2022年党支部工作计划方案【3篇】.docx

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1、2022年党支部工作计划方案【3篇】【篇一】2022年党支部工作计划方案|面对不断变化的形势和任务,以党的十九大会议精神为指导, 继续巩固学习和扩大实践科学开展观活动成果,坚持党建工作融入生产 经营工作,进一步抓好党员队伍建设,加大党组织建设力度,不断丰富 文明创立工作的,为实现公司经营目标、推动公司和谐健康开展提供坚 强的政治、思想和组织保障。20_年支部拟开展以下主要工作:一、加强理论学习,提高党性修养。学习和宣传党的十九大精神,全面理解科学开展观和建设社会 主义和谐社会的基本及精神实质,按照“固本、创新、和谐、开展”的 总要求,着力打造一支讲党性、顾大局、忠于企业、服务企业的勘查队 伍,

2、努力营造朝气蓬勃、发奋图强、百家争鸣、百花齐放的工作气氛, 推进公司勘查事业和谐、有序、高效开展。二、加强组织建设,提高管理绩效。完善组织架构,理顺管理流程,提升管理绩效。具体方式为支 部成立党小组,野外工程符合条件的成立临时党小组,将党建与一线生 产结合起来,让广大青年党员在实践中锻炼、成长。三、加强制度建设,确保平安生产。进一步学习和贯彻落实公司生产平安管理方法,加强职业平安 教育,强化地质勘查工作平安意识,让广大职工从根本上认识到平安生 产问题的重要性,切实保障广大职工的生产平安;编制应急预案,进一步 做好危险源识别、平安培训和平安三级教育工作,切实保证平安标识、 劳保和平安防护用品的资

3、金投入,确保平安生产无事故。四、加大培训力度,提升勘查能力。充分利用科学技术管理论坛、短期专项培训、重点工程现场培 训、出队前集中培训和收队后总结交流等多种形式,加大技术知识和管 理能力的培训力度。五、加强工程管理,提升勘直绩效。进一步强化工程平安管理意识、风险防范意识和本钱控制意识,做好勘查工程预算管理,技术管理,时间、本钱和质量管理,降低勘查 风险,将勘查效益化。六、加强宣传教育,做好典型示范。加强宣传教育。加强典型示范和文化引导,继续弘扬和开展鹿鸣精神,将铸魂、育人和塑形作为思想工作重心。结合实际,全方位、 多角度、宽视野地开掘地勘工作中的闪光点,抓住特点,捕捉亮点,着 力抓好宣传报道工

4、作,为促进地勘公司又好又快开展营造良好的舆论氛 围。坚持正面宣传、把握正确导向,注重文化引领、突出典型示范,多 渠道组织稿件,积极向公司网站、地质勘查报、国土资源报等行业相关 报刊发稿,及时报道公司在追求又好又快开展中取得的新业绩,努力扩 大地勘公司在行业内的影响力。七、全面推进创先争优,以评促建。积极响应和执行集团公司党委中铁资源集团深入开展创先争优活动实施方案,继续深入开展党员承诺活动,并将个人承 诺书在支部和部门内部公开,加强党员之间的检查和群众的监督力度;结合支部自身实际,设立党员示范岗,争创先进党支部、争当优秀共产 党员。八、创新学习形式,加强党员教育管理。针对形势、任务和党员的思想

5、实际,开展党课活动。党员自领题目,结合本职岗位,或学科专长,或近期学习心得,编制讲义,组织 全体员工自愿参加的培训课堂,构建学习型党组织。一方面催促党员总 结工作经验,树立思路,深化学习成果,另一方面,在全体员工面前树 立党员的专业化形象,发挥党员的先锋模范作用,突出党组织对公司发 展的贡献,进而树立党组织和党员的威信。评选优秀讲师,以各类特 色奖激励党员和积极分子讲师队伍,使之不断壮大、提升。九、丰富党建载体,夯实党建基础。充分运用网络平台,加强沟通、交流,做好上情下达,下情上传,不断丰富党组织活动载体,搭建员工学习的平台和提高党建工作效 率。建立“党员博客,成为党员互动交流的平台,为支部成

6、员提供浏 览和发言权限。可以交流读书心得,技术讨论,野外工作随想,摄影作 品等,上传博客,作为博客的必要组成,与党员组织内部交流的平台, 成为党员彰显形象和声音的舞台。建立意见建议栏,听取积极分子和普 通群众的意见和建议,作为党员自律和组织建设的有力手段。十、坚持组织生活制度,推进党内民主建设。认真落实党员三会一课”制度、党员民主评议制度和政治学 习制度。党支部定期召开组织生活会,坚持开展党日活动、召开支委例 会、民主生活会以及组织党员上党课等活动。要坚持抓好“双评”工作, 12月份支部继续开展好民主评议党员和民主评议党支部活动。同时组 织好年报和党费的审核、收集、上缴工作。尊重党员主体地位,

7、保障党 员民主权利,推进党务公开,营造党内民主讨论环境,探索多种民主实 现方式。十一、积极稳妥做好组织开展工作。按照坚持标准,保证质量,改善结构,慎重开展的方针, 积极稳妥地做好组织开展工作,坚持成熟一个开展一个。认真做好积极 分子的教育、培养、培训工作,建立健全入党积极分子档案。要加强培 养考察,规范开展程序,坚持党员开展公示制、预审制和备案制,把好 党员入口管,增加透明度,确保党员队伍质量。十二、继续开展支部内问卷调直活动。建立下情上达的长效机制。通过问卷活动将了解广大员工的思 想状况和实际困难,能够反映一线员工的心声,对公司今后改善管理、 提高效率、促进员工成长具有重要意义。十三、结合纪

8、念日,组织庆祝活动。20_年是中国共产党成立97周年、建国69周年和改革开放40周年,为做好庆祝建党97周年工作,对讴歌中华民族实现伟大复兴 的百年奋斗历程,颂扬中国共产党的丰功伟绩,唱响共产党好、社会主 义好、改革开放好、伟大祖国好的主旋律,加强社会主义核心价值体系建设,培养爰国主义思想,以及增强全公司员工的使命感、责任感和荣 誉感,建设企业文化都具有重要意义。通过知识竞赛、歌咏比赛、宣誓、签名或征文等形式,开展庆 祝活动,藉此提高公司员工的综合素质,加强员工党性,展现地勘员工 新时期的新风貌,创造一个健康向上的文化气氛,让企业文化深入人心。十四、开展谈心活动,加强党建工作深度。关注青年职工

9、的开展,主动与支部员工谈心,包括以工程组为 单位的集体谈心和针对个人开展的个别谈心,倾听他们对公司对支部、 对部门、对公司开展的意见和建议。通过谈心,有利于促进了解、加深 感情、消除隔阂、缩短距离、化解矛盾;有利于改善党群关系,取得支部 员工对支部各项工作的大力支持和配合;有利于促进党员群众的大团结, 从而更好的改善管理。| 【篇二】2022年党支部工作计划方案为了进一步加强本支部的思想和组织建设,增强支部的凝聚力, 提高党员的思想觉悟和政治理论水平,充分发挥本支部党员的先锋模范 带头作用和党支部的战斗堡垒作用,建设一支有活力的党员队伍,特制 定本支部年度工作计划。一、指导思想深入学习党的十九

10、届六中全会精神、湖南省第十二次党代会精 神、长沙市第十四次党代会精神、宁乡市第二次党代会精神;学习贯彻 习近平总书记各类重要讲话精神、对湖南重要讲话、重要指示批示精神、 全国组织部长会议精神为引领,以创立学习型党组织建设活动为契机, 以提高党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍整体素质为目标,本着“抓 管理、促学习、增活力”的党建工作思路,充分发挥党支部的战斗堡垒 作用和全体党员的先锋模范作用,为支部的长足开展奠定坚实的思想、 政治基础。二、主要工作及措施在本年度的工作中,本支部将始终把思想建设放在首位,牢固 树立共产主义远大理想,坚定共产主义信念,牢记全心全意为人民服务 的宗旨,努力提高党员的觉悟

11、和理论水平。在思想建设方面着重做好以 下几点:1 .组织党员及入党积极分子认真学习新党章,学习科学开展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,支部内各党员按时向党组织上 交思想汇报;.定期召开支部民主生活会,组织支部党员交流学习心得或就当前某一个社会热点为主题进行民主讨论;.组织支部委员参加党员干部培训,并积极催促预备党员认真参加党员预备期培训课程;2 .催促支部党员端正学习态度,认真学习科学文化知识,提高 专业知识水平,在学习上起带动各作用。三、组织生活建设.完善支部管理制度,进一步健全支部委员会,做到支部委员分工明确,各司其职;.支部工作坚持党的民主集中制,重要工作坚持集体研究,不搞自由主

12、义,集体决定的事情,支委分头落实,各负其责;1 .定期召开支部组织生活会,力求生活会形式多样化、趣味化, 以促进党支部内部交流,增强支部凝聚力;2 .积极开展支部实践活动,促进理论联系实际,如开展调研学 习,催促支部党员深入实际,深入一线周绕群众关心关注的热点问题, 深入开展调查研究活动;.按期收缴党费,及时上交党组织。| 【篇三】2022年党支部工作计划方案一、加强党纪国法教育。促进党员干部依法履行职责和遵守职业道德,增强法制观念和纪律意识。二、加强连队廉政文化建设。深入开展理想信念、素洁从政和警示教育,树立正确的权力观、地位观、利益观提高党员干部拒腐防变 能力。明确领导班子党风廉政建设重点

13、工作责任,建立和完善党员干部党 风廉政建设责任制,进一步促进党风廉政建设的深入开展。三、推进党务、政务公开。认真贯彻落实政务信息公开条例和本办政务公开制度,努力建立行为规范、运转协调、公正透明、洁高效的管理体制,推进行政权力透明运行。加强财务管理及重大经费开 支工程,坚持集体研究制度。对需要公开的内容,通过召开会议、张贴公 示等形式提高政务公开的实效性。四、坚持以人为本,增强创先争优的工作活力五、积极开展工会活动。充分发挥党、工、妇、团四位一体的积极性、主动性和创造性。六、注重党建工作调研。紧紧围绕工作大局,紧密结合连队党建 工作实际和党员干部的思想实际,认真开展调研工作,总结党建工作中的 好做法、好经验。七、推进连队党建与城镇化建设的有机结合把职工增收致富放在首位,以全面建设连队小康社会,统揽工作 全局,认真贯彻师三届三次全委扩大会议精神,加强促进职工多元增收,积 极拓宽农业,连队外部增收途径和空间,每年向淖毛湖区域内工矿企业转 移劳动力,建立职工稳定增收的长效机制。

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