《市审计局副书记在全市党建工作会议上的交流发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市审计局副书记在全市党建工作会议上的交流发言.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、建强堡垒夯基础，党建引领促开展市审计局副书记XXX近年来，市审计局坚持党建、业务融合抓工作布局，以 党建工作高质量推动审计工作高质量，连续四届保持“全国 文明单位”称号，连续两次被评为五年一度的“全国审计机 关先进集体”，被树为全省审计系统“五面旗帜”，是全省唯 一获得上述荣誉的省辖市审计机关；2015年、2020年两次 被市政府记集体二等功；2021年6月，在建党100周年之际, 局机关党委被河南省委表彰为“河南省先进基层党组织”； 在2021年度全省审计工作考核中，市审计局综合成绩排名 全省省辖市审计机关第一一、在工作谋划部署上追求精益求精一是突出计划指导。局机关党委注重工作谋划部署，高
2、标准推进工作。及时制定党建和党风廉政建设工作计划，对 全年工作进行部署安排；每月为局党组、各支部制定当月学 习清单，明确学习任务，强化引导和指导。二是突出督查督导。每季度对各支部党建工作和党员学 习活动情况进行督导检查，形成问题清单并在全局进行通 报，催促及时整改。对党史学习教育等大型主题教育工作， 在制定任务清单的基础上，明确时限，公示公开，挂图作战, 跟进督导，对账销号。三是突出宣传引导。2020年以来，对内编发机关党建信 息210期，营造了支部争先创优的气氛；对外总结提炼的党 建特色做法文章共计336篇，被人民日报客户端、新华网客 户端等数十家媒体刊登。二、在夯实党建根基上不断突破创新一
3、是创新工作理念，为强党建筑根基。注重择优选拔青 年业务骨干进入党支部班子，重点培养，建强支部。2020年, 经过换届，局机关3个在职党支部的支部书记均由45岁以 下的年轻科长担任，12名党小组长均由35岁以下的年轻业 务干部担任，坚持把培养年轻干部党务工作能力、增强党性 修养作为干部成长进步的必修课，进一步厚植支部建设根 基，筑牢支部战斗堡垒。二是创新设置方式，为强党建聚合力。针对审计人员高 频率、长时间在外审计的实际，坚持组织跟着人流动、支部 随着工程走，在外出审计组创新建立临时党支部，凝聚党建 工作合力，实现审计一线党旗红、党建业务齐开展。党史学 习教育期间，全局20多个审计组的50多名审
4、计干部实施“背 书下组”行动，把四本指定读本装进行囊，带到审计一线开 展学习，切实将党史学习教育过程中激发出的信念信心、热 情激情，转化为做好审计工作的具体行动。三是创新活动载体，为强党建添活力。围绕高质量推进“三会一课”，创新实施机关党支部“六结合”工作法，审 计组临时党支部“五抓”工作法，以纪律作风、质量效率大 督查作保障，推动党建、业务深度融合。各审计组临时党支 部或党小组结合工程实际，选取被审计单位或其系统内腐败 典型案例，与被审计单位联合开展以案促改警示教育，实现 对被审计单位“以审促廉”、对审计组“以廉促审”的效果, 打造了独具审计特色的以案促改品牌。去年以来，各审计组 累计开展以
5、案促改40余次，选取案例73个，受教育共计480 人次。四是创新工作机制，为强党建增动力。创新支部述职模式，将述职对象由原来的党支部书记延伸到支部委员、党小 组长，实现党务工作者“全员大述职”，营造党建工作比学 赶超浓厚气氛。创新民主评议方式，在审计组临时党支部开 展党员阶段性民主评议工作，将党员在外出审计现场中的表 现进行评议并作为年度民主评议的重要依据，有力激发党员 先锋活力。创新支部管理长效机制，建立支部书记季度述职、 支委联系党小组、党小组与党小组互查等制度，进一步把党 建工作压力传导到支委、党小组长，打通支部工作“最后一 米”；建立机关党支部日常考核制度，实行积分量化，作为 “两优一
6、先”评选的重要依据，用“小积分”管好“大队伍”, 构建了机关党建工作长效机制。三、在党员教育管理上打造品牌特色一是创新党务工作者培训模式，打造周五“党建工作沙 龙”。去年8月份开始，我们组织机关专兼职党务工作者利 用周五半天时间开展集中轮训，坚持一期一主题，大家轮流 当主讲，打造专题式、开放式学习沙龙，通过“看”视频、 “讲”党务、“谈”感想、“研”难题等形式共学党务知识、共析党建问题、共谋破解思路。截至目前，已成功举办近30 期，沙龙真正成为党建学习的“训练营”、党务工作的“助 推器二二是坚持在实践中锻炼党员队伍，打造多彩课堂。紧密 融合党的组织生活，持续打造红色党性教育、绿色实践体验、 金
7、色素质拓展、橙色志愿服务、蓝色审计业务“五色”课堂。 在全市率先组建了 “党员疫情防控志愿服务队”等6支党员 突击队，推动党员“双报到”下沉社区近千人次；迅速优化 机关支部结构、人员设置、实地走访对接社区网格、高起点 推进“支部联支部”活动；组织党员积极参与创城迎检、疫 情防控、环境整治等志愿服务，在扎扎实实的实践活动大课 堂上，锤炼党性、践行宗旨、增长才干。三是突出青年党员教育管理，打造培养工程。2018年以 来，我们通过创新开展“新时代新青年”审计人才培养工程, 采取揭榜挂帅、领办活动、组团赛马等形式，为青年党员成 长成才给政策、搭平台，着力培养一批政治过硬、业务精通、 作风优良的高素质专
8、业化青年审计人才。近三年来，先后有 6名同志加入党组织，3名同志开展为入党积极分子，17人 走上科级岗位，13人考取中级以上技术职称，6名青年党员 荣获市“五四青年奖章”、“五一劳动奖章”等称号。四、在服务中心大局上彰显使命担当2021年以来，局机关党员干部紧紧围绕党委政府中心工 作大局，扎实开展党史学习教育和“我为群众办实事”实践 活动，取得较好成效，局党员志愿服务队被授予市“我为群 众办实事”先进服务团体称号。党史学习教育的丰硕成果助 推审计事业高质量开展。室出尼 据人及联系方-字成时 限2021年以来，全市审计机关紧盯开展、民生、改革、法 治和廉政，共实施审计工程195个，开展巩固拓展脱贫攻坚 成果和乡村振兴审计，揭示问题336个，盘活扶贫资金2900 余万元；开展全市优化营商环境专项审计，促进相关单位退 回滞留企业质保金、清理拖欠民营企业账款等4000余万元, 切实以审计监督之力维护人民群众切身利益，护航经济社会 高质量开展。