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1、轻工卫生学校教科研管理奖励方法轻工卫生学校教科研管理奖励方法之相关制度和职责，卫生 学校教科研管理及奖励方法为进一步加强学校学术建设，调动全校教 职工开展教科研工作的积极性，促进学校各项工作可持续开展,现制定 Z职工医科大学Z卫生学校教科研管理及奖励方法，内卫生学校教科研管理及奖励方法为进一步加强学校学术建设，调动全校教职工开展教科研工作的 积极性，促进学校各项工作可持续开展,现制定Z职工医科大学Z卫生 学校教科研管理及奖励方法，内容如下：一、教科研管理（一）教职工申报教科研工程，须向教育研究室提交申请报告，经校 学术委员会批准后申请各级课题。未经学校批准申请的教科研工程不 纳入本方法管理。（
2、二）教职工申报各级课题，在立项审批后，须将一份申报评审表原 件及立项通知书复印件报教育研究室备案;课题立项后三个月内将开 题报告复印件报教育研究室备案;结题时将结题报告及结题证书复印 件报教育研究室备案。（三）经费管理：1 .凡获得立项部门资助经费的教科研工程（不含子课题工程），学校 匹配与资助经费等额的研究经费。2 .自筹经费工程实报实销。工程负责人须提前向学术委员会提出 经费使用申请，经批准前方可使用。3 .教科研经费由学校财务处统一管理。凡立项教科研工程结题后, 教职工将结题证书和有效票据报学术委员会审核，审核后到财务处报 销;未按期结题的教科研工程学校不予报销。二、教科研奖励（一）教科
3、研立项奖凡教职工申请的教科研工程经相关部门正式批准立项后，学校给 予奖励（不含各级子课题工程）。教科研立项以立项批准文件为准，奖励 对象为工程组，由工程负责人进行分配。教科研工程未按期结题，立项 奖将被追回。具体奖励方法如下：1 .获立项部门资助经费教科研工程奖励方法：国家级工程按资助经费的15%奖励工程组;省情B）级工程按资助 经费的10%奖励工程组;市级工程按资助经费的7%奖励工程组。2 .自筹经费教科研工程奖励方法：按国家级、省（部）级、市级分别为给予工程组1200元、800元、500元的奖励。（二）教科研成果奖凡已结题的教科研工程被相关部门评定为优秀教科研成果的，学 校给予奖励。教科研
4、成果以成果证书为准，奖励对象为工程组。等级层次一等奖 二等奖 三等奖国家级 5000 4000 3500省级 3500 2500 2000市级 2000 1000 500注:1.两人共同承担的工程:主持人占80%,第二承担人占20%o2 .三人共同承担的工程:主持人占70%,第二承担人占20%,第三承 当人占10% O3 .三人以上共同承担的工程:主持人占60%,其他承担人具体比例 由工程负责人分配。4 .以上排名以合同为依据,无合同书的以申请书为准。5 .申报成员与实际实施者有变动时，由工程负责人进行分配。（三）教材、教辅资料编写奖编写公开出版的规划教材、教辅资料，学校给予奖励。1 .全国规
5、划教材全国规划教材指全国专科规划教材和全国中专规划教材。奖励对象限于主编和副主编，以公开出版为准。教材等级奖励标准（元/万字）最高额度（元）全国专科规划教材200 3000全国中专规划教材150 2000.公开出版的教辅资料公开出版的教辅资料指规划教材以外的各种教材、讲义、习题集 等。奖励对象为编写组，由主编进行分配，以公开出版为准。奖励标准:80元/万字;最高额度:1500元。（四）奖励实施1 .凡符合上述奖励条件者,于每年3月申报人填写Z职工医科大学 Z卫生学校教科研奖励申请表，向校学术委员会提供上年度教科研立 项、成果原件和有关材料，校学术委员会审核后报学校批准实施。2 .申报人务必做好
6、教科研材料归档工作。3 .同一题材或同一内容的教科研成果,以最高奖励标准奖励一次, 不重复奖励。已实施奖励的工程再次获得更高级别奖励时，只发给差 额局部奖金。三、本方法适用范围为全校在职教职工。四、纳入本方法管理及奖励的教科研工程系指在各级政府行政部 门及主管教科研工作的事业单位立项及评定的教科研工程。五、纳入本方法管理及奖励的教科研工程主持人须为学校在职教 职工，且工程内容与学校教育教学、医疗、管理等工作密切相关。六、要坚决杜绝教科研工作中的侵权或剽窃等学术不端行为。如 发现此类现象，除追回本人已报销的费用或（和）发放的资金外，五年内 学校不予报销教科研费用或（和）不予教科研奖励,并视情节轻重，对直 接责任人给予通报批评、行政处分或追究其它责任。七、本方法解释权归校学术委员会。Z职工医科大学Z卫生学校环保制度环卫局制度 环卫制度环境制度现场制度现金制度【轻工卫生学校教科研管理奖励方法】