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1、精品_精品资料_宝丰 县教 师 进修 学 校工作总结暨 工作方案1 月可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_宝丰县老师进修学校 工作总结暨 工作方案工作总结我校在县委县政府及训练主管部门的正确领导下 , 我们以科学进展观为统领 , 以电大招生治理和中学校骨干老师连续训练培训为主线 , 本着”务求实效 , 优化师能、 促进进展”的原就 , 坚固树立服务意识、 质量意识、 引领意识 , 制造性的组织、 和谐和实施电大工作和全县中学校骨干老师连续训练培训工作的开展.经过全体教职工的共同努力 , 圆满完成了各项工作任务.现将一年来的工作总结如下:一、 仔细开展”树正气、 转作风、 促进展”集
2、中训练实践活动, 推动学校工作全面健康进展今年以来 , 学校党支部依据省、 市和县委的要求 , 深化开展” 树正气、 转作风、 促进展”集中训练实践活动 , 组织全校教职工深化学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神.结合学校工作实际,在学校党员老师中仔细开展比修养、比学习、 比贡献、 比业绩,争当优秀共产党员”四比一争”活动.一是比修养,争当师德先锋;要求老师在工作中要加强师德修养,模范遵守中学校老师职业道德规范 ,树立良好师风、学风、 作风 ,增强服务意识 ,用党可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_性规范自己 ,用师德塑造自己.二是比学习,争当读书先锋 ;要求每一位老师仔细学
3、习训练理论,学习专业学问 ,坚持每月写一篇学习 心得或论文 ,不断提升自身政治素养、学问水平和业务才能.三是 比贡献 ,争当敬业先锋 ;环绕学校的重点工作,要求广大党员老师事事都要争先、领先、 领先三先思想 ,树立高度责任心 ,立足本职岗位 ,埋头苦干 ,无私贡献 ,充分发挥党员先锋模范作用;四是比业绩 ,争当教学先锋;要求全体党员老师都要参与岗位练兵活动, 在活动中参与校本教研,探讨老师培训模式 ,参与课题讨论 ,参与听课评课等活动.全体老师以求真务实的作风、剧烈的事业心和责任感 ,团结合作 ,脚踏实的、 开拓创新 , 把主要精力投入到培训工作中去 , 推动了学校各项工作健康进展.二、 加强
4、学校治理科学化,制定完善教职工量化考核方案为鼓励广大教职工爱岗敬业,扎实工作 ,开拓进取 ,积极主动的完成学校各项工作任务,真正做到”干与不干不一样、干多干少不一样、 干好干坏不一样” ,依据我校实际 ,修订完善了宝丰县老师进修学校量化考核实施方案.一考核项目主要有 :1、 思想政治表现与职业道德 ; 2 、 出勤情形 ; 3 、 岗位工作 ; 4 、 其它工作.二考核的方法 :将教职工在工作中的表现、业绩等情形赐予适当的量化 ,量化时表达公开、 公正、 公正的精神 ,遵循有奖有罚、以奖为主的原就.考核实行科室考核和学校考核两级考核制,考核各可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_项得
5、分累计之和即为个人考核得分,最终以学校考核结果为准.三考核结果的使用 :量化考核的结果作为教职工年度考核、任免、 评优、 福利等的重要依据.量化考核方案的完善和实施,极大的调动了广大教职工的积极性,使学校各项工作的面貌焕然一新.三、 细心组织各项培训活动 ,切实提高连续训练质量一实施全县中学校骨干老师连续训练培训1 、 深化调研 ,制定方案依据宝丰县训练局师训股的详细要求,为进一步提高暑期全县中学校骨干老师连续训练培训的针对性和实效性,我们组织授课老师深化全县中学校开展实施骨干老师连续训练培训需求情形调研.经过问卷调查、 召开座谈会 ,听取校长、 主任和老师代表对中学校骨干老师连续训练培训工作
6、的看法,重点征求对实施骨干老师连续教育培训需求和有待解决的问题,以及对培训形式、方法的建议.调研后我们仔细搜理问题与建议,讨论制定培训方案 ,确定培训目标、培训方式和培训内容.2 、 选聘老师 ,集体备课为圆满完成暑期中学校骨干老师连续训练培训任务,我们细心选聘优秀专职老师 ,仔细学习、 研读培训全部课程 ,整合、 优化教材内容 ;学校召开备课会,集中大家聪明 ,组织授课老师讨论每一讲 的内容以及重点和难点,授课老师个人主备、制作课件 ,并进行试可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_讲、 修改、 再试讲 ,确保培训质量和成效.7-8 月,圆满完成了两期共 294 名全县中学校骨干老师
7、的连续训练培训工作 ,受到了上级训练主管部门的好评.二、 特岗老师培训暑期,依据训练局的部署 ,完成了对我县 50 名特岗老师的岗前培训.从老师职业道德 ,训练教学常规 ,老师礼仪 ,训练法规等方面对这些新任老师进行全方面培训,使她们成为了我县老师队伍合 格的新生力气.三、 ”国培方案”老师培训学校共有五位老师参与了”国培方案”县级老师培训机构老师培训工作、 圆满完成了各项学习任务.为今后我县学校老师的”国培方案”培训工作打好了坚实的基础. 四 全县新招幼儿老师培训暑期, 依据县委、 县政府和训练主管部门的统一支配 , 完成了对我县聘请的 180 名幼儿老师的培训工作.从老师职业道德 , 幼儿园教学常规 , 幼儿安全 , 幼儿老师心理健康等方面对这些新聘请幼儿老师进行全方面培训 , 使她们成为了我县幼教工作的中坚力气.四、 仔细开展电大招生治理工作 , 提升电大办学规模和治理水平是我校电大稳步进展、 各项工作取得可喜成果的一年 , 也是承上启下的一年.可编辑资料 - - - 欢迎下载