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1、宝信公司团委20XX 年度工作总结一、主要工作业绩：加强团组织自身建设1、加强基层组织建设，调整团的基层组织。根据公司改制和机构调整的需要，及时对部门所属的团组织进行重新划分，及时建立团的组织和配备团干部，便于团委各项活动的开展。2、加强团的自身建设，建立团支部工作考核制度。今年把团建工作的重点放在做好基层团支部建设上，通过制定基层团工作考核制度，充分发挥基层团支部的积极性和创造性，正确评价基层团工作，激励先进，鞭策后进。3、加强团干部队伍建设，举办团干部学习十六大培训班。以“四新”要求为指导，拓展自我、熔炼团队，是本次培训活动的宗旨，通过管理学与超越自我、十六大专题讲座等课程的学习，使团干部
2、们的思想观念、意志体格上均得到了提升和锻炼。4、加强团委班子建设，召开团委班子20XX年民主生活会。坚持每年召开一次民主生活会，今年的主题是在班子成员之间开展批评与自我批评，并就明年团委的工作提出意见和建议。班子成员围绕团委工作调研中青年提出的意见对明年团委的工作提出了18 条建议和相应的落实整改措施。完成上级团组织布置的重要工作5、完成青年志愿者注册登记工作。根据团市委和上海宝钢集团公司团委的有关要求，在宝信公司范围内开展了全国青年志愿者注册登记工作。截止至 10 月底，宝信公司在登记注册了180名青年志愿者，使青年志愿者活动得到了统一的管理。6、配合集团公司团委积极做好宝钢青年网的建设。为
3、配合“宝钢青年网”在今年“五四”之前开通，宝信团委结合自身的特点，率先在宝钢青年网上展示了反映宝信团委工作的窗口栏，及时反映团委工作动态、先进青年典型、青年关心的热门话题等，以此作为与青年沟通的一种形式。7、组织“宝信杯”纪念建团八十周年团的知识竞赛。由集团公司团委、宝钢日报、宝信公司联合举办的纪念建团八十周年“宝信杯”团的知识竞赛于 4 月至 6 月在集团公司内各子公司中开展，宝信公司也有 167 名青年踊跃参与。通过本次活动，使团员青年对团史、团情有了更进一步的了解。8、开展“为团中央机关旧址整修、扩建作贡献”捐交一次特殊团费活动。此次活动旨在纪念建团八十周年暨五四运动83 周年，引导广大
4、团员进一步了解共青团紧紧跟党走，为党的事业而努力奋斗的光荣历程。截止至6 月 28 日，共收到公司团干部、团员青年捐款 1160元。9、积极参加“青春与宝钢同行”的征文和宝钢职工文化艺术节的网页设计大赛。在“青春与宝钢同行”的征文比赛中，技术管理部的康慷获得了一等奖。公司基层团干部和青年还积极参加网页设计大赛，在各类比赛中充分展示宝信青年的才华。服务企业中心工作，体现参与10、根据公司党委基层调研的结果汇总，积极开展团委工作中期调研。根据公司党委调研结果的汇总，对团委工作的建议主要集中在如何丰富青年职工的业余文化生活方面。就此，团委于 8 月中旬到各基层团总支（支部）开展了团委工作的中期调研，
5、听取基层团员青年的意见和建议,便于及时调整团工作的重心，更好地服务青年。11、依靠党建带团建，坚持做好推优工作。坚持每半年集中推优一次，做到推优与发展目标一致。今年上半年共推荐了20 名青年。各基层团组织还积极开展“双学”小组活动，“七一”前夕和党的十六大召开期间，14 名青年向党组织递交了思想汇报，使青年入党积极分子队伍稳中有升。12、树立先进青年和集体的典型，加强宣传报道。注重发挥宝钢日报、公司网站等各类新闻媒体的宣传作用，对获得集团公司“青年岗位能手标兵”称号的邵卫军等先进青年典型及时加以宣传报道。同时，根据公司党委的要求，团委还着手做好宝信内部网的维护工作，对网站讨论的内容及时加以引导
6、和处理.13、适时开展网上调查。为掌握宝信公司团员青年各阶段的思想变化和需求，收集员工对公司现状、发展、前途的看法，宝信公司团委开展了“网上调查”活动。共有113名青年参加了涉及公司和个人发展的 9 个主题的调查。通过调查，使团委较全面地掌握了团员青年的思想状况，也为公司党政领导的阶段性决策提供了第一手资料。14、组织评选宝信公司青年岗位能手。为进一步激励广大青年积极投身创新实践，努力塑造一流的青年队伍形象，经各部门申报，共评选出钢铁ERP 事业部孙卫平等8 位青年为“20XX年度公司青年岗位能手”。团委号召广大青年向获得表彰的青年学习，在本职岗位上善于学习，勇于创造，作出更大的成绩。15、党
7、政工团齐抓共管，落实青年安全责任目标。在公司党政领导的关心和直接领导下，团委继与集团签订青年安全目标责任书后，与公司行政签订了青年安全目标责任书，将青年安全责任目标层层分解，做到党政工团齐抓共管。此外，团委今年重新调整了公司所属各部门的青年安全监督岗的组成人员，完善了青安岗的组织网络，保证了青年安全工作的正常开展。16、举行“迎国庆升国旗”仪式。为庆祝建国 53 周年，迎接党的十六大的胜利召开，由公司党委牵头、团委主办的宝信公司“迎国庆”升旗仪式。公司 200多名员工参加了本次活动。举行迎国庆升旗仪式，对于激发我们的爱国主义情感，激励宝信员工进一步振奋精神、与时俱进、开拓创新，具有重要的现实意
8、义。以文化为载体，服务宝信青年17、组织公司迎春电子贺卡设计大赛。公司工会、团委于年前举办了“迎春电子贺卡设计大赛”，经市场策划部、经营部及工会、团委的统一评审，沙斌、叶桂芳、韩峰、章明根等四人分别获得了最佳设计、创意、幽默及优秀奖。18、采取措施，积极创建“文明楼”、“最佳寝室”、“文明寝室”。在公司党委的支持下，今年将“文明寝室”的检查结果纳入了党支部工作考核，使此项工作得到了各级党组织的大力支持。在上半年的检查中，团委将自查结果通报各党支部，单宿卫生整改后，由各党支部书记亲自验收。经过各级党团组织的共同努力，上半年取得了100%的“文明寝室”率。19、结合自身的工作特点，在“五四”期间组
9、织的形式多样的团活动。“五四”期间公司团委组织了“宝信杯”团的知识竞赛、表彰“20XX年公司青年岗位能手”、团干部团务知识培训、离团仪式等系列活动。20、组织系列活动，丰富职工业余文化生活。公司团委充分利用自动化楼多功能厅，组织新大学生联欢、中秋联欢、电影观摩等活动。并由工会出资，在11 月 2 日首播了第 203 期“相约星期六”宝信专场。近期，还将与宝钢医院团委联合组织“相约2003宝信联谊活动”。通过这些活动，体现了公司青年较高的自身素质，树立了良好的企业形象。二、不足及改进的对策:1、创新依靠知识的积累，自身的理论素养和知识储备需进一步加强。作为一名专职团干部，应具备良好的政治理论素质，保持政治敏锐性与思想活跃性。党的十六大召开以后，我要把学习作为自己的基本功课，不断提高自己的思想理论素养。三、团工作的渗透力和创新力不够。团的各项工作要服务于公司的发展，必须结合宝信公司的自身特点，开展适应宝信公司实际的活动，增强团工作的渗透力和创新力。共青团上海宝信软件股份有限公司团委四、5 5