《2022年公司员工日常行为奖惩管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年公司员工日常行为奖惩管理制度.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档Xxxx 有限公司奖惩治理制度第一章总就第一条目的为强化员工遵纪守法和自我约束的意识,增强员工的积极性和制造性,同时保证公司各项制度得到严格执行,爱护公司正常的没有工作秩序,特制定本制度.其次条适用范畴本制度适用于本公司全体员工.第三条治理职责（一）综合治理部是公司对员工实施奖惩的归口治理部门,负责对员工工作进行监督治理,并负责对有争议的奖罚打算进行仲裁.（二）各部门、车间负责人负责治理本部门员工的奖惩工作.（三）总经理对各类奖惩打算拥有最终打算权.其次章奖励第四条嘉奖类别嘉奖分行政、经济两类
2、.其中行政嘉奖包括夸奖、记功、晋升.经济嘉奖包括加薪、奖金、奖品、有薪假期等.第五条嘉奖条件可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档员工有以下行为之一的,公司赐予不同金额的嘉奖,具体内容如下表所示：（一）满勤奖全月无缺勤,积极做好本职工作,每月嘉奖200 元/ 人.（二）安全奖全月生产无任何事故,每月嘉奖200 元/ 人.（三）予以嘉
3、奖并赐予30-1000元数额不等的奖金1、年终优秀员工1000 元.2、在完成工作任务中表现突出,在全体员工中起到先锋模范作用 100 元.3、为公司争取荣誉扎鲁特旗100 元,通辽市 200 元, 内蒙古自治区500 元,国家级1000 元.4、对公司治理制度等建议改进,经接受实行取得显著成果 50 元.5、对爱护公司正常的经营秩序和工作秩序有显著功绩100 元.6、发觉职责外事故,予以报告或妥当处理200 元.7、通过自身努力、 防止了重大质量事故、安全事故和设备实施事故200 元.8、遇有意外或灾难,奋不顾身,不避危难,防止或挽救事故有功,爱护国家、公司或个人财产免受缺失500 元.9、
4、对公司作出突出奉献,节省生产成本, 加快工程进度,可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档提高产品质量或产量,利润显著增加,经总经理办公会讨论打算予以表彰嘉奖,嘉奖金额由经理办公会成员依据奉献大可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_小讨论打算.第三章惩罚可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_第六条惩处类别惩处分行政
5、、 经济两类. 其中行政惩罚包括警告、记过、降级、辞退,经济惩罚包括罚款、扣发奖金、降薪等.第七条惩处条件员工违反劳动纪律、作业纪律赐予不同程度的惩处,具体内容如下：（一）违反劳动纪律1、予以警告或批判,同时每次扣发30-50元的罚款：（ 1）在工作期间喧哗、打闹、谈天、玩耍,阻碍他人工作而不听劝说,罚款30 元.2、员工请假、事假、日常工务、出差期满未在第一时间至综合治理部进行销假者,1 天 30 元,2天 50 元, 3 天 100元.3、员工因公外出未按规定填写公出单者（外勤人员除外）,罚款 30 元.4、迟到或早退1-30分钟罚 20 元,无故迟到或早退超过 30 分钟以上做旷工处理（
6、罚款将从工资中直接扣除,无需另行填写奖惩通知单 ）.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档5、员工工作期间未按标准着装（含帽子、 衣、领带、 裤、裙子、腰带、袜子、鞋等）及佩戴胸牌（含胸牌照片不符合公司规定等行为） ,不符合公司修饰要求者, ,罚款 30 元/ 次.6、不按公司规定的时间的点进餐,用餐期间不按规定排队者,罚款30 元
7、.7、不回公司就餐, 未准时通知综合治理者,罚款 30 元.8、工作期间不按规定进行整理、整顿、清洁、清扫者, 罚款 30 元.9、在工作场所内随的吐痰、乱丢果皮纸屑者,罚款30元.10、工作期间嚼口香糖者,罚款30 元.11、不遵守顺手关灯、顺手关水龙头, 以致显现长明灯、长流水现象者或不顺手关门者,罚款30 元.12、员工工作期间带耳塞听音乐者,罚款30 元.13、检查 / 值班人员（例如：保安、总台等人员）未按规定执行勤务者,罚款30 元/ 次.14、上班时间串岗谈天、怠慢工作,罚款50 元.15、因个人过失致使工作显现失误,情节稍微,罚款50元.16、工作期间无正值理由不听从安排、调动
8、、治理,影响工作正常开展,罚款50 元.17、妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作原就,罚款可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档50 元.18、不能按时完成重大或特别交办任务,罚款50 元.19、无故不参与公司支配的培训课程,罚款1 次 50 元,2 次 100 元, 3 次以及上取消培训资格.20、造成职责下所保管的公司财物短少、
9、损坏者,负责赔偿缺失,另罚款50 元.21、因过失导致工作发生错误但情节稍微者,罚款50元.22、未经同意在上班期间处理私人事务者,罚款50 元.23、阻碍工作秩序或违反破坏安全、环境卫生制度者 （例如：因个人过失导致餐厅、会议室、厕所、走道的面、墙面、 桌椅等污浊者） ,罚款 50 元.24、初次不听上司合理指挥者,1 次 50 元, 2 次 100 元,3 次记过,情节严峻者降级或辞退.25、同仁之间相互谩骂吵架情节尚轻者,罚款50 元.26、在工作时犯有可能危及其他员工或合作单位人员的错误行为者,罚款50 元.27、在工作场所阻碍他人工作者,罚款50 元.28、工作期间在办公区域、仓储区
10、域内食用食物者（含零食、饼干等点心） ,罚款 50 元.29、未经仓库人员许可,擅自闯入仓储区域者（主管级以上及执法人员除外） ,罚款 50 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档30、违反公司设备保养规定者（如、风扇、空调等）,罚款 50 元.31、班前饮酒不答应上岗,当日按旷工处理,另罚款50元.32、班中打盹,罚款50 元
11、.33、犯有性质与上述情形相类似的行为.（二）记过,同时每次扣发50-100元的罚款.1、发觉公司其他同仁违反公司规章制度不准时禁止或有意隐瞒、包庇者,罚款50 元.2、擅离职守,玩忽职守,罚款100 元.3、损毁公司财物, 造成较大缺失负责赔偿缺失,另外罚款 100 元.4、工作期间工作态度不庄重仔细怠慢工作,擅自变更工作方法,使公司蒙受较大缺失,罚款100 元.5、未经使用人同意或违反使用制度,擅自操作仪器、 设备、车辆等安全性要求较高的工具,罚款100 元.6、未经许可,公家电话私用,罚款100 元.7、对同事恶意攻击,造成损害但不大者,罚款100 元.8、工作期间观看网络消遣性动漫、图
12、片、网页、PPT或 进行玩耍或下载与工作无关软件,罚款100 元.9、一个月内迟到早退累计三次（含）以上者,在原有基础上加罚 100 元.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档10、不准时向主管报告个人受伤或意外大事及情形者, 罚款 100 元.11、综合治理部、财务部或其他相关人员无意泄露公司员工薪资者,罚款100 元.12、私用
13、职责处理公司财物或擅送他人使用,造成缺失较小者,罚款100 元.13、驾驶员因操作不当,导致公司财产缺失者,在原有基础上加罚100 元.14、犯有属警告性质的行为经训练惩罚后仍然再犯的, 同一错误累计显现三次者,在原有基础上加罚100 元.15、犯有性质与上述情形相类似的行为.（三）降级,同时每次扣发100-200元的罚款.1、一年中记过三次,在原有基础上加罚100 元.2、泄露业务秘密、工艺技术情节不严峻,罚款100 元.3、非经许可, 携带危急或违禁物品进入工作场所者,罚款 200 元.4、遗失或撕毁公文者（含物品、物料等）,罚款 200 元.5、虚报工作业绩或伪造工作记录者,罚款200
14、元.6、对同事恶意攻击,造成较大损害者,罚款200 元.7、一个月内迟到、早退累计超过六次（含）以上者,在原有基础上加罚200 元.8、擅自丢弃公司财物（包括废弃物品）者,罚款200可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档元.9、因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产缺失,罚款 200 元.10、因操作不当导致自身工伤或造成其他同
15、仁工伤的, 罚款 200 元.11、治理人员因督导不力,造成不良后果者,罚款200元.12、员工藐视公司各项规章制度,并宣扬自身不良心情者,罚款 200 元.13、因过失导致合作单位人员投诉,且情节较重者,罚款 200 元.14、治理人员滥用职权,导致公司财产缺失者,罚款 200元.15、员工不听从公司合理的工作调动或是无理取闹者, 罚款 200 元.16、在非吸烟室吸烟,1 次降级,罚款2022 元, 2 次辞退.17、犯有性质与上述情形相类似的行为.（四）辞退1、在工作时间睡岗者,累计2 次.2、累计旷工达15 天或累计降级3 次.3、其他重大过失或行为不当导致严峻后果的行为.可编辑资料
16、- - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档4、在工作期间,非款待客户或业务关系班中饮酒者.5、在公司内聚众赌博者.6、有意毁坏公物,金额较大者（5000 元以上）.7、聚众闹事阻碍正常工作秩序,对公司造成重大缺失者.8、蓄意违反安全规定,或不遵守规定操作以致危害其他员工的安全.9、填写公司文件时, 虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者.10
17、、应征人员隐瞒真实身份,或虚报个人信息者.11、违反薪资保密原就或打听他人薪资者.12、未经授权而擅自挪用公司钱财或在收款后不准时将公司的钱财返仍公司者.13、罢工或破坏正常工作与生产秩序者.14、工作期间,与合作单位人员发生争执或与同事之间发生斗殴者.15、严峻违反安全制度,导致重大人身或设备事故者.16、盗窃同仁或公司财物者.17、利用公司名义招摇撞骗,使公司蒙受缺失者.18、利用职权受贿或以不正值手段谋取私利者（包含回扣,赠送等） .19、经公检法部门赐予拘留、劳教、判刑处理者.20、擅自翻阅、抄录或复印公司秘密资料及他人文件或可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名
18、师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档信函者.21、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者.22、向任何人（包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等）发表声明或透露任何公司的财务资料或任何保密资料, 包括员工手册的具体内容者（经授权的除外）.23、工作期间,顶撞上司或对上司出以恶言咒骂、威逼者.24、隐瞒传染病或其他（包含吸毒、服用摇头丸等）以致危害其他员工的健康者.25、所管现金及财务严峻短缺者.2
19、6、伪造、涂改打卡记录或托人打卡和代人打卡者.27、捏造事实骗取休假者.28、虚报生病而请假或缺勤者.29、虚报加班或出勤记录者.30、因过失导致客户投诉,且造成公司形象严峻受损者.31、在任何场所做出对公司的产品、形象、声誉不利的言行.32、员工藐视公司各项规章制度,并宣扬自身不良心情并造成后果者.33、犯有性质与上述情形相类似的行为.二、违反作业纪律（一）警告或批判,同时扣罚50 元的罚款.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下
20、载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档1 、生产过程中未按投料比例作业,造成原材料铺张.2 、不疼惜生产设备、原材料和各种包装材料,造成损坏.3 、不听从生产主管的支配准时作业.4 、没有按时、按质、按量完成生产任务.5 、人为堵塞生产现场的过道.6 、检查产品的标签、名称、生产日期、做到万无一失.7 、未按操作规程装卸原材料或产品.8 、生产过程缺乏防火、防爆、防毒措施.9 、生产操作未佩戴防毒口罩、手套.10 、易燃、易爆物品未单独堆放,缺乏醒目标志.11 、原材料、包装物、零小的设备应布局不合理堆放不整齐.12 、专业设备
21、无定期保养每日检查.13 、无完善的设备修理及保养方案,无修理保养记录.14 、使用汽油等易燃液体擦洗设备用具和衣物.15 、未经答应,擅自使用他人分管的设备、工具.16 、使用末安装触电爱护器的移动式电动工具.17 、犯有性质与上述情形相类似的行为.（二）记过,同时扣罚100 元的罚款.1 、当产品显现不良时,隐瞒不报,连续生产.2 、未按操作规程使用生产设备,非相关人员乱动生产可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资
22、料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档设备.3 、生产过程中的化学药品未按使用说明正确操作、使用,缺少防火、防爆、防毒措施.4 、未依据设备的使用说明进行生产,因抢时间而影响了产品质量.5 、未依据设备使用说明操作,显现工伤.6 、未按规定搬运机械,显现压伤、撞伤.7 、错误使用带电设备及电气开关.8 、大型、特种、关键设备无专人负责.9 、使用安全装置不齐全的设备.10 、检修设备时安全措施不落实便开头检修.11 、停机检修后的设备未经完全检查便启用.12 、未取得安全作业证的职工独立作业.13 、特别工种的职工未经取证违章作业.14 、犯
23、有性质与上述情形相类似的行为.（三）降级,同时扣罚200 元的罚款.1 、未按工艺要求和质量标准进行生产.2 、没有严把原材料进库关,导致低品质产品出,低品质原料进.3 、使用替代原料,导致产品质量或产量显现问题.4 、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢便登高作业.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档5 、未办理动火证
24、在厂区内施工.6 、犯有性质与上述情形相类似的行为.（四）辞退1 、对查出的事故隐患不予整改仍连续生产.2 、非叉车驾驶员未经许可,擅自驾驶,导致公司财产缺失或人身损害.3 、发觉违章作业、违章指挥行为不禁止,恶意隐瞒造成严峻后果.4 、发生事故后指使破坏现场,弄虚作假或延误抢救.5 、犯有性质与上述情形相类似的行为.第八条如员工对惩处持有异议,应以书面形式写明申 诉理由, 上报给其直接上司,直接上司审核后报综合治理部.第四章其他第九条奖惩建议由部门主管或车间主任以上人员签发并填写“员工奖惩建议表”,并送综合治理部备案.第五章附就第十条员工奖惩的核实及手续办理工作由综合治理部负责.第十一条本制
25、度经总经理批准,自下发之日起执行,公司其他相关奖惩治理制度同时废止.附： 奖惩建议表可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档奖惩记录表xxxxx有限公司综 合 管 理 部二一四年九月九日拟制：审核：批准人：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,共 15
26、 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -精品办公文档奖惩建议表姓名所属部门职位奖惩事由嘉奖金额嘉奖金额嘉奖金额其他嘉奖可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_奖惩类别惩处警告记过降级辞退可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_车间 /部门看法主管副总看法常务副总看法总经理审核奖惩记录表员工姓名所属部门奖惩类别奖惩事由奖惩时间备注可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 15 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载