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1、人才合作合同甲方：上海浦东新区人才服务中心乙方：南阳市人事局为进一步加强区域合作，搭建互惠互利的人才合作平台，以推动 资源共享、信息互通、人才合理流淌。甲、乙双方通过协商，达成以 下合同：一、加强人才市场合作双方互为对方人才聘请供应便利，免费为对方供应聘请会信息和 摊位，并负责为对方人才需求信息进行发布；确定专人负责人才信息 沟通工作，定期向对方供应人才需求信息，以实现资源共享。二、加强网络合作上海浦东新区人才服务中心与南阳市人才沟通中心网站进行链 接，两地人才和用人单位可通过网络了解信息，便利快捷求职求才， 促进人才沟通。三、加强人才输出与派遣合作一是建立人才劳务供求通道。上海浦东新区用工量
2、大、高层次人 才多，南阳人力资源丰富、急需高端人才，建立对口人才劳务供求通 道，实现共赢。二是双方互为对方人才需求供应便利。一方有用工需 求且需对方帮助时，需求方负责人才需求信息、信息传输、 托付招工合同的鉴订及输出人员与用工单位有关事项协调等方面工 作；帮助方负责做好输出人员的调查登记、组织报名、资格审查及帮 助需求方做好输出工作。四、加强人事代理合作甲、乙双方互为对方到本地就业人才供应优质人事代理服务，一 方人才在对方落实就业单位并办妥有关户籍或居住证手续后，对方负 责为就业人员准时办理有关就业手续，供应全方位人事代理服务，负 责组织关系接收；代交社保、医保、住房公积金；档案工资调整，职
3、称的申报评审；毕业生见习期满转正定级手续办理及出具以档案为依 据的有关证明材料。五、加强人才培训合作甲、乙双方可依据专业技术人员对新学问、新技术的广泛需求， 共同组织开展同学、管理人员和专业技术人员连续教育培训工程的调 研、立项，并确定培训工程，在区域内共同组织开展教育培训工程。加强人才工作人员培训合作，为学习先进工作阅历和新劳动合 同法实施中人才工作的新思路、新方法，在协商全都基础上，甲方 为乙方人才工作人员培训供应便利。六、甲方为乙方引进高端人才、紧缺人才供应支持。七、未尽事宜，双方共同协商解决。八、合同一式两份，双方各执一份，自合同签订之日起生效。甲方：乙方：代表（签字）:代表（签字）: