冬季安全演讲稿主题班会.docx

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1、冬季安全演讲稿主题班会 冬季平安演讲稿主题班会 篇1 各位老师同学大家好,我今日演讲的题目是:冬季平安小常识。冬季已经来临,由于天气寒冷,气候干燥,是火灾事故、交通事故和人身损害事故的多发季节,为了学校的平安与稳定,防止各类事故发生,提出如下要求:1、各办公室、专用教室、全部场所的用电、用气、化学品进行一次全面检查,发觉平安隐患刚好整改,不留盲区。2、冬季雨、雪、雾天气多,人体关节的敏捷性差,反应缓慢,在上、下学路上要留意交通平安。做到红灯停、绿灯行;特殊要留意,不乘坐无证和车况差的车辆。3、要一如既往地做好各类流感的预防工作,搞好个人卫生,严防病从口入。4、冬天,河流、路面常有结冰状况,防止

2、因路滑发生事故;不要在冰上玩耍,遇到结冰天气,不用水拖地;上、下楼梯、户外活动要慢步行走,不要奔跑。5、进行体育熬炼、课外活动,量要适度,出汗多时,把汗水刚好擦干,防止感冒。6、冬季是火灾多发季节,不带易燃、易爆危急物品进入校内;节日期间,严禁在没有家长的监护下放鞭炮;运用取暖器时,不要把易燃物品放置在旁边;对不用的电器、燃气要关闭,防止火灾事故和煤气中毒。平安工作无小事,平安责任重于泰山。火灾和车祸是九大类事故的头号杀手,许多交通和火灾事故,极少是有人有意所为的,都是一点点的疏忽,间或的一次麻痹发生了这些悲剧。生命是珍贵的,面对生命我们只有珍惜,面对漂亮的校内,我们须要呵护。为使我们拥有一个

3、平安稳定的环境,希望大家把人和物的平安意识化为自己的行动,共同创建平安的环境,让危急远离我们的生活,让华蜜陪伴我们一生。 冬季平安演讲稿主题班会 篇2 今日在大调度会我就讲一讲。一、我们为什么要抓冬季平安生产,冬季平安生产对我们有什么意义大家都知道,11月29日集团公司特地召开了冬季平安生产领导干部视频会议,我们在家的班子成员、各生产厂的党政一把手都参与了这次会议。会议内容,除了通报_石化10月28日事故外,蒋总做了重要讲话,其中,蒋总讲话的一个部分,就是强调“要突出抓好冬季的平安生产,坚决扭转被动局面”。在这部分讲话中,蒋总强调了几项重点工作,我在这里和大家重新温习一下。一是要接着以反“三违

4、”为重点,引导广阔职工进一步树立“违章就是事故”的观念,深刻相识“三违”的严峻危害,克服侥幸心理,自觉查找习惯性“三违”,狠抓各项制度和规程的落实,努力做到个人无违章,岗位无隐患。二是对调研检查中发觉的问题,要深化分析缘由,刚好制定整改方案,明确责任人,限期整改落实。三是切实抓好重点环节和要害部位的平安管理,包括炼化检修理、装置开停工、以及动火、用电、高处和进入有限空间作业等。四是全面加强冬季交通平安,重点加强对外雇车辆、非生产用车、以及运输危急化学品车辆的管理,杜绝重大交通事故。蒋总的讲话我们已挂在公司网页上,我们要很好的学习、领悟。冬季平安生产对我们大庆炼化公司意义尤为重大,因为我们是我们

5、国家最北方的炼化企业,寒冷对炼油化工企业的平安平稳生产威逼最大,这方面的案例和事故教训有许多。12月5日凌晨,我公司二套argg空冷器由于冻凝发生泄漏着了一把火,由于发觉刚好,补救措施得当,才没有造成较大影响和重大损失。现在气温已进入严冬,对我们平稳生产要带来多大的影响啊。所以冬季的平安生产,对我们炼化公司来讲,尤为重要。集团公司党组特别重视地区公司的平安生产。除专题召开冬季平安生产领导干部会议外,立刻由党组成员亲自带队到各地区公司进行平安工作调研。12月1日,段总带队到我们公司进行的检查,并开大会对我们公司的平安生产现状进行了讲评。这次检查我们不是没有问题,给我们指出多少问题啊。上级领导对我

6、们企业的冬季平安生产特别重视,不能不说下的决心特别大,在年底各项工作特别繁忙的状况下,由党组成员带队一个单位一个单位的检查,而且这次检查就是集中时间查两三个单位,每个党组成员就查那一两个单位,目的就要查深、查透、查实,我们应当能感受到上级领导对平安的重视和关切。但是就是在这样的状况下,平安形势依旧严峻:12月11日,兰化公司助剂厂2万吨的顺酐装置常压冷凝水罐又爆炸了,刚才平安处已进行了通报。我们不能说兰化公司不重视平安工作,因为他们5月29日已经出了一次事故了,领导能不重视能不抓平安吗?那么为什么还要发生亡人事故,还不是个别人仍旧在麻痹大意吗!仍旧在掉以轻心吗!这是人家,回头说说我们自己,公司

7、平安监督站12日、13日、14日连续三天,发觉集体睡岗事务,刚才照片都给大家看了,看的时候有些人还在笑!我就不理解你们怎么能笑得出声,这是别人吗?这不是我们炼化公司的员工吗?12日,是炼油二厂主控室中二套argg的当班操作工在睡岗,除班长一个人醒悟外,都在睡。13日,聚合物一厂硫铵车间班长带着全班一起睡岗,把脚都放到桌子上了。14日是腈纶厂回收装置,班长跟着睡,醒悟的那个是谁,是我们的市场化用工人员,多么有讽刺意味。老职工大睡特睡,新职工不敢睡,这不正反映出我们的用工机制问题吗,新职工为什么不敢睡啊,他不困吗?因为他有半年的实习期,我们有明确规定,半年内发觉违纪的,一概不得录用,所以他就不敢睡

8、。这起集体睡岗事务使我感到很震惊,也很后怕。我是笑不出来,因为这些问题发生在我公司8月14日出现重大平安生产事故以后不到半年,在集团公司党组成员带队对我公司检查不到半个月。从他们睡觉的姿态看,决不是第一次睡觉,我们都倒过班,明知道睡觉是违纪的,决不敢大睡,打盹都胆战心惊,这种大睡特睡是第一次吗?特别娴熟啊!另外我认为,肯定不是这三个车间,睡岗带有普遍性,这使我很震惊啊。我总觉得劳动纪律是我们炼化企业中常抓不懈的一件事,违纪现象会有的,但不行能发展到这种程度啊,不让人震惊吗。二套argg班长还有点责任心,他不敢睡,一个人在那盯着盘,而硫铵车间当班的班长带着睡,和回收车间当班的班长跟着大家一起睡,

9、你不后怕吗?我们这么大的生产装置,交给这些人,你能放心?今日参与会议的都是我们各部门的主要负责人,你怎能笑出声?你还能把这些现象看成是正常?我是百思不得其解。我刚才讲了,8.14事故是我们公司建厂以来出现的最大一次事故,应当使我们警醒了,这个警种应当时刻在我们的头脑中鸣响啊!可为什么事故车间的当班人员还这样?今日参与会议的都是领导干部,你们琢磨琢磨,为什么会这样?8.14是别人的事故吗?另外,我们公司今年出了这么大的事故,按惯例,应当扣除我们员工奖金的,你是出现重大平安生产事故啊,上级今年给我们核定工资总额的时候,就给我们扣了400万工资指标,目的是让我们吸取这个教训。但公司领导考虑到我们绝大

10、多数员工工作还是努力的,是付出辛勤劳动的,到现在为止,没有扣大家一分钱的奖金,包括二套argg车间,不但没扣钱,还努力做工作,增加大家的收入。今年,我们工资总额较_年增长17%,炼化企业平均是15%,我们拿到17%!我们的增涨幅度是炼化企业中上游的,还有什么不满足的?我们都要扪心自问,我们在拿奖金拿工资的时候,拍拍良心,与我们的付出相辅不相辅;我们在要求增加工资增加奖金的时候,你想一想,你有没有资格说这个话。假如谁不承认工资增加了奖金增加了,你拿工资单回去自己算算。17%的增涨幅度,我们公司领导一个都没有享受到,我们的奖金由总部发,不占工资总额,17%都涨给大家了。我们有些员工心态太差,我们每

11、个人都应当有一颗感恩之心,你的所作所为,能不能对起大庆炼化这个衣食父母,没有炼化公司,你到哪就业啊!发生了这些事,我很上火,也想了许多,想来想去,问题还是出在我身上,我是认仔细真地进行反思,一是虽然集团公司蒋总反反复复强调要抓好冬季的平安生产,并有了详细明确的指示要求,但是我在思想上,重视的程度就是不够。上级来检查,更多的是想如何应付过去,没有把抓好冬季平安生产落实在详细行动上,或者说落实的不够,这是思想相识不足的问题。二是我对我们公司员工队伍的现状相识不足,我们是大庆炼化公司,我们生活大庆地区,都是在铁人精神培育下成长起来的,在座的各位,你们的前辈都是铁人的战友,同事,铁人的精神在你们前辈身

12、上都会得到体现,受家庭的传染,受地区文化的熏陶,我们大庆炼化公司的员工,应当能够很好的继承和发扬铁人精神。我来大庆炼化公司工作,我是虚心向铁人学习的,向大庆炼化公司的员工学习的,“三老四严”我们谁都能说出来,我是充分信任我们的员工,但事实状况怎么样呢,怎么查一个有问题再查一个还有问题呢,是个别现象吗?只能说明,我们虽然是铁人身边的人,我们虽然身在大庆地区,但我们把“铁人”的精神给忘了。三是我还太心慈手软,8.14事故我们没进行处理,信任我们员工能吸取教训,能够仔细履行自己的责任,强调人性化管理,就把制度扔了,所以就出现了“严格不起来,落实不下去”,这是大忌,再这样下去,队伍要散,谁能保证不再出

13、事故,上班睡大觉,谁能保证平安没事。问题在我这,我不埋怨大家,从现在起先我们肃穆起来,仔细起来,从我做起,扎扎实实地,一步一个脚印地把蒋总的四点要求落实好,落实在我们的行动上。从现在起先到三月末,利用100天的时间,开展一个冬季平安生产百日会战,强化管理,加大平安生产的检查和惩罚的力度。这个活动我们公司也不作宣扬,也没有方案,就是要踏踏实实做点事,把工作详细化,细致化,为此我提几点要求。一、加大平安生产的监督检查力度主要有这么几个方面的工作。一是要扎实开展好每周一查的平安大检查活动。到现在我们已经查了四个厂,这种检查方式,首先让我们了解了基层的工作状况,在肯定程度上促进了基层工作的提升,对查出

14、的问题,我们主要做两个工作。一方面要求被查单位对查出的问题要落实整改时间、措施和责任人。另一方面查出的问题在每周一的大调度会上进行通报,目的是有些问题有共性,须要未被检查的单位引起重视,提前整改,提前做好工作。我们说过,查出的问题不在奖金中兑现,但对整改的状况,要进行兑现。所以检查部门要回访,对没有整改的要严格考核,希望未被查到的单位留意在检查中仍旧出现一些低级的问题是要考核的。二是生产运行处、平安环保处、机动设备处、科技信息处、总经理办每天都要对生产安排的执行状况、跑冒滴漏状况、平安生产状况、劳动纪律状况、“四有一卡”的执行状况以及卫生规格化的状况进行讲评,要接着坚持,在讲评中,要一语道破的

15、指出问题,对责任人要点名。你们要仔细地负起管理责任来,对存在的问题,要详细讲,要真考核。三是平安监督站每天要加大对劳动纪律的检查频次,监督站查出的违纪人员,不再随时通报基层单位了。现在平安监督站的工作难度很大啊,一旦查出违纪来,基层就狠处理,这是什么作风!从今日起先,不再随时通报,每月向人事处报一次对两级管理人员扣罚单。希望各个基层单位,要发挥你们的作用,厂长、副厂长,车间主任、副主任,你们要发挥作用啊。出现集体睡岗后,我们召开了两个座谈会,在分析中,我们有共同的相识,就是放松了对劳动纪律的管理和检查,领导不重视,下面就放松了,你们都重视起来,他们还敢这样吗。所以这三个方面的检查要接着做好、做

16、扎实。二、要加大对“三违”行为的检查和惩罚力度1、这三起集体睡岗班组的班长都要下岗。有的班长没睡觉,但别人睡觉,是你没尽到管理的责任;班长一起睡觉的,更是失去了作用。都到公司的待岗中心,学习半年。对其他的睡岗人员各个单位自己拿看法,今后发觉班组存在重大违纪的,首先下岗的就是班长。我们给班长的待遇够多了,政治上我们花费大量财力进行集中培训,经济上调整工资班长涨幅最大,还不发挥作用?我们要通过这种机制,选拔优秀的班组长,我就不信任选不出人来。我们有些人在位时不知道珍惜,这回失去了看你怎么想。今后再发生类似的问题,同样处理,就是要加大惩罚力度。2、对“8.14”事故相关人员的处理看法,不再等省事故调

17、查组的正式看法。省里的初步看法已经给我们了,因为省里发生的事故不少,所以到现在没有给我们正式的处理看法。我们也不等了,再等就过年了,使我们有些人员更沾沾自喜了。我们自己提出处理看法,上报股份公司,包括我,该担当什么责任我担当,是警告还是记过我都担当。年底前,我们要把它处理完。3、对炼油二厂领用催化剂不入账的事务、润滑油厂跑油事故、动力二厂丢油事故,相关责任人都要进行处理。年底前处理完,并在全公司进行通报,各有关处室立刻拿看法。4、今后对平安事故、生产事故、设备事故、交通事故都要坚持“四不放过”的原则。缘由没有查清,教训没有吸取,措施没有落实都不行。在事故的分析处理上,应当向李春妍同志学习,大公

18、无私,肯定要把真正缘由查清晰,把责任搞明确了,包括二套argg液态烃塔堵塞事故,也要把缘由查清晰。刚才生产运行处、机动设备处,都是讲好的一面,出了问题主动实行措施,如何大干,进行表扬,这是对的,但我要问刚运行几个月,为什么就把塔堵了?得把缘由查清晰,防止再次出现。塔堵了整整抢修了4天,每天影响丙烯产量400吨!缘由不查清能行吗?所以生产运行处必需将缘由查清晰、说清晰。今后,对全部的事故必需要问个一二三,对相关人员该惩罚必需惩罚。三、关于冬季施工作业问题蒋总一再强调要加强用火、用电、高空、有限空间作业的管理。我们确的确实要把它落实好。兰化的事故再次说明,我们再不加强管理、再不仔细对待上级领导的要

19、求,就要出大事!1、关于动火作业我再次明确,火票仍旧由动火单位的负责人在现场签发,因为条件具不具备、措施到位不到位动火单位最清晰;由平安处、设备处负责人到现场审核措施,最终必需报姜总审核,这就是火票签发、审核的程序。施工单位,特殊是林源建安,在措施不落实、看火人不在现场、发觉异样状况等等,要马上停火,人员撤离现场,什么时候具备条件再接着干,不要抢。紧急状况时,我们全部领导会在现场共同探讨方法的。各单位肯定要清晰,你们是施工作业管理的第一责任人,这个观点我已经和大家说过多次了,我再次以独山子石化事故为例,一个新建的罐,完全是施工作业单位的事,可为什么独山子石化的老总要做检查?为什么新闻媒体报道是

20、独山子石化发生的事故?因为平安管理要属地化。大家千万要留意,国家对平安惩罚的力度已经到了不能再肃穆的时候了,黑龙江省两个煤矿相继发生事故,怎么办了?炸毁,永久性关闭!我们炼化企业要反复发生重大平安生产事故确定把你停掉,我听说兰化事故蒋总气得直拍桌子。大家想一想我们大庆炼化公司能有多大资本出得起事故?我们也就是加工500多万吨原油呗,你不加工这500多万吨原油就没地方加工了吗?我们12月份安排加工52万吨,可事实上给我们排产50万吨,后来姜总对我讲板块又减了1万吨。为什么?因为油品价格好了,炼油企业可以赚钱了,所以资源就惊慌了。一年500多万吨原油够人家分吗?停掉你不是很轻松的事吗?所以各单位必

21、需对施工单位进行严格管理,仔细负起监督和管理的责任来,对施工作业队伍的平安实力有管理权、制止权和禁止施工队伍进入的权力。胡干、瞎干、乱干的事必需管住,包括在你的区域内清污,也必需管起来,清污车辆具不具备清污条件必需进行严格检查。在你区域中有任何施工,你的人必需在现场,否则发生问题你就是要担当责任的。2、关于进入有限空间、高空作业等等,公司已经有了严格的管理制度,按制度办,我就不多讲了。3、要清理挂靠队伍。在视频会上,王宜林副总经理在通报独山子事故时,一再要求对外来的施工队伍要进行清理,我们要把上级领导的要求落实好。现在林源建安还有些挂靠的队伍,从现在起先建安公司要与全部的挂靠队伍一律解除挂靠关

22、系,重新对这些队伍进行审查,要从他们的资质上、业绩上以及在我们公司施工过程中的表现上进行审核,不管什么关系,不管是谁支配的,根据制度办。这项工作由善春总工程师负责实施。4、对已经发包的施工队伍,要进行严格管理。不论是机动设备处管理的队伍,还是基建管理部管理的队伍,必需严格管,他们不得转包,也不能有挂靠的队伍,有实力你就在这儿干,没有实力就走。今后在队伍管理上出了问题,谁家管理的,谁家主要领导负责任。我知道施工队伍管理特别困难,很多队伍都找了许多的关系,要介入我们的工程,我明确表示他们来我公司承包工程我不反对,但是在大庆炼化公司施工就必需执行我们的规定,这是谁都不行以逾越的。四、关于队伍建设1、

23、各个单位要对这三起集体睡岗的现象,组织员工进行一次探讨。要举一反三,反思我们存在的其它问题,包括抽烟的问题,我明确跟大家讲,大庆炼化公司生产区是严格禁止吸烟的,有些员工还提出是不是给他们设个吸烟室,这肯定不行能。各个厂的机关要留意,你们肯定不能在办公室吸烟,这里有个效仿的问题。炼化公司吸烟的员工许多,我劝你们减减量,适当的时候戒掉,吸烟没有任何的好处。适当的时候,在公司机关我要号召戒烟。为什么会有这些现象,各单位都要组织探讨,把它的美和丑向员工们分析清,特殊是刚才看三张照片时下面还有笑的,你想一想你那个单位就没这些现象吗?你也是厂长、书记、主任,你的队伍就很好吗?2、各单位要留意选树正面的典型

24、。这次在聚合物一厂检查平安生产的时候,我们到单体车间看了看,这是个百面红旗的单位,感觉到他们的确有一些特别好的突出做法,值得全公司各单位向他们学习的,聚合物一厂要很好总结、推广,企业文化处要把这些好的典型宣扬出去。各个生产厂通过这个百日的平安大检查,也都把你们单位的典型车间、典型班组树立起来,从现在就起先做工作,每个厂都要拿出一个典型来,真正能树得住的,真正能够值得大家学习,包括工会评比年终的先进,必需是实事求是的,各单位假如还存在轮番坐庄、排班站队的事,就取消你们评比的资格。我听说有的单位是今年你当先进,明年就他当先进,这样评先进还有什么意义?这样的先进值得大家学习吗?必需是实实在在的,能够

25、树得住的。今年的“两标一模”要给员工做报告,要讲一讲这一年都做了哪些值得大家学习的事迹。假如有单位滥竽充数的,领导负全责。4、各单位要针对员工队伍劳动纪律涣散的问题,要加大检查力度。现在我们有些单位已经有了好的做法,有的厂也成立了劳动纪律检查小组,要求车间领导要跟班检查等等,这些做法特别好,特别时期必需实行特别的方法。如何将对的东西坚持下去,你们自己可以制定措施。5、在严格管理的同时,要留意开展一些友情提示的做法。我们座谈的时候有些单位也提出来,夜间值班的确特别疲惫,可以上一些小喇叭,定时提示一下,类似这样的方式,大家都可以去想。五、关于干部作风加强冬季平安生产是我们各级领导干部的责任,今日参

26、与会的,都是各个部门的一把手,在搞好平安生产中干部要起到表率作用,为此,提几点要求:1、从现在起先,公司处室长、直属单位、专业厂(公司)、附属单位的党政一把手取消休假,一律不得外出,扎扎实实地做好你单位的工作,这既是我的要求,也是在落实蒋总的要求,蒋总在会上明确提出来各地区公司领导班子成员不得外出,所以我也这样要求各单位。因公、因私必需外出的,除向主管领导请假外,党政一把手必需向我请假。元旦快到了,春节也快到了,希望大家在这段时间,削减不必要的走访、应酬,甚至游玩和散心,踏踏实实地做点扎实的工作,把功夫用在你的单位上。这期间假如发觉领导干部明知故犯,我把丑话说在前面,我们别伤了和气。2、从现在

27、起先,公司级的生产值班和行政值班人员每天要查岗,要分前半夜、后半夜,到生产一线进行检查,其次天在调度会上要把检查的状况进行讲评。每天查岗的地点、时间由平安监督站在晚上碰头会上通知,假如生产值班、行政值班不按时查岗、不进行讲评的,要肃穆考核。值班人员都是处室长,都是机关干部,也应当为劳动纪律负点责任,做点贡献。 冬季平安演讲稿主题班会 篇3 敬重,是一件有些肃穆的词句。它代表着人与人之间交往必备的一种礼仪。只有敬重别人,别人才会敬重你。在我们的生活中,敬重其实并不难,它不须要你去花费时间,花费精力。只要在生活中一句感谢的话语,一个暖和的词汇,一个柔软的笑容,那就是对人的敬重。一次,在一架远途航班

28、上,以为看起来挺富有的白人妇女被支配坐在一名黑人旁边,妇人起先埋怨起来。希望换一个位置,便叫空姐过来。空姐在头等舱找到个位置,妇人便快乐起来。接着接着对那个黑人乘客说:"我们以为您打算好了头等舱,请您移驾过去。"在四周乘客的热情的掌声中,黑人乘客拿了自己的行李走向了头等舱其实一个人在卑视他人的时候,自己也被贬到了最低的地位。为什么不敬重别人呢?其实在生活中会有许多让你厌烦的人。但假如你尝试着你敬重他们,你便会有意想不到的结果。曾有人说过“贫,不是耻辱;贱,才是真正地耻辱”一位商人看到一个衣衫褴褛的铅笔推销员,顿生一股怜悯之情。他将10元钱塞到卖铅笔人的手中,然后头也不回地走

29、开了。走了没几步,他突然觉得这样做不妥于是赶忙返回来,并愧疚地说明说自己忘了取笔,希望不要介意。最终,他慎重其事地说“您和我一样,都是商人。”一年之后,那个一个衣衫褴褛的铅笔推销员,变成一个胜利的商人。敬重是一件非常漂亮的事情,它不行以用金钱来衡量。但是它可以给人自信,可以让我们的生活变得越来越美妙。敬重是一种关切,以后总促进人与人之间交往的只会。因为敬重,大家变得更加的和谐。 冬季平安演讲稿主题班会 篇4 敬重的辅导员老师、敬爱的队员们:大家早上好!今日我国旗下讲话的题目是珍爱生命,预防溺水。进入五月,炎炎的夏日向我们走来,酷热的天气不知又要吸引多少队员去游水游戏。溺水的危急,又静静地向我们

30、靠近。夏季总是溺水事故的高发期,每年都有溺水事故的发生,蓓蕾初开,前程无限,却被无情的河水所吞噬,令人痛心。队员们,生命是珍贵的也是脆弱的。不怕一万,只怕万一。当因一时贪玩而失去珍贵的生命的时候,你们可知道这样的悲剧会给社会和家人带来多大的影响和苦痛吗?一个鲜活生命的消逝带给亲人的是嘶哑的哭声,是眼枯见骨的哀思,是淡退色调的'生活,是万念俱灰的无望。为预防溺水悲剧的发生,在此我向大家发出以下倡议:一、加强自我爱护,不参加危急的活动,任何人不得私自去江、河、湖、塘、水库等野外水域游泳嬉水。二、在有家人陪伴的前提下,到平安的、正规的游泳池游泳。并要做好相应的打算活动,防止溺水事务的发生。三

31、、从我做起,严守学校纪律。不在上课期间私自外出,午休及周末时间坚决不参加危急的游泳活动。四、不在设有“禁止游泳”或“水深危急”等警示标语的水域处戏水,不在公园尤其是靠河处逗留玩耍。五、在日常生活中,当发觉有人落水时,不能冒然下水营救,应马上大声呼救或者报警求助,同时将救生圈、竹竿、木板等物抛给溺水者,再将其拖至岸边。生命只有一次,人生不能重来,请你珍爱它。我们的生命不仅仅只为了自己而存在,它还承载着亲人沉甸甸的爱。珍爱生命,因为我们的生命是父母生命的持续,是家庭华蜜的源泉。队员们,请从我做起,从现在做起,珍爱生命,杜绝溺水事务的发生。让我们在绚丽的阳光下沐浴一方平安,让生命的一泓清水永流不息。

32、感谢大家! 冬季平安演讲稿主题班会 篇5 假期里的一天,我读了朱老先生的匆忙,令我感受颇深,受益匪浅。记得文中有这样一句话:在静默里算着,八千多日子已从我手中溜走,像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。这句话中,朱老先生说时间是溜走的,我看来一点也不假,它就像一条滑不粘手的泥鳅,很难抓住它。我曾经这样向母亲报怨到:这一周的时间也太快了,就像飞一样。不管什么时侯,它若能停停留歇就好了。母亲笑着,爱抚地摸着我的头说:傻孩子,这世上只有人不断追逐时间,哪有时间等人的?记得鲁迅曾说过:时间是海棉里的水,一挤即出。因此,仅管学习再紧,事情再多,我

33、也要抽出时间来读一些名着,有时也试着自己去创作。记得,我曾写过这样一首与时间有关的诗:你总是溜走,太阳可以证明,当我起床穿衣时,你却督促它西下;你总是溜走,杨柳可以证明,当春风轻抚,杨柳抽发嫩芽,你却急着北风狂刮;你总是溜走,母亲可以证明,当她还是青春年华,你却吩咐她背上岁月回忆的枝芽……你总是溜走,还有好多可以证明。是你在我心里生根发芽,督促我长大。时间冉冉,我已从嗷嗷待哺的婴儿成长到乖巧懂事的七年级学生,时间就这样溜走早晨,当我起先洗漱时,时间从水盆里溜走;中午,当我放学回家时,时间从脚下溜走;晚上,当我观望星空时,时间从眼前溜走……每时每刻,时间都从我身边溜走,而且去而不返。这使我加倍珍惜它,把握分分秒秒。直至现在,它还在督促我长大,让我变得成熟起来,但是我并不感谢它,因为它在督促我长大的同时,也让生命点滴消逝。我总是追逐它,渴望与它同起同作,同止同息,但是,那却是可望而不行及的。时间啊,等等这个渴望与你齐头并进的我吧!

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