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1、单位停薪留职合同2023单位停薪留职合同2023（通用5篇） 单位停薪留职合同2023 篇1 依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从 年04 月01日起到年06月30 日止，共为三个月。如因特别状况而延期的双方另行商定。其次条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的
2、手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。第六条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。第七条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。第八条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条 本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执
3、行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。 单位停薪留职合同2023 篇2 甲方：_乙方：_依据_文件精神，经本人申请，甲方探讨同意，现双方协议如下：一、停薪留职期限本协议期限_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、协议期满后，可申请复职或办理接着停薪留职的有关手续，复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者，按自动离职处理。三、停薪留职期间，本人的社会养老保险，医疗保险属个人缴纳的部分，自批准之日起_
4、日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清，否则后果自负。四、停薪留职期间，可予计算工龄，原单位要对其进行年度考核，考核等级为不定等次，教龄不予计算，调整工资按政策正常办理。五、停薪留职老师要遵纪遵守法律，凡违反_的有关规定者，除依法处理外，不予办理复职手续。六、本协议一式四份，甲乙双方、甲方主管部门各执一份，归入乙方档案一份。七、本协议自_年_月_日起生效。 单位停薪留职合同2023 篇3 甲 方：_代表人：_ 职 务：_乙 方：_ 性 别：_ 诞生年月：_依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_
5、 年月_ 日止，共为_ 年。其次条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_ 元，每月_ 日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳
6、，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同
7、，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方务执一份。甲 方：_代表人：_ 年_ 月_ 日乙 方：_代表人：_ 单位停薪留职合同2023 篇4 甲方：_代表人：_职务：_乙方：_性别：_诞生年月：_依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 停薪留职期限从_ 年_ 月_ 日起到_ 年_月_ 日止，共为_ 年。其次条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。第三条 停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，
8、评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条 停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。须要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条 停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条 停薪留职期间，乙方按基本工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。第八条 停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活
9、动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条 停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条 本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_代表人：
10、_签约日期：_乙方：_签约日期：_ 单位停薪留职合同2023 篇5 订立合同双方：甲方：_（单位）代表人：_职务：_乙方：_，性别_，诞生年月_。依据国家劳动人事部198361号“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理支配企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一，停薪留职期限：从一九_年_月_日起到一九_年_月_日止，共为_年。二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本
11、合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三，停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动，须要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。五，停薪留职期间，乙方按基本工资的_向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月_日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丢失劳动实力，甲方按退职方法予以处理。七，停薪留职期间，乙方必需遵纪遵守法律，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件
12、，甲方有权按规定予以开除。八，停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十，其它：_。本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式_份，交_主管部门。各留存一份。甲方：_单位（盖章）代表人：_（盖章）乙方：_（盖章）_年_月_日订