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1、精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -同学会生活部招新工作方案：为了保证院同学会有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备军力气,能更有效的开展同学会工作,充分发挥同学的主体作用,服务学院、服务同学,我们每一个新的学年都要从新生中招收新的同学会成员.下面是出国留学网给大家带来同学会生活部招新工作方案,欢迎阅读.【同学会生活部招新工作方案一】一、招新目的生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门.经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们高校生活亲密相关的事物.鉴于学院刚刚组建,生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化.为使生活部更为
2、贴近同学们的生活,更好的为大家服务,同时提升自身部门的工作与实践才能,提高部门的影响力.特开展20XX 年第一学期生活部招新工作.二、招新方案：一招新对象主要面对 20XX级经贸学院各班新生,其次为20XX级同学.二招新宣扬可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 1 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作,在关注新生军训生活的同时宣扬并呈
3、现生活部风采.联系大一各班生活委员,尝试组织一次高校生活沟通会,通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注.中秋佳节举办外省新生沟通会,由生活部负责,意在明白外省新生对于学校生活的难处并予以解决.同学会统一招新时宣扬生活部.三招新人数8人 原就上每班均有成员为优,男生不低于70%.四基本应聘要求1.思想积极向上,对生活部工作布满热忱;.待人友善,有足够耐心应对各种纷杂事务;.人际关系和谐,有肯定沟通才能;.有团队意识,乐于贡献,扎实肯干.三、招新实际操作一面试流程：1.第一轮：自我介绍; 对于同学会以及生活部的懂得;日常工作突发情形问答.合格者纳入生活部成为预备理事.第一轮面试后公布预备理事名单
4、. 其次轮：同学会统一进行考察,主要为在工作中进行考查.依据考察期的观看,摸清预备理事的优缺点,最终再宣布入选名单.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 2 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -.决策：部长副部长举荐表现优秀的人选; 然后由副部长以上成员公投,生活部部长裁决后确定正式理事.公布最终录用名单.【同学会生活部招新工作方案二】一、活动背景：0XX年我们在院团委领导、老师的指
5、导下, 同学会学长学姐的领导下,度过了充实的一年,并且得到充分的锤炼.现在由于前辈们离校在即,同学会急需一批有抱负有制造力的人才, 20XX级新生的到来,为我们的校内带来新的愤怒,他们定会给我们的菁菁校内带来一片辉煌亮丽的天穹,给我们同学会的工作带来新的活力和期望. 在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX 年院同学会生活部招新活动.二、活动目的：本次招新活动为20XX 级新生供应一个锤炼综合才能,发挥自己特长的平台.同时也为学院同学会吸纳更多的优秀 人才,培育更多合格的优秀同学干部.三、招新对象：学院 20XX级全体同学四、主办单位 : 学院团委同学会五、承办单位：学院团委同学会生活
6、部六、活动流程：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 3 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -面试 初试,复试 .1一 、前期预备、撰写通知、申请教室 提前两天支配教室,确保可用、同学报名 9月 20 号 9 月 25 号、题库预备,卷纸预备、报名表预备二 招新工作面试预备工作：工作人员提前半小时到场,布置会场,维护秩序.支配引导工作,将应试新生带入指定等候的点,对应试者进行面试第一
7、轮面试：1的点：待批阶梯教室时间： 9 月 26 号内容： a、1 分钟自我介绍 ; 内容不限b、基本问题提问评委：同学会主席带领各部长组成评审团流程：a 、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室,待试者可以看到面试者的表现,全部评委针对一个面试者提问,打分b 、逐个面试,面试终止,由全部评委打算入围名单.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 4 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -其次
8、轮面试：1的点：待批教室时间 :9月 29 号内容： a、依据部门特色设置问题提问 b、依据部门特色考察其才能评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团流程：依据面试者次序逐一进行面试,面试终止,评委打算入围名单.三 活动后期1,新闻撰写、活动总结、确定预招部门成员名单,进入考核、公布部门新成员名单、召开新成员大会,明确考核制度、新人培训,强化思想,熟知技术,尽快让新人上手工作.【同学会生活部招新工作方案三】一、招新目的为了保证我生活部有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效的开展同学会工作,实现同学会干部的新老交替,培育和壮高校生会干部队伍,保证同学会工作可编辑资料 - - -
9、欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 5 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -的连续性,充分发挥同学的主体作用.同时,也是响应国家提出的素养训练,全面提高高校生的才能.勉励高校生除了在学校学习必要的出国留学网科学文化学问外,仍应多投入学校的各种活动中,积极的锤炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学.二、招新小组成员1、特邀嘉宾：、校团委生活部主要干部：部长：副
10、部长：三、招新细就一 招新对象主要对象为XX级新生 二 招新要求1、承认同学会章程,自觉遵守同学会各项规章制度.、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.、有肯定的自我锤炼,自我治理意识,有组织才能,学习成果良好.、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.、需满意口才杰出,语言运用才能强,能教娴熟使用可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 6 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - -
11、- - - -OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长,三个条件中的其中一条以上.三 招新规模试用期人数：18人左右正式人数：1人左右 原就上不得超过上一届同阶段人数四 招新形式1、报名 填写报名表 +领取申请表 、面试 自我介绍 +现场提问 、初试 笔试 、复试 笔试 、试用期 一个月 五 招新时间、的点及责任安排报名时间为月 日,的点为图书馆前面试、初试及复试的时间、的点由校同学会统一支配.责任安排：甲：招新工作总体的统筹和谐以及调配,嘉宾邀请乙：面试的前期筹备与现场掌握丙：面试预备,短信通知丁：信息整理、存档,帮助其他招新成员工作六 招新流程1、前期宣扬可编辑资料 - - - 欢
12、迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 7 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -(1) 通过深化各个新生群,宣扬同学会信息及本部门信息,打响招新第一枪.(2) 通过迎新活动对部分新生进行深化宣扬,特别抓住跟车的机会扩大我部门影响.(3) 利用迎新晚会,对迎新晚会进行一次考评,使新生对我部门的部分工作有肯定的熟悉,进行深化宣扬,加深新生对我部门的印象.(4) 在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣扬、沟通.、报名面试
13、阶段 后附负责人 (1) 报名： 1 现场宣扬与讲解 甲 2 现场布置和设备调试 乙 3 回答新生问题,扩大部门影响 丙表格的填录与整理丁(2) 面试：面试内容为每人3 分钟自我介绍和评委提问,面试的点定为主楼某大教室,问题将由事先预备的问题库和临场提问 组成.评委人选为参加生活部招新活动的全部成员.流程 : 具体流程 :1.前期预备 : 现场布置 甲乙 面试题库的搜集与打印 丙可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 8 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_
14、资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -活动中期：嘉宾接待 丁 现场签到及催场 甲;秩序维护 乙 3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知 丙(3) 笔试 初试、复试 笔试的内容为综合才能测试,时间为一个半钟头.时间待定,的点待定活动流程：1.前期预备 : ,试题预备与打印和签到 甲 、教室预定和电脑调试 乙 、现场布置 丁活动中期：监考 甲乙 ,试卷批阅 丙丁 活动后期：信息分析与商讨,打算二次复试人选,通知进入复赛的同学结果.进行下一轮复试 以笔试形式开展 ,成果优异者成为生活部新一届部委.、招新后期：由现3位部长组织新一届部委见面会,为新一届部委加油鼓
15、劲并对部门具体工作做具体的解析,通过 复试的同学进入一个月的实习.四、补充1 、面试人员严格依据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据自身具体情形进行面试,细心、耐心.、 假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的方法,准时完成面试,防止大量人员等待可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 9 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - -
16、 - - - - - - - - - -滞留.假如报名工作中显现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新表情形初步挑选一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,具体听从分团委同学会主席团支配.假如遇到突发大事和特别情形,准时向校团委同学会主席团报告进行支配.【同学会生活部招新工作方案四】一、招新目的：新的学期开头,为了扩充系部生活部成员,同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会,给新生们供应一个锤炼自己呈现自己的机会.二、招新方向：1、招新对象主要面对电子信息工程系XX级新生,学习工作方面有突出表现的同学、招新要求：思想品德好,吃苦耐劳,
17、责任心强,具有 肯定的liuxue86创新和交际才能,并有信心处理好学习与工作的关系.、招新数量：除各班生活委员外,再纳入5 人、招新形式：统一报名,然后依据应聘者的意向分开考核.三. 招新流程：招新由报名和考核二部分组成.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 10 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -一 报名：报名前期预备部分：招新具体工作支配 招新时间： 20XX级新生军训期间终
18、止后招新的点： 待定 流程：1宣扬部利用海报的形式告知同学会招新信息.支配如干名人,向新生具体说明本部门的日常工作方向和呈现本部门特色,保证新生能够顺当询问、领表、登记.在一食堂外设立报名点,新生可在报名点进行报名和明白应聘具体流程.在新生军训期间组织同学会主要成员去新生寝室进行宣扬.四、选拔方式通过报名进行面试,面试评审由相应部门主要成员担任.面试内容：(1) 对所应聘的部门工作的明白,个人的特长,应聘者的个人综合素养.(2) 有评审想应聘者提问依据其回答进行评定.面试后进行选拔,对参选的人员进行通知,并告知其是否通过,说明理由.(3) 在试用期一个月内考察新成员的工作情形和个人作风,在试用
19、期后打算其去留,说明缘由.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 11 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -【同学会生活部招新工作方案五】为了给XX 级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围,并积极推动我系的同学寝室文化建设,以良好的生活环 境迎接湖北省高校生运动会在我校的郑重举办.依据本部门 的实际情形,现向我系招收XX 级同学进入部门.为了能更好的服务于同学,依据生活部工作需要,兹
20、定于20XX 年 9月 日面对全院同学招收生活部干事,为生活部注入新奇血液.一、招新目的 :1.保证同学会有新奇的血液的注入,促进; 校团委同学会组织蓬勃向上的进展.通过招新为同学们供应一个呈现自我的舞台,并为大家营造一个良好的寝室氛围.二、招新方案及流程本次招新共招20 名干事分两阶段进行如下：第一阶段：报名一、报名时间： 20XX 年 9 月 日二、报名的点：校二食堂前三、报名对象：全校XX 级新生四、报名流程：一20XX 年 9 月 日,在校二食堂前报名,填写报名登记表.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 12 页
21、,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -五、招新标准(1) 能严格遵守校纪校规、同学会规章制度(2) 能够吃苦耐劳,做事仔细、主动、细致,有上进心、责任心 ;(3) 有较强的创新才能、应变才能,组织才能,语言沟通才能 , 强个人能够听从组织支配,具有较强的团队合作意识;(4) 热心校内公益,脚踏实的,尽心尽职,有乐于贡献的精神.面试一、面试时间：待定二、面试的点：待定三、面试流程：初试：1.自我介绍 限时一分钟 .现场答辩 限时三分钟 三、实际工作才能考核新生
22、参加同学会近期的工作,部门全部成员共同考察这批新生,全方面明白应聘者各方面的才能.最终确定同学会的保留成员.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 13 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -四、招新原就公正竞争、择优录用【同学会生活部招新工作方案六】一、招新目的为了保证我生活部有新奇的血液的注入,有足够高素养的后备力气,能更有效的开展同学会工作,实现同学会干部的新老交替,培育和壮高校生
23、会干部队伍,保证同学会工作的连续性,充分发挥同学的主体作用.同时,也是响应国家提出的素养训练,全面提高高校生的才能.勉励高校生除了在学校学习必要的科学文化学问外,仍应多投入学校的各种活动中,积极的锤炼自己,使自己的“德、智、体、美“全面进展,以及培育自己的服务精神,服务学院、服务同学.二、招新小组成员1、特邀嘉宾：、校团委生活部主要干部：部长：杜学良副部长：马浩奚望 柳诗林三、招新细就一 招新对象主要对象为XX级新生二 招新要求1、承认同学会章程,自觉遵守同学会各项规章制度.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 14 页,
24、共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳.、有肯定的自我锤炼,自我治理意识,有组织才能,学习成果良好.、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢.、需满意口才杰出,语言运用才能强,能教娴熟使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长,三个条件中的其中一条以上.三 招新规模试用期人数： 20 人左右正式人数： 18人左右 原就上不得超过上一届同阶段人数四 招新形式1、报名 填写报名表 +领取申请表
25、、面试 自我介绍 +现场提问 、初试 笔试 、复试 笔试 、试用期 一个月 五 招新时间、的点及责任安排报名时间为10 月 13 日,的点为图书馆前面试、初试及复试的时间、的点由校同学会统一支配.责任安排：可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 15 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -杜学良：招新工作总体的统筹和谐以及调配,嘉宾邀请马浩：面试的前期筹备与现场掌握奚望：面试预备,短信通
26、知柳诗林：信息整理、存档,帮助其他招新成员工作六 招新流程1、前期宣扬(1) 通过深化各个新生群,宣扬同学会信息及本部门信息,打响招新第一枪.(2) 通过迎新活动对部分新生进行深化宣扬,特别抓住跟车的机会扩大我部门影响.(3) 利用迎新晚会,对迎新晚会进行一次考评,使新生对我部门的部分工作有肯定的熟悉,进行深化宣扬,加深新生对我部门的印象.(4) 在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣扬、沟通.、报名面试阶段 后附负责人 (1) 报名：1现场宣扬与讲解 杜学良 现场布置和设备调试 马浩 回答新生问题,扩大部门影响 奚望表格的填录与整理柳诗林 (2) 面试：面试内容为每人3 分钟自我介绍和评委提问,
27、面试的点可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 16 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -定为主楼某大教室,问题将由事先预备的问题库和临场提问组成.评委人选为参加生活部招新活动的全部成员.流程 : 具体流程 :1.前期预备 : 现场布置 杜学良、马浩 面试题库的搜集与打印 柳诗林 活动中期：嘉宾接待 奚望 现场签到及催场 杜学良 ;秩序维护 马浩 活动后期：面试者信息收集与录入、选手通
28、知 柳诗林 (3) 笔试 初试、复试 笔试的内容为综合才能测试,时间为一个半钟头.时间待定,的点待定活动流程：1.前期预备 : ,试题预备与打印和签到 杜学良 、教室预定和电脑调试 马浩 、现场布置 奚望 活动中期：监考 杜学良、马浩 ,试卷批阅 奚望、柳诗林 活动后期：信息分析与商讨,打算二次复试人选,通知进入复赛的同学结果.进行下一轮复试 以笔试形式开展 ,成果优异者成为生活部新一届部委.、招新后期：由现四位部长组织新一届部委见面会,为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做具体的解析,通过复试的同学进入一个月的实习.四、补充可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选
29、- - - - - - - - - -第 17 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -1 、面试人员严格依据时间支配进行面试,对每个应聘者一视同仁,公正公正,对每个应聘者依据自身具体情形进行面试,细心、耐心.、 假如某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试,可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来,或者通过增设面试教室的方法,准时完成面试,防止大量人员等待滞留.、 假如报名工作中显现某个部门报名人员扎堆,某个部门报名人数相对较少时,可依据招新表情形初步挑
30、选一些相对合适的应聘者实行电话征求看法确认的方法,支配其到人数较少的部门进行面试,具体听从分团委同学会主席团支配.、 假如遇到突发大事和特别情形,准时向分团委同学会主席团报【同学会生活部招新工作方案七】一、活动背景新的学期开头了,更多的学弟学妹进入了高校,让我们迎着新学年的晨曦,站在新学期的源头,为进一步推动学校后勤服务的蓬勃进展,丰富校内文化,完善校内建设,活跃学习氛围,同学会给新同学供应了一个真正呈现自我风采和士气的舞台,同学会需要新奇血液的注入,同学会的工作可调动高校生对工作的积极性和主动性,激发同学们的青春活可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - -
31、 - - - - - - -第 18 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -力与集体精神,为崭新的高校生活描下绚烂的一笔.二、活动目的1、深厚校内文化氛围,丰富同学们的课余生活,给同学们制造一个锤炼自我的舞台;、弘扬新世纪高校生的精神风貌,加强师生之间的沟通沟通,增强高校生的服务贡献精神.、挖掘高校生的潜在才能,在学习科学文化学问的同时,注意培育锤炼自身的内在修养.、勉励高校生多投入学校各种活动中,积极的锤炼自己,使自己的“德、智、体、美”全面进展,以及培
32、育自己服务同学,服务学院的服务精神.三、活动宗旨通过招新活动保持学院强劲的进展势头,保持学院各项才能指标的优势.为了让新生感受我们治理学院的热忱与活力,也为了挖掘有潜力的同学骨干,充实学院后备力气,丰富在校师生的课余生活,招收有实力、有才能、有特长的新会员势在必行.招新活动有利于维护工作的连续性,不断壮大我们的团队,进一步扩大我们管院的影响力.四、活动主题：为管院的明天努力五、活动时间：20XX 年 9 月 16 日 20XX 年 9 月 22日可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 19 页,共 20 页 - - - -
33、- - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_资料word 精心总结归纳 - - - - - - - - - - - -六、活动的点：七、活动对象：0XX 级全体新生八、招新要求：1 、新招干事要对校同学会和生活部的基本职责有清楚的明白.只有对部门有肯定明白才能在工作时更好的为同学服务.、要有耐心、毅力,肯踏踏实实的做事.同学会是为同学服务的组织,在同学会工作难免会占用学习和休息时间,因此只有耐心、有服务精神的同学才能做好同学会工作.有机灵的头脑和善变才能.在同学会工作中会遇到各种意想不到的问题,就要求有应变强的头脑应对这些问题.、要有团队协作才能.同学会工作都是由团队集体完成的,只有具备较好的团队协作才能才能与同事将各项工作合力办好.、要有较高的责任心.生活部工作与同学们的生活息息相关,在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务.可编辑资料 - - - 欢迎下载精品_精品资料_学习资料 名师精选 - - - - - - - - - -第 20 页,共 20 页 - - - - - - - - - -可编辑资料 - - - 欢迎下载