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工作总结时光过得飞快，不知不觉中，2019年就已经走过一半。 现就本年度上半年重要工作情况总结如下：一、公司员工现状。公司现总人数为52人，2019年上 半年共新增12人，离职5人。上半年共接待应聘人员125 人，通过面试人数为42人，未报道者8人，入职一周内离 职者10人。应聘及新增人数较去年同期稳步提升，按照2019 年度招聘计划稳步进行中。二、薪资绩效。员工基础工资在2018年的基础上上涨 10%o制定绩效考核管理制度，将考核和薪资挂钩，激发员 工工作积极性。目前绩效考核制度管理尚在完善阶段，还需 后续继续修订。三、培训晋升。今年3月、5月分别进行为期3天的销 售管理培训，提高销售人员的销售技巧促进产品销售。根据 销售部主管反应，经过培训后的员工能够更快掌握销售技巧 并运用至工作中，能够有效提高销售人员的销售业绩。2019年上半年工作主要有以上这些工作内容。其他事项 已在周会中说明。总体来说，上半年人事工作按照年度计划 在稳步进行。在下半年的工作中，会更加努力，为公司做出 更大的贡献！