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1、XX县交通运输事业服务中心考勤制度为加强机关作风建设，提高工作效率，表达交通干部良 好的思想修养和组织纪律性，圆满完成各项工作任务，参照 相关文件，结合单位实际，特制定本制度，请认真遵照执行。一、适用对象交通运输系统全体干部职工二、考勤方法1、机关各科室、局属各单位工作人员严格按照上、下 班作息时间，采用考勤机签到，安排专人负责考勤统计工作。2、本制度按照“工作为先，方便大家”的原那么，工作 人员因公外出，无法按时签到，应提前填写公务出差审批 单经科室负责人签字后，交办公室存档，因特殊原因无法 书面请假的，须口头请假，返岗后两天内补办手续。3、单位考勤情况由局办公室每周一统计、每月一汇总， 经
2、分管领导签字后，上报局领导并交由人事科存档，作为年 终考核依据。4、日常考勤实行不定期抽查制，由一名班子成员带着 办公室、人事科等人员对各科室（单位）考勤签到和在岗情 况进行抽查。5、局属各单位考勤情况应遵照各自工作性质自行组织实施，按要求上报考勤情况。6、考核情况每月通过简报等形式通报。三、请销假规定1、请假程序及批准权限。工作人员除国家已明确规定 的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开 工作岗位的可请事假。请假人须到办公室填写请假审批单, 按批准权限经相关领导批准后方可休假，假期满后应及时销 假。批准权限：党委书记、局长请假由县委、县政府批准； 班子其他成员请假由党委书记、局
3、长批准；中层领导请假三 天以内由分管领导批准，三天（含）以上经分管领导同意后 报请局长批准；一般职工请假半天由部门负责人审批，三天 以内由分管领导批准，三天（含）以上由局长批准。2、工作人员需请事假的。工作人员按规定享受国家各 类法定休假的，原那么上不再安排事假。假设因特殊情况确需请 事假的，按照XX省机关事业单位请假制度相关规定执行。职工有以下情形之一的，按旷工处理：（1）未办理请假手续或未经批准而擅自不上班的；（2）因故未到岗且事后未补办请假手续的；（3）在请假中伪造病历、提供假证明、假材料等弄虚 作假查证属实的；（4）请假期满未办理续假手续而继续休假的;（5）未办理销假手续的；（6） 一
4、天连续两次请半天假期的；3、工作人员需请病假的。按照XX省机关事业单位请假制度相关规定，需本人（本人无法到场的可由他人代办） 持县级以上公立医院诊断证明、医疗专家出具的病休意见, 填写请假审批单，按照批准权限，经单位领导批准后, 方可休假。4、工作人员需请产假的。女干部职工产假假期及待遇 按国务院常务会议女职工劳动保护特别规定、XX省计 划生育条例相关规定执行。5、工作人员需请婚假的。按照婚姻法及相关规定 执行。6、工作人员需请丧假的。干部职工直系亲属（父母、配 偶和子女，岳父母、公婆等）死亡，给予3天丧假。死亡的 直系亲属居住在外地的，可以酌情给予路程假。7、工作人员需请探亲假的。按照国务院
5、关于职工探 亲待遇的规定的相关规定执行。8、工作人员需请年休假的。按照职工带薪年休假条 例相关规定执行。单位根据工作的具体情况，可统筹安排 职工年休假，假设职工承办工作未完成或遇有上级交办的重点 工作及年终检查、考核阶段一律不予批准。职工有以下情形之一的，不享受当年的年休假：（1）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工 资的;（2）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2 个月以上的；（3）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3 个月以上的；（4）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月 以上的。9、假期相关事宜（1）原那么上请假先安排年休假（带薪休假），再休事 假。（2
6、）工作人员休假、请假，必须做好工作交接并保证 假期间的通讯畅通，不得贻误所承当的工作，必要时需返岗。（3）单位工作人员请假应严格按照相关规定执行，请 事假全年累计不超过20天或一次性事假不超过15天（不含 公休节假日）。对不按规定执行或超期请假者，在年终考核 中不得确定为优秀等次，并按照考勤情况扣发精神文明奖励。（4）对长期缺岗、无故旷工或在外从事其他工作人员， 将按照上级有关规定，向县财政部门申请扣发其相应工资。（5）局属各单位请销假情况应遵照局机关制度自行组 织实施，做好归档整理工作，以备待查。四、值班1、局机关在国家法定节假日、周末及重大活动期间实 行值班制度，假日值班表由办公室统一制定，值班人员在局 二楼办公室值班，值班人员必须严格遵守值班规定，严禁迟 到早退、脱岗离岗。值班 ：XXXX2、值班人员要及时处理假日期间来文、来电、来人等 各项事务，遇有重大突发事项及时向带班领导汇报，严格遵 守“日报告”和“零报告”制度，按要求将单位值班情况报 县府办公室。