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1、师范学院学科建设年度绩效评价方法根据统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案 以及国家、XX省关于学科建设及绩效目标管理的有关要求， 结合我校实际情况，在原XX师范学院学科建设年度绩效考 核管理方法文件的基础上修订本方法。第一条指导思想与目标（一）加强学科建设年度绩效评价就是要按照XX省绩 效目标管理的要求，加强学科管理。（二）通过绩效评价提升学校学科建设水平，提高学校 学科服务地方经济社会开展的能力。（三）通过绩效评价进一步加强学科建设经费使用的科 学性，提高经费使用效益。第二条主要考核评价内容学科建设绩效评价采用以增量考核为主（原那么上不低于 70%）、适当考虑存量（原那么上不超过30%
2、）,考核评价的主要 内容包括：（一）学科方向建设；（二）学科师资队伍与资源建设；（三）学科人才培养质量；（四）学科科研能力建设；（五）学科社会服务能力；（六）学科国际国内合作与交流；（七）学科经费执行率。第三条绩效评价范围（一）学科建设年度绩效评价仍以学校在建的一级学科 为主，包括省级省级重点学科、校级重点学科、校级特色学 科以及校级扶植学科。（二）优势特色学科群的绩效评价以其组成的主干学科、 支撑学科的评价为依据。第四条绩效评价时间及方式（一）学科年度绩效评价的时间跨度为两年，即从上一 年度的1月至本年度的12月。但凡不在此时间内的学科活 动或成果不在评价范围之内。（二）学科建设年度绩效评价
3、每年1次，年底进行，由 学科建设办公室组织校内专家，根据XX师范学院学科建设 年度绩效评价评分标准实施。（三）学科年度绩效评价采取学科自评和专家评审相结 合的方式进行。第五条绩效评价标准学科绩效评价总分为100分，其中，省级重点学科（含 省级培育学科）得分到达90分视为合格，校级重点学科得分 到达85分视为合格，校级特色学科得分到达80分视为合格， 校级扶植学科到达70分视为合格。第六条绩效评价结果的运用（一）每年绩效评价结果出来后，及时进行通报。（二）每年按照年度绩效评价结果对各类学科年度建设 经费预算实行动态管理，对于评价效果优秀的学科根据学科 建设需要增加经费投入，对于评价效果不合格的学科按照经 费有效使用情况按照不能执行的经费比例减少经费投入。（三）对于年度检查评价不合格的学科给予两年的整改 期，两年后仍然考核评价不合格那么取消相应的学科称号，停 止拨发学科建设经费。第七条本方法自发布之日起实施，由学科建设办公室负 责解释。