科研院所等机构开展科研合作、联合人才培养工程、国 际学术会议等的材料申报、协议起草、跟踪执行、组织落实等工作；协 助分管院长拟定外国专家和外籍教师的聘请协议和工作计划，协助各类 外国专家工程和海外引智工程的申报、管理与总结工作。（二）协助分管院长协调教师个人或者团组的出国（境）访问的联 络、组织及相关事宜的安排、落实，拓展国外校际学生交流渠道；推动 外籍学生来院学习、境内外教师来院访学等工作。（三）协助分管院长持续推进联合人才培养工程的跟踪与过程管 理，不断优化联合培养管理平台。（四）协助分管院长做好学科建设、国家（省）级一流专业建设、 博士点申报等工程的外联工作，包括专家指导、交流访问、对外竞赛活 动、学术会议、学科（专业）论坛等事务开展过程中的协调、沟通和联 络工作。（五）完成领导交办的其它工作任务。