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1、编号：WD-HT-0336砖厂工人劳动合同范本（2022年最新版）合同书CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十八条本劳动合同如有涂改属无效，本劳动合同为解决双方 劳动争议的依据。第二十九条合同生效前双方签订的任何劳动合同自合同签订 之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于保 密协议、培训协议、竞业限制协议、目标责任书）的 规定与合同不一致的，以合同为准。第三十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章 后生效，两份合同具有同等法律效力。十三、当事人约定的其它内容甲方（盖章）
2、乙方（签章）您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同砖厂工人劳动合同范本（2022年最新版）说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、企业依 法制定的规章制度之规定，遵循自愿、平等、协商一致的原那么,甲乙 双方一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列 条款,确认本
3、合同为解决争议时的依据。前言：甲方在聘请乙方之前，乙方必须保证在甲方的应聘资料表中填写 的各项内容情况属实。乙方已与原工作单位依法解除或终止了劳动合 同，且不存在竞业限制等情况。乙方在签订本合同之前，甲方已将各项规章制度书面交乙方阅 读，乙方阅读并充分理解了相关规定，并同意遵守。乙方签字确认：一、合同类型与期限第一条甲、乙双方选择合同类型为（一固定期限合同_）。:自 年一月一日起,至 年一月一日止，合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同共一个月，首次签约试用期为一个月,试用期工资为试用期结束前，甲方将与乙方确认转正的时间。1 .在试用期内,乙方可以解除合同，但需提前三日通知甲
4、方。2.在试用期内，甲方也可以根据乙方的试用情况解除合同或延长试用期（延长试用期的时间在法律规定范围内）。第二条假设乙方开始工作时间与约定时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。二、工作内容与工作地点第三条甲方聘用乙方在出任一职，具体的工作职责详见年度目标责任书。第四条甲方有权根据工作需要及乙方的工作技能和表现，变更乙方的工作岗位与工作地点。第五条乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。第六条乙方根据国家规定及乙方工作性质，乙方所在岗位执行不定时工时制乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报 酬。根据甲方薪酬政策实行月基本工资与绩效工资，乙
5、方月基本工资: 绩效工资标准为：甲方根据乙方工作绩效情况进行调整支付。甲方每月一日发放乙方上月薪资。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同第七条甲方依法为乙方缴纳国家规定的各种社会保险（养老保 险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。第八条乙方因打架、斗殴、酗酒、闹事等个人行为而造成的责任 和损失由个人承当，不享受公司的福利待遇。第九条乙方应遵纪守法，服从合理的分配和调动，做好本职工作, 按照甲方的指示及工作规那么履行职责，并遵守甲方的所有规章制度和 政策。第十条乙方也同意对公司的管理方法、客户资料、产品价格、促 销计划、服务方式、经营状况等资料严加保密，未经甲方允许
6、,不以 任何形式向其它单位或个人提供与甲方业务有关的技术资料和市场 信息。第十一条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本 单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处分，直至通知解除本合同。第十二条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无 法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。第十三条经甲乙双方协商一致,劳动合同可以解除。第十四条乙方有以下情况之一，甲方可以随时解除本合同，而不支付任何经济补偿金：合同范本 I CONTRACT TEMPLATE劳动合同L试用期内不符合用人标准或录用条件的；2、就工作申请表或任何其他文件作出虚假声明或提供虚假资料 的；3、违反劳动纪律、员工
7、手册、规章制度或不执行上级主管合理 指示的;4、失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；5、违反甲方有关保密规定或擅自利用、公开传播属于甲方非公 开资料的；6、行为不端损害甲方名誉的；7、不胜任被指派的工作，又不服从甲方另行合理安排的工作任 务或岗位变动，并在甲方签发调动通知书后仍不执行的；8、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作 任务造成严重影响的，或者经甲方提出，拒不改正的；9、乙方被依法追究刑事责任的；10、乙方严重违反国家法律法规的；11s乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真 实意思的情况下订立或者变更合同的；12、法律规定的其他情况。合同范本 | CONT
8、RACT TEMPLATE劳动合同 第十五条乙方有以下情况之一的，甲方可以解除本合同，但应当 提前三十日以书面形式通知乙方。1、乙方因患严重疾病或有某种慢性病、传染性疾病或非因工负 伤，或未能通过卫生防疫部门所要求进行的健康体检,在规定的医疗 期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事或不接受甲方另行安排的 工作;2、乙方不能胜任被指派的工作，经过培训或者调整工作岗位， 仍不能胜任被指派的工作；3、本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原 劳动合同无法履行，经甲乙双方协商仍不能就变更劳动合同达成协议;4、甲方因兼并、分立、合资、转（改）制、企业转产、技术革新、 经营方式调整、搬迁等客观
9、情况发生重大变化或乙方的工作岗位消 失,致使合同无法履行的；5、甲方因生产经营或技术条件发生变化欲紧缩人员；6、甲方宣告终止经营或解散。第十六条有以下情况之一的，乙方可以解除合同：L在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职的；2、甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的；3、甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同4、甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的；5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的；7、在本合同期内（不含试用期）,乙方向甲方提出辞职，要求提 前解除本
10、合同，乙方应提前三十天以书面的形式向甲方提出的；8、法律、行政法规规定的其他情形。第十七条有以下情形之一的，合同自行终止：L合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的;2、当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项工3、4、作任务的;甲方破产、解散、被撤消营业执照、责令关闭或者被撤销的;乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死亡的;5、法律法规规定的其他情形。第十八条无论因何种原因解除劳动合同，乙方均应按照甲方的要 求办理工作交接。假设由于乙方的原因致使交接工作不能及时完成而给 甲方造成经济损失的，由乙方承当赔偿责任。乙方当月工资在办完工 作交接后甲予以支付。第十九条乙
11、方在合同期间接受甲方提供的出资培训I ,而又因乙方合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 劳动合同 的原因在培训协议中规定的任职期限内离职的（包括自愿离职或因本 合同第二十五条解除合同的），均应按甲乙双方共同签署的有关协议, 向甲方承当相应的责任和赔偿相应的金额。第二十条乙方在本合同期内提出辞职或被解除合同后，均由乙方 自行解决生计及重新就业问题。第二十一条未经甲方同意，乙方不得在本合同期内直接或间接地 为其他机构服务或由此接受任何方面、任何形式之报酬或奖励（包括 借款），如有违反，甲方有权解除劳动合同，对乙方不再负有合同任 何义务，并保存追究乙方责任的权利。第二十二条乙方在本合同期
12、内及离职后，未经甲方同意，不向任 何人提供、透露或讨论甲方的商业秘密（包括：客户资料、货源情报、 产销策略等信息），或其他一切属甲方拥有的资料，如有违反，甲方 有权追究乙方的法律责任。第二十三条乙方在本合同解除或终止时，必须归还其保存的一切 属于甲方的商业秘密和财物，并不得利用有关的商业秘密与甲方竞争 或利用有关的商业秘密作出任何有损于甲方利益的行为;在乙方参与 的商业谈判或工程尚未结束时，未经甲方书面同意，乙方不得擅自终 止本劳动合同，否那么，甲方将按有关法律、法规和甲方的有关规章制 度予以追究。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE劳动合同第二十四条竞业限制约定：如果因乙方原因给
13、甲方造成经济损失的，甲方有权追究乙方经济 责任，乙方将承当不低于甲方损失金额的50%的赔偿金，情节严重, 触犯国家法律法规的，甲方将提请司法机关依法处理。假设问题尚未处 理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方也不得依据本合同第二十 八条第七项的规定解除劳动合同。第二十五条假设在履行本合同时发生争议,甲乙双方应协调解决； 协调解决不成的，任何一方均可在该争议发生之日起之法定期限内， 向甲方注册地劳动争议仲裁部门申请仲裁解决。对裁决不服的，可以 向甲方注册地人民法院提起诉讼。十二、其它第二十六条甲方有关规章制度及甲乙双方签订的其它协议（包括 但不限于员工手册、人事制度、工作说明书、培训协议、保密协议、 目标责任书、内部管理文件等）均做为本合同的附件，其效力与合同 条款同等。第二十七条本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规 的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。