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1、职业病民事赔偿案例徐某（化名）系某地三甲大医院病理科医生，多年来长期从事病理技术 工作，工作中接触二甲苯、甲醛等多种有毒化学品，医院仅提供棉纱口罩， 且未提供有效防护设施。2001年开始，徐某常感头晕、乏力、记忆力减退 伴白细胞减少，为此，徐某屡次申请改善工作环境并进行职业病诊断，但 未获准允。直到2007年底，云姐才被确诊为职业性慢性轻度苯中毒（白细 胞减少症），随后被认定为工伤，2017年1月徐某办理了退休手续，同年5 月被劳动能力鉴定为七级伤残。2018年5月，徐某提起民事诉讼，诉求医院赔偿其因职业病导致的损 失近80万元，包括医疗费约3千元、误工费41万余元、住院伙食补助费 1.4万余
2、元、残疾赔偿金26万余元、被扶养人（母亲）生活费2. 3万余元、 精神损害抚慰金4万元、岗位津贴4. 7万余元。医院辩称，院方有提供相 应的劳动防护用品，徐某的职业病不排除存在个体原因，因此医院不应承 担侵权责任，并且，徐某2007年即已确诊为职业病，2018年才起诉，早 已超过诉讼时效。一审法院认为，医院没有提供证据证明其为徐某做好了职业健康防护 措施，故应承当侵权赔偿责任，且徐某2017年5月才被鉴定为七级伤残, 故并未超过诉讼时效。2018年9月，一审判决医院赔偿徐住院伙食费1万 余元、残疾赔偿金26万余元被扶养人生活费9千余元、精神损害抚慰金 2. 8万元等合计31万余元。一审宣判后，
3、医院不服，提起上诉，2019年底，二审法院判决驳回上诉，维持原判。律师说法本案是职业病律师团承办的一宗职业病民事赔偿典型案件，标的虽然 不大，最终获赔的更小，但无论是患者身份、诉求工程及案件当地司法环 境，都让本案具有了相当的典型性。本案患者是一名执业医师，多年来长期担任大型医院的病理检验工作。 “白医天使”是传统国人对医者的尊称，“大白”那么是新冠疫情以来社会对 医者的昵称，医者大也，在于其拥有普通人所不具有的专业素养与技能。 按理说，学医又从医，医护人员应当是不会患职业病的，但理想很饱满现 实很骨感，实务中常有医护人员罹患职业病，这其中，中毒、放射两类职 业病相对更多。笔者当然相信，随着社
4、会经济条件的整体改善，医护人员 的从业条件会相对普通生产制造业一线工人更快得到改善。但本案以及众多类似医护人员罹患职业病的现实，却一再说明：职业 病的发生，绝不是劳动者或者从业人员的个人素质与个体差异所致，而只 能是用人单位在职业病防治工作中的疏漏甚至无视，并且，尤其是在医护 人员、教师、科研人员的职业病类案中，更加清晰可见此结论。就笔者所 接触的医护人员患职业病个案中，患者无一不是对所接触的危害因素、损 害后果具有清醒的认知，也无一不是尽其所能持续向所在单位诉求改善工 作环境、降减危害接触，同时又无一不是被所在单位忽视甚至无视，而最 终导致罹患职业病。比方本案中，患者在屡次明确提出改善工作条
5、件未果 后，不得不自费购买、安装家用抽油烟机以求局部实现工作环境中有毒有 害气体的排放，但显然这种自救是远远不够实现有效防护的，除了心理安 慰，只能更加凸显了当下某些职业病防治的荒诞。本案的发生也经历了曲折，患者从发病到确诊再到评残，其间超过十 年，之所以患病十年后才主张职业病民事赔偿，外表相安无事的背后，是 患者患病后整体待遇的不合理大幅下降，而在屡次沟通交涉无果后，患者 最终无奈选择诉讼。其诉求范围与判决结果之间差距较大，原因正在于其 诉求工资待遇损失未能获得支持,而光这一项就占了全部诉求的一半以上。 所以，单纯就职业病民事赔偿而言，本案应该是成功的，尤其是作为当地 最早支持同类诉求的职业病民事赔偿个案，包括职业病律师团在当地更早 代理的一宗职业病民事赔偿个案因为超过诉讼时效未获支持，且两案中劳 资双方代理律师均相同时，本案能获得包括残疾赔偿金、被扶养人生活、 精神损害抚慰金等主要工程的赔偿，实属不易。但另一方面，类似本案患 者多年遭受用人单位不合理降低待遇之后，造成的损失却无法通过诉讼获 得有效救济，殊为遗憾！