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1、医院团支部2023年工作计划【篇一】一、指导思想以党委201x年度工作看法为指导，以全面落实团委201x年工作看法为主线，以开展团的三项品牌活动、三会一课、各项活动为载体，仔细学习有关文件精神，紧紧围绕企业发展目标和单位的生产经营，为团员青年营造学习、工作、创新的环境，引导广阔团员青年钻研业务学问，树立勇于创新、知难而进、开拓进取、与时俱进的精神，发挥好团员青年的助手、生力军、突击队的作用，为实现企业年度发展的目标而努力奋斗。二、奋斗目标1、完善医院团支部的各项工作，明确责任、分工、考核、奖惩。2、争创集团公司先进团支部称号。3、主动参与团委组织的各项活动，争取好的名次。4、团员推优入党15名
2、。三、重点工作(一)利用多种形式，加强团员青年的学习教化依据集团团委要求精神，结合医院的工作实际和特点，利用三会一课、团的活动等形式组织团员青年深化学习xx届六中全会、xx大精神，落实集团公司党委决议确定，每人发放一本笔记本，做好读书笔记。在15年中要加强政治理论教化，引导团员青年坚固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观及正确的世界观、人生观和价值观，自觉投身到集团生产经营和发展中去。实行多种方式进行志向信念教化，长久性地开展当好党的助手，发挥突击队作用，争做新时期优秀团员活动。加强青年的爱国主义、集体主义、社会主义教化，加强马克思主义唯物论和无神论教化，提高青年团员的科学文化素养，自觉抵制社会不良
3、思潮的侵蚀和影响，坚固树立远大志向，为顺当实现集团年度目标打下坚实的基础。教化引导青年团员把爱党、爱国、爱社会主义同爱交运、爱岗位、爱本职工作联系起来，爱国先爱企，爱企先爱岗，爱岗比奉献，增加团组织的向心力和凝合力。自觉以员工守则约束自己，争做时代的“四有”新青年，充分呈现交运青年的精神风貌和风采。(二)开展好三项品牌创建以及其他活动。1、青年文明号活动。结合医院的行业特点和实际状况，完善创建青年文明号的安排，实行有效措施，制定考核标准和工作方法，严格考核，不断加强组织领导，把争创青年文明号活动纳入本单位的精神文明建设。2、青年志愿者活动的开展。利用节假日，围绕发挥团员青年生力军作用、服务企业
4、发展、服务社会这个主题，开展以便利市民的义务劳动、便民服务活动，接着深化开展敬老、爱老服务活动，实行定点服务。制定切实可行的工作安排，把青年志愿者活动的开展引向深化，培育新时期的优秀青年。3、青年岗位能手活动。依据医院现有岗位特点，开展医师(护师)的评比活动，制定活动安排、评比标准，广泛开展岗位练兵，激发团员青年立足本职、钻研业务的自觉性，提高员工的整体素养。4、抓好典型的培育，以点带面形成比、学、赶、帮、超先进的良好氛围，挖掘青年团员的特长，在青年中掀起比奉献、比业务的*，引导团员青年主动投身企业的发展中，严格落实团的工作制度，做好团员青年的推优入党工作。5、主动探究文体活动的新形式，和工会
5、充分合作，把职工们的业余文化生活搞的精彩丰富，发觉和培育文艺人才，为企业输送人才，为单位服好务，主动参与团委开展的各项活动。6、做好团费的收缴工作，使团员青年相识到，团员按时交纳团费，不仅是在经济上支持团组织，也是团员和团组织联系的一种必要形式，是团员应有的组织观和应尽的义务。四、要求1、严密组织实施，活动开展要刚好，有安排、措施、考核等，贴近工作实际，不搞形式主义。2、定期进行自我检查，发觉问题刚好整改。3、严格落实团委的各项工作制度，精彩完成好上级交办的各项临时性任务。4、努力加强团支部建设，提高团员青年的整体素养，使团的工作更富有朝气和活力。在今后的工作中，团员青年要端正负责、敬业、听从
6、、诚恳的工作看法，保持良好的精神状态，立足医院岗位实际，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的综合素养，在竞争中提高自己，充分发挥生力军、突击队的作用，创建性地做好各项工作，为确保实现集团各项任务目标做出突出的贡献。【篇二】一、指导思想以党委XX年度工作看法为指导，以全面落实团委XX年工作看法为主线，以开展团的三项品牌活动、三会一课、各项活动为载体，仔细学习有关文件精神，紧紧围绕企业发展目标和单位的生产经营，为团员青年营造学习、工作、创新的环境，引导广阔团员青年钻研业务学问，树立勇于创新、知难而进、开拓进取、与时俱进的精神，发挥好团员青年的助手、生力军、突击队的作用，为实现企业年度发展的目标而努力奋
7、斗。二、奋斗目标1、完善医院团支部的各项工作，明确责任、分工、考核、奖惩。2、争创集团公司先进团支部称号。3、主动参与团委组织的各项活动，争取好的名次。4、团员推优入党15名。三、重点工作(一)利用多种形式，加强团员青年的学习教化依据集团团委要求精神，结合医院的工作实际和特点，利用三会一课、团的活动等形式组织团员青年深化学习xx届六中全会、xx大精神，落实集团公司党委决议确定，每人发放一本笔记本，做好读书笔记。在XX年中要加强政治理论教化，引导团员青年坚固树立“八荣八耻”社会主义荣辱观及正确的世界观、人生观和价值观，自觉投身到集团生产经营和发展中去。实行多种方式进行志向信念教化，长久性地开展当
8、好党的助手，发挥突击队作用，争做新时期优秀团员活动。加强青年的爱国主义、集体主义、社会主义教化，加强马克思主义唯物论和无神论教化，提高青年团员的科学文化素养，自觉抵制社会不良思潮的侵蚀和影响，坚固树立远大志向，为顺当实现集团年度目标打下坚实的基础。教化引导青年团员把爱党、爱国、爱社会主义同爱交运、爱岗位、爱本职工作联系起来，爱国先爱企，爱企先爱岗，爱岗比奉献，增加团组织的向心力和凝合力。自觉以员工守则约束自己，争做时代的“四有”新青年，充分呈现交运青年的精神风貌和风采。(二)开展好三项品牌创建以及其他活动。1、青年文明号活动。结合医院的行业特点和实际状况，完善创建青年文明号的安排，实行有效措施
9、，制定考核标准和工作方法，严格考核，不断加强组织领导，把争创青年文明号活动纳入本单位的精神文明建设。2、青年志愿者活动的开展。利用节假日，围绕发挥团员青年生力军作用、服务企业发展、服务社会这个主题，开展以便利市民的义务劳动、便民服务活动，接着深化开展敬老、爱老服务活动，实行定点服务。制定切实可行的工作安排，把青年志愿者活动的开展引向深化，培育新时期的优秀青年。3、青年岗位能手活动。依据医院现有岗位特点，开展医师(护师)的评比活动，制定活动安排、评比标准，广泛开展岗位练兵，激发团员青年立足本职、钻研业务的自觉性，提高员工的整体素养。4、抓好典型的培育，以点带面形成比、学、赶、帮、超先进的良好氛围
10、，挖掘青年团员的特长，在青年中掀起比奉献、比业务的*，引导团员青年主动投身企业的发展中，严格落实团的工作制度，做好团员青年的推优入党工作。5、主动探究文体活动的新形式，和工会充分合作，把职工们的业余文化生活搞的精彩丰富，发觉和培育文艺人才，为企业输送人才，为单位服好务，主动参与团委开展的各项活动。6、做好团费的收缴工作，使团员青年相识到，团员按时交纳团费，不仅是在经济上支持团组织，也是团员和团组织联系的一种必要形式，是团员应有的组织观和应尽的义务。四、要求1、严密组织实施，活动开展要刚好，有安排、措施、考核等，贴近工作实际，不搞形式主义。2、定期进行自我检查，发觉问题刚好整改。3、严格落实团委
11、的各项工作制度，精彩完成好上级交办的各项临时性任务。4、努力加强团支部建设，提高团员青年的整体素养，使团的工作更富有朝气和活力。在今后的工作中，团员青年要端正负责、敬业、听从、诚恳的工作看法，保持良好的精神状态，立足医院岗位实际，刻苦钻研业务技能，不断提高自己的综合素养，在竞争中提高自己，充分发挥生力军、突击队的作用，创建性地做好各项工作，为确保实现集团各项任务目标做出突出的贡献。【篇三】一、尽快落实好换届选举工作，完善新一届团委领导班子为更好开展工作，沿用上届组织建制，成立两个支部，第一支部为手术科室，包括三个外科、妇产科、五官科及手术室，其次支部包括三个内科、儿科及医技、后勤科室，选出组织
12、实力强，愿为广阔团员青年服务的支部委员，明确责任，为以后更好开展工作打下坚实基础。二、建立医院团员qq沟通群医院是各项医疗、护理活动主要载体，构建和谐的医、护理人员环境，维系医、护之间的和谐关系，是提高和改善医疗服务质量基础，也是改善医患关系基础、通过建立全院广阔青年团员qq群可以加强相互沟通与了解，增进团结，医护之间在工作上应相互合作，相互支持，相互信任，相互敬重，亲密协作，团结一样，在学习上相互激励，共同切磋，在生活中彼此关切，热忱相处并能刚好发觉并解决工作中问题。创建一个长期稳定可持续沟通的平台，更便利于全院广阔团员联系和沟通，丰富工作之余的生活，更好服务于广阔患者。三、不断完善医院网、
13、开拓利川人民医院党、团建设专栏;1、医院网是医院对外宣扬的一个窗口：目前中国的网民已达2.1亿，相当于7个人中就有1人每天都上网。网络宣扬具有成本低，形式多样、内容丰富，更新快、传播面广的优势，医院门户网站通过互联网，向社会展示医院的形象，发挥着重要的宣扬作用，可以作为传统宣扬方式的有益补充。2、网站也是一种新型的沟通平台，医院职工也可以与患者在里面绽开探讨，有利于医院及其工作人员改进自己的工作作风和服务看法。更重要的是，医院网站可以通过医护让医生和护士针对工作进行阅历沟通，相互探讨，有利于建立融洽和谐的医护关系。3、医院网是推动文化建设的一块自留地：二十一世纪的医院，和现代企业一样越来越重视
14、文化建设，不仅仅包含着精神明建设，还包括医院服务特色和市场营销、品牌创建等诸多的新内容，内涵丰富，激励医院工作人员将自己对工作的体会和生活的感悟写成抒情或者叙述的小文章、诗歌等，发布在网站中，营造医院网络文化氛围，展示职工业余特长和文学才华，能够增加职工对集体的归属感和对生活的酷爱。四、仔细做好新进团员的组织接转，欢送一批超龄离团团员;仔细做好团费收缴工作和新进院团员的组织接转，增加全体团员的组织观念。结合医院招考医生和聘请护士工作不断接纳汲取新团员，使我院团员队伍不断壮大，激励超龄青年团员主动上进，向党组织靠拢。院团委将接着举荐优秀青年团员加入党组织。主动选拔优秀青年充溢团干部队伍，优化团干
15、部结构。XX年将接着抓好团干部的素养教化，充分发挥团干的模范带头作用，增加团组织战斗力。五、组织开展赴黄水等乡镇卫生院沟通，组织义诊，和乡镇卫生院沟通争取在这次活动中解除部分群众疾病隐患、强化群众卫生健康意识的同时，大力营造和宣扬我院的良好形象及品牌作用，更能够切实解决农夫看病难、看病贵的实际问题，也是落实建立和谐新农村建设的生动体现，是实行党的xx大精神的详细实践，充分发挥了医疗卫生单位联系人民群众的纽带作用，为医院宣扬、发展、壮大做贡献。六、仔细刚好完成院党委、上级团组织布置的各种任务;主动开展各种健康有益的文体活动，不断增加团组织的凝合力和向心力。与院工会联合组织开展一些文体活动，如：三
16、八节学问竞赛、5.12护士节庆祝活动。院团委也将适时独立组织一至二次适合青年特点的活动。通过以上活动的开展，丰富青年职工的业余文化生活，增加青年职工的工作热忱。加强宣扬报道工作，帮助办好利川医苑报，激励青年团员主动投稿，大力宣扬医院的好人好事、优质服务、医德风貌、开展的新业务新技术及各种大型活动，让社会各届和广阔人民群众进一步了解医院，提高医院的知名度。年终院团委将接着对投稿主动的团员赐予肯定的嘉奖;七、加强团组织队伍建设，不断提高广阔青年团员的政治思想素养院团委将仔细组织广阔团员青年加强政治理论学习，在工作中起到先锋模范作用，防止重业务轻政治的不良习气滋生助长，做到让年青人又红又专，全面发展
17、。XX年将在上级团组织和院党委的领导下，组织团员仔细学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论、党的xx届四中全会、共青团xx大精神和上级团组织文件，院八届二次职代会精神，以及各种医疗法规政策、医疗新业务新技术，教化团员刻苦钻研业务，仔细履行岗位职责，主动适应医药体制改革和疾病谱的变更，提高为病人服务的本事,做到真抓实干，乐于奉献，争取团员向党组织靠拢。把全身心投入到实际工作中去，为医院发展做出应有的贡献。【篇四】x年，院团委在院党委的领导下，以党的xx大、共青团的xx大和科学发展观为指引，紧紧围绕医院发展目标和党政工作中心，发挥团组织的自身优势，引导青年勤于学习、擅长创建、甘于奉献，在医疗、教
18、学、科研等岗位发挥生力军作用，力争围绕大局有新作为，服务青年有新成效，自身建设有新发展，团结带领全院团员青年，为把我院建设成为国内一流、国际知名的人民满足的学院型医院和现代化医学中心贡献青春和力气。一、以思想调研为重点，抓好共青团主题教化院团委一方面将在年初深化基层、深化青年，针对团员思想的现状、问题、对策等方面主动开展思想调研，通过调查问卷、个案访谈等方式刚好驾驭青年思想动态，并找准团支部、团员存在的突出问题和主要问题，制定切实可行的活动方案，逐步建立一套切实可行的团员长期受教化的长效机制;另一方面要结合清明节、五四青年节、建团88周年等契机，有针对性地开展增加团员意识的主题教化活动，如：“
19、团旗飘飘，我心永随”主题团日活动、“先进、先锋、先行”主题实践活动等，不断增加团员的归属感和组织观念，进一步增加团组织的凝合力。二、以医疗工作为中心，抓好共青团品牌活动1、深化开展志愿者行动，形成品牌工程院团委将在已有的“青春关爱夕阳”志愿服务队的基础上，成立首都医科高校宣武医院志愿者协会，以团支部为单位下设志愿服务队，建立导医信息项目管理部和卫生宣扬项目管理部，在全院青年职工和学生中广泛招募志愿者作为会员，颁发会员证、记录志愿服务的内容和时间，统一注册、统一认证。志愿者协会将逐步建立一套完整的管理制度、服务规范、表彰嘉奖方法，团结带领广阔青年争做闪光的宣医青年，发扬“奉献、友爱、互助、进步”
20、的志愿精神，一方面接着深化“北京健康使者火炬行动”志愿服务行动，另一方面主动推动志愿服务进医院活动，在实践中不断增加志愿者的服务意识、完善服务制度，丰富服务形式，深化服务内容，形成服务品牌。2、加强“青年文明号”的创建和管理，提升品牌效应。院团委要进一步加强对各级青年文明号的建设，一方面要通过与兄弟医院举办“青年文明号”沟通推动会，加强各青年文明号之间的学习沟通力度，进一步提高青年文明号的创建水平;另一方面要选送优秀青年文明号集体的负责人参与全国青年文明号工作研讨培训班，通过系统学习、实践观摩，不断提高理论水平和综合实力，更好地带领各青年文明号集体开展争先创优活动，发挥好典型示范作用，带动和影响全院的青年集体向着“一流的管理、一流的质量、一流的服务、一流的效益”的工作目标而努力，不断提升青年文明号的品牌效应，提高团组织在服务医院发展建设大局中的贡献率。