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1、2023办公室助理工作心得 2023办公室助理工作心得 篇1 学校办公室是学校综合协调部门，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在上级领导的关切指导下，在各口的大力支持帮助下，努力践行“把细微环节当成习惯”的校训，主动完成校办各项工作和领导交办的各项任务，充分发挥职能作用。现将主要工作状况，总结如下：一、完成长传下达工作组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、确定等。负责以学校和办公室的名义发布通知和公告。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，刚好通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进学校各项工作的落实
2、。二、做好活动接待工作保证接待室清洁，刚好做好相关活动的接待活动。负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。工作中强化服务意识，做到礼貌、耐性、细心、诚意，敏捷驾驭办事的尺度，实实在在做事，强化与外界的沟通和联系。三、负责日常行政工作负责校长办公会、全校性行政会议的组织、会议记录、会议材料打算工作。对上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。对学校日常行政公文进行处理;填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格的填写。同时将学校文书档案清理、立卷、归档。四、协调各口相关工作注意与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、协作和沟通，确保学校整体工作正常有序地
3、进行。主动参加各口相关工作的开展，协作各口迎接相关检查，参加各类档案整理工作，对详细活动开展进行照相等。五、加强学校宣扬工作学校信息和统计工作，刚好在各网站发布学校最新动态，做好学校宣扬工作。按时将学校相关活动开展以新闻的形式进行呈现，每周不少于_条新闻，做好时效性宣扬。汇总学校相关资料，办好校报_。刚好将优秀的学生习作和老师文章进行汇总和校对，整理相关活动的照片资料等。在办公室工作的一个学年里，工作着，反思着，成长着，也在不断的探究着将来的发展之路，在今后的工作中要更加踏实稳重、细心耐性、精益求精，敢于创新，为学生的成长和学校的发展贡献自己的一份力气。 2023办公室助理工作心得 篇2 时间
4、如梭，又到了回顾和总结工作的时间。回首近期以来的工作状况，作为办公室的一名一般文员，我在工作方面虽然不如一些优秀的同事们精彩优秀。但在自我的岗位上，我始终坚持着对自身的熬炼和完善，并严格遵守工作的要求，根据领导的指示和要求，仔细规划并处理好办公室的工作任务。在工作方面，虽然不说有很大的进步，但也保持着较好的成果，并改善了工作的方法，学习了不少关于工作的事情。以下，是我对自己工作的总结：一、工作的个人状况在这段时间的工作中，我作为公司办公室的文员，始终严格的坚持自己的工作职责。负责的做好每天安排，对工作的流程进行规划，保证自己的工作能刚好的处理并完成好。当然，除了这些每日的基础工作任务，我也始终
5、在主动的完善和强化自己的工作实力。尤其是对之前的反思和总结中意识到的不足。在近期里，我始终都有仔细的检查，并将工作的习惯融入到日常中，保证工作不会随意再出现的错误。同时在日常里同时们的指引也让我相识到了自己的一些问题，并都在工作中刚好改进了。二、自我的岗位职责作为文员，除了负责好公司日常事物的处理外，我也始终在发挥自己文员的作用，联系和部门领导，主动的做好工作和纪律的规划和处理。保证公司的运转。在工作方面，我也作为各部门之间的润滑剂，传达各部门的想法，并处理好部门之前的一些问题。工作方面，我通过自身的阅历和应变实力，较好的处理了自身的责任，虽然也有一些不足的地方，但通过我们一起开会和协商，大部
6、分的问题都顺当的解决完成。三、工作的反思在经过了工作的回顾后，我也对自己的一些不足有了更多的相识。这段时间，在基础的工作中，尤其是对公司环境的维护中，我稍有懈怠甚至连公司茶水间方面的小问题都没有留意到。给公司的同事们带来了不便。这点我在之前也深刻的反省过了自己。之后我会更加细致的处理好自己的工作。总的来说，这段时间的工作虽然稍有进步，但在一些细微环节上还要加强管理，为此，我会改进自己今后的工作思想，从基础抓起，仔细负责的处理好工作的要求。 2023办公室助理工作心得 篇3 办公室是集行政职能、企业管理、法律事务、信息化管理、后勤管理的综合性部门，在公司领导的带领下，在各部门的亲密协作下，围绕公
7、司_年的方针目标,在“安、稳、长、满、优”生产管理模式下，以“质量成本效益年、平安环保管理提升年”为主基调，较好地扮演了督办者、参谋者、服务者、协调者等角色。一、简述本年度的主要工作(一)董事会工作良性运转公司治理是企业决策正确、科学的保障。一是探究公司治理机制，制定了合同授权管理方法;二是协调股东、董事会、监事会、经理层关系，使之履职尽责、有效制衡、协调运转;三是组织召开了四届一次董事会和_年度股东会，通过了总经理工作报告、_年财务决算和_年财务预算的议案、董事会工作报告、监事会工作报告。(二)行政管理，履行助手职能在董事长、总经理的指导下，完成了向陈_省长、蒙启良和王江平副省长的汇报材料;
8、编写了“百千万工程”汇报材料，并发送给发改委、经信委、省内多家媒体;组织编写了半年工作总结及向集团职能部门调研须要的各项汇报材料。严格公司各类发文管理，按时批阅发布每期平安生产调度会纪要。严格根据公司规定管理公司印章，有效限制印章运用风险。营业执照、组织机构代码证的管理和运用由专人负责，做到了用途不清、权责不明不出门的管理。收取上级部门各项公文，刚好传达到相关单位，跟踪执行状况，有效发挥了公司内外的桥梁纽带作用。合理有效地支配会议室，做好会前打算及会后总结，使各项会议能够有序、高效召开。(三)基础管理，助推有序经营加强内部限制。从制度上进一步规范经营活动、投资活动、筹资活动，组织制订了外协单位
9、管理方法、零星工程管理方法、发票管理方法等制度，销售管理制度在完善中。加强基础管理考核。促进经营绩效提升。升级完善了基础管理考评实施细则，组织宣贯外协单位学习。每月召开一次基础管理考评会，并发布通报。持续推动“6s管理”。规范了来宾停车位和车辆定置管理，刚好查处通报违规停放，车辆停放更加有序。(四)量化考核，强化结果导向今年实行“3+_”的指标模式，将产量、消耗、利润指标与部门关键职责和年度主要工作相结合，与各二级单位签定目标任务分解责任书，每月召开一次目标量化考核会议，形成目标量化考核专题请示，并以此作为薪酬发放的依据。将“员工正能量”凝合到公司目标上来，使员工与公司发展休戚相关，促使企业与
10、员工形成利益共同体，为完成_年生产经营任务作出了主动地贡献。(五)数据管理，服务领导决策企业管理是数据管理。我们运用“大数据”理念，把企业运营的海量数据通过高速的采集、整理、分析、挖掘，从大容量的多样数据中经济地提取价值。建立了数据报表体系，每月向市统计局、工信局、集团企划部报送各类统计报表，并为各项汇报材料供应数据、图表及分析，用数据体现公司最真实的现状。每日跟踪物料投入产出对比表，形成“到岗就算算”的工作模式。每周一将上周投入产出表发送给公司领导;每月更新可控费用发生状况表，帮助领导刚好把握生产经营状态。升级产量、供应、销售、物流等内部报表，设计企业运营数据报告、财务管理、销售统计分析、汇
11、票管理工具，提升数据整理、分析、挖掘实力。数据质量是企业实现卓越经营的一个重要保障。组织建立数据报告体系的培训，为形成真实、精确、完整的数据报告服务。(六)信息管理，护航生产运营erp运行管理纳入基础管理考核，各模块运行良好;oa协同故障坚持24小时解决问题。(补充信息化内容)视频监控系统是企业管理提升平安技防实力的内在须要，更是企业实现信息化和工业化战略共生耦合的载体。将视频设备完好率列入量化考核，并作为部门效能监察项目。视频维保费用比_年下降了_元;视频设备维护分abc等级管理;视频完好率从85%升至98.04%，预料11月底视频完好率100%。胜利实现了pc终端授权监控，也实现了从“看不
12、见”到“看得见”的转变，从“看得见”到“看得清”的升华。(七)法律事务，规避潜在风险严格履行合同评审职责，将风险消弭于萌芽状态。跟踪并反馈合同执行状况，为合同的续签及改签等供应建议，提前规避可能出现的法律风险。负责牵头瓮马高速施工高度危急作业至高压线路断电导致的侵权纠纷起诉及起诉前调解工作，合理维护公司的利益。为推动合同管理的科学化、制度化、规范化建设，传递先进的合同管理理念，组织召开了两次合同管理例会，邀请外聘法律顾问对合同履行中存在的状况进行点评沟通和案例分析，将“合同风险”列入“风控体系”重要内容。(八)后勤保障，措施得力后勤工作树立“保障有力、服务到位”的后勤工作理念，强化保障和服务两
13、项任务，牢记平安和卫生两个重点。加强员工食堂管控(1)每季度做一次食堂问卷调查，收集汇总员工看法，协调食堂不断改进膳食结构、变换花样、丰富菜品，满意员工不同层次的就餐需求。(2)强化食堂主要食材质量限制，公司主导选购大米、油品，切实解决最关切最干脆最现实的热点、焦点问题。(3)充份发挥摄像头的作用，食堂操作间视频监控后厨卫生，取食物处视频推动光盘行动。(4)改善食堂卫生环境，清洗抽油烟机、粉刷食堂内墙、清洗窗帘等。员工住宿办公室统筹管理水、电费收缴，租赁合同签订和租赁费收缴，房产维护等日常工作，为广阔员工供应了一个相对稳定的生活环境。员工公寓已支配入住员工266人，租赁给盈德公司20间;阳光花
14、园11套，22#楼7套公房租赁给内部员工。二、存在问题亟待提升(一)团队缺少“一专多能”的复合型人才，需推动导师制，加强人才培育。(二)员工“吃住行”三件事亟待加强，如员工食堂菜品质量、员工宿舍配套设施质量、交通车和公务车卫生等。(三)数据分析、数据挖掘不够。应将企业运营(产供销、人财物等模块)的大量数据，适时采集、分析、挖掘、提取价值，最终形成真实、精确、完整的数据报告，洞见数据背后的商业价值，从而提升企业管理水平。三、下一步工作准备(一)企业管理方面。一是加强公司治理和内部限制，完善规章制度，强化合规管理、风险管理、流程管理、缺陷管理等;二是提升精益生产、设备管理、财务管理、人力资源管理、
15、团队建设等领域的管理水平;三是组织升级完善操作手册、检修规程;四是用好基础管理考核工具，促进企业形成良好的精神风貌，提升企业凝合力;五是进一步加强目标量化分解考核，依据“集团考核指标”相应调整“公司共性考核指标”;六为发挥销售人员潜能，将市场开发部打造为公司的“创利中心”，需重新设计、签订考核责任书;七是助推公司加强数据收集、数据分析、数据挖掘、数据变现、数据报告管理工作，推动数据报告体系建设;八是协同完成十年顶层设计的煤化工发展规划;九是筹划引进战略投资，主动推动“混改”工作。(二)法律事务方面。一是加强合同履约管理，建立大宗原料、备品备件供应商淘汰管理机制;二是仔细贯彻企业信息公示暂行条例
16、，用好企业信用信息公示系统，定期报送年度报告并公示;三是规范和加强网络舆情管理，为营造健康发展环境，维护企业形象，教化引导员工不得在网络媒体发布企业营销以外的商业信息。(三)信息化管理方面。一是加速推动公司信息化建设，进一步深挖dcs、ems、erp等系统功能，助推两化融合;二是申报两化融合试点示范项目，争取政府资金支持;三是加快视频监控系统的其次期整合，提升安防、技防水平。(四)车辆管理方面。进一步加强车辆档案、保险、维护保养、消耗限制、违章等管理工作，进一步提升驾驶员平安意识和服务意识。(五)后勤管理方面。一是加强食堂平安和卫生管理，塑造食堂承包人员的危机意识，构建“一年一签”的承包合同机
17、制;提升食堂工作人员的服务意识。 2023办公室助理工作心得 篇4 20_年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，根据公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作状况总结如下：一、办公室行政管理工作。办公室的工作千头万绪，聘请入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，基本做到了事事有着落。1、理顺关系，办理公司资质证件。20_年公司资质升级两项，新增
18、一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、须要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，马路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。2、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。刚好传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。二、办公室人事管理工作1、落实公司人事、劳资管
19、理工作，办公室仔细组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，刚好申报月考勤报表、仔细记录，办理缴纳社保新增、转入、削减等各项手续。根据公司选购安排，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的选购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆运用登记手续，严格根据程序核定发放。2、主动组织聘请面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能刚好到岗，在接到公司人员需求增补通知后，主动开展聘请工作。通过专场聘请、网络聘请等各种渠道广泛招募专业人员，主动组织人员面试选拔，基本满意了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室主动帮助办理入职手续，仔细进行入职培训，帮助新员工尽快适应
20、公司环境，进入工作角色。三、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、实力和阅历与公司要求有肯定的距离，平常注意学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理阅历，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理实力、综合分析实力、协调办事实力和文字言语表达实力等方面，经过一年的熬炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的看法对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。四、工作中存在的问题一年来，本人能敬业爱岗、创建性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有
21、些工作还不够细致;其次，管理水平有待提高;第三，统筹、协调实力有待加强。五、20_年工作安排和努力方向在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，努力做到：1、加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关法律常识;2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;3、注意本部门的工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;4、不断改进办公室对其他部门的支持实力、服务水平;5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，主动为公司创建更高价值，力争取得更大的工作成果。六、车辆管理20_年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年平安行驶里程1
22、2万多公里。七、20_年工作设想(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。主动动员组织办公室人员参与各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素养和业务实力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责随意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝合合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的实行。二是对重要工作文件会议精神，办公室刚好依据主要负责人支配进行传达，刚好督办，同时，定时对各项工作进展状况进行
23、一次收集汇总，刚好为领导驾驭状况、科学决策和指导工作供应依据。三是协作抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。八、实施精细管理，用管理支持发展办公室是单位行政管理系统的枢纽和核心，既有档案、文书、机要、信息等静态基础性管理，又有安排、组织、协调、督查等动态综合性管理，可以说办公室工作本身就是一个小的管理系统，如何抓小管理促大管理，充分发挥办公室的职能作用?我们认为应当从提高管理的精细化程度入手，就是加快规范化、现代化和信息化办公系统建设，打造机关工作高新管理平台，推动管理效能和工作水平整体提升，用管理支持发展。1、提高办公室管理的规范性一是严格工作原则，使办公室工作主动
24、稳妥、有条不紊。二是健全工作制度，使办公室工作有章可循，有的放矢。2、增加办公室管理的系统性管理是决策、执行、反馈的全过程，只有统筹兼顾、有始有终，抓好每一个环节、每一个阶段，才能提升管理的整体效能。一是办公室工作人员要注意学习，不断丰富自己的学问结构，多动脑筋，擅长站在全院的高度思索问题，找准上级精神与单位工作的结合点和切入点，要在深化调查的基础上，探究规律性，增加主动性，拿出一个或几个预案，为领导决策供应充分、精确的依据。二是抓好安排支配。凡事预则立，不预则废。办公室对工作支配应早考虑、早探讨、早着手，使职能部门、系统上下的工作统一到全公司工作目标和部署上来。三是抓好组织协调。主要是刚好上
25、下联络，沟通左右，确保政令畅通。遇事既要坚决处理和大胆管理，又要留意不越权，重大问题刚好请示汇报，做到到位而不越位，帮忙而不添乱。推行人文服务，用服务体现发展办公室是综合服务部门，是公司的门户。我们提出推行“人文服务”，就是想把以人为本的精神，坚固树立以服务对象为中心的理念，服务领导，服务职工，服务公司，通过人文关怀，微小服务，从我做起，发挥办公室成员活生生的细胞作用，更深层次更大程度上服务于人，用服务体现发展。总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必需始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋勉有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上
26、，实现新发展。 2023办公室助理工作心得 篇5 在本人的不断学习，以及同事、领导的关切和帮助，我已完全融入到了办公室这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我个人的工作状况简要总结如下：一、以踏实的工作看法，适应办公室工作特点办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就确定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方刚好向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够主动协作做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干
27、多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。二、加强学习，注意自身素养修养和提高必需具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应_将来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局动身，从单位整体利益动身，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。我还注意从工作及现实生活中吸取养分，仔细学习文秘写作、_建设与发展、宣扬推介、档案管理等相关业务学问。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增加服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思索，对任何工作都能做到安排性强、可操作性强、落实快捷
28、等。三、坚持做事先做人，努力做好日常工作出勤方面，每天都能提前到达办公室，做好上班前的相关工作打算，并能刚好打扫两位领导的办公室等。公文处理过程方面，严格根据国家事业单位公文处理方法中所规定的程序办事。发文时，能严格根据拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，根据收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特殊留意对纸张资料的整理和保存，将有用的刚好保存、归档，对于没用的刚好销毁。因为许多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中
29、整理，分类保存，以便今后查找。关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室人员加强沟通，亲密协作，相互支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的协作其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热忱服务。制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了肯定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使各项工作井然有序。四、严格要求自己，时刻警醒在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，驾驭方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作阅历等方面阅历还不足，在平常工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的特长，反思自己不足，不断提高政治业务素养。我时刻提示自己，要恳切待人，看法端正，主动想方法，无论大事小事，我都要尽实力去做。在平常时刻要求自己，必需遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待全部事情。