《(实用)2022给员工的发言稿范文合集5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《(实用)2022给员工的发言稿范文合集5篇.docx（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022给员工的发言稿范文合集5篇给员工的发言稿篇1尊敬的公司领导及同事们：您们好！在春节即将到来之际，首先我向公司的各位领导及同事们拜年，祝 各位领导同事们春节愉快，来年事业有成，万事顺意，祝公司事业蒸蒸日上，更 上一层楼！我一个进厂还不到两年的新员工，在过去的一年里深得领导的信任和厚爱, 有幸被评为公司的质量标兵，我感到无比的光荣和自豪，同时觉得自己离质量标 兵这一称号还有一定的距离，需自己在今后的工作中作更大的努力，同时吸取教 训，总结经验，以育后人。自在公司从事数控工作以来，我便对质量有了一种全新的认识，我认为，我 们湘泵的设备是高精度的，我们湘泵的工装是高精度的，我们湘泵的产品是高精
2、 度的，在这个高精度，高标准的生产过程中，质量与生产挂不上钩，生产便成为 了一种浪费，生产出来的产品也会是有名无实，这样不但自己徒劳无功，连带公 司的的财产和名誉也将受到损害。那么我们在实际生产过程中该怎样抓好产品质 量？平衡质量与生产进度两种相对立的关系呢？我总结几点：首先我们加工人员应先明白自己在质量上的职责。即生产前检查工艺文件， 核对产品，确认状态，检查工装，检具，设备，是否齐全，正常，然后认真做好 首件，排除生产异常因数，在生产过程中对产品进行百分之百自检自分，最后发 现不合格品，按公司质量管理体系中的不合格品处置流程进行处理。在生产过程中坚持三个三原那么（不生产不合格品，不传递不合
3、格品，不接受 不合格品）。刻苦钻研，总结生产经验，不断提高自身的技能水平，在能充分保证质量的 前提下通过持续改进，缩短生产周期，提高生产进度。总而言之，公司的质量体系是完善的，无论在什么情况下，只要我们按要求 做好了，产品质量也就上来了。公司又有了更伟大的目标，为了适应公司的高速开展，我们需要不断地挑战 自己，以更高的标准来要求自己。在新的一年里，我也一定不辜负公司领导及同 事们对我的厚爱，一定做好自己的本职工作，为湘泵事业的开展壮大尽职尽责, 与全体湘泵人一道，为公司的未来而努力奋斗！给员工的发言稿篇2尊敬的领导同事们：大家好！我于一年月日成为公司的试用员工，到今天x个月试用期已满，下面 作
4、一个发言。当初来到公司时，我还是一个没有任何工作经验的.新人，当初对公司的信 心也不是很足，因为我觉得，在经过试用期都是一种很困难的事情，因为没有经 验，我怕通过不了公司的试用期。不过既然开始了，我就要开始工作了，我一直 在不断的努力，我一直在两个月里坚持自己的想法，我一直不断的进步，我很欣 喜我的能力的提高。加入公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作经 验，但“不在其位，不谋其政”很多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很 快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关心与帮助下完成了各项工 作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。这两个月的工作总结主要有以下几项:1、
5、工作质量、成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达 到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取经验，使 工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不 足。比方对行政方面的知识缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有 做到位，缺少与同事沟通，未能反应员工的意见，会议记录不详细考勤统计不够 细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在很多的缺乏。这都有待于在今后的工 作中加以改进。在往后的工作中我将认真学习各项政策规章制度及管理技能，努 力自我完善，希望能为公
6、司的开展做出更大更多的贡献。2、专业知识、工作能力和具体工作。公司行政助理的主要是协助行政经理做好行政工作。我认为行政工作比拟琐 碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不可少的。 在短时间内熟悉了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在 具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展和完本钱职工作。在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，积极的完成了以下本职 工作：(1)办公明细等电子文档的更新和调整，以方便自己开展工作；(2)工作区域的卫生管理及执行；(3)协助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并 按具体整理的文件类别整理
7、好放入文件夹内，以便查阅；(4)公司车辆的违章及用车情况的管理；(5)协助好行政经理做好公司的人事工作：招聘，新员工入职的手续及物 品发放工作，和各项安排；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便 于人员的合理安排及月末的考勤工作；(6)每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤情况；(7)办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；(8)后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；(9)认真地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。3、需要学习并实践的工作，总结如下：(1)加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作经验；(2)网上人员的招聘、筛选及面试通知等工作；(
8、3)加强文字功底；(4)加强其他公司所要求的能力要求等。4、工作态度。认真遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。 在这两个月的工作学习中，我也有一些自己的看法和建议：(1)建议将行政部和财务部划分清楚，我建议将属于行政部的工作跟财务 部明细分清，后勤方面的管理混乱，管理模式跟之前没有行政部差不多。(2)建议取消员工在本单位服务缺乏一年的扣该员工12个月的工资的规 定(压力越大弹力越大)，建议确定培训费用，规定分几个月逐月从员工工资中 扣押一局部作为培训费用，在本单位服务一年以上返还，缺乏一年的就当作赔偿 本单位的培训费用。(3)建议增加员工福利，车间计件，虽然上不封顶但
9、人的能力有限，想留 住老员工就得肯下资本，除了正常工资外，还要提供一些福利待遇。一个企业就 好比一个金字塔，金字塔的大小跟稳固就得看员工。不知道两个月的试用期我在领导和同事中的形象到底是怎么样的，我也不知 道自己是否能够留在公司中继续工作，我相信我可以发挥出我的能力，为公司的 开展做出更大的贡献！我的发言完毕，谢谢大家。给员工的发言稿篇3尊敬的各位公司领导，亲爱的各位同事：首先我很高兴与大家在此相聚一堂，每年公司召开这样的年终大会，这就让 我们所有人的心靠得更拢。今天能够有机会上台发言，我感到十分荣幸，又感到 自己的压力，感到荣幸的是我有幸成为XXX公司的一员，我日后将会在XXX 公司企业文化
10、业日益的鼓励下、领导及同事的关心和支持下，会有一个更好地发 展，在此我深表感谢！感到有压力的是从今后，我必须将更应该严格要求自己, 把工作做得更好；这也是人们常说的“没有压力，就没有动力” 一样，这也是对 我工作的一种鞭策；我会在新的一年里会把工作做的更好的。我虽然是XXX公司的员工，其实也是公司的主人，需要有将公司当成家的 态度，态度认真是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要时 刻记住只有公司这个大家庭的开展，才有我们小家庭的幸福，只有公司的辉煌, 才有我们事业的辉煌，我们的个人荣誉与公司的荣誉是紧密相连，我们要始终把 公司的利益放在第一位，用感恩的心做感恩的事回馈于公司，还
11、应有良好的态度 服务于社会，这才能表达出自身的价值。在我进入公司工作的X月中，我亲切感受到了公司销售质量的提升，销售业 绩的不断开展，管理的不断完善，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪, 也正是这份自豪，让我时时充满信心，心中有信心，便无敌于天下，我的工作中格言是：兢兢业业的工作，踏踏实实的做人。“有信心就有希望，有恒心就有奇迹，”我相信：公司在各位领导以及所 有的同事同心协力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司 又一次丰收的时刻！最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！谢谢大家！给员工的发言稿篇4尊敬的各位领导、各位同事：大家晚上好！我是_X部的_X,
12、很高兴今天作为员工代表站在这里发言， 此时此刻，我们大家欢聚一堂。每个人都希望自己能在一个像“家”一样的团队 里工作、生活。在我们中，有很多同事默默无闻的坚守在各自的岗位上，虽然没 有轰轰烈烈的壮举，没有声名显赫的地位，他们同样享受着福威智这个大家庭带 来的快乐和幸福，过得充实、因为幸福不仅仅只与物质有关！润物细无声，细小 见真情。一张生日贺卡，一声生日祝福，集体生日庆祝会形式虽然简单，但公司 的关怀却让我们每位员工都真切感受到了 “家”的温暖与和谐。生日就像人生旅途中的一个坐标、记录着人生轨迹在这些特别的日子有着最 真诚的祝福生命如此珍贵需要感恩、需要审视自己以前的成长。在这特别的日子我要特
13、别感谢福威智给我们这样一个温馨的生日会,彼此相 逢就是一种缘分、我们大家共同的努力照亮着公司未来的旅程，此刻让我们一起 祝愿福威智越走越好，此情此景，烛光摇曳，欢声笑语，我不想占用大家的美好 时光，最想说的只有：谢谢！谢谢所有到来的同事们，特别感谢丘总以及各 级领导给我们倍加关爱、创造这样的一个温馨环境，在此谢谢大家！给员工的发言稿篇5首先，请允许我代表今年的优秀员工对支持和关心我们的领导和同事们表示 真诚的感谢，感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知，今天表彰的 不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在中爱岗敬业，为西北分公司又快又好的发 展做出辛勤工作的所有同事们作为这一光荣团队和群体的
14、代表，向各位领导汇 报，并与各位同事提供在西北分公司的成长与开展，我感到异常地兴奋，以及肩 头沉甸甸的责任。西北分公司从开始迎来跨越式开展时期，是面对大好机遇承前启后的重要一 年，也是公司立足西北、十一年蓬勃开展的闪光节点。我很高兴自己从西安交大 研究生毕业后进入公司。选择中建，选择西北分公司，在这样一个尊重、和谐、 进取、开展的大气氛中，我体会着成长和开展的磨炼和喜悦。我现在主要负责分 公司人力资源工作中的招聘、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资源部, 但是人力资源工作已经随着分公司的跨越式开展，整体推进。人力资源工作现已 完全覆盖人力资源六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事
15、务性工 作的基础上，挖掘工作的深度和广度，让人力资源管理成为公司正常运营和战略 实现的重要内容。人力资源板块在初拟定了西北分公司人力资源规划，提到了分公司人力 资源工作在将大力加强其内部管理和规范，将人力资源工作从简单的人事管理努力提升到战略性人力资源管理的层次, 使人力资源工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。首先，在分公司体系文 件上明确人力资源制度，保障人力资源工作的有效进行。7月由综合管理部牵头 完成了中建西北分公司管理手册，其中的人力资源管理分册首次较为全 面的展示了人力资源六个模块的工作规定。对于西北分公司人力资源工作的回 顾，具体内容上，在人力资源规划方面，主要是人力资源质和量
16、的储藏，一方面 是加强校园招聘和社会招聘工作，特别是关键岗位人员的招聘。另一方面是员工 的升级转化，加大培训开发力度。在招聘与配置方面，校园招聘上，9月-12月， 历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校园宣讲会，收集简历近份, 面试700多人次，最终有86名在8月和9月分批入职。社会招聘上，社招人员 97人，基本完成年初社招计划。全年内部调动人数108人次，基本满足工程不 同阶段的人员需求。在培训与开发方面，全年培训计划24项，年终累计培训记 录30项，完成全年计划，并保证每一项培训内容记录齐全，反应及时。在绩效 管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系;设计了清晰的考核关
17、 系对应表；区分了职能部门和工程经理部的考核内容;细化了考核工具。特别是项 目经理部，细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格，更客 观地进行员工工作节点控制;全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性， 辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬管理方面，保证薪酬按时足额发 放，薪酬调整向生产一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调节作用;在劳动关系管理方面，全年首次 签订劳动合同183人，续签劳动合同161人。上述工作是西北分公司全年人力资 源工作的一个简单概括，凝结了人力资源板块工作人员的努力和汗水。这其中， 更离不开各位领导对于人力资源工作的信任、支持和推动。在年底，我
18、将上万字，10多页的西北分公司人力资源管理分析报告汇 报给建筑事业部人力资源部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心充满 了激动和欣慰。邮件中她说：“看到西北分公司人力资源工作的总结，有一种惊 喜的感觉。客观地说，西北分公司的人力资源管理基础较弱，但你们在这一年中, 除了完成基础的工作外，充分实践了人力资源管理的各项职能，为分公司的经营 管理打下了良好的基础，这与你们的努力是分不开的。希望西北分公司能尽快设 立独立的人力资源部，祝你们工作更上一层楼。”简短的文字，积极的肯定，是 对我们工作莫大的鼓励。同时，我也深知，我们工作中有很多的缺乏和亟待改进 的地方。但是，因为发现缺乏，所以有努力的
19、方向；因为需要改进，所以有开展 的动力。因此，我仍然相信，在建筑事业部人力资源部的专业指导下，在西北分 公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资源板块有能力、有实力、有信心、 有决心为西北分公司的长远开展做好战略服务工作，乃至于为西北的区域化试点 工作做好人力资源的统筹和保障工作。从3月份我入职公司以来，见证了公司的开展壮大，从最初的深圳忍静争公 司开展到现在以东莞、湖北、以及江西为制造基地的规模，呈现三足鼎立之势，是我们必图企业开展宏图上不可或缺的重要组成 局部。在5年里，虽然经历了许多曲折和困难，但是总裁 先生带着我们克服 了种种困难，跨过了一道道坎，大家互相鼓励和精诚协作，实现了生产和销
20、售翻 番的目标，并且壮大了公司的规模，今天呈现在我们面前的是一个崭新的必图， 作为必图人，我感到由衷的骄傲和自豪，对公司的开展前景更加充满信心。在座的各位同事都是公司的珍贵财富，也是公司的千里马，千里马常有而伯 乐不常有，而我们的总裁就是公司的相马人伯乐，他给大家提供了这个施展才华 的平台，而作为优秀员工代表的我们就更应该作出表率作用，用心做事，踏实做 人。在新的一年里，我们以“公司质量方针”为指导，以实现“公司质量目标” 为已任，恪尽职守、齐心协力为公司的跨跃式开展再立新功！祝愿必图的事业蒸蒸日上，明天更美好！我是来自生产部的李成亮，很荣幸能够作为优秀员工代表上台发言。很感谢 公司给了我这个
21、机会，我才有可能站在这里与大家提供我的喜悦。在此，特感谢 各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作 岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度, 以严谨的工作态度来对待每一件事。CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业， 更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我 学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感 谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky,在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢 我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协
22、作，没有他们之前的辛勤付出， 就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断 成长的机会。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司 各种运作流程，尽快使新员工能够上手。今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤 奋的工作，以更高的目标，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽 全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每 一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。,一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很 多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我 们的奋斗目标。在即将来临的一年里，首先我会再接再厉，多探索、多总结，尽 职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。其次我要加强相关知识的学习， 特别是专业知识，拓宽知识面;提高我的表达能力;对工作中碰到的问题做到多 想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报!相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩!在大家的同心协