《公司责任书范文4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《公司责任书范文4篇.docx(14页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、公司责任书范文4篇为了切实保障每位员工的人身平安,使平安第一,预防为主的思想牢记在心中,落实到行动上,特订立如下平安责任书:1、新进员工必需经过公司三级(入司教化、部门教化、班组教化)平安教化,经考核合格后方能上岗工作。并按时参与公司或部门的各类平安学习培训和平安应急演练,努力学习平安生产学问,提高平安技术水平和防范事故的实力。2、上、下班途中自觉遵守交通规则。3、遵守劳动纪律,熟识本岗位平安操作规程,娴熟驾驭本岗位平安操作技能,熟知本岗位担心全因素特点。严格执行本岗位的平安规程及各种平安制度,记录清楚、真实、整齐,并保持工作场地清洁,做到三不损害(即:不损害自己,不损害别人,不被别人损害)。
2、4、保持本岗位工作地点和通信设备整齐,生产施工器具摆放有序;未经批准,不得拆除平安防护装置,不得动用其它通信设备和机械设备(包括车辆);爱惜各类防护设施和标语等,不得私自拆除挪作他用;非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等,非经允许不得运用;不得擅自拉接照明用电等电线。5、正确运用、妥当保管各种劳动爱护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护,发觉异样应妥当处理,刚好上报,并仔细做好记录。6、公司对特别岗位员工供应必需的个人防护用品,每个员工必需正确佩(穿)戴和运用,妥当保管;进入特别岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。7、不违章作业,并劝阻或制止他人违章作业,有权拒绝各种违
3、章指挥。日常工作与平安管理工作发生冲突时,要把平安工作放到首位。遇有严峻人身危急而无措施保证的状况下,员工有权拒绝作业。8、员工可以自觉对本单位平安工作进行检查,精确分析、推断和处理生产过程中的异样状况,发觉担心全隐患要刚好处理,不能处理的要刚好上报,并对平安隐患提出整改建议。9、仔细执行交接班制度,接班前必需仔细检查本岗位的设备和平安设施是否完好。10、不得在工作场所内吸烟,不得烧电炉或明火取暖,严格遵守单位防火等平安制度。11、不得乱倒剩饭剩菜,不得随地大小便,不准吵闹斗殴,努力搞好个人的卫生及室内、外场所的环境卫生,防止病虫害。12、按时参与公司组织的员工健康体检活动。13、遵守国家明文
4、规定的交通法规和车辆管理(包括职工摩托车)。无驾驶证的人员严禁驾驶任何车辆、有驾驶证的人员严禁驾驶三无车辆和与准驾不相符的车辆,严禁酒后驾车、开带病车;不开超速车、英雄车,不强行超车。14、严格遵守公司保密制度。15、严格遵守治安管理条例和其它相关平安生产的法律法规。16、发觉平安事故,应在1小时内向部门负责人报告。并主动参与事故抢险,照实向事故调查人员反映状况。以上规定,望仔细执行,切实做到。若有违反者,年终不得评先;由此造成的后果责任自负,状况严峻者,将处以罚款乃至除名。此责任书一式三份,员工、部门、公司安委办各执一份。部门(经理签、部门盖章) 员工 (签)公司安排生育目标责任书公司责任书
5、范文(2) | 返回书目1 目的旨在落实安排生育目标责任制,切实加强安排生育管理工作。2 范围本方法适用于xx公司。3 程序3.1 建立健全组织网络,各工段、班组长为信息员,分会女工委员详细负责这项工作。3.2 各工段、班组必需定期学习有关安排生育政策,文件或有关规定,安排生育基础学问普及率为100%。3.3 各工段、班组要保证安排外生育为零(含半边户)。3.4 实现无非婚生育,无早婚、早育,无人流、引产。3.5 严禁抱养小孩和弃婴。3.6 半边户孕检、环检率为100%(每季一次),如有未参与孕检、环检者,在职职工停止其工作,直至其配偶参与检查为止。3.7 以上如有违反,除按厂及上级有关规定处
6、以罚款外,并扣除所在班组20元/人奖金。以形成安排生育责任人人担,人人管的局面。第一责任人:责任人:其次责任人:年 月 日公司经营目标责任书范文公司责任书范文(3) | 返回书目公司:目标责任人:实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用,在保证公司战略目标实现的前提下,责任人的自身价值同时得以体现,推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共,严格履行各自担当的责任、权利和义务,保证公司总体经营目标的落实。双方需在充分敬重公司年度战略目标的基础上,结合公司人力和市场资源,充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经
7、签即对双方具有法律约束力,双方应共同遵守。一、考核期间:20_年_月_日至_年_月_日,在考核期内责任人将履行_职位的责任、权利和义务;二、公司的权利、责任和义务1、公司为责任方履行管理职责供应必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;2、公司将依据20xx年薪酬制度关于业绩年薪的详细规定,对责任人实施目标考核(考核方法见营销管理方法);3、公司有权对责任人的经营期的团队管理状况进行定期的监督与考核,每季度进行一次;4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决方法时,修订责任书有关条款或确定终止执行本责任书的。5、连续三个月未完成周期目标,公司有权向责任方方提出
8、警告;6、连续两个季度未完成期间目标状况下,公司有权终止执行本责任书各项约定;三、责任人的权利、责任和义务1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。2、责任人应在安排年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。3、责任人应在双方签生效后十日内向甲方供应具体详细的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施安排,在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。4、责任人必需定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料,包括:(1)季度、月度等各项工作安排执行状况报告。(2)产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行状况报告。(4)要求提交的其它相
9、关文件和报告。(5)季度述职报告。5、责任人应接受公司对其工作实力、工作看法的测评考核,测评结果各占考核分值5%。详细包括:带队实力,平安意识,责任心,工作安排性、工作作风以及诚信度和执行力;6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核,业绩目标考核占考核分值90%。四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责说明、修订。本责任书即签订当日生效,并对双方都具有法律约束力。本责任书一式三份,企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。公司: 责任人:日期:_年_月_日 日期:_年_月_日公司驾驶员平安责任书公司责任书范文(4) | 返回书目为保证车辆的平安运用,确保正常的平安营运
10、和人身平安,车辆驾驶人员(含兼职驾驶员和自行驾车的专车运用人)与公司签订本平安责任书,并承诺按本责任书的内容贯彻执行,临时和兼职驾驶人员同样适用本责任书。一、遵纪遵守法律驾驶人员应遵守交通法规,遵守平安操作规程,遵守公司的各项规章制度。本着对车辆负责,对行人平安负责,对公司财产负责,对道路平安及畅通负责,对集体荣誉负责的看法,时刻保持剧烈的平安意识,时时到处留意平安。二、仔细学习仔细学习交通平安管理方面的法律、,法规学问,努力提高驾驶职业道德和职业技能,切实增加平安意识。平常做到仔细学习,阅读交通平安报刊,学习有关交通法规,留意在交通事故事例中吸取教训,引以为戒,确保自身平安行车。三、车辆管理
11、加强车辆的维护、保养,坚持例保及定期综合检测制度。主动协作公司建立健全车辆技术档案,定期检测,强制维护。严格执行修理卡记录制度,按规定间隔里程进行保养修理作业。车辆收车后,负责做好检查移交工作,用车前对修理过的部分作特殊检查。按期进行季检、年检和节前车辆检查。强化车辆平安保险和各种证件有效的管理,刚好办理交通管理方面的各种审验手续。遵守公司车辆管理制度。爱惜车辆,常常保养,保证车体内外清洁。汽车修理,必需经公司同意到指定修理厂进行修理。四、行车平安驾驶人员按规定对所驾车辆的平安技术状况仔细做好出车前,行车途中、收车后的自检自查,特殊是制动、转向、传动系统及灯光信号装置检查。严格遵守交通规则,严
12、禁酒后开车、严禁疲惫开车、严禁私自出车、严禁开带病车、严禁开赌气车、严禁擅自将车交给他人驾驶、严禁将车交非驾驶人员驾驶、严禁开与证不符的车辆。随时留意车辆附属设施和行车物品的稳固,防止发生意外事故。在驾驶过程中要礼让三先,谨慎驾驶,长途行车,晚间行车,山路行车留意平安。五、交通事故如出了交通事故,绝不逃离现场,快速向当地交警报集,爱护现场,主动协作处理。并向公司及保险公司报案。六、事故责任处理因违反交通平安管理规定和交通平安法规而造成交通事故的,违反政府交通管理部门或单位车辆管理规定造成经济损失的,按以下规定处理。1、未经公司有关领导同意因私出私车发生的平安事故(包括违章),造成的经济损失或车
13、辆损失以及交通违法责任由借车人全部担当。2,因驾驶人员违反交通平安管理规定发生的交通事故,经保险公司认定系驾驶人员责任不予赔付的损失由驾驶人员自行担当。3、因公司正常出车发生的交通事故(非驾驶员负全责),除交通ic卡扣点由驾驶人员负责外,造成经济损失的,除保险公司赔偿外,其余损失赔偿部分由公司担当,但公司有权依据责任认定状况追究驾驶人员的责任。4、因驾驶人员违反规定发生的交通违章,交通ic卡扣点和缴纳罚款等责任均由驾驶人员担当。5、违章惩罚必需在接到通知10日内处理,否则因此而造成的一切责任由违章驾驶人员负责。七、罚则1、驾驶人员未经公司批准擅自将车辆借予他人运用,予以惩罚500元,累计2次以上公司有权解除与其签订的劳动合同。2、驾驶人员未经公司批准公车私用累计达2次以上,公司有权解除与其签订的劳动合同。3、驾驶人员酒后驾车被公安惩罚或追究刑事责任,公司有权解除与其签订的劳动合同。4,驾驶人员违反本平安责任书,造成重大交通事故(致人伤残或事故损失金额达5000)元以上的),公司有权解除与其签订的劳动台同。八,本责任书一式贰份,双方各保留一份,一经双方签或盖章互即生效。公司(盖章): 驾驶人员(签):年 月 日