《2022年对本项目方案设计和具体施工合理化建议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年对本项目方案设计和具体施工合理化建议.docx（8页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -对本项目方案设计和详细施工合理化建议1、施工人员提前介入,与业主在满意总体进度方案的要求下,制定一个详 细的各工种协作方案以确保工期,并落实责任到每一个施工队伍,必要时制定奖罚条例,以提高各单位的积极性,并确保他们之间的和谐协作.2、建议每周开一次由建设单位、监理单位、施工单位参与的现场例会,和谐处理施工过程中显现的问题.3、成立安全领导小组,制定安全施工方案,依据施工现场的实际情形设立安全领导小组,并制定出行之有效的安全施工方案.4、加强现场治理,创建文明工的,为整个工程的评优制造条件.5、加强资料治理
2、工作,对于业主、监理、其他施工单位的往来文件要加强签证、检查和作好记录工作,并明确责任和时间,以防止相互推诿现象发生.6、我公司将派出参与过大型、高档工程,并具有先进治理水平的施工治理 人员参与到本工程的施工治理队伍中,通过先进的施工组织治理和网络统筹技术降低工程成本并提高施工效率,保证工程质量.7、派出参与本工程施工图设计的主要设计师进驻现场,对本工程进行更加深化细致的现场设计,使装饰成效达到预期正确状态.8、严把材料关,依据施工进度方案制定符合现场进度要求的材料进场选购方案,以免停工待料,同时掌握材料质量,防止因材料质量问题而造成的返工.9、“以人为本、绿色环保”是装饰业进展的主题,建议使
3、用环保材料和应用先进的环保施工工艺.10、对掌握施工工艺,对于大面积的装饰要先做样板,待其工艺、施工质量取得业主、监理认可后方可大面积推广施工.11、加强成品爱护.制定成品爱护制度,加强成品爱护训练12、组建强有力的现场项目治理机构.三严三实开展以来,我仔细学习了习近平总书记系列讲话,研读了中心、区、市、县关于党的群众路线训练实践活动有关文件和资料.我对个人“四风”方面存在的问题及缘由进行了仔细的反思、查摆和剖析,找出了自身存在的诸多差距和不足,理出了问题存在的缘由,明确了今后努力的方向和整改措施.现将对比检查情形报告如下,不妥之处,敬请各位领导和同志们批判指正.一、存在的突出问题可编辑资料
4、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一是学习深度广度不够.学习上存在形式主义,学习的全面性和系统性不强,在抽 时间和挤时间学习上仍不够自觉,致使自己的学习无论从广度和深度上都有些欠缺.学习制度坚持的不好,客观上强调工作忙、压力大和事务多,有时不耐心、不耐烦、不耐久,实就是缺乏学习的钻劲和恒心.学用结合的关系处理的不够好,写文章、 搞材料有时上网拼凑,求全求
5、美求好看,结合本单位和实际工作的实质内容少,实 用性不强.比如,每天对各级各类报纸很少准时去阅读.因而,使自己的学问水平 跟不上新形势的需要,工作标准不高,唱功好,做功差,忽视了理论对实际工作的指导作用.二是服务不深化不主动.工作上有时习惯于按部就班,习惯于常规思维,习惯于凭老观念想新问题,在统筹全局、分工协作、环绕中心、和谐方方面面上仍不够好.存在着为领导服务、 为基层服务不够到位的问题, 参谋和助手作用发挥得不够充分.比如,到乡镇、部门、企业明白情形,有时浮皮潦草,不够全面系统.与基层群众谈心沟通少, 没有真正深化到群众当中明白一线情形, 把握的第一手资料不全不深,“书到用时方恨少 ”,不
6、能为领导决策供应更好的服务.三是工作执行力不强.日常工作中与办公室同志谈心谈话少,对干部思想状态明白不深,疏于治理.办公室虽然制定出台了公文办理、工作守就等规章制度,但执行的意识不强,有时流于形式.比如,办公场所禁止吸烟,这一点我没有严格执行,有时仍在办公室吸烟.四是工作创新力不高.有时工作上习惯于照猫画虎,工作只求过得去、 不求过得硬,存在着求稳怕乱的思想和患得患失心理,导致工作上不能完全放开手脚、甩开膀子去干,缺少一种敢于负责的担当和气势.比如,做和谐工作,有时真成了 “传话筒 ”和“二传手 ”,只传达领导交办的事项,缺乏与有关领导和同志共同商讨如何把事情做得更好,制造性的开展工作.五是深
7、化基层调查讨论不够.工作中,有时忙于详细事务,到基层一线调研不多,针对性不强,有时为了完成任务而调研,多了一些“官气 ”、少了一些 “士气”.往往是听汇报的多,直接倾听群众看法的少.明白面上情形多,发觉深层次问题少.比如,对县委提出的用三分之一时间下基层搞调研活动,在实际工作中却没有做到.即使下基层,有时也是走马观花,蜻蜓点水,让看什么看什么,让听什么听什么.在基层帮扶工作上,有时只注意出谋划策,抓落实、抓详细的少,对群众身边的一些小事情、小问题关怀少、关注不够.六是主观能动性发挥不够.自认为在办公室工作多年,已经能够胜任工作,有自满心情,缺乏俯下身子、虚心请教、不耻下问的态度.对待新问题、新
8、情形,习惯于依据简洁体会提出解决方法,创新不足,主观上存在满意现状,不思进取思想,主观能动性发挥不够.七是对工作细节重视不够.作为办公室负责人,存在抓大放小,不能做到知上、知下、知左、知右、知里、知外,有时在一些小的问题上、细节上没有做好,导致工作落实不到位,显现偏差.八是工作效率不是很高.面对比较繁重的工作任务,工作有时拈轻怕重、 拖拉应对、不够仔细.存在不推不动、不够主动,推一推动一动、有些被动.比如,文稿材料的撰写,有时东拼西凑、生搬硬套、缺乏深化摸索.有时也存在着推诿扯皮现象,不能准时完成,质量也难以保证.对于领导交办的事项,有时跟踪、督导的不够,不能准时和谐办理,缺乏应有的紧迫感,缺
9、乏开拓创新精神,致使工作效率不高.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -二、产生问题的缘由分析仔细反思和深刻剖析自身存在的问题与不足,主要是自己没有加强世界观、人生观、价值观的改造,不注意提高自身修养,同时受社会不良风气的影响,在详细应对上没有很好的把握自己,碍于情面随波逐流.产生问题的缘由主要有以下几方面.（一）自身放松了政治理论学习.对政治理
10、论学习的重要性熟悉不足,重视程度不够.特别是在处理工作与学习关系方面,把工作当成硬任务,把学习当作软指标,对政治理论学习投入的心思和精力不足,缺乏自觉学习的主动性和积极性.（二）宗旨意识有所淡化.由于乡镇工作比较辛苦,从基层回到机关工作后,产生了松口气的念头,有时不自觉产生了优越感和自豪自满的心情.听惯了来自各方面的赞誉之声,深化基层少,对群众的呼声、疾苦、困难明白不够,没有树立较强的大局意识和责任意识,使得自己有时会片面的认为只要做好本职工作,完成领导交办的任务就行了,而未能完全发挥自身的主观能动性,缺乏做好工作应有的责任心和紧迫感.（三）忧虑意识不强.只是片面看到了自身工作生活环境的变化,
11、吃苦耐劳的精神有些缺乏,开拓进取、奋勉有为、敢于冲锋、勇于担当的锐气有所弱化.有做“太平官”的意识,身处领导岗位,求新、求进展意识薄弱,表率作用发挥得不够好,忽视了工作的积极性、主动性和制造性.（四）勤政廉洁意识有所弱化.随着自身经济条件的改善,降低了约束标准,勤俭节省的传统美德有些淡化,对奢侈之风的极端危害性熟悉不足,没有引起高度重视.诚然,造成自身存在问题的缘由远不止这些,仍有许多,如自身的固化思维方式,缺乏居安思危的深层次摸索等.三、今后的努力方向和改进措施查摆问题,剖析根源,关键在于“洗澡治病 ”、解决问题.本人决心从党性原就动身,端正态度、仔细对待,在今后的工作中实行强有力措施,立行
12、立改,取得实效.（一）求真务实办公室主任作为承上启下、和谐全局、沟通内外的重要角色,要立足进展、改革的新形势、新情形,以务实的作风和良好的品质做出表率.一是增强大局意识.要站在全局高度想问题,立足本职岗位做工作.要注意换位摸索,真正做到想领导之所想、谋领导之所谋,及早提出比较成熟的看法和建议,供领导决策参考. 要善于从纷繁复杂的事务性工作中解脱出来,理清思路, 明确目标,发挥自己应有的作用.二是增强超前意识.要仔细讨论领悟组织意图和领导思路,环绕领导关怀的重大问题进行广泛深化的调查讨论,为领导决策供应真实情形和牢靠依据.要广泛搜集资料,讨论各乡镇、机关单位的新情形、新体会、新做法,借“他山之石
13、 ”来攻玉,为领导提出决策预案.因此,在想问题、办事情时,要赶前不赶后,尽可能早半拍、快半拍,提高敏锐性,增强主动性.唯其如此,才能变被动为主动,“参谋”才能参在点子上, “助手”才能助到关键处.三是增强创新意识.要强化服务理念,做深、做透、做好服务工作.要以和谐、协作作为服务的主要手段和方法,做到服务不越位.要环绕解决难点和热点问题开展服务,切实通过服务和和谐把大家普遍关怀、关注的热点焦点问题解决好,以实际行动取信于民.（二）勤政为民办公室既是贯彻落实县委、政府决议的执行部门,也是督促落实县委、政府决议可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - -
14、 - - - -第 3 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的监督部门.破除官僚主义,勤政为民应当做好“四件事 ”.一是善于走进群众.从群众中来,到群众中去,是党的各项工作能够取得胜利的一大法宝.开展群众路线训练活动,破解“官僚主义 ”,依靠的依旧是人民群众.工作中,要力戒高高在上、脱离群众、脱离实际的“官老爷 ”做派,多与群众接触,从群众中吸取聪明和力气,养成问计于民的好习惯.二是勇于解难事.务实从严,是每个党员干部对待工作的正确态度.要把这种态度落实到
15、每一项工作中去,要戒除贪图淫逸、讲求舒服、怕吃苦、饱食终日、碌碌无为的不良作风,承担起肩上的责任,做到为官一任,作为一方.三是简化办事程序.要急群众所急、想群众所想,尽最大可能提高办事效率,加快办事速度,一切从实际动身,勤俭从政,效率为先.四是接受监督.联系群众更要信任群众,加强民主更要多听民声.工作中时时到处应当考虑到群众利益,自觉主动接受群众监督,让工作开展得更有人气和活力.（三）艰苦奋斗要统筹制定领导干部办公用房、住房、配车、秘书配备、公务接待等工作生活待遇标准,落实不赠送、不接受礼品的规定,切实解决违反规定和超标准享受待遇的各种问题.要结合“治治病 ”的要求,依据中心八项规定,边学边查边整改,对比镜子,深挖思想根源,净化心灵,摒弃享乐主义,坚持艰苦奋斗,以良好的精神状态和奋勉有为的面貌赢取人民群众信任.（四）廉洁自律作为党员干部,无论什么时候,群众本色不能变,群众情怀不能淡.要自觉加强党性修养,牢记全心全意为人民服务的宗旨,净化思想、洗涤灵魂、增强党性、明确航向.在始终保持为人民服务中追求高雅的生活乐趣、锻造健全和谐的心理状态、可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 4 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载