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1、医院人力资源个人年终工作总结本部门在公司领导的正确指导下，在全体员工的共同努力下，紧 紧围绕公司创业、创新、创造的三创主线，努力学习，努力完成了上 级和公司领导交给的各项工作任务，详细内容请看下文医院人力资 源个人年终工作总结。一、积极学习不断开拓在思想上，我部同志积极学习了，积极参加了委组 织植树和中心组织的两思教育活动，并结合本职本岗的实际进行讨 论，不断提高认识，做好工作；组织参加了市一年一小变成果展览，参 加了市科委举办的纪念中华人民共和国建国一周年的文艺演出；出版 了公司黑板报期；组织公司全体的干部职工参加了全市的普法考试，全 部成绩优良。二、考核工作方面认真做好公司干部职工的考核工
2、作在完成一年的年度考核后，继而进行了一年第一季度的工作 考核，在公司领导的带着下，参加了每个部室的工作小结，了解掌握 部门领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室 的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面为了实现中心对服务公司的减员增效的目标，先后将摩托车、自 行车保管站两幢大楼的清洁卫生工作转向由社会化服务机构承当，使 服务公司的临时工大幅减少人；同时重新调整核定临时岗位的设置，使 原来多人的临时工队伍减至人，并与之签订了劳动合同；为了充实加强 公司的综合档案室管理，返聘的一名优秀的退休档案管理员；及时为公司名同志办理了调入公司一系列的手续；给产业服务公司的名职工签订 了劳动
3、合同，保证了公司为进驻科技企业服务的正常工作。医院人力资源个人年终工作总结（二）查摆思想观念上的问题，把不符合科学开展的思想观念转变到 的要求上来，用统领各项工作，开拓创新、锐意进取，扎实 工作，紧紧围绕人在国土、服务于国土的理念。坚持以人为本，不断 强化干部教育和培训工作，落实工资、福利、政策等各项制度。主要工作及做法1、注重教育培训，提高干部职工素质。为了进一步提高局机关干部职工队伍的整体素质，结合政府机构 改革和贯彻落实公务员法、干部教育培训条例的有利时机， 把干部教育培训摆上了议事日程。着力加强局机关干部政治理论学 习，不断提高全体干部的政治理论水平。落实学习王仁政书记在全市 机关作风
4、建设大会上的讲话精神，结合市委要求和工作部署，撰写了 作风建设中存在的问题及对策思考论文一篇。为了提高国土工作人员 的综合素质，组织人次入党积极分子参加市级机关党委的培训班 学习，适应了新形势，提高了素质，增强了能力，为开展好国土工作 奠定了较好的基础。2、科学调配、任用干部，干部队伍建设日趋加强。半年来，人事科严格落实局党组的指示精神，着力加强人才队伍 建设，共调配、任免干部人次（其中提拔使用了名干部）。坚 持公平、公正、公开的原那么，优先选拔年青有为的干部，盘活了局机关的人才资源，营造人尽其才、物尽其用的良好局面。通过半年来的 考察，新提拔的干部工作出色，受到大家一致好评。3、扎实做好公务员登记、劳开工资统计及年报上报工作。一是认真核查机关工作人员和退休人员信息情况。二是准确填报 机关公务员、工作人员工资异动审批表130份，审核市国土战线工作 人员工资审批表、退休人员退休费审批表 余人次。三是认真完成 劳开工资、人员编制、干部人事、退休人员情况等报表的统计上报工 作。发扬严谨、务实、团结、奉献的作风，充分发挥职能作用，当好 参谋助手，较好地完成了上半年工作计划和领导交办的各项工作任 务。