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1、2022公司入职军训心得800字精选范文5篇通过13天的训练和学习，的确让我收获不少，感慨颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，好的心态才是工作的动力和源泉。军训，让我感悟到，时至中年的我，如何去面对生活和工作，如何用才智去工作，_有限公司贡献自己的一份力气。下面给大家共享一些关于公司入职军训心得800字，便利大家学习公司入职军训心得800字1入职军训只是短暂的一堂课，其背后蕴含着丰富的精神“宝藏”，假如有所领悟，必将受益无穷。现企业职员结合自身状况，谈谈个人的军训心得体会。本文是企业职员的入职军训心得，欢迎大家阅读借鉴。在一片探讨声中，期许以久的入职军训最终到来，让我们重新又体验了
2、一下好像回到学生时代的感觉。那响亮的口号、整齐的步伐、高亢的歌声到处洋溢的激情，抵过炎炎夏日带来的酷热不适感，是繁忙工作中的一段插曲。在会操竞赛中四班得到第一名，每个人的脸上都挂着成功的喜悦，给军训画上一个圆满的句号。从一个小小的班的团队合作中也能体现出团队的力气，教官的条令条例和听从吩咐使我们进一步增加了对部队的了解，无论是军人的严谨作风、坚毅意志，还是团队精神都是我们所要学习的，留给我很多思绪和感悟。从“站军姿”、“向左转、向右转”、“行进立定”这些详细训练项目中，赐予我许多启示。“站军姿”，不仅要求我们拥有铁的纪律，还要求我们拥有良好的精神风貌。“行进立定”呈现的是我们的团队作战意识，一
3、个团队只有相互协作步调一样，才可实现目标作好工作。而“步伐变换”又告知我们，只有集中了集体的才智和力气，才能作到万无一失。“向左转、向右转”，讲求的是协作与协调，一个团队不仅要有协作，还要协作好，才能收到最好的效果。“稍息、立正”是一个军人最基本的东西，也是我们在入职军训中做得最多的动作。军训给我们讲解并描述了一个做人最基本的道理，那就是要守规则，接受约束。细想一下，现实生活中，就是这样的。在家有家规，在单位有制度，在社会上有国家的法律。你若违反了这些规则，你将受到惩处和制裁。所以不论我们处在什么地位，从事什么工作，都应当养成自觉遵守规则，自觉接受约束的习惯，决不能马马虎虎，更不能视规则于不顾
4、。真正的做到“有令必行，有禁必止。”企业不是军队，但企业是一个团队。企业的成败兴衰也要取决于这支团队的战斗，企业的入职军训无疑是铸就一支优秀团队的有效手段。俗话说：军人以听从吩咐为天职。那么一个企业又何尝不应当这样，企业再好的决策，再好的经营理念，假如没有强有力的执行也恒久是空谈。一个企业有高效的执行力，就可以很快的将企业的决策落到实处。这些不都是我们要从入职军训得到的东西吗?通过短短2天的训练和学习，的确让我收获不少，感悟颇多。其实，一个人的年龄并不是工作和生活的障碍，看着训练场上近60岁的老师傅还在有板有眼的仔细训练，年轻的我们又有什么理由去消极面对呢?军训，让我感悟到，如何去面对生活和工
5、作，如何用才智去工作，学会踏实、稳重，要有真才实学!先做人，后做事。为公司贡献自己的一份力气。公司入职军训心得800字2我是来自办公室的新员工周文，很兴奋有机会能够在这里和大家沟通入职培训的心得体会。我是今年7月探讨生毕业后进入公司工作的，能够成为一名中水电人让我感到特别荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与暖和：这里有关注我们成长的领导，他们的谆谆训诲让我获益匪浅，使我得以快速摆正自己的位置、明确自己的目标;这里有手把手帮助我熟识业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广袤的事业舞台，
6、供我们施展自己的才华，创建人生的精彩!能够在这样的公司工作，我信任我的实力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当时的确定而庆幸，我会恒久做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程支配紧、内容充溢，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担当这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了细心的打算，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝合着他们多年的工作阅历、无
7、不体现着一种严谨、仔细、负责的精神。这种阅历值得我们好好吸取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财宝!有这种阅历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了学问上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的相识，更坚决了我作为一名中水电人的骄傲感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建设的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建设出一点力的决心;而其他各位领导的讲课则紧扣公
8、司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自己的业务方向。我信任这种学问的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!第三，我感到了一种情意上的满意。通过这次培训我相识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加剧烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今日我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“中水电人”。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情意，同心同德、各尽所能，为公司将来的发展创建新的业绩、为“中水电人”增加新的荣誉!能够通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关怀，也离不开人力资源部的细心支配，
9、在此，请允许我代表全部新员工对您们表示诚心的感谢!公司入职军训心得800字3当我听到入职后的第一项培训就是参与为期十天的军训的时候，感觉很惊讶。毕业之后，军训已经离我们很遥远了，但又被重提之后，又变得如此熟识，感觉不久之前军歌还在耳边回荡。同时很激烈，与六十多人，天南海北聚在一起，很难得!军训的前两天就是拓展活动。拓展活动是我的第一次经验，特别特殊，同时特别期盼。这种拓展活动充分调动起了大家的参加热忱和好胜之心。我所在的团体，大家特别团结，成果也很不错。在传气球竞赛中获得了第一，在其次天的四个嬉戏中也在短时间内完成了。在活动过程中，大家都特别主动的发言行动，但是有时往往在统一看法中奢侈时间。我
10、所在的小组，每个人都很有特性，很有想法，但是时间是最珍贵的，所以在第一天的其次个嬉戏中，我们因为理论探讨多于实践，最终没能胜利。但是我们的小组也很擅长总结，所以在其次天的嬉戏中我们协作的很好。同时通过两天的拓展活动，让我们学会了宽容。只有相互宽容，才能达到默契协作，才能更好地实现目标。宽容让彼此更快地凝合在一起!接下来的八天时间都是军训，比如站军姿，练踏步、起步、正步走等等，还有擒敌拳，唱军歌等等。在第三天，我们尊敬的老师离开了我们。他是很好的人，毫不吝啬的教给了我们许多他们积累的珍贵的阅历和学问，我们很感动!特殊是朱老师，在患病的状况下还非常仔细的进行言传身教，让我们获得了许多感动的瞬间和快
11、乐的时刻。他们的离开虽然有点舍不得，但是他们的离开或许是件好事，我们宁愿不做温室的花朵而是要做一棵在野外经验风吹雨打的花草，这样的我们才能强壮成长。第三天的军训，大家特别快乐，那就是我们可爱的宋教官的生日，我们特地为他实行了一个生日会。我们见证了他与曹教官的友情。大家齐聚一堂，快乐的吃，快乐的唱歌，快乐的笑，快乐的做嬉戏。接下来的一天是理论课，我们穿着自己的便装，感觉就是不一样，每个人的特色都看在眼里。早上的理论课是由林老师教授的。利益以前也接触过，但是只限于课本。但是今日的不一样，我们还实践了一番，特殊有意义，第一次体会到了礼仪的魅力，发觉今日的女生都特殊优雅漂亮，男生们都特殊帅气，面貌一新
12、。下午的有效沟通课，比较局限于理论，所以有点乏味，但是还是学到了不少东西。让我们懂得了沟通在工作生活中的重要作用。到第五天了，今日的天空湛蓝湛蓝的。比较难忘的就是曹教官教的擒敌拳。擒敌拳每招每式都须要力度，虽然女生看上去比较柔弱，但是假如打的好，柔中带刚也是一种美。男生假如打出气概，打出力气，会特殊好看。还有一件事也比较难忘，就是晚上的站军姿。可以听到四周的蚊子始终嗡嗡作响，嘴唇被叮出了好大几个胞，第一次感觉对蚊子无能为力，任蚊子宰割。但是我们每个人都坚持下来了，没有一个人退出!第六天了，军训已经过半，今日的训练内容就是踏步、起步还有正步走，以及擒敌拳。所以今日过得比较平淡。第七天的军训，我们
13、送走了河北天澜新能源有限公司企业军训员工，他们与我们一样也是来军训的。虽然只有短短的六天相处时间，但是我们的友情却特别深厚。他们的阅兵仪式，每个人都很仔细，我们时时常会给与热情的掌声。在挚友的歌声中，许多人都哭了，是舍不得，是感动，或许还有其他的情愫在其中不过天下没有不散的宴席，最终我们目送着他们离开了。晚上的电影冲出亚马逊，这是我第四回看了，但是依旧很感动，中国人的坚毅与英勇淋漓尽致的表现了出来，当然还有其中的聪慧才智、幽默。公司入职军训心得800字4此次为期两天的军训，我分在一班，即民兵班，虽然训前从公司领导到指导员、班长均对我们寄予厚望，希望我们在会操中拿到第一名的成果，但结果却大跌眼镜
14、，排名第三，得分远远低于得第一名的四班。只为胜利找理由，不为失败找借口。现分析如下：1、年龄构成：平均年龄我这里没有资料，无法验证平均年龄越大，相同时间内训练越不简单出成果的假想。2、思想松懈：以为本班无论是训前预定还是训中反馈，都是稳拿第一。3、标杆定位：虽然班长在其次天下午刚好更换了排头，并发觉换后训练效果明显提升，但已经换不回失去的时间。4、纪律执行：训前明确发文不要佩戴手表等物品，本班始终存在带手表状况。管中窥豹，在纪律的执行方面我班班长可能存在和得第一的四班班长的差距。5、会操发挥：我班班长在会操时出现两个失误：一是进场时转圈行进太多，队伍出现散乱，二是发错口令，稍息的状态下吩咐齐步
15、走。当然可能还存在其他的差距，但结果都是一个：我们班没有完成教官拿第一名的要求，也就是没有执行好领导交代的任务。此中反映的执行力问题，正是我们在以后的工作中须要改进、提高的地方：1、团队构建：许多人都认同把各领域最尖端的人聚在一起行不成最尖端的团队，那么团队如何组建呢?个人认为其中一个因素是新中老搭配，即老人的阅历、中人的磨合、新人的冲劲。扩大到公司，就是整个公司的平均人员年龄，高层平均年龄，中层平均年龄，下层平均年龄，到一个部门的平均年龄。另一个更重要的是平均工龄(分两种：一个是从刚参与工作到现在的总工龄，一个是从入职本公司到现在的工龄)。(通过这次军训，我很想通过统计的各班的平均年龄、平均
16、工龄，看这些数据和通过军训产生的(会操)执行力排名的关系。)比如一个部门的领导本单位是5年，而下属本单位工龄是1年，那这个领导必定特别辛苦，因为既要支配工作，还要手把手交下属如何工作，那该单位的执行力估计也高不到那里去。2、思想教化：思想的松懈可谓是我班会操失利的最大缘由。米卢说看法确定一切。思想上提高一个是靠利益驱动，一个是靠危机意识。利益驱动在销售部门和业绩考核方面体现明显，总结一句话就是：给他一个“跳起来能够摘得到的桃子”。危机意识的残酷版是“今日工作不努力，明天努力找工作”;中庸版是“沙丁鱼效应”;公司内有专职找毛病挑漏洞的部门或人员;精装版是隔离沙箱，就是个别部门内的不及格人员单独放
17、入某个作为隔离沙箱的部门，进行教化与培训，达到要求后再下到原部门;简装版是业绩考核和工资挂钩。3、标杆价值：正如本次军训的排头，是班长吩咐的第一执行人和其他队员的行动标杆。公司执行力主要看中层，作为上层意志和下层操作的中枢机构，上传下达的力度和深度干脆影响到执行力的完成。中层的why(自己要达到什么目的)、who(支配什么人找什么人去做)、what(做什么事)、when(什么时间起先做、什么时间做完、什么时间汇报进度)、how(做到什么样了)、why(做好与做坏的缘由)实力确定了每一件事的下属的执行力度。中层就是整个队伍的标杆，假如一个部门领导执行力好，他的部门人员执行力确定好，假如一个部门某
18、个人执行力不好，他的部门领导的执行力确定不好。狼群中是不允许有羊存在的，同理，羊也不行能长期生活在狼群中。4、纪律执行：军队的最大亮点就是纪律。木水桶的最大容量取决于最短的那块板，而不是最长的那块。经济学有个原理是劣币淘汰良币(古时的钱币是以含铜量定价的，相同面值的钱币，假如出现含铜量低的货币，那用不了多久，这种劣币会因为人们大量运用和制造而越来越多，最终把含铜量高的货币淘汰)。同理，一项纪律的实行中，假如出现一个违反的案例，相继会出现越来越多的违反的案例，最终此项纪律名存实亡。比如吃饭时排队，只要有一个人插队，那后来插队的人会越来越多。5、资源利用：本次军训中我班既有退伍军人又有多次参与过军
19、训的人员，但是却没有体现出更优势的价值，从侧面反映出班长对团队资源利用最大化和合理化问题。涉及到公司，关系到每个人是否实现自身岗位的最大资源利用，包括自身资源、同事资源、上下游部门资源。自身资源如自身优势、自身“江湖地位”的树立等，同事资源如本部门同事的相互学习、帮助，上下游部门资源如上有部门决策参加、下游部门进度跟踪等。比如安排部的图纸发放，自身资源利用就是电脑记录、日记本记录、复制留存，同事资源利用就是erp的数据录入，上游部门资源就是技术部的电子存档，下游部门资源就是车间、质检的图纸存档，这样即使任何一个环节出现失误也可以从其他环节找回来。6、执行过程：通过我班会操中的失误可以看出执行过
20、程的一个小失误将关系到本次执行任务的成败。避开过程中出现失误须要从源头加以限制，即在下决策时明确告知下属想要达到什么目的，激励下属提出建议，激励下属多问问题，因为多问问题了才能说明该人员把此项任务想的很细很精确。上层在执行中要多了解进行的状况，依据反馈和建议考虑加以修正，因为任务安排都赶不上改变。任务执行完毕后，上下层共同总结，胜利与失败的亮点和缘由在哪里，如何加以提高和改进。7、嬉戏规则：即绩效考核。本次会操中指导员指出：考核内容中只考核一次胯立，而4个班均做了两次胯立，结果只将最差的一次计入考核。作为执行力考核的量化标准，恒久都是上下层最关切的问题。绩效考核一般都是由人力资源部门要求被考核
21、部门报部门职责、岗位职责，再结合相关公司规定制定绩效考核。这样被考核部门和人力资源都成为了嬉戏规则制定者，理性人趋利避害在此中得以体现，使得有些条款成为必得分项，而真正提高部门职能的条项边缘化、模糊化，最终绩效考核变成了考核部门和被考核部门的妥协。假如“下游是上游的上帝”这句话是对的，能否通过下游部门向上游部门提要求，人力资源加以分类和加工，这样下游部门和人力资源是规则制定者，上游部门是被考核者，跳出了既是裁判员又是运动员的怪圈。公司入职军训心得800字5有句古话说的好：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是胜利的大门从来都是向意志坚毅的人放开的，甚至可以说是只向意
22、志坚毅的人放开。心目中的军训充溢教官的训斥;心目中的军训是惊慌与艰苦的合奏;心目中的军训更是无常地响起那集合手哨音，还有那瓢泼大雨下的大集合、严训练;心目中的军训生活成百上千次地出现在我的脑海，出现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信念地去拥抱我憧憬已久的军训。军训不但培育人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚毅意志。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，熬炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种欢乐，一种更好地朝人生目标前进的志气，更增加了一份完善自我的信念?我满怀信念地起先了真正的训练，教官一遍遍耐性地指导代替了严厉的训斥。训
23、练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵嘹亮的口号声，更有我们那响亮的军营歌曲。短暂而又充溢的军营生活，让我们彼此更加相识了自己，教官在耳边的谆谆教育，让我们懂得许多，细心许多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好打算。聚精会神与力气集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人，更应当为之感到骄傲，因为有了百合的力气，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了志气挑战极限!百合所赐予我们的远远超乎我们想要的，没有完备的个人，只有完备的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。站军姿，给了
24、你炎黄子孙不屈脊梁的身体，也给了你龙之传人无穷的毅力。练转身，体现了人类活跃灵敏的思维，更体现了集体主义的宏大。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要，我信任，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。军训的这几天，我体会到了许多，首先我进一步明确了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任;其次，在这几天里我感受到军人那良好的生活习惯，我会朝着那个标准努力，让自己拥有良好的习惯。用辅导员的话来说“收获不少，消化的更多。”我
25、认为本次军训不但提高鼓舞了大家的士气与工作热忱热忱，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素养同样可以成为大家的工作榜样。我为在这样一个公司而感到傲慢和骄傲，通过这次军训对每位员工的素养都会有很大的提高，员工们的素养提高了，我信任公司的面貌也会面貌一新，我们的公司明天会更加美妙。最终，我代表我自己对大力支持军训工作的各级领导表示感谢;对辛勤导训的教官表示感谢;对军训期间代替我坚守岗位的同仁表示感谢!感谢你们给了我再一次锤炼自己的机会，我将在今后的工作中加倍努力，最大限度的为公司争得荣誉。其实在自己的人生路上，也应当印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进!我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。我将在今后的工作中加倍努力，最大限度的为公司争得荣誉。公司入职军训心得800字精选范文5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页