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1、2023年工会个人年终工作总结2023年工会个人年终工作总结（精选19篇） 2023年工会个人年终工作总结 篇1 20_年，在场党委的正确领导下，在组织的关怀下，我奉行“踏踏实实做人，勤勤垦垦做事”的工作作风，与本科室全体人员一起努力工作，与其他部门相互协作，顺当地完成工会办公室的各项工作，现述职如下：一、个人政治思想状况作为企业的一名中层干部，本人不断地加强学习，提高自己的理论政治水平和政治素养，坚持参与农场党委中心组理论学习和参与上级工会组织的各类培训班学习，还通过多种形式学习了党章党规，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、工会法、女职工权益爱护法等，刚好了解新学问、新政策，不断提高工作
2、水平。二、组织纪律和廉洁自律状况我坚持以自律为本，时刻以党员干部的标准严格要求自己，筑牢思想道德防线，保持和发扬党的优良传统，努力改造自己的世界观，端正自己的价值观，从思想上进一步提高对党风廉政建设重要性相识，时刻牢记为人民服务的宗旨意识，自觉遵守党纪、法律、法规，增加了在新形势下拒腐防变实力。三、回顾上一年的工作状况(一)、强化民主管理，仔细履行职代会职责。工会主动筹备和负责组织召开了团结农场职代会，体现了职工民主管理、参政议政的主子翁精神。(二)、抓好民主管理场务、队务公开工作每年协作财供科等相关部门进行检查，使场务公开工作形成制度化、规范化、程序化、常态化。(三)、围绕生产经营开展各种竞
3、赛活动20_年，农场深化开展“社会主义劳动竞赛”、“大战夺胶竞赛”活动，同时将平安生产教化和“安康杯”竞赛活动有机结合地开展，今年组织全场干部职工进行平安培训两次、“安康杯”竞赛学习考试一次。(四)、落实民生政策，关怀弱势群体，做好帮扶工作1、春节送暖和工作，慰问困难职工207户，运用资金2.8万元，重阳节慰问老人、各单位召开退休职工座谈会运用资金5万元。2、协作社会事业办抓好职工低保及困难职工的审查核定工作。3、切实为职工办实事，办好事、解难事。(1)今年为全场困难职工解决困难补助74户，金额1.98万元。(2)抓好贫困生助学补助的审核工作和金秋助学扶助工作，今年有14名大专以上贫困学生获得
4、助学金1.48万元。(3)国庆节向工会会员发放节日物品6.4万元。(4)6月30日扶贫济困日中，发动干部职工捐款1.25万元。(五)、开展职工思想教化，做好职工维稳工作1、为营造和谐稳定局面，切实做好新形势职工群众工作，发挥工会桥梁和纽带作用，工会联合场党委班子成员、相关部门人员，深化基层生产队了解职工的安居住房、宅基地安置、营区环境改造等问题，并制定整改措施。2、主动地协作党委、场行政做好全场职工平安过春节工作，对职工注入更多的关爱、关怀、关切。如组织慰问团慰问、组织各种健康有益的文体活动、春节游园活动让职工安心、放心地过一个快乐、祥和的春节。(六)、切实抓好女工工作，依法维护女工的合法权益
5、1、 “三八”节组织女干部及先进代表进行春游活动。2、动员妇女参与安康互助保险工作，有139名妇女参保。3、在文化中心建成“爱心妈妈小屋”，体现了党委对女职工的关怀，促进女职工“四期”爱护工作的落实。(七)、开展健康有益的职工文体活动，丰富职工文化生活工会以职工文化活动中心为阵地，坚持用丰富多彩的文体活动、才艺培训班丰富职工的业余生活、提高职工的文化素养、增加企业的凝合力和向心力。职工活动方面：一是每年春节前组织职工开展篮球赛等文体活动;二是组织职工参与茂名农垦工会举办的羽毛球竞赛、钓鱼竞赛、“建设杯”篮球赛;三是应邀参与新时代、和平、红旗、成功等兄弟农场的文艺晚会演出。企业文化建设反面：在职
6、工文化活动中心举办了古筝培训班、毛笔书法培训班、太极拳培训班，让职工免费地享受更多的文化福利，同时不断提高职工自身的文化素养，古筝培训班的学员中已经有8人分别通过了社会艺术(古筝)考级三、四、五级，古筝合奏团已经成为我们农场的文化品牌，得到总局、茂名局工会的充分确定。这一系列文化活动，给职工带来了丰富的文化大餐，既丰富了职工的文化生活和文化素养，又提升了企业的文化形象，在职工中营造了一种主动向上的学习氛围，受到全场职工的一样好评。(八)、坚持工会规范化建设，提高工会工作活力1、健全和完善工会管理的基础。2、切实抓好创新争优工作。3、仔细执行工会财务管理制度，科学管理好工会经费。4、主动选送工会
7、干部参与上级工会和市总工会、市妇联举办的培训班学习。5、主动处理好劳动争议调解和集体经济的调解处理工作。四、工作中存在的问题和不足总结一年来的工作，我们的工作还存在着很多不足：1、工会工作管理力度有限，还有待进一步健全和提高。2、工会的自身改革和建设有待于创新的形式，新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的要求，工会干部各方面的素养和工作实力与新形式的要求还有差距。3、职工的精神文化需进一步提高。4、工会在选树典型方面还有欠缺。五、今后努力的方向对于存在的不足力争在今后的工作中逐步解决和改进。我们将进一步转变观念，解放思想，与时俱进，以新的思想，新的作风、新的方法去迎接新的挑战。六、20_年
8、的工作重点(一)切实加强场务公开，增加企业民主管理与民主监督。(二)督促企业相关部门仔细执行国家相关政策，仔细落实各项劳动爱护措施。(三)大力开展“送暖和工程”，切实关切职工生活。(四)主动开展“技能比武”、“传、帮、带”、“专业学问竞赛”、“安康杯竞赛”等活动。(五)切实做好女工工作。(六)丰富活动载体，增加工会活力和凝合力。一年来，我酷爱党的工会工作和妇女工作，全心投入，开拓创新，有付出的不易，也有创新的欢乐，取得的成果属场党委、场工会的正确领导，各位同事的关切和帮助以及本科室部门及全场干部职工的共同努力。20_年我将接着解放思想、开拓创新、奋勉进取，接着根据上级工会及场党委的工作要求，努
9、力将各项工作完成得更好，为场工会及妇女儿童事业的发展做出更大的贡献。 2023年工会个人年终工作总结 篇2 20_年，在上级工会领导下和段行政支持下，在各基层工会分会的大力支持与协作下,工会主动开展工作。某某某工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初制定的工会工作安排，以维护员工合法权益、为员工服务为主线，维护员工队伍稳定;加强民主管理，维护员工合法权益;以服务员工为基本动身点，团结动员员工、指导员工、爱惜员工，把为员工办实事，解决现场实际问题作为衡量工作好坏的标准。较好地完成了全年的各项工作任务，现将工会工作状况汇报如下：一、落实工会各项制度方面依据公司和处下发的体系文件，规范段工会
10、各项工作，落实工会职责。在日常工会工作中注意引导激励员工自主创新工作和活动形式，刚好下工区与员工沟通谈心，多种形式调查探讨员工思想动态。定期做好会员登记造册，对全段会员信息进行收集、整理和上报。段党群工作办公室根据要求指导基层工会组织开展工作，在尽可能减轻工区员工负担的基础上保证工会工作的顺当开展。二、在思想文化教化方面一是统筹年度工作任务支配。结合上级工会工作要求，围绕生产经营和队伍建设，在员工队伍建设，劳动竞赛活动，维权职能，员工之家建设，帮困帮难，员工培训，企业文化建设，工会财务管理等方面对工会工作进行了部署;二是加强员工队伍教化。20_年以来，段工会坚持把形势任务教化贯穿生产经营全过程
11、，激励干部员工始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道宣扬公司企业文化，依据公司总体部署，制定工区文化建设推动安排。三是各工区结合自身实际开展“三工”建设，结合“凝心聚力、比学赶超、争当先锋 ”对手赛活动的开展，各工区比精检细修，赛设备质量，比平安畅通，赛工区形象，比党群工作，赛和谐发展，激发了工作热忱，提升了工区建设水平。三、在开展文化建设方面一是开展“平安生产大检查活动”宣扬发动工作，并选出优秀的演讲者和演讲稿组建了一支“草根”宣讲团在全段范围内开展巡回演讲;二是在全段选出工区文化建设示范点，以点带面，以局部带整体，逐步提升各工区建家水平;三是绘制平安漫画宣扬墙，寓教于乐，通俗易懂，生动
12、形象，让员工通过欢乐学习达到警示教化的目的;四是组织宣扬发动，每个工区、变电所利用板报宣扬栏制作了平安生产月活动宣扬板报;五是组织开展平安学问竞赛活动。四、不断加强群众平安生产监督工作我段始终坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，全面贯彻“平安是天，平安是命，平安是一切”的运管平安理念，以群众平安生产监督员活动为载体，大力加强群众平安工作，充分发挥广阔群安员监督检查职能，切实维护员工合法权益，在段生产工作中做出了主动贡献。段工会于今年下半年协同段人劳科、技术科、平安科、机械科对群安员进行了相关专业理论学问的培训，使各群安员巩固了工会学问、平安生产学问和综合管理学问。段工会实时对全段群众平
13、安生产监督员进行监督检查，坚持每周收集汇总群安员周问题报表，监督一线群安工作，每月下发群安员兼职津贴，至今共兑现群众平安生产监督员兼职津贴2.475万元;调动群安员充分发挥“多一双眼睛盯现场”的作用。五、在员工之家建设方面今年以来，段工会严格根据上级工会工作部署，全面加强员工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，员工入会率100%，会费收缴率100%，段现有15个工会分会，工会职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。一是为各工区、变电所配备了小型健身器材，引导员工德智体美劳全面发展。二是坚持每月批复工会活动经费用于一线员工开展小活动，满意员工的精神文化须要。三是在全段范围内开展建家活动评比
14、工作，涌现出一批平安生产好，环境卫生达标，员工整体素养好的优秀班组，年初段工会表彰了在创建员工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和“优秀工会主动分子”，激励先进的同时动员广阔员工学先进，争当先进，共同为创建一流维管段而努力。六、开展文娱活动，丰富员工生活1.开展“凝心聚力、比学赶超、争当先锋”对手赛活动。某某某特地成立了领导小组，设立了办事机构，编制下发了活动实施细则并明确了考核评比标准，结对竞赛，使对手赛活动有序开展。2.开展庆“三八”活动。段工会在三八妇女节期间组织段女员工进行郊游，充分体现了工会组织关爱女工，服务员工的优良传统。3.协作全员平安教化培训工作组织开展了“平安生产我负责”主
15、题演讲竞赛，宣扬平安，选拔人才。4.做好节假日的活动支配，在元旦、中秋、国庆等节假日下发专项活动经费，合理支配在岗员工庆祝佳节。5.持续开展“冬送暖和，夏送凉爽，一年四季送关爱”活动。利用元旦、中秋、十一等国家法定节假日，做好基层的送凉爽及送暖和活动，仔细落实“三不让”承诺和困难员工帮扶救助长效机制，开展有特色的送暖和活动，努力把工会组织建设成最可信任的“员工之家”，使工会成为员工最可靠的“娘家人”。20_年工会工作设想：一是以“员工之家”和“三工建设”为标准，加强班组建设。重点是抓好员工生活环境的改善和员工整体素养的提升;坚持工会民主管理，正确行使工会权利，履行工会义务。二是接着加强员工思想
16、教化工作，多与员工面对面沟通，能够刚好发觉问题解决问题。三是充分发挥工会组织自身优势,有针对性地开展特色活动。紧紧围绕生产中心工作，协作党政组织做好员工工作、做好调解工作、搞好小家建设，加强班组建设，保持员工队伍的稳定，同时要因地制宜地开展好小型多样的员工文娱、文体活动，丰富员工的业余生活，并通过不同形式、渠道听取员工的建议和需求，起到党群工作中的桥梁作用。四是科室人员定期下工区，对各工会分会的每月活动状况进行调研，对工会经费的运用状况、资产管理、台账填写状况进行检查指导;对群众平安生产监督员的工作进行监督、检查、考核。五是接着开展爱企立功劳动竞赛活动。针对生产技术难题、阶段性生产任务等，段工
17、会将接着组织开展劳动竞赛活动，大力开展技术创新和合理化建议活动，组织引导技术人员进行技术创新，把平安、质量、效益等融入竞赛考核体系，扩大劳动竞赛的活动的影响。六是多组织开展文体活动，充分利用节假日，开展员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工生活、贴近员工生活，将活动有效地和段中心工作相结合，充分挖掘员工主动性，做到党纪工团齐发力，注意实效。某某某工会将在段党委和上级工会的领导下，在段行政支持下，团结带领全体员工为实现某某某又好又快发展做出更大的贡献! 2023年工会个人年终工作总结 篇3 19年以来，某某某公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格根据上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司
18、生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教化维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广阔职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了主动的作用。(一)在思想文化教化方面1、统筹年度工作任务支配。1月初，公司工会结合公司20_年发展安排，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教化、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会201某年工作进行了周密部署。2、加强职工队伍教化。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个常常”的做法，把形势任务教化贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工
19、始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，依据公司总体部署，制定长远发展目标及详细措施、方法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、担当责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教化活动，激发了员工工作热忱，紧迫感、责任感、使命感普遍增加，有力地促进了钻井生产。(二)在网络宣扬和典型选树方面1、抓好宣扬报道，做实某某品牌。今年以来，公司加强了宣扬报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深化基层井队，结合不同阶段的详细状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势
20、，提高公司品牌效益。截至11月15日，在某某主页发表信息148篇，某某某报刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了“某某某”品牌。2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。先后四次播放平安文化建设幻灯片，举办平安文化建设现场行为审核和阅历沟通会，推某某某队平安文化建设阅历;主动宣扬某某某同志的先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀共产党员标兵某某某、优秀共产党员某某某,标杆党支部某某某党支部，先进党支部某某某党支部，通过宣扬报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广阔员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。(三)在职工维权和厂务
21、公开方面1、加强民主管理，一心一意维护职工权益。公司工会主动发挥职代会作用，凡涉及内部安排、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工看法，提交职代会探讨审议。职代会征集的提案和职工普遍关切的热点、焦点问题，组织职工代表巡察检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的主动性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分听取基层群众看法和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广阔群众的心声和意愿。2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。主动落实公司厂务公开实施方法和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关切的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务
22、公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持常常性思想政治工作，围绕职工关切的住房、收入等热点、难点问题，根据政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深化职工中，刚好驾驭员工思想动态、家庭困难，刚好解决存在的问题，耐性细致地做好一人一事的思想疏导，理顺心情，化解冲突。各级领导利用休假时间，深化员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作状况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。(五)在职工之家建设方面今年以来，我们严格根据上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%,职工入会率100
23、%,会费收缴率100%,职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关切员工健康，关注困难家庭，统筹支配职工体检，年初以来共为470名职工进行健康检查，针对员工健康问题，刚好提示员工留意饮食、科学用药。公司工会在中秋、国庆“两节”期间还给各基层队工会组织下拨了63500元的专项活动经费，分别为各队增配了3000元的文体器材，丰富各基层单位在两节期间的活动内容，满意了大家的精神须要。10月，公司工会表彰了在创建职工之家活动中表现突出的“先进职工小家”和先进工会会员。(六)在送暖和、扶贫帮困方面公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、
24、急盼”的事情着手，开展常常性“送关爱、送健康、送文化”活动。在元旦春节期间，公司经理、党委书记带领相关人员深化基层各队，行程3000多公里，对坚守一线生产岗位的干部员工进行慰问，并给各队送去20_元的慰问金，要求专款专用，结合工作实际开展一些有意义文体活动，丰富员工业余文化生活。在春节期间、“五一”劳动节期间以及中秋至国庆“两节”期间广泛开展帮扶救助送暖和活动，慰问重病职工家庭、买断人员和困难职工家属54户，现役军人3户、退休老干部5人、有偿解除劳动关系223人，送去慰问金8.48万元，做到账目清、底数明。生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患刚好整改，加强食
25、堂饮食卫生平安，宣扬预防疾病和防暑降温学问，开展职工心理询问，关切和保证职工身心健康。 2023年工会个人年终工作总结 篇4 院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十九大精神和“三个代表”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20某某年工作总结如下：一、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部主动参加，扎实工作，细心打算，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部
26、和职工的凝合力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加主动创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任，认可度高。和谐好。7月3日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题显明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说
27、：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!二、维护职工合法权益，主动参加医院民主监督、民主管理工作1、主动参加医院民主管理。1月25日组织召开了第三届其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表主动参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，探讨医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多
28、条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工主动参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会刚好整理并主动督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院发展的须要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政同等协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。三、维护
29、职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告主动开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。1、组织代表队，参与20某某年某某某学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在惊慌的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝合力。2、主动帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良
30、好的效果。3、成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节。4、今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模、人数最多、水平的一次全员合唱竞赛。春节期间还实行了“迎新春”游艺会。5、在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。四、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓1、搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关切、主动探视慰问。2、构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现
31、危机。为帮助该职工度过难关，院工会主动组织全院职工捐款，共捐献到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会刚好救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。3、加强工会干部培训，做好下半年工作安排，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。4、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。 2023年工会个人年终工作总结 篇5 医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是党的工运方针在基层落实的组织
32、者和实施者，如何在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织，总结这么多年的工会工作阅历，我个人认为：仔细履行工会职责，不断加强自身建设、增加工会凝合力、切实维护职工权益是做好新时期医院工会工作的基础。一、抓住基本点，不断提高医院工会的组织实力首先，夯实医院工会工作的组织基础。坚持以人为本、科学发展的工作思路和方法，进一步加强医院工会的组建和职工入会工作，特殊是做好聘请人员、尤其是聘请护士的入会工作。其次，抓住薄弱点，夯实医院工会工作的群众基础。一是在增加职工的会员意识上下功夫。通过对职工的宣扬、引导和服务，增加
33、职工入会的热忱和内在动力，把上级推动建会与职工自觉入会结合起来;同时，通过切实可行的工会服务(如加入职工医疗保障体系等)，增加工会组织的吸引力。二是在建立工会工作制度上下功夫。通过建立健全会员代表大会、会务公开、工会干部述职、会员民主评议领导班子等制度，吸纳会员代表参加工会日常工作，不断增加会员的责任感和归属感。三是在依靠会员开展工会活动上下功夫。通过深化开展建设“职工之家”活动，发挥会员建家、评家、管家的作用，开展职工喜闻乐见的文体活动和服务职工群众的互助互济活动，主动营造健康向上的医院文化，使职工在活动中受教化、得实惠、获发展，为开展医院工会工作奠定良好的群众基础。最终，抓住关键点，夯实医
34、院工会工作的干部基础。一是不断推动医院工会群众化、民主化进程。保证医院职代会的选举工作切实体现党的领导，切实保证工人阶级和工会组织的团结统一。医院工会每年组织会员(代表)对工会主席、副主席进行民主评议，经评议为不称职的，报经上一级工会批准，会员(代表)大会有权罢免其职务。同时，对民主评议中工作成果突出的工会干部，报请院党委批准，年终从工会经费中拿出肯定的资金，进行嘉奖，以增加工会干部的荣誉感和责任感，在院内形成工会干部争着当、工会工作争着干的良好局面。二是以建立健全教化培训制度为突破口，不断推动医院工会干部的学问化、专业化进程。二、以维护职工权益为工作重点，切实提高医院工会的维权实力第一，抓住
35、规范运作这个关键环节，主动推行以职代会为基本形式的职工民主管理制度，切实落实职工的知情权、参加权、评议权、监督权和决策权。医院重大事项必需经职代会审议通过，在医院绩效考核、岗位设定、岗位津贴的发放等方案制定中，充分考虑职工利益，坚持向临床一线倾斜，切实保证职工收入随着医院社会、经济效益的提高而逐步增加。抓住监督权这个关键环节，协作院务公开的执行，监督落实院务公开做到真公开、全公开、常公开。抓住预防预警这个关键环节，帮助行政做好职工劳动保险、劳动爱护工作。抓住学习教化这个关键环节，对职工进行思想政治教化，组织职工学习党和国家的方针、政策，激励和支持职工学习文化科学学问和管理学问，不断提高职工的思
36、想素养，业务实力。其次，要坚持提高工会组织维权实力与提高职工自我维权实力相结合。做好工会维权工作，必需提高两个方面的维权实力。一方面，从建立评价考核机制和维权保障机制入手，着力增加医院工会干部的维权实力。要建立同级党委、上级工会考核与职工群众评议相结合，以职工群众的看法为主的考核评价机制，对在工作中作出突出成果的工会干部赐予表彰嘉奖，对维权乏力的工会干部进行通报指责、责令改正。要建立维权保障机制和维权保障基金，对因履行维权职责受到打击报复的工会干部应供应法律救济和经济支持。另一方面，要从提高职工法律和政策水平入手，不断增加职工的法制观念，增加职工的自我维权实力，以合法有序的方式表达其利益诉求。
37、第三，要坚持医院工会维权与地方工会维权相结合。在加强医院工会维权机制建设、增加医院工会干部维权实力的同时，必需注意发挥产业工会(教科文卫工会)的作用，帮助医院工会解决维权工作中遇到的难题。三、以实现“双赢”为工作目标，努力提高医院工会的服务实力第一，深化开展群众性经济技术创新活动，主动推动创新型、节约型、学习型、环保型医院建设。以“病人为中心、以提高医疗服务质量为主题”，不断提高服务内涵;广泛开展“服务广阔患者”为主题的劳动竞赛、技术比武、技术攻关、技术协作、独创创建等活动。其次，进一步开展创优争先活动，大力推动职工队伍的学问化进程。深刻相识“创优争先”活动是激发职工热忱、调动职工工作主动性、
38、推动医院内涵建设的须要。为此，应以扩大参加面、增加实效性为目的，巩固和发展单位创优争先活动成果，同时推动创优争先活动不断拓展、延长，提高广阔职工的学习实力、创新实力、竞争实力，推动职工队伍学问化进程。第三，充分调动广阔职工的主子翁精神，保持和发展工人阶级的先进性。做好劳模先进人物的培育、选树和宣扬工作，主动帮助劳模解决实际问题，充分发挥先进人物的示范引领作用，为医院发展凝合强大的精神力气。第四，职工思想政治工作和职业道德建设应常抓不懈，结合医院实际，在加强医德医风建设中，应把培育职工爱岗敬业精神作为首要任务，培育每位职工对医院的感情，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德、现代科学文化学问
39、和严格组织纪律的队伍。 2023年工会个人年终工作总结 篇6 今年在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，根据年初的工作安排，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工主动开展“建功在企业、和谐促发展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养工程、推动企业文化建设、推动公司经济发展，增加企业凝合力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果，以下是本年度企业工会工作总结：一、加强政治理论学习提高工会干部素养文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“某某某某”重要思
40、想、和与企业管理休戚相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责随意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用文化公司工会主动参加各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的发展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作看法，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定发展找寻对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战;开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。三、做好工会工作安排，发展新会员，加强工会自身建设我们在工
41、作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，上半年，文化分会共吸纳新入会会员22人，为集团工会输送了一批簇新血液，依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。四、主动开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作主动性和创建性。围围着“内强素养、外树形象”的中心思想，主动做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式刚好表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利
42、用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作实力大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理实力得到明显改善，业务发展日新月异。五、落实“关切”二字，维护员工切身利益，增加企业凝合力公司工会干部以关切员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关切做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的刚好发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。六、响应集团号召，主动参加慈善事业我们集团历来是社
43、会慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对社会慈善事业作出了自己的贡献。在今年上半年工作的基础上，我们对搞好工会工作充溢信念，在今后的工作中，我们肯定主动协作上级工会组织，做好工会工作总结报告，协作企业党组织，结合企业实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝合力。
44、2023年工会个人年终工作总结 篇7 20_年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素养水平;主动开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送暖和，促进企业和谐稳定发展。详细总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。凡涉及职工切身利益的重大事项必需由职代会探讨确定，充分敬重职工代表的权利和意愿。对于代表提
45、案和建议，工会刚好会同行政领导共同探讨，做到件件有答复，事事有回音。不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。职代会的知情权、建议权、确定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为党政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的动身点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝合到企业发展上来。20某某年，我们主动协作党政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班
46、组建设及各项基础管理工作的稳健发展。另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。不仅如此，工会还着眼于企业平安保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工平安大家谈”、通过充溢船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营供应了平安保障。在6月份的“平安生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，主动邀请职工代表参与平安大检查。通过全员争创，分公司顺当获得“交通运输企业平安生产标准化达标等级证书”。此外，工会还注意发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信念和决心。三、开展“优质服务月”活动，建设“满足之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。在厉行勤俭节约、反对铺张奢侈的前提下，我们从实际动身，利用加油站现有的LED显示屏、厂务公开栏、学习园地、