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IT公司或者机构年底奖金分配制度第一条公司或者机构董事会根据年度公司或者机构经营目标的完成情况, 决定是否进行年底奖金分配，并确定年底奖金分配的具体金额.（建议年底奖金的 总额为当年净利润的5%.）第二条除了总经理和营销人员外,其余人员都参加年底奖金的分配.第三条 对1般管理人员、生产人员和事务人员，年底的奖金额为：1般管理人员、生产人员和事务人员奖金额=岗位工资*年度考核系数第四条副总经理、总工程师和中层管理人员的年度奖金的分配方法如下： 首先确定某工作人员个人奖金分配系数，某工作人员个人奖金分配系数=A/（B+C）其中A二年底奖金的总额-1般管理人员、生产人员和事务人员的奖金总额B = 1（各中层管理者的岗位工资*各中层管理者的年度考核系数）C = 1（各副总经理和总工程师的岗位工资*各副总经理和总工程师的考核系 数 * 1.3 ）1.3为高层管理者的责任系数.第五条副总经理和总工程师的年度奖金金额=副总经理和总工程师的 岗位工资*某工作人员个人奖金分配系数*某工作人员个人年度考核系数*1.3第六条中层管理者的年度奖金金额=中层管理者的岗位工资*某工作人 员个人奖金分配系数*某工作人员个人年度考核系数