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1、【文档尺寸：A4字体：仿宋 标题字号：20正文字号：12】【合同范本】2022年办公室文员劳动合同范本2022年办公室文员劳动合同范本20xx年办公室文员劳动合同范本（一）甲方（聘用单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（被聘用者）姓名：性别：出生日期：家庭住址：居民身份证号码：经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。一、聘用岗位及职务甲方因房地产开发工程需要，经考查、考评同意聘用乙方在 锦玉佳苑工程 岗位工作，并担任职务。二、聘用合同期限1本合同自201年月日至锦玉佳苑工程工程竣工验收为合同有效期。2本合同自签订之日起，合同试用期为6个月，试用期内因本人工作、技术 不能满足甲方工程需要
2、，甲方在试用辞聘前10日内通知乙方。三、工作职责、内容和工作条件1乙方的工作职责2具体工作内容及要求3实行节假日累计休假制，年总休节假日65天，实（二）有以下情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同：1、乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；3、乙方严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其他情形。（三）有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面 形式通知乙方。1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘 方管理当局决定确需裁减人员的；2、乙方患病或非因工负伤
3、，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘 方另行安排的适当工作的；3、乙方不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行， 经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：1、在试用期内的；2、甲方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）有以下情形之一的，聘用合同自行解除：1、甲方依法宣告破产；102、甲方依法解散或依法被撤消；（六）除本条第五款规定的情形外，乙方解
4、除聘用合同，应当提前三十日以书 面形式通知甲方。（七）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满 前三十日内双方重新订立聘用合同。（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。八、违约责任（一）甲方的法律责任甲方克扣或者拖欠乙方工资的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外, 还应加发相当于工资报酬5%的经济补偿金。（二）乙方的法律责任乙方违反合同约定解除聘用合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下 损失：1、甲方招收录用乙方所支付的费用；2、甲方为其支付的培训费用；3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（三）双方另外约定以下违约责任九、争议处理聘用双
5、方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起诉。十、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：11本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动 法律法规执行。十一、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签 无效。十二、本合同一式两份，双方各执一份。十三、以下文件规定为本合同的附件，与本合同具有同等效力：甲方：（盖章）乙方：（签字）甲方代表：日期日期20xx年办公室文员劳动合同范本（四）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，
6、现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的 原那么，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年 月 日起至年 月 日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接 、负责 的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等126、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的 广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的
7、信息和材料、通知发 布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地 和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的 接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资；5、领导交办的其他工作。（三）其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的等等3、其他三、工作条件1、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非 工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予
8、调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。13 迟到一次扣10元，请假一次扣50元。2、乙方享受国家规定的法定节假日。五、工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信 息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利 用工作之便从事与工作无关的私人事情。六、聘用合同的变更、
9、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明 不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成 工作任务，给公司造成重大损失的;严重失职，营私舞
10、弊，对甲方单位的利益 造成重大损害;被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形14式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作;聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商 的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;（2）甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应
11、当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即 离岗，即扣除当月工资作为违约金。七、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等 法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月曰年 月曰20xx年办公室文员劳动合同范本（五）甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方，甲、乙双方根据各尽所能，按劳分配的 原那么，经双方协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年 月 日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：15（一）文员工作1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、接听、转接 、负责
12、 的收发，资料送递工作。3、负责办公室卫生工作，保持整洁舒适的办公环境。4、各种会议的安排及会务工作。5、办公用品采购或领取、钥匙配送等6、领导交办的其他工作（二）培训人员相关工作1、培训活动的前期宣传：包括网站和微信公众号信息发布，及其他必要的 广告宣传；2、培训过程的组织和协调管理：包括学员的信息和材料、通知发 布、日常联系、讲义和会议资料打印复印、培训期间的课堂管理（提前检查场地 和设备、落实茶水食宿安排、学员签到登记、教学场景拍照录像、老师和学员的 接待等必要会务服务）；3、培训后的总结宣传、材料归档、协助完成财务报销；4、市场调研和开发，培训需求和优秀师资；5、领导交办的其他工作。（
13、三）其他工作1、负责每天研究院公众号的微信推送;负责研究院网站的维护和信息更新；2、辅助老师做好其他日常事务，如公共报销发票的等等3、其他三、工作条件161、甲方实行每周工作5日，时间为早上8:30-12:00;下午1:30-5:30。如有非 工作日参与培训，在不影响正常工作的前提下经领导批准后可准予调休。2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。四、工作报酬1、甲方按月支付乙方的工资为元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。 迟到一次扣10元，请假一次扣50元。4、乙方享受国家规定的法定节假日。六、工作纪律、奖励和惩办1、乙方应
14、遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。3、乙方应确保经手材料严格保密（尤其是注意培训合作机构、学员和老师信 息资料的严格保密），未经领导批准，不得向任何人和机构透露相关信息;不得利 用工作之便从事与工作无关的私人事情。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意
15、，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。174、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在试用期内被证明 不符合聘用条件的;严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;故意不完成 工作任务，给公司造成重大损失的;严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益 造成重大损害乂 5）被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘人。乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不 愿从事甲方另行安排适当工作的。（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工 作岗位，仍不能胜任工作;
16、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协商 的；（4）乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。（1）在试用期内的;甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即 离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等 法律效力。甲方（签字）：乙方（签字）：年 月曰年 月曰18 行年薪制考核。4乙方在接受甲方聘用（任）后，必须按照甲方对本岗位任务和职责要求，完 成规定的
17、平安、质量指标和工程进度计划。5甲方根据国家有关规定，依据乙方在职岗位提供必需的工作条件和劳动保 护设施、用品，确保乙方的平安与健康。6甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安作业的教育和培训，乙方 在工作过程中必须严格遵守工作规程，执行公司制定的各项规章制度，考核、考 绩制度，奖罚制度。四、工资待遇1年薪工资实行动态管理，即60%按月支付,40%考核工资按履行合同义务、 工程进度计划、考核等要求,完成工作任务,无重大责任失职的如期支付（6个月）。2因故未按合同约定期限提前离任时，考核工资40%期内，按总额的50%结 算支付。五、社会保险及福利待遇1、甲方为公司聘用（任）员工免费提供食宿。2
18、、甲方依据聘用（任）员工不同地域来源，个人基本条件的不同，依照国家 法律、法规规定应向社会保险部门缴纳的社会保险，在年薪工资中含全部工程， 应交的保险费等相关社保费用由本人按规定自行缴纳。3、甲方依据双方协定的工资待遇标准共同履行义务、责任。乙方因特殊原 因需休假时，甲方提供方便，但带薪休假不得超过4天，不享受40%考核局部, 超出时按实际休假日结算扣减相应工资标准。4、非工程造成的意外伤害，因本人自身身体原因在工作合同期内出现病况 时，相关费用全部由乙方承当，甲方提供方便和人道援助。乙方亲属不得以任何 理由向甲方提出要求和因故造成的工程影响。5、临时休假或年休假期间，乙方往返路费自理，期间平
19、安责任自负。除合 同约定的工作范围内，因个人原因外出、休闲造成的意外伤害（亡），均由本人负 责承当其经济损失、法律责任。6、凡甲方招聘本城相关人员，食宿自理，作息时间按当地政府相关部门规 定执行。年薪工资缺乏6万元的，不按40%进行考核。7、节假日执行合同聘 用（任）约定。六、聘任合同的终止、解除、续订和变更1本合同工程期限届满，即行终止。2本合同双方约定的以下终止条件出现，即行终止：（一）甲方未按合同约定拖欠工资3个月时，甲方不能按核定工资待遇标准支 付时。（二）乙方不胜任本岗位工作，不能严格执行公司管理制度，不按聘用岗位履 行职责、义务及其它违规、违纪行为。3本合同经甲乙双方协商一致，解除
20、合同。4乙方有以下情况之一的，解除聘用合同：在试用期经考核不符合聘用条件的严重违反劳动纪律或甲方规章制度的严重失职、渎职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的被依法追究刑事责任或劳动教养责任的5有以下情形之一的，甲方与乙方解除聘用合同(1)不能胜任原聘用工作的(2)因订立聘用合同时依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法 履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的乙方不按条件履行聘用合同的6有以下情形，甲乙双方需解除聘用合同(1)甲方依据本条5(1)解除乙方聘用合同时，应提前书面通知乙方。(2)乙方因故需解除聘任合同时，应提前30日书面通知甲方。(3)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的
21、手段强迫劳动，未按合同约定 支付报酬或提供工作条件的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同。七、违约责任(1)甲方不按合同约定条款履行义务，乙方有权提出申诉，甲方依法承当其 经济责任。(2)乙方不按合同约定条款履行义务，甲方有权提出申诉，乙方依法承当其 经济责任。八、此聘用(任)合同双方平等协商同意，双方依法信守。九、此合同一式叁份，双方各执壹份，财务一份。甲方：乙方：法定代表人(委托代理人)：年 月日年 月日20xx年办公室文员劳动合同范本(二)甲方：(以下简称甲方)乙方：（以下简称乙方）甲方为业务的需要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方根 据各尽所能，按劳分配的原那么，经双方协商一
22、致，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限合同期限为年，从年月日起至年 月日。二、工作岗位甲方安排乙方主要职责如下：1、接听、转接 。2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整 理工作。3、负责 的收发，资料送递工作。4、管理好员工的人事档案材料，建立完善的员工人事档案。5、管理好办公各种财产，合理使用并提高财产的使用率。三、教育培训：在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制 度的教育和培训。在必要的情况下，可以安排乙方外出学习和培训（培训费由甲 方提供）。四、工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作6日2、甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生
23、的工作环境，保证乙方的人身 平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据一方的工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要 的劳动保护用品。五、工作报酬1、根据国家、市政府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付 乙方的工资为 元人民币（每月十五日甲方应准时发放薪金）。绩效工资为200元， 迟到一次扣5元，请假一次扣30元，二次100元，三次全无。2、甲方根据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。3、乙方享受公司规定的福利待遇。4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。六、工作纪律、奖励和惩办1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制
24、度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 教育。3、甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖 励。4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规 定给予处分。七、聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一 方不得擅自变更合同。确需要变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合 同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终 止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤销，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协
25、商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的；严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；(3)故意不完成工作任务，给公司造成重大损失的；(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位的利益造成重大损害；(5)被依法追究刑事责任的。6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形 式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方 另行安排适当工作的。(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合 同无法履行，经
26、当事人协商不能就变更聘用合同达成协商的；(4)乙方不履行聘用合同的。7、有以下情形之一的，乙方可以通知单位解除聘用合同。(1)在试用期内的；(2)甲方未按聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方，如立即 离岗，即扣除当月工资作为违约金。八、其他本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，二份同等 法律效力。甲方（签字）：年 月曰乙方（签字）年 月曰20xx年办公室文员劳动合同范本（三）甲方：乙方：身份证号：根据中华人民共和国劳动法及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着 平等自愿、协商一致的原那么，达成如下协议：一、工作
27、岗位和工作根据工作需要，甲方聘用乙方于部门从事工作。二、合同期限甲方根据乙方工作岗位的性质，采用固定合同期限：自年 月 日至年 月 日止，为期年。其中试用期为个月。三、工作时间以公司销售人员工作时间制度为准四、工资（一）甲乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方转正后，乙方 正常工作时间工资不低于元;乙方试用期工资为。甲方以此作为受聘人每月薪 酬发放薪资，在公司工作不满3个月的不给予余下工资（二）聘方每月 日为发薪日五、劳动保护和劳动条件（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动 防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（二）乙方对甲方管理
28、人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生 命平安和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、工作纪律乙方在合同期内应努力做到：（一）遵守聘方制定的各项规章制度。（二）乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，乙方有 义务对其保密，不对外扩散。（三）不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方 利益有冲突的业务。（四）按时完成甲方指派的工作任务。（五）积极服从上级主管的工作调动。（六）保护甲方的财产。（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。七、合同的变更、解除、重新订立和终止（-）甲方可以根据工作要求，结合乙方的能力，调整乙方的工作岗位，以达 到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更 后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。