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1、2023新人试用期转正工作总结 2023新人试用期转正工作总结 篇1 时间一晃而过，转瞬间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足宝贵的一段经验，在这段时间里领导及同事在工作上赐予了我很大的帮助，在生活上赐予了我很大的关切，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而骄傲。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作状况作如下汇报一、特别留意的向四周的同事学习，在工作中到处留意，多看，多思索，多学习，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。二、遵守各项规章制度，仔细
2、工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得胜利的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热忱主动、仔细地完成好每一项任务，仔细履行岗位职责，平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。三、主动帮助本专业的同事梳理审核图纸设计缺陷和问题，争取做到查缺补漏。为下一步总承包商进场工作扫清技术方面障碍。同时并未放松管理现场土方开挖和地基处理的承包商，入冬以来当地政府加大了环境治理力度，这对我们的工作提出更高更严的要求。我们主动制定措施加强管理力度和执行力使项目主动稳妥的一步步向前推动。四、因工作须要我被借调
3、到3ac2期的交房工作组，担当12组交房小组组长职务。对于我来说这是一个全新的工作领域，收到借调支配的通知后我就私下在网上搜寻有关开发商交房的留意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信念倍增。持续21天的交房工作中我胜利完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经验对我目前的工作产生了许多有益的帮助，让我明白和发觉了商品房成品施工限制薄弱点和对产品细微环节和运用功能合理化进一步完善的着重点。 2023新人试用期转正工作总结 篇2 三个月时间一晃而过，转瞬间，我已经结束了试用期的工作。在试用期的这段时间里，我让自己充分的融入到了_公司_部门这个大集体里，向这些社会和工作中的前辈，
4、请教、学习，并与大家相互沟通，相互了解!这三个月，不仅提升了我在_行业上的工作实力和技术，还扩宽了我的人际交往圈子，让我走进了全新的平台。走进_给公司，来到这个岗位，尽管我通过学习相识到自己还有很多不足和问题。但我对于今后的目标和方向，却有了更加明确的把握。自此，我先对我在这次试用期的工作状况做如下总结：一、对工作理解和相识的变更在来到_工作之前，我还仅仅只是一名在_学院学习的高校生。尽管在高校学习的几年里我对专业的学问进行了深刻的学习和驾驭。但对于今后要负责的工作原委是怎样的状况，心中却只有一个模糊的概念。如今，在工作当中，我通过实际的体会和感受来相识了这份工作，相识了这些行业，这使我真真正
5、正的了解了工作也了解了自己。因此，在后来的工作中，我为自己找到了目标和方向，给自己带来了更多的成长。二、自身实力的提升和进步这三个月来，我接受了不少的教化和培训。在培训上，我仔细细致的参加了学习，并保持勤学多练的看法，在学习上重实际，遇上不了解的问题也能多思索，多查找，并加强了与领导的沟通沟通。让自己您能在培训期内良好的驾驭工作的要点，并扩展自身实力。除了参与领导的培训课程，我还在空闲时间里，加强与前辈之前的沟通，从他们的工作中学习并了解一些工作的技巧。而大家对我的提问也总是特别热忱，他们的指引让我在工作中受益良多。三、工作的状况和不足回顾自己的工作，在这三个月里，我从一起先对工作的不娴熟，甚
6、至常常犯错，渐渐的改进和加强了自己。并通过大量在工作中的熬炼和反思来改进自己的坏习惯和各种错误。如今，我在工作中已经能良好的完成自身的工作任务。但在一些方面，却照旧有一些问题存在。如在工作中简单犯马虎这点!尽管这点还没有在工作中引起什么大问题。但还是须要我在自身管理实力上努力的.加强自己。总的来说，在三个月的试用期中我有了许多的进步，并能圆满的完成自己的工作。但想要将工作做的更好，我还要更加努力!并且我也肯定会通过自己的努力，让自己成为一名精彩的_公司的优秀的员工! 2023新人试用期转正工作总结 篇3 我2月22号成为TPR的试用员工，到5月22号为止3个月试用期已满，依据TPR的规章制度，
7、现申请转为TPR正式员工。作为一个应届毕业生，初来TPR，以往很担忧不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是TPR宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，还有3个月的轮岗实习，令我实现了由学生到工作人士的转化。我轮岗实习期间，我先后在香州分校、加盟拓展部、拱北分校等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，比如分校的业务流程，繁琐而困难，加盟拓展部的工作繁重而不乏细心等，可是各部门领导和同事的耐性指导，使我适应了TPR的工作环境，也驾驭了TPR分校的整个业务操作流程，了解家长学员的消费心理，熟识了分校的管理。每到不一样部门，对于我都是一次提高，一次成长。香洲分校，主角投
8、入在香洲分校实习期间，我学会了要投入工作，懂得主角投入。那时候暑期招生刚拉开帷幕，虽然我对于详细的业务不懂，可是我很卖力的向家长销售课程，每一天总会暗暗的给自我定个销售目标，然后努力实施。所以那时候我的销售业绩不错。加盟拓展部，奋斗的起先在加盟拓展部，是我最苦痛也是斗志起先燃烧的时期。刚进加盟拓展部，部门工作就非常繁重：斗门分校刚加盟，有一系列的加盟打算工作要跟进;中山、东莞3所分校管理出现严峻，须要培训督导支持;ABC项目进入打算签约阶段等。在我们部门，我发觉Carrie是个很专业很有本领的领导，Amy的细心、对工作的敬业、业务流程极度娴熟总能把工作很完备的完成。而我在开展工作过程中，因为我
9、对TPR业务流程以及工作作业的不熟识，工作起来都力不从心。一次次的打击令我对自我产生怀疑，怀疑自我的工作本领，怀疑自我的专业学问。这种不断的否定自我的挫败感实在令我非常苦痛。老鹰为重生尚能喙击打岩石，使喙脱落，把指甲一根一根地拔出来，把羽毛一根一根地拔掉，等待新的喙、指甲、羽毛重新长出，然后再次在蓝天翱翔。否定自我的过程是苦痛的，可是更重要是明白到自我的不足，痛定思痛，在熬炼中学习。为了更好的开展加盟拓展工作，更好的回来，带着烘烘燃烧的决心，到拱北分校学习。拱北分校，更成熟更职业化在拱北分校，我除了学好了前台的业务流程，对顾客的心理需求更加了解，了解了分校的管理流程外，更大的收获是感觉自我更成
10、熟更职业化。记得在8月31号薛总和人资为我们支配了转正沟通会议，会上Connie突然发问，假如此刻要你和加盟商谈判，你有信念吗?当时，我想回答，“我有!”在拱北分校，教会我自信的人，总会比期望做得更好。工作的技巧是能够学习的，同样的工作，人与人工作的表现的区分，除了区分在工作娴熟程度上，更多也取决于人的心态。工作中的我变得更加英勇。在工作中的英勇是指勇于负责。我想敢于负责的真正目的就是做一个优秀的自我：不仅仅为了，更重要是为了做一个优秀的自我，必需做到英勇和负责，如何严格的进行自我管理，成为一个职业化的人。比如有次我拱北小学派宣扬传单，派着派着，有个清洁大叔突然走过来说：“我帮你派传单吧，你不
11、用那么辛苦了。”他所谓的“帮我派传单”的意思我很清晰，我当然拒绝。他见我不从，就起先向我大嚷，示意要我停止派传单，恐吓说假如不停止派传单就叫人来打我之类的话，说完就要抢走我身上的传单。我死死捏着兜里的传单，瞪了他一眼说：“你的职责是扫地，我的职责是派传单，没有派完传单，我是不会走的。”他见我那样坚持，恶狠狠的走了。工作了3个多月，更多的体会到我与TPR领导之间是同等的，大家都是为了使TPR能够走得更好更远而奋斗的。提出的提议只要是能够实现TPR团队的利益就是好的。在拱北分校，我会要求在自我的职务权限内主动担当更多的职责以及减轻分校主任的负担：主动的探讨分校主任有那些工作项目能够由自我来分担，一
12、些无法分劳的项目应当如何赐予分校主任的支援。比如在如何增加拱北分校新生的进入量、如何改善转介绍这些方面，分校主任和我大家一齐探讨解决方案。设法为减低不必要的压力，让坚持开心的状态和正常地发挥其具有的本领，使团队既定目标能够得到稳健的实现。我进取主动的发挥这种功能，期望能实现团队利益化。当然我还有许多不足，有时候比较马虎大意，处理问题的阅历方面有待提高，团队协作本领也须要进一步增加，须要不断接着学习以提高自我业务本领。 2023新人试用期转正工作总结 篇4 自20_年x月x日进入_x以来，我在公司工作时间已逾3个月。在这一个季度的学习实践中，我深深感到自身有了很大的收获与提高。通过学习实践，我不
13、仅仅了解了一家有着半个多世纪悠久历史的大型国企的发展历程，而且还感受到了一股现代企业蒸蒸日上的工作气息，也深深体验到员工爱企如家，与企业同发展共呼吸的心声。特殊是在新中国成立_x华诞之际，我亲眼见证并参加了公司开展的_x主题系列献礼活动，目睹了企业规模空前的爱国、爱企、爱岗的热潮，并为这种热忱所感染。对于一个刚步入企业不久的员工来说，这是一种骄傲，当然也是鞭策。在此基础上，我的收获也不单单是来自于外在感性信息的汲取，更主要的是，来自于对信息整合加工后的深层思索。在详细的工作与学习过程中，我仔细地思索了公司作为国有企业的特质，同时也认知了自身的岗位性质，努力在实践中找到专业与企业的契合点，安排自
14、我定位，更好的发挥专业特长，为企业服务，进一步充溢企业为我作为员工个体，所搭建的广袤平台。亦如本人刚进入企业时所设定的，如何转变自身角色由探讨所中的探讨者转变为企业人这是一个超出学问论范畴的方法论问题。因此，在详细的岗位实习中，我始终带着方法论的学习看法与任务进入具项化的实践中。也就是，在处理摄入的众多学问信息时，要问是什么、为什么、怎么做。公司在企业的管理运营上有着自己的特色，因此我始终在努力，希望能尽快用公司的方法、思索问题的方式来解决工作中所面临的详细事务。我实践的途径就是：多跟领导学习，请教老员工的正确处理方法，努力找寻高效的处理方式，将流程化的工作信息，逐条分析再加以整合考量。并思索
15、工作流程中的内在规律，进一步总结自己在实践中的阅历成果，将其作为今后工作的主要参考。刚进入企业时，公司支配我在基层进行学习。作为一种了解企业生产重要状况的熬炼，我很珍惜这次机会。虽然时间不长，但是我仍旧有了很大的收获。这次熬炼学习为我今后的发展，指引了一条正确的途径。无论从感官上、工艺技术的相识上，还是从人生的角度来讲，都是如此。在短期的学习熬炼中，我努力在有限的时间中，尽量多去了解驾驭工艺学问，当然这对于我自身的学问属性也是很大的挑战。通过学习，我大致了解了工艺流程和相关的基础学问。更主要的是了解了生产者的动态和心理特征，增加了对企业“集体无意识”的相识，从而提高了对公司文化心理的把握，这也
16、正好是专业学问对企业的一次应用。进入公司办公室后，我努力学习办公室的相关行为规范与管理制度，从公司的运转体系动身，尽快进入角色，转变思想，从秘书的岗位角度来思索问题，处理工作。在办公室工作的这段日子里，我得到了很大的提高，这主要来自于岗位属性所设定的思索方式和工作方式，也来自于办公室所接触的信息量和工作流程。通过对企业大量宣扬文字和职代会材料的采写，使我在很大程度上丰富了自我的视域，并以详细的信息内容，充溢了已经驾驭的企业组织框架。就个人感受来讲，我对于对企业的历史、发展和今后的走向是深有感受并满怀信念的，对公司领导班子的团队精神、管理方式、改革魄力，也是由衷叹服的。接下来的工作重点，我将放在
17、业务实力的提高和生产工艺的学习上来，努力充溢自我，进一步提高自身的工作潜力，争取达到专业学问和个人实力与企业的最佳契合，为企业的发展贡献自己的力气。 2023新人试用期转正工作总结 篇5 来到公司工作已经三个月了，试用期一挤眼就过去了。在领导和同事们的关切和支持下，较好的熟识了工作环境，现将试用期工作总结如下，希望大家提出珍贵看法。从第一天来到公司起先，我最大的体会就是大家都很忙，有许多天一成天都是电话响个不停，船员进出不断。但是忙而不乱，非常佩服同事们的工作实力和业务水平，每个人都能有条不紊的处理好各项事务，整个团队的协作实力极强。作为一个新人，尤其是对船舶这个行业什么都不懂的新人，这三个月
18、我始终在努力地尝试融入团队。前半个月我在熟识关于船员的各种证件以及资料，通过看船员证书扫描件了解了最基本的业务学问。然后在网上去了解了该行业的一些基本状况，通过一个月的时间，慢慢对这个行业有了初步的了解。在9月底，跟几位同事去武汉航海职业技术学院招生，这短短的一天的经验让我受益匪浅。上午一个人在双选会的场地里，旁边别的公司桌子前面围满了学生，我这里一个询问的学生都没有。慢慢的来了几个学生，问了我几个问题之后我就招架不住了，单派和混派都不知道，学生说一看你就是新来的，什么都不懂。于是向几位同学请教了一些问题，了解了聘请会的时候学生会问什么样的问题，最关切的是什么。下午的时候，在面试教室外面和同学
19、们也进行了一些沟通，收获了一些专业学问，更重要的是学会了如何跟学生打交道。到了10月份，又有几次招生，基本上我都去帮了下小忙，招生工作比较顺当的完成了。进入11月，更多的是在办公室里面通过网络与一些船员和船舶管理公司沟通，同时主动协作其他同事完成工作。三个月的工作比较顺当的完成了，其中最大的不足之处就是缺乏沟通。对外的沟通须要加强，同事之间的沟通更须要加强。假如不能融入这个优秀的团队，那么就无法开展工作，不能为公司出更多的力。在以后的时间里，我须要花更多的时间去学习相关的专业学问以及对应的专业英语学问，多向同事们请教，有不懂的就要问。在沟通方面，大胆的和相识的船员进行沟通，通过他们来了解最新的
20、动态，学会和各种各样的船员打交道。平常没有重要的事情的时候多和别的船舶管理公司打打电话，相互沟通沟通。感谢领导和同事们在这三个月里对我的支持和帮助。在以后的工作中，我肯定会尽自己最大的努力为公司做出最大的贡献。 2023新人试用期转正工作总结 篇6 三个月的试用期转瞬间就过去了。这是我人生中一次重大的角色转变，从一个学生，到一名职员。这段时间中，领导和同事们给了我极大地帮助、支持与宽容，让我渐渐适应了这种全新的生活。首先来谈一下这三个月以来的工作吧。我所在国际法务部，是一个很年轻的部门，不仅指部门刚成立不过两年多，也是说我们的成员也都很年轻。这样的一个部门，不仅拥有法律人的沉稳，也兼具了年轻人
21、的激情与活力。工作是从学习合同模板起先的，最初是比较简洁的谅解备忘录与保密协议，之后逐步起先学习更困难的合同。记得起先的那段时间每天我都打印一份合同模板，然后坐在办公桌前，一手拿着合同，另一只手在电脑上查着资料，不光要查许多专业术语，就是许多合同涉及的涉外法律学问也须要从合同中挑出来，逐个吃透。有的合同语言比较通俗，不必费太多力气就能看懂，有一些合同涉及到比较重要的业务，常常会运用一些长句，一个分句连一个分句的足足占了好几行。遇到这样的状况，常常会感到很困扰，不知道如何下手，因为这种句子往往在整个条款中表达了最核心的意思，是不能回避的。于是，我请教了几位合同方面阅历丰富的同事，他们很热忱的帮助
22、我分析句子结构，并找出了许多相关的范例，教给我如何结合上下文以及合同的定义、一般规定等条款来读懂条文。同事们的热忱讲解带给我很大启发，他们教给我的方法，在之后的工作中，帮助我解决了很多困难。专项的合同模板学习持续了大半个月，便迎来了公司统一的应届生培训。为期十天的培训是由公司的培训学院组织的，来自全国各地各个工业园的比亚迪新人们汇聚在坪山，共同接受成为一名比亚迪人所须要具备的基础学问与行为规范，当然更重要的是对企业文化和公司氛围的认同，对比亚迪幻想的认同。幻想，是BYD之所以能够有现在这般实力的确定性因素，王总给我们的演讲也在反复提到这个词。BYD是一个有幻想的企业，所以才能够不断地超越，不断
23、地前进。从最初的电池大王，再到汽车界的黑马，到如今新能源的绿色幻想，正是这一个个幻想带领着BYD不断开拓，避开了传统企业发展中的瓶颈与掣肘。王总评价BYD的特色：高成长、高机会、技术性、创新性、多元化。因此，对我们这些新人而言，也正是因为公司的不断拓展，才为我们创建了无限的个人发展空间与机遇，因此我们也要有幻想。我们都是带着幻想来到比亚迪的。培训结束之后，我们也正是进入了工作状态，当然合同的学习依旧是工作的重点，这段时间里具有针对性的合同培训在部门内部起先了，具有丰富合同批阅阅历的同事们将我们之前学习过的合同用专业的观点进行剖析，并通过理论结合实例的方式让我们对相应类型的合同有了更直观和更深化
24、的了解。与此同时，我们也起先接触一些详细的事务性工作，比如批阅公司的新型车辆的运用手册，翻译资料等等，虽然都是一些很简洁的事情，但是对我来说却是很有意义的，因为这意味着我最终起先为公司做贡献了。八月份，很幸运的遇到两家律所的来访，几位来自美国的资深律师给我们带来了两场讲座，介绍了很多大洋彼岸的法律特色和商业法律实践状况，让我们的视野得到了肯定的拓展，同时也是对自身业务实力的肯定提升。时间到了九月份，渐渐的起先接触我所在科室的专业工作，及涉外纠纷，说通俗点就是起先参加案子。或许是巧合，或许是注定的挑战，最初接触的几个案子都是很困难的大Case，各种证据材料和案卷卷宗一大堆，为了了解案情，就要细致
25、的阅读每一份诉状、报告、律师函等等。往往这些材料的语言都很严谨，但也很晦涩，对于刚刚起步的我来说，的确有不小的难度，但这就是工作，行就是行，不行就是不行，是无法躲避的，因此每天加班加点也要把材料看完，看懂。在案件工作中，领导始终教化我要细致，关注细微环节，全部的材料要具体分类，编号，列出证据书目，也要依据案件的进展不断地更新、改进。随着案件工作的进展，我也起先接触商务人员与工程师，通过与他们的沟通获得案件的背景信息，并收集证据材料。多亏比亚迪的同事都很热忱，我的工作得到了他们的大力支持，对于一个初学者而言，这是非常重要的。除了与公司内部同事的沟通，我也参加了雇用律所的工作，首先是面试律所，依据
26、领导的举荐，与律师联系，约定会议时间，申请公司的电话会议系统，还要计算好时差，与律师进行电话会议。在会议之前，肯定要打算好问题清单，作为整个会议的提纲。这些问题既要关注目前的案情，又要留意保守公司隐私，要通过对律师的提问，拓展自己对案件处理上的思路，同时针对律师的回答，了解所面试的律师的工作阅历及办案实力，这对保证公司在诉讼中的胜率具有很大意义。最终，我的试用期就要结束，试用期考核起先了，从合同评审，到案件报告，再到试用期工作汇报，一个接一个的考验。最终，我通过了这些考核，但成果很惨淡。这让我感到了很大压力，不过这种压力也是很大的推动力，考核中出现问题，总比出现在工作中要好，既然还有机会，就要
27、努力克服这些问题，持续改进，力争在最短的时间内实现自我的提升。试用期的结束，不是真正的结束，这应当是一个新的开端，后面有更多的工作在等着我，有更多的东西要学习，肯定要抓紧时间提高效率，在有限的时间里实现更高的跨越，决不让领导和同事悲观! 2023新人试用期转正工作总结 篇7 时间如流水，三个月的试用期在不知不觉间就过去了。作为_公司财务部的新人，我于20_年_月_日来到_公司，并在_领导的教育下担当试用期会计的工作。这三个月来，作为一名试用期的新人，我在工作方面一边熬炼的自己，将过去在学校中的所学都运用到工作中来，另一边，也在渐渐的适应踏入社会后的环境，适应公司的环境。如今，这几个月的时间过去
28、，我在工作方面尽管才仅仅能做到完成基础的工作的目标，但在其他方面也有一些别的收获。先对自己在工作中的状况总结如下：一、对过去学问的梳理进入公司没多久，在经过了简洁的相识和培训后，我就起先在_领导的指引下对着过去前辈们做的账进行学习、了解。在过去还在学校的时候，我认为自己的专业实力已经算是不错的了，以为这样简洁的任务的对我而言只是一点时间的问题。但的确是时间的问题，在对过去账务的学习中，我因为对自身实力的驾驭不够娴熟，尽管能学到不少东西，但不仅效率低，还会漏掉很多的东西!后来，还是在_领导的指引下才顺当的完成了学习和相识。经过此番的体验，我也相识到自己尽管在过去学习了肯定的财务学问，但却没有很好
29、的驾驭!并且在现在的实际工作中，还有许多新的学问和要点须要驾驭，以前的学问都已经成为了基础中的基础。为了能变更自己这些问题，我在后来的工作中，一边学习领导的阅历，一边也在空闲中对自己过去的基础学问进行补足。二、工作的状况在经过了一段时间的培训之后，领导也起先给我打算一些的基础的核对工作。在经验了过去的教训之后，在后来的工作中，我严格的要求自己，并在工作中刚好的了解，对于自己不清晰的事情，刚好的向领导请教，并在的工作中加强自我的集中性，保证工作完成的精确又快速。但我也并没有停止自己学习的脚步，在工作中，我一边学习让自己能更多的了解，_公司的财务工作，一边也在通过工作来熬炼自身的实力。在这段工作中
30、，尽管的我也犯下过错误，受到了严厉的指责，但每一次的学习都让我更加严格的对待自己的工作!当然，也都是多亏了在工作方面能有_领导的主动培育，才有了我如今的成长!在这次的工作转正之后，我会更加努力的提升自己，让自己成为一名精彩的会计。 2023新人试用期转正工作总结 篇8 自进入公司以来，在公司各级领导和同事的关切和帮助下，自己兢兢业业，刻苦钻研业务，仔细遵守公司的各项规章制度。在试用期内取得了极大的进步，总结如下：本人第一个月试用岗位是董事长秘书，在这一个月的时间里，我以一个学习的心态去和领导、同事沟通，多听少说，仔细揣摩工作的意义和方法。不断的工作、思想的沟通，所学到的东西的确是书本上没有。专
31、心体会才明白，你所学到、得到的在今后的工作能够无形体现的出来。其次月来到公司的项目拓展部，来到这个部门我更加要求自己不断加强学习，加强熬炼，努力提高自己处理实际问题的实力;要讲究方法，注意实际，加强自己工作实力和修养;要开拓创新，主动进取，把工作提高到一个新的水平。通过试用期的工作和学习，我有了很大的收获：一是我时刻要留意到这是一个团队，它所凝集的是一股强大的力气。团队当中一个人的力气是特别小的，始终离不开大家。二是在工作中，我能仔细听取、汲取不同阶层人的看法、建议及他们的想法，时刻反思自己，下一步应当怎样去做。凡事从大局动身，抛开个人主义。与人沟通、沟通，出现问题刚好解决，不拖延，不推诿，力
32、求做到更好，也力求将损失削减到最低。正是这样谨慎的心态、合作的精神，使得工作推动的相当顺当。虽然在公司我有了很大的收获，但也存在一些不足，今后我还要加强自我改造，自我完善，努力提高综合素养。充分发挥主观能动性，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础。酷爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。通过试用期的工作和学习，我对企业充溢了信念，对自己能作为企业一员感到无比傲慢，我信任通过自己努力，肯定能成为一名精彩的员工。 2023新人试用期转正工作总结 篇9 我于20xx年*月*日入职，至今工作已将满三个月了。时间飞逝，在惊慌、劳碌
33、而又充溢的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、主要负责的工作(一)人员库的维护和更新负责人员库的维护和更新，须要有足够的细心和耐性，工作虽然看起来很简洁，但是真正自己操作的时候就会觉得并非如此。从工作中，要更新人员库的状况主要有以下几种：1、新员工的入职，须要增加人员的信息;2、员工的岗位发生变动，这种状况须要做好调动汇总，适时更改员工岗位变动的相关信息;3、员工的离职，这种状况就须要把人员库里面的员工的信息资料剪切，然后汇总到离职人员表里面;4、培训绩效组供应了新的学历职称状况，须要更新相关的职称信息。(二)员
34、工奖惩的管理员工的奖惩管理工作，其实自己所负责的部分工作也不算特殊多，另外，出现奖惩的状况也不是许多，自己只是负责把相应的奖惩依据列出来供领导去判定奖惩的等级，待领导审批完后就做好后续的工作(出具奖惩通告、盖章、找员工签字等)，然后把全部相关的资料收回、存档。(三)公司组织架构的适时变更公司的组织架构可以明显地体现一个公司的部门运行流程，因此适时维护更新可以更精确的反映公司的现状，提高办事的效率。综合这一段时间来，须要变更组织架构的状况主要有以下两种：1、公司下发红头文件，新聘用、调动或升职公司主要领导时;2、领导的通知。其实修改组织架构图还不算难，最重要的是在心里能够弄懂、理清他们的关系，另
35、外一个就是要学会visio绘图软件的操作。(四)后备人才的管理后备人才管理这项工作，我负责的内容有：1、收集后备人才每月工作总结，并督促未交的尽快上交;2、季度末给后备人才的季度总结打分;3、总好相关考核成果的汇总;4、完成成果汇总表，反馈给各后备人才及其培育人，并收集他们的反馈看法，并提示他们按时发起下一季度工作总结。我从第三季度的季度末总的总结考核起先接手这项工作，首先我须要查清晰有哪些未交，有哪些缺交，有哪些是领导未审批的等等，这些做好一个汇总记录，然后就联系每个未完成的后备人才，提示、督促他们尽快提交(给他们一个较为合理的提交截止日期)。(五)OA的申请开通、变更一般来说，须要办理OA
36、开通或变更的状况有以下几种：1、新员工入职，查看员工的岗位类型是否须要开通OA;2、员工岗位的变动，这种状况也要查看员工岗位调动前和调动后的岗位类型，看是否须要变更;3、OA的协同通知。因此，在遇到以上几种状况是就要考虑是否要着手做OA开通或变更的工作了。OA的开通或变更要刚好，一般来说在一个工作日内完成，否则有可能影响员工的工作。(六)帮助做好岗位调查表的收集和岗位说明书的编写依据公司的安排，我们进行的对制药公司员工进行了岗位的调查，把发送下去的岗位调查表收集起来，在收集调查表时，我主要负责收集各车间、*部和*部，其余的分别由、和收集。收集汇总岗位调查表后，就起先着手编写各岗位的说明书，依据
37、支配，我负责了各车间、*部等部门的岗位说明书的整理汇编。(七)员工岗位调动这项工作算是平常接触较多的，常常要做的。我觉得做好这件事，须要弄清晰调动的员工的详细调动岗位、调动时间、其相关领导人以及调动申请表的发送流程等，假如能够清晰这些，这项工作就能够很简单上手了。在发起了调动申请后，须要查看相关领导的审批看法，假如有领导提出一些看法，要刚好反馈。同时，在发起申请之前要核对调动信息，以防出错，因为之前我有过这样的错误，所以以后会记得提示自己留意核对信息。二、收获、体会及不足上面是我进入公司以来的几项较为重要的工作，虽然许多都是琐碎的东西，但我很乐意接受这种琐碎，并从这些工作中也学到、体会到一些东
38、西，以下是我的一些收获、体会及不足。(一)从校内人到企业人的转变这是我毕业出来的第一份工作，环境变了，四周的人也变了，心态也要随着变更。虽然说之前在学校很难接受要离开学校这种环境的生活，在现在看来，也并非难以接受，始终以来，我都觉得自己是个简单适应环境的人，事实证明这是对的，我并没有因为环境的变更而出现不适应的现象，同时，心态也得到很好的转变，现在，已经基本可以放下过去学校的美妙，重新去面对上班的生活，真正扮演好一个企业人的角色。(二)工作的流程、过程人力资源工作从基层做起，事情琐碎繁杂，这是很正常的，关键是如何能从这些琐碎繁杂的工作中收获到自己想要的东西，是自己的实力得到很好的提升。每天的工
39、作任务不算重，也不算特殊轻松，还算是过得比较充溢的。许多事情都是机械性地在做，但每次要做的内容都不会一样，因而也不会出现郁闷。这段时间，我负责的每项工作的基本流程基本可以驾驭了，这是一个值得兴奋的事，但是在一些细微环节方面还存在着漏洞，做的不够细心，因而间或也会出现一些小问题。，信任随着工作的不断熟识、流程的不断驾驭，这些不必要的错误会越来越少的。(三)人际交往人力资源的工作许多是要与人打交道，因而沟通沟通就显得尤为重要。进公司以来，我结识了几个相对要好的挚友，这是值得兴奋的事。在办公室，大家都是开朗活泼型的，我呢，我给别人的感觉算是缄默型的吧，或许因为我始终以来不习惯在工作时间扯一些与工作无
40、关的事，我也觉得自己不擅长扯，所以许多时候我只能选择做一个倾听者，不过，你们的笑声也给了我许多的欢乐。或许，对于我，以后须要渐渐地融入这个环境吧。(四)专业学问和技能进入公司，并不觉得自己能在专业学问领域懂得许多东西，相反，我觉得这些学问须要在实际的工作中去渐渐积累。在学校学到的学问没能够转化到实际工作中，这不能说你已经驾驭了这种学问，四周的领导、同事有的虽然不是人力专业出身，但终归他们在人力资源管理领域工作过，有相对丰富的阅历，是很值得自己以后不断地向他们学习的。(五)其他每天早上，已经习惯7点40分起床，8点前出宿舍，好像这个时间从没变过。来到办公室，打开电脑，一天的工作就起先了。平常的工
41、作中，四周的同事能够和谐相处，这是让我感到兴奋的事。虽然之前我也听说过职场里面存在勾心斗角的恶性竞争，但是现在我觉得并非那么的严峻。现在，在我们部门里，拥有一个良好的工作氛围、一个相互帮助的工作团队、一个有领导魅力的上级，这些能让我在工作中可以过得很开心。五天八小时的工作时间，工作之余的时间还算很充裕，但有时候会有种迷茫的感觉，不懂该做些什么，觉得有点是在荒废时间一样，虽然不是常有这种感觉，但当这种感觉出现的时候，心里还是觉得挺难过的，所以有时候我就会想到周末和挚友爬山、逛街或是回家，算是散散心吧。现在每天工作生活在不断地进行着，虽然有时候会迷茫，但充溢的工作生活还是让我感觉到充溢希望。迷茫时
42、，我会希望能有一个出路，知道自己该去向何处，但并不是找个借口苟且地活着，也不是找个理由去同流合污。三、小结以上就是我近三个月来的工作总结，或许我总结的不是很全面，内容上有些不是很到位，希望领导和同事可以赐予修改看法。这三个月来我所获得的，与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢!通过这次的总结，我也会反省自己过去的得失，发扬好的方面，希望能够不断地改进和提升自己不足的地方。我将会一如既往去工作，以仔细、细心、务实的看法提示自己，努力地工作，希望能尽自己的努力，去做好本职工作的每一件事。 2023新人试用期转正工作总结 篇10 时间飞逝，我已经医院工作了一个月，
43、这一月来，在院领导和同事们的激励、帮助下，工作和思想上取得了很大的进步，现总结如下：一、在思想政治方面主动拥护医院的各项方针和规章制度，以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，视病人如亲人，坚持以质量为核心，病人的满足度为标准，坚固树立团队精神。二、主动学习各项新技术、新业务作为一名助产护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，对待工作仔细负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同志，凡事以工作为重。熟识了解正常分娩的临床经过及产后、异样过程及患病妇女的护理等，为患者供应全方位优质服务。三、工作中团结同事，主动进取，严谨细致杜绝差错事故的发生，
44、在工作严密视察，细心发觉异样状况，刚好汇报。以高度的责任心，做好自己的每一班工作，在不断的实践中提高和丰富自己。通过这短短一个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。例如在工作中细心不够，又简单急躁，在许多事情的处理上都不成熟等。在今后工作中，我肯定虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的仔细看法和剧烈的责任心，加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的工作阅历，逐步加强和丰富自己的业务学问，努力提高自己的工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时也希望大家在我做的不好的地方刚好的加以订正和指责，我都会虚心的接受并改正，争取做一名优秀的护理人员。本人申请转正，望领导批准！试用
45、期转正工作总结1本人自到前进水库管理处财务科参与工作，现在已有6个月的时间，在此期间单位各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将半年来自己的工作、学习等方面的状况作如下总结：一、转换角色，严于律己，团结同事，融入集体。作为兵团子女回到家乡工作，不仅多一份亲切，更多一份压力，时时到处严格要求自己，遵守单位的各项规章制度，刚好完成领导安排的各项工作任务，团结敬重同事，虚心求教，帮助同事完成财务科的工作，分担责任，共同完成工作任务后，获得阅历，增长实力。主动参加水库各项义务劳动，植树、环境卫生、防洪抢险以及国庆文艺演出等活动
46、，逐步融入集体。尤其在参与防洪引水工作时，全处上下同心同德抵挡旱灾，保障垦区人民生产生活用水，让我更深刻理解到老一辈水库人艰苦奋斗、甘于奉献的精神，立志坚决了服务水库发展建设的决心。二、脚踏实地，立足本职，尽职尽责（一）在试用期，我听从单位支配，按时参与政治学习，遵纪遵守法律，严格遵守单位各项规章制度。听从领导的管理，仔细完成了领导交办的各项工作任务。（二）在单位领导和同事的帮助下，我对机关管理费用的开支进行明细分类核算，做到仔细审核原始凭证，刚好精确填制会计凭证，做到了明细分类核算的内容与项目一样，并刚好分析管理费用支出状况，精确真实的供应会计信息，按月结出余额。（三）刚好将财务状况汇报于单位，主动为经理当好参谋。每个月我都将单位的财务状况给科室领导进行汇报，并提出自己对财务工作的合理化建议，使科室领导能刚好了解、驾驭单位的财务状况，当好参谋和助手作用。（四）正确核算，按时结算，刚好报送税务相关报表。在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算单位的经营状况，按时结算有关帐务，每月末刚好将财务报表和纳税申报表报送税