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1、在大赛上的领导讲话稿 在大赛上的领导讲话稿 篇1 敬重的各位专家、各位来宾，各位参赛选手、同学们：大家上午好!第三届广西高职院校技能大赛测绘测量竞赛今日开幕了。我谨代表*学院向大赛的顺当召开表示热情的庆贺!并向前来参与开赛仪式的各位专家、来宾以及参赛选手们表示热情的欢迎!第三届广西高职院校技能大赛测绘测量赛项是自治区教化厅主办的竞赛。旨在加强技能人才的培育，提高高职院校教学质量，并从中选拔优秀选手参与由国家教化部主办的全国职业院校技能大赛。本次大赛特邀广西测绘地理信息局人事处的调研员任裁判长，并由来自广西高校土木建筑工程学院、广西测绘产品质量监督检验站以及广西第一测绘院的6位专家担当裁判。全区
2、共有6支参赛队伍、24名选手和10位指导老师参与。竞赛分为计算器程序竞赛、二等水准测量竞赛、数字测图外业和内业等3项竞赛。大赛点亮人生，技能变更命运。诚心希望各位参赛选手把握难得的机遇，赛出风格，赛出水平。希望竞赛工作人员和裁判员坚持公允、公正、公开的原则，确保竞赛顺当进行。受自治区教化厅的重视和信任，我院担当了这次竞赛的会务工作。我院将努力为竞赛营造良好的外部环境。由于学校条件有限，在工作中难免会有考虑得不周到的地方。希望参赛的选手和裁判们，假如遇到任何困难，请随时和我们的工作人员联系，我们的同志肯定仔细对待，全力解决。最终，祝福各参赛单位、各参赛选手取得优异的成果!预祝本次竞赛取得圆满胜利
3、!感谢大家。 在大赛上的领导讲话稿 篇2 各位领导、各位老师，同学们：大家上午好!过去的一年中我校在全国、全区各类科技创新中均取得优异成果，为了进一步加强学生创新意识，增加学生创新精神，提升学生创新理念，提高学生创新实力，使同学们在参加创新活动的思维、方法、习惯上取得了收获，特举办我校第六届结构设计大赛。首先，我代表学院向参与本次大赛的各位领导及参赛选手表示热情的欢迎，向在筹办结构设计竞赛活动中付出辛勤劳动的老师、同学们表示诚心的感谢!结构设计大赛是以推动教化创新，以培育同学们创新实力为目的的创建性教化形式的活动，大赛主题科学合理、趣味性强。大赛主旨是为了推动我校实施素养教化，培育学生的创新实
4、力、协作精神和理论联系实际的学风，加强学生动手实力的训练，提高学生实践实力，吸引、激励广阔学生踊跃参与课外科技活动，为我校全面人才的脱颖而出创建条件。为了保证大赛的顺当进行，学校高度重视、主动支持，我院仔细打算，周密支配，提前对活动的日程支配，竞赛分组原则、评审细则、奖项评定设置等方面都做了详尽规划。希望参赛同学以结构设计大赛为平台，充分展示自己，在将创新思维转变成实际作品的过程中，不断加深对专业学问的理解和把握，不断加强动手实践实力、培育创新实力与团队协作精神。最终，预祝内蒙古农业高校第六届结构设计大赛圆满胜利。 在大赛上的领导讲话稿 篇3 各位老师、各位同学们：大家好!在这个阳光明媚清爽的
5、五月，迎来到X学院系第X届测量技能大赛。我代表院领导对参加组织和策划这项活动的全部老师和及同学们表示诚心的感谢和真诚的问候.本届测量大赛旨在加强实践教学环节，使课程教学与技能竞赛结合起来，增加高校生动手操作的实力，培育团队协作精神和细致严谨的科学看法，提高学生测绘技能水平，给学生供应一个展示自我，挑战自我的平台。在校内内提倡良好的校内科学学术氛围，努力提高学生的动手实力和运用学问解决实际问题的实力。激励学生利用课余时间主动参与科技创新和实践教化活动，培育高素养高技能的综合型人才。通过竞赛，能够进一步增加同学们对先进工程测绘设备和技术的了解，更好地完成对工程测量这门基础学科的学习，更加娴熟的驾驭
6、工程测量的基本理论和基本技能。大赛在加强学风建设、深厚校内科技文化氛围、引导学生主动参与专业竞赛，培育同学们创新与实践意识等方面起到了主动的推动作用。实践出真知，尤其是对于我们学土木工程和测量专业的同学来说，测量是我们的基本功，扎实基本功才能有信念向更远大的目标迈进。通过这次大赛，我们的学生们不仅可以巩固课本上的学问，更能熟识测量仪器的运用，不但探究大家的实践实力还能考察同学们的心理素养。这是对实践学问的渴求，我们要在以后的教学环节中更多的注意培育学生们的实践动手实力，大力支持专业性、实践性社团的发展，给同学们供应更多呈现自我、超越自我的平台。作为高等专科院校，我院历来特别重视学生综合素养的培
7、育，以往三届的测量技能大赛也充分证明，通过大赛，同学们学习专业技能的热忱高涨，实践动手实力明显得到提高，也涌现出了一批校内测量技能优秀人员。通过此次活动，我想说出我的个人期望：希望我们X院职业学院各项专业都能稳步，快速发展，在实践中共同提高，也希望广阔同学们的明天更加绚丽辉煌!最终，我预祝本次活动圆满胜利! 在大赛上的领导讲话稿 篇4 敬重的孙厅长、黄厅长，省市调研组各位领导：您们好!在这秋高气爽、丹桂飘香的金秋季节，您们不辞辛苦、莅临我县调研指导工作，这充分体现省市领导对我县卫生工作的高度关切和支持。在此，我谨代表县委、县政府对您们的到来表示热情的欢迎!并向长期以来关切支持我县卫生工作的各位
8、领导表示诚心地感谢!近年来，我县卫生工作在各级党委、政府和省、市卫生主管部门的正确领导下，紧扣县委政府一带三区发展战略，坚持以科学发展观为指导，以深化医药卫生体制改革为动力，卫生事业得到了长足发展。新型农村合作医疗制度逐步完善，新农合参合率达100%，基层医疗卫朝气构综合改革全面完成，国家基本药物制度顺当实施，医疗卫生资源配置趋于合理，医疗卫生服务体系日臻完善，各项卫生应急救援体系渐渐完备，公共卫生服务均等化任务全面落实，疾病预防限制潜力大幅提升，卫生监督工作力度加大，卫生行风建设得到了加强，老百姓正从卫生事业发展中得到实实在在的实惠。基本实现了农夫群众得实惠、党和政府得民心、卫生事业得发展的
9、雄伟目标。黄梅卫生为全县经济建设、社会发展发挥了重要作用，县委政府对他们的工作是满足的领导欢迎词致辞范文3篇领导欢迎词致辞范文3篇。县委政府将以这次调研为动力，紧紧围绕医改五项重点改革，进一步加大对卫生的投入，大力支持卫生事业持续健康发展，实施卫生三大工程，一是实施卫生品德工程。以完善绩效考核、加强队伍建设、深化文化引领为主要抓手，提升全县卫生人员的整体素养。二是实施卫生改革工程。县委政府接着加强领导和重视，巩固基层医疗卫朝气构改革成果，确保国家医改惠民政策不走样，加快推动公立医院改革步伐，从根本上解决群众看病贵、看病难问题三是实施卫生品质工程。加强基层医疗卫朝气构规范化建设，提升乡村医疗机构
10、的硬件水平，加强公共卫生服务潜力建设，提升全县人民的生活品质。最终，期望调研组的各位领导、专家对我县的卫生工作提出珍贵看法和举荐，多赐予支持和激励，尤其是在卫生项目方面多赐予倾斜。是个人杰地灵之地，佛教之乡，欢迎大家无论是在工作之余还是休闲假日期间多来做客。祝此次调研取得圆满胜利，祝各位领导身体健康，万事如意!感谢大家! 在大赛上的领导讲话稿 篇5 敬重的各位领导、各位评委：大家好！今日来竞聘副乡镇长职位，特别感谢县委给了我这么个展示自我、参加竞争的机会。我非常珍惜这样一个难得的机会，我将客观地说明我自己所具备的应聘实力，全面地论述我对于做好副乡针镇长工作的总体思路和详细措施，并且将心悦诚服地
11、接受各位领导和评委的评判。敬重的领导、各位评委，恳切待人，为人正派是我为人看法！勤奋务实，开拓创新是我的工作看法！假如组织上委以我副乡镇长的重任，我将不辜负大家的期望，充分发挥我的聪慧才智，以昂扬的工作热忱和高度的工作责任心，加倍努力地工作我的演讲完毕，感谢大家！ 在大赛上的领导讲话稿 篇6 致：宏生达(宏号)各尊贵的客户 不知不觉20xx猪年伴随度过了15个日日夜夜，迎来了一年一度的元宵佳节，宏生达全体同仁祝各位元宵节欢乐。 过完大年过元宵，点起灯笼庆丰年;灯火万家，良宵美景，笙歌一曲，盛世佳音;给您一碗汤圆，里面加点糖，再加点盐，分开是咸的，见面是甜的，最终才知一切是华蜜的。 酒是越久越醇
12、，挚友越交越真;愿我们的有缘常聚，难聚常惦念。祝福与您将来的合作像汤圆的寓意和味道一样，团团聚圆、甜甜蜜蜜，有您的支持我傲慢、我荣幸。 在大赛上的领导讲话稿 篇7 各位代表：xx市摄影家协会第三次代表大会圆满地完成了各项预定议程，取得了丰硕的成果。大会仔细总结了摄协二次大会以来取得的可喜成就，仔细分析了摄影艺术的发呈现状和阅历、教训，共同展望和规划了摄影艺术的发展前景及目标。大会选举产生了摄协第三届理事会，从组织机构上实现了新老交替，从摄影家的传帮带上实现了以老带新。我坚信，在市委宣扬部和市文联的正确领导下，在中国摄协和省摄协的大力支持下，在市摄协名誉主席、市政协张巍巍副主席的协调帮助下，在市
13、摄协名誉主席郑德川老师的传授指导下，在拥有丰富阅历和精深造诣的各位摄协顾问的关切支持下，新一届摄协理事会肯定会努力工作，竭诚为摄协会员服务，团结和带领我市广阔摄影家及摄影爱好者，共同开创出我市摄影艺术事业的新气象、新成就。xx市摄协其次届理事会在郑德川主席和各位副主席、理事的辛勤努力和无私奉献下，各项工作开创出了崭新的局面，取得了丰硕的成果。我们必需看到，xx市摄协第一届理事会完成了xx市摄影界权威组织由无到有，起步完善的开创性工作。其次届理事会完成了摄影界发展壮大、走向旺盛的历史使命。从大量的获奖、入展作品来看，从一批摄影家、摄影爱好者的涌现和成长来看，从大量和活跃的摄影活动来看，我市的摄影
14、艺术成果都是非常丰硕的。这对新一届摄协理事会来说，既是坚实的基础，又是更高的挑战。作为新一届摄协主席，我深知自己德艺的肤浅和肩上的压力。虽然我从81年起先就师从蔡玉琦老师，兼职从事摄影工作，八十年头中期也曾取得一点点成果。但在后来的从政和经商创业过程中，摄影创作中断了很长时间，直到近几年才重回摄影队伍，重新起先艺术实践。尤其是参展少、发表少、获奖少，同我市广阔摄影人沟通也少，不具备德厚艺高的主席标准。这次大会上推选我担当主席，完全是摄影界同仁们的厚爱和文联党组的支持，大家的目的是期望我能够团结广阔摄影人，为摄影界多做服务。出于对摄影艺术的爱好，出于期望摄影界有更大作为的共同愿望，我欣然受命，同
15、时也有决心努力工作，不辱使命。摄协的使命是什么?我们的回答是：团结摄影人，做好协调和服务，使摄影界多办有影响力的活动，多出优秀摄影人才，多出优秀摄影作品。对于摄协第三届理事会今后几年的工作，我们有几点设想：第一，紧密围绕xx市政治、经济、社会发展的主旋律和主题，充分发挥摄影艺术的特性和作用，办好大型赛事和影展，组织重大题材的挖掘和创作，呈现独特的历史、文化、经济特性和发展成果，宣扬，扩大影响，推动社会进步和经济发展，做出摄影艺术对特别贡献，同时也赢得摄协在特别地位。其次，着力培育提升摄影艺术创作骨干队伍。象体育界抓竞技竞赛一样抓竞技摄影。举办高层次培训，与名家沟通，组织骨干队伍集体创作、研讨、
16、观摩，营造你追我赶的氛围，组织好送片送展，从而推动骨干群体向更高层次提升。让处于创作亢奋期、艺术造诣进一步提升、不断出好作品、不断入展获奖的摄影家不止出现几个人，而是出现一个群体。一花独放不是春，百花齐放春满园。第三，做好摄影艺术在普及和推广。象体育界抓群体活动一样抓群众摄影。支持老年摄影协会再创佳绩，组织支持各行业摄协和大单位摄协活跃地开展活动，激励引导各自发组成的摄影沙龙和摄影群体主动健康地开展创作。有安排、有组织地举办面对不同人群的普及性摄影讲座和摄影竞赛，在我市营造出广泛而深厚的摄影氛围，培育一个广阔的摄影爱好者群体和广泛的群众基础，为摄影艺术最终出现一个现象奠定社会基础。 在大赛上的
17、领导讲话稿 篇8 各位来宾： 下午好! 很兴奋参与洪濑信用社组织的这次客户座谈会。洪濑信用社作为我镇唯一的一家存贷款均立足本镇的金融机构，为我镇的经济建设作出了很大的贡献。在此，我谨代表镇党委、政府向南安市信用联社、洪濑信用社的领导及洪濑信用社的全体员工表示诚心的感谢。始终以来，农村信用社作为我镇金融体系的重要组成部分、农村金融的主力军， 服务的网点遍及镇区及18个行政村落，服务到农户，主动向农夫发放小额信用贷款，另一方面，主动深化基层，了解企业发展动态，为我镇的化工、鞋业、食品加工、小商品批发等行业的发展供应信贷支持，截止到今年二月底，洪濑信用社共在洪濑镇投放了近1.66亿元的贷款，近两年来
18、投差贷款8200万元，累计发放贷款2.92亿，为我镇经济社会发展方面都发挥着不行替代的主动作用。同时，洪濑信用社领导班子精诚团结，全体员工同心协力，一心一意谋发展，想方设法求创新，使信用社自身的经营规模逐年扩张，资金实力明显增加，经营服务水平稳步提高，对外形象大幅提升，已经基本实现了社群双赢、政府满足的目标。洪濑信用社在搞好自身经营的同时，还主动协作镇党委、政府各项公益活动，如：向镇多家老人协会捐款;向前瑶、西林等多所小学捐资助学;慰问当地驻军等等，这些活动充分体现了农村信用社是咱洪濑人民自已的银行这句话的意义。正是因为洪濑信用社全体员工主动的工作热忱，洪濑信用社才能在同行中争得上游，并且在洪
19、濑镇人民心中赢得了良好的口碑，在20xx年度的金融机构行风民主评议中得到最好的评议。当前经济市场化、国际化程度越来越高，市场竞争愈来愈激烈，摆在我们面前的只有发展一条路。在今后的工作中，希望洪濑信用社能做到：一是要坚决服务三农的思想不动摇。树立大农业的思想，始终植根于农村，接着坚持服务三农的服务宗旨，紧紧围绕镇党委、政府提出的扩城区、兴工业、振商贸、扶农业、强文教的工作思路，努力增加对我镇农业和农村的信贷投入，增加对城镇建设的投入，实现我镇农村经济的共同旺盛。二是要接着强化内部管理，进一步提高农村信用社的经营管理水平。通过增加投入，加快技术改造步伐，扩大生产经营规模，加强队伍的培训教化力度，主
20、动培育和发觉经营管理人才，注意提高员工内在素养，以适应经济发展和信用合作事业发展的要求。三是要加强同政府、企业的沟通，更好地发挥农村信用社支持地方经济发展的作用。刚好反馈信用社在经营管理中出现的问题、困难和业务经营信息，共同维护农村信用社正常的经营秩序，为农村信用社供应宽松的经营环境。最终，我代表镇党委、政府诚心地希望洪濑信用社接着发扬服务三农、服务中小企业、服务城乡经济的优良传统，以市场为导向，以客户为中心，以创新为动力，不断适应经济社会发展新形势、新须要，把我镇信用社真正办成治理结构完善、运行机制高效、经营目标明确、经营状况良好、具有较强竞争力和生命力的现代金融企业，为加快我镇小康社会建设
21、进程作出新的更大的贡献! 在大赛上的领导讲话稿 篇9 20xx年x月x日上午，海航集团中层管理干部20xx年第一期领导力、执行力培训班在海口海航大厦顺当开班，海航集团董事局陈峰董事长出席开班典礼并作重要讲话。陈峰董事长的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了海航集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素养提出了明确要求。强调了增加执行力对顺当实现集团战略目标的关键作用。6月20日，民安保险宁波中心支公司在每周例会上对此次陈董事长的重要讲话进行了传达和学习。传达学习会上，公司各级管
22、理干部在仔细学习后，比照公司执行力状况，结合自身工作实际主动进行了反思和探讨。针对各条线工作存在的不足，主动找寻改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后，各部门、各机构根据会议要求仔细组织基层员工进行学习。现将本人在学习中所获得的一些思索启发和就此指导工作实践的想法报告如下。一、以身作则，精进人生，做海航精神的传播者与实践者陈董事长的讲话旁征博引、妙语连珠，引用了大量至理名言。董事长以‚己所不欲，勿施于人强调了领导榜样的作用。董事长说‚再高深的道理，当你自己做不到的时候都不灵。‛作为管理者，必需注意自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力气，感染人，带动
23、人和促进人。民安保险在融入海航集团的过程中，最为重要的就是文化的融入，就是企业精神价值和管理理念的融入。公司领导者担负着文化传承和带领的示范作用，有海航‚校长‛称号的陈董事长做出了表率，我们各级管理干部也要以此为标准。因而我们自‚新民安、新跨越‛战略思想确立以来始终坚持以海航的精神价值统一公司全体员工的思想，以此规范整个团体的行为。借助海航集团独特的文化优势，促进公司健康、和谐的可持续发展。二、注意学习，注意育人，提高队伍的整体素养陈董事长在讲话中指出：海航事业发展快速，员工与干部队伍成长特别快，海航事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部
24、分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着‚三不‛：不称职、不到位、不适应。这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断改变的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必需戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新须要和高标准要求。首先要认清角色，以‚三为一德‛的标准要求自己。 ‚三为一德‛是海航管理干部最基本的要求。为人之君，君子般的风格，责任;为人之亲，亲人般的善待员工;为人之师，要求员工做到的，自己先做到。陈董事长要求，要以为人父母般的亲情对
25、待员工、关爱员工，创建和谐的工作局面，使员工在你的手下，能够感受到有前途、有关爱。其次要细心育人，培育适应公司发展须要的新型管理干部。陈董事长指出，‚一个事业，一段创业的历史，一个高速发展的公司，只有坚决不移地把自己的人才培育好，把干部队伍的培训做好，才能有所成就。‛回顾民安保险宁波中心支公司成立三年多来，能在宁波保险市场的激烈竞争中取得一席之地，也是得益于我们对人才培育和队伍建设的重视。正如陈董事长所言：‚人才要靠自己发觉与培育，要创建人才自身优势能够得以发挥的环境，要始终如一地把培育人才作为公司的一项重要任务。‛我们要谋求新的发展，这项工作更
26、要持之以恒的去抓好它。再次要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素养和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。民安保险宁波中心支公司一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及‚雷声大雨点小‛的现象。我们强调各项管理制度要贯彻究竟，执行究竟。以‚坚决性、精确性、创建性和胜利性‛四个标准检验执行力。三、以创建世界级卓越企业发展目标的崇高志向鼓舞人和要求人海航提出创建世界级卓越企业，要造福于人类的华蜜与和平，‚计利当计天下之大利
27、‛，把公司行为、商业行为变成造福于人类的活动。这是我们的崇高志向，也是我们从事公司管理经营别出心裁之处。从业者对自身工作的价值和意义也将有更深刻的相识理解。我们要牢记自己作为海航成员肩负的历史使命：创建中华民族的世界级品牌，创建中华民族的世界级企业;做推动中国人民消费观转变和中国现代化国家转型的引领者;做中华民族传统文化宏大复兴的推动者。我们在经营的过程中，时刻把社会、他人的利益作为动身点，危害社会和人民利益的事情肯定不做。我们为了这样的奋斗目标努力工作，不仅仅是停留在对物质层面的追求，更是对精神归宿的探求，创建一个高尚的精神乐园。我们对社会的贡献不止是创建物质财宝，还是优秀文明的
28、建设者和传播者。我们当为此感到骄傲和深受鼓舞。四、以海航人生观和世界观教化管理干部，以海航干部标准建设管理队伍海航管理干部的人生观是‚生有所立、死有所归‛。人活着，立三件事，立德、立言、立功。把握人生有限的时间，使活着的过程更有意义。一分精神，一分事业。管理干部必需保持一种主动乐观的精神面貌和饱满的工作热忱，来带领员工去完成各项工作。陈董事长指出：能够造福于天下人，这才叫做事业。海航的管理干部要具备造福天下人的志向，这样的事业观才能造就世界级的企业。管理干部的选择和培育都必需重视对其道德修养的考察和引导。海航干部具备的领导力有四个方面：一、组织驾驭实力。二、团结协调实力
29、。三、组织安排与实施实力。四、学习与提高修养实力。我们的干部队伍要虚心学习，广纳贤言，不断提高自身修养、不断适应新状况。五、主动贯彻海航精神价值，形成合力，襄举大业 为了实现世界级卓越企业的目标，海航塑造了海航人的精神价值观‚四个共同‛。共同的志向：造福于人类的华蜜与和平：共同的信仰 ：天佑善人、天自我立、自我主宰;共同的追求：大众认同、大众参加、大众成就、大众共享;共同的理念：诚信、业绩、创新。我们不单是要牢记‚四个共同‛，还要深刻领悟‚四个共同‛的内涵，使其成为我们行为规范的指导思想。依据董事长的要求，‚我
30、们要每天讲、月月讲、年年讲，才能常记常新，用‘四个共同’要求自身，做‘四个共同’的学习者、宣扬者和实践者‛。海航的志向、信仰、追求和理念，是新民安保险的精神价值体系和思想行为规范要求。我们将在实际工作中不断实践和领悟它博大精深的内涵，促进公司的健康快速发展。陈董事长的讲话，内涵丰富，道理深刻，既是对现代企业管理谋略的概括，也是对正确相识自我、发展自我的人生才智的点拨。值得我们仔细反复地研读，并在实践中不断比照和反思，改进我们的工作，也使我们的人生更加完备。 在大赛上的领导讲话稿 篇10 各位来宾：大家好!小儿_-_满月之际，承蒙各位在
31、百忙之中前来庆贺，我代表我们全家向各位的到来表示热情的欢迎和诚心的感谢!小儿生于2_-_年1月29日上午10点37分，不轻不重刚好7斤。有了小儿以后，生活规律全乱套，晚上不能睡个整个觉，白天强撑早起上班还不能迟到。虽然如此，但我还是感受到了为人父的那份特别的欢乐，同时，也对“养儿方知父母恩”这句话有了更深刻的理解，也让我时刻怀揣一颗感恩的心。感恩我们的父母、亲朋好友、领导和同事，正是有了你们的支持、关切和帮助，才让我们感到生活甜蜜、工作顺当。你们的关切和厚爱，我们都将一一牢记在心，也诚心祝福大家在新的一年里生活小康、身体健康、合家安康，虎年撞虎运、虎虎生威!同时，我代表小儿向我妻子表达真心的感
32、谢!感谢她将小儿带到这个世界，享受华蜜和阳光。最终，我为小儿送上一副对联，上联是石麟美应如麟趾;下联是雏凤清于老凤声，横批是春愿得偿。今日，我们略备薄宴，聊表寸心，不周之处，请多多包涵!感谢大家!请各位开怀畅饮! 在大赛上的领导讲话稿 篇11 同志们，老师们、同学们：秋天是收获的季节。在全县广阔教职员工的共同努力下，今年我们又取得了高考的大丰收，一大批青年才俊又将步入高校的殿堂，深感欣慰。今日，我们在这里满怀激情、满载祝愿，隆重实行资助优秀贫困高校生仪式，为莘莘学子开启志向殿堂之门，圆寒门学子的高校幻想，感到由衷的兴奋，因为你们是将来，是希望。刚才，宣读了资助方案，宣读了受资助学生名单;作了很
33、真诚的发言，饱含着对贫困学子关注和关爱的浓浓情意。一中、受助学生家长和受助学生代表分别作了发言，表达感谢之情，特殊是贫困学生代表的发言，吐出了寒门学子的心声，充分展示了当代青年独立自强、刻苦学习、发奋成才的良好精神风貌，难能珍贵。值此，我谨代表县委、县政府向受到资助的优秀贫困高校生及家长们，表示诚心的庆贺并致以美妙的祝福!向慷慨解囊的致以崇高的敬意!向始终以来辛勤工作、静默奉献的全县广阔教职工表示亲切的慰问和真诚的感谢!变更贫困山区面貌的希望在孩子，变更孩子命运的希望在教化。县委、县政府始终把教化置于优先发展的地位，坚持把教化公益性和促进教化公允作为构建和谐重要抓手，主动落实教化为民、教化惠民
34、政策，将关注的目光更多地投向贫困家庭的求学状况，提出了绝不让一个学生因贫困而失学的目标，通过大力实施希望工程、圆梦安排等形式多样的捐资助学活动，实现了政府、家庭、社会三方联动。从20xx年起先，设立了资助贫困高校生专项基金，资助60名贫困高校生顺当地走进了高校校门。今年，又对102名贫困高校生进行了资助，市委、市政府嘉奖县级领导班子的10万元全部捐给寒门学子。我来工作两年半时间，四次来一中，其中三次为寒门学子捐助而来。这些捐助不仅为贫困学生家庭送去了一片关爱，点燃了对美妙生活的向往，也使他们在最须要帮助的时候，在人生最重要的时刻，感受到了社会的暖和。此项活动的重要意义不仅仅在于贫困学生拿到了多
35、少捐助款，而是给即将进入高校的寒门学子上了一堂生动的学前思想政治教化课，也彰显了扶贫济困、乐善好施的公益理念，引领团结友爱、互助和谐的社会风尚。大爱无境，真情无价。是全市20强民营企业，在推动企业跨更加展同时，主动致力于回报社会的慈善之举，20xx年被团市委授予了希望工程爱心杯先进单位。今日，出资10万元资助我县20名贫困高校生，帮助他们实现高校幻想，再现了企业对少数民族地区贫困学生的关爱之心，展示了企业关注社会民生、富而思源、富而思进的高尚情怀，体现了他们把企业自身发展融入到社会进步之中的超前思想，这必将引领企业跨得更高、走得更远。他们这种发展不忘社会、关切教化事业的典范行动，特别值得我们钦
36、佩。兴龙公司的义举和善德，县委、县政府不会记遗忘，*人民不会遗忘，这些受助贫困学生更不会遗忘，你们今日的爱心付出，肯定会孕育出明天的希望。宣扬部门和新闻媒体要广泛深化地宣扬象这样的先进典型，大力提倡现代公益理念，引导社会各界树立慈善意识，增加社会责任感，让慈善成为一种时尚。各级各部门要以这次活动为起点，进一步发动全县上下投身于捐资助学活动中来，特殊是县内企业要快速行动起来，向学习，通过参加这项活动打动社会、回报人民。社会各界都要热忱关切青少年的健康成长，为寒门学子多尽一份力，让他们感受到来自全社会的暖和和帮助，用爱心为他们撑起一片蔚蓝的天空，让他们的人生飘逸芳香，给他们创建一个美妙的明天。谁言
37、寸草心，报得三春晖。高校是人生的新起点，是接力的第一棒。一个人只有立志于年青时代，才能追求于一生之中;只有胸怀远大志向并为之奋斗不止，才能真正实现人生理想。各位同学要懂得放下包袱，正视现实，身处逆境，志存高远。战胜贫困是一种华蜜，今日的贫困就是明天胜利的财宝。我真诚地希望受捐助的学生将爱牢记在心，珍惜社会的关爱、牢记党和政府的关怀、珍视高校阶段的美妙时间，把对捐助者的感谢之情，转化成刻苦学习的巨大动力，立大志，立长志，以只争朝夕的紧迫感，勤于学习，敏于求知，不断充溢和提高自己，在人生的道路上开好头，起好步。你们要记住，不管明天你们身在何方，恒久是你们的家，恒久须要你们、牵挂你们，你们的成才更是
38、傲慢和希望，愿你们越飞越高，抒写人生的辉煌!最终， 祝各位同学们一路顺风、前程锦绣!祝教化事业日新月异、再创佳绩!祝财运亨通、兴盛发达!感谢大家! 在大赛上的领导讲话稿 篇12 同志们：在开局之年、起步之时，在全县上下仔细学习贯彻xx届六中全会和省第九次、市第三次党代会精神的关键时刻，县委、县政府确定，从现在起先，在全县范围内深化开展机关效能建设活动。今日召开的全县机关效能建设大会，主要任务就是：实行全市机关效能建设动员会议精神，仔细查找、切实解决我县干部作风、机关效能建设方面存在的突出问题，动员全县党政机关各级干部进一步转变作风，进一步提升效能，以效能的大提升，促进经济社会的大发展。刚才，春
39、辉书记宣读了关于打造效能霍山强力推动机关作风建设工作看法，卫东县长宣读了霍山县乡镇和县直单位目标绩效考核方法。这两个文件是保障我们加强效能建设的操作文本，同志们务必吃透精神，仔细实行。会上，县直工委、行政审批服务中心、地税局、经济开发区等四个单位分别作了表态发言，希望在详细工作中兑现好、落实好。下面，我讲五点看法：第一，要以醒悟的头脑相识效能建设。开展干部作风建设和机关效能建设是市委、市政府下定决心要抓紧抓好的一件大事。不久前，市委、市政府召开了全市机关效能建设暨三项评议动员大会，出台了一系列加强效能建设的详细措施。特殊是开展 三项评议活动，将公安、邮政、通信、金融系统在市区范围内的129个基
40、层站所以及市直32个行政审批和服务窗口、43个单位的115个科室全部纳入评议范围，并强调要以铁的面孔、铁的手腕、铁的心肠，抓好效能建设，出手之快、出拳之准、力度之大、措施之强硬前所未有，充分表明白市委、市政府根治机关顽疾的决心。回过头来看我县，尽管近年来我们的干部作风主流是好的，对外形象是好的，但是，在少数机关仍旧存在着服务意识淡薄、机制运行不畅、工作执行不力、内部管理松懈、对一些机关病见怪不怪等问题。用市委孙云飞书记的话来讲就是，机关中一些说不清、道不明的潜规则仍旧存在，看不见、摸不着的隐性权力仍在制约，扯不清、割不断的被服务仍没有根本变更，看不惯、查不尽的乱现象仍屡禁不止。这些问题虽然只表
41、现在少数部门、极个别干部身上，但危害很大，影响很坏，如不下决心解决，势必影响党和政府在人民群众中的威信，影响霍山的整体形象，影响全县改革发展的步伐。刚才播放的暗访短片足以说明，这些问题不仅存在，而且有的还相当严峻。因此，深化开展效能建设，尽快转变干部作风已燃眉之急、势在必行。现在，市效能办暗访组正在各个县区进行效能建设暗访，不仅深化到县区机关暗访，还深化到各个乡镇党政机关和站所暗访。在这里我给大家打个预防针，假如市效能办暗访中出现我县干部的不光彩形象，无论是哪个部门、哪级干部，县委、县政府将坚决从严、从速查处，绝不手软。希望今日在座的各位领导干部务必头脑醒悟、相识到位。充分相识这次效能建设活动
42、，绝不是一阵风、走过场、搞形式，而是一场动真格的效能革命。其次，要以难点的破解推动效能建设。这次效能建设，实行县乡(镇)联动开展。全县各级党政机关、乡镇全部包含在内，不允许有空白点。县里已出台了关于打造效能霍山强力推动机关作风建设工作看法和霍山县乡镇和县直单位目标绩效考核方法，还将接连出台一系列的配套文件。希望同志们不折不扣地完成规定动作，突出重点，破解难点，在四个方面创建性加以落实：一要紧扣三个层面，提升服务理念。各级党政机关要紧紧围绕跨越崛起主题，坚固树立服务是宗旨、管理是手段、发展是目的的思想，全力抓好三服务：一是为群众服务，二是为项目服务，三是为企业服务。二要建好两大平台，提高服务水平
43、。提高效能，必需建设好信息的平台、服务的平台，大力推动党务政务公开，大力推动行政服务一门进、一费清、一章结、一人包的四个一工程，方便群众知情，便利群众办事，努力促进政务服务的均等化、规范化、高效化。三要全面对机关病开刀，整顿机关作风。重点解决庸、懒、散、乱问题。庸主要表现为平平安安占位子，忙劳碌碌装样子，浑浑噩噩守摊子，疲疲沓沓混日子;工作标准低，只求过得去，不求过得硬;安于现状、不思进取;业务实力不强，办事效率不高。懒主要是指懒散，表现为懒于学习、懒于动脑、懒于动手、懒于干事。在实际工作中表现为习惯于凭老方法想问题，习惯于凭老阅历办事情，不学习、不思索，工作无主动性，更谈不上创建性。散主要表
44、现为对工作缺乏热忱，对事业缺少激情，散漫、涣散，缺乏组织纪律性。乱主要表现为：有利益的抢着管、有问题的争着推，特殊是对一些有难度或政策上没有规定的事，不作为的现象比较普遍，在个别单位和部门还特别严峻。四要坚决消退中梗阻现象，提高执行力。慢、拖、横和吃、拿、卡、要是机关不良作风的主要表现，中梗阻现象是机关不良作风的突出典型。少数同志对待企业和群众来办事，相识不相识不一样，关系好不好不一样，能快办的慢办，能公开办的背后办，讲关系不讲原则。一些部门之间缺乏沟通协作，遇到困难任务，相互扯皮，办事效率低下;有的部门和干部习惯从本本和教条动身想问题、做工作，缺乏创新意识，执行政策和制度钻牛角尖、认死理。特
45、殊是有些机关中层股室服务意识和责任心淡薄，个别机关干部把履行职责当作是对服务对象的一种施舍、一种赏赐，不给好处不办事，人情不到不办事，给了好处乱办事，这已经成为当前投资软环境建设的顽疾和阻碍发展的重症，必需下大力气加以解决。为此，我们要围绕这些突出问题，深化开展以治庸提实力、治懒增效率、治散正风气、治乱上水平为主要内容的专项活动，重点开展千人评二级机构活动，即对具有行政执法、行政审批、行政管理职能的县直部门二级机构进行测评。强化问责机制，进一步树立有错是过，无为也是过;有错要问责，无为也要问责的理念，强化问责措施，健全问责体系，加大问责力度，做到工作责任层层落实、发展压力层层传递、工作动力层层
46、提升，坚决做到五个绝不：绝不让工作事项在我这里延误，绝不让工作差错在我这里发生，绝不让不良风气在我这里出现，绝不让基层群众和外来客商在我这里受到冷遇，绝不让霍山的发展形象在我这里受到损害。第三，要以革新的精神抓好效能建设。加强效能建设是一场特别的自我革命，肯定要以最大的决心、非凡的志气和长久的毅力来抓。一要消退思想障碍。效能建设不是整人治人，但必需治庸、治懒、治散、治乱。效能建设的目标不仅在于提神醒脑，而且要去除顽疾，为机关运行提速，为群众和企业服务通关，为霍山发展清障。因此，各级各部门肯定要消退在以往开展一些活动中表现出的难、烦、浮等消极意识和形式主义，下定决心，集中精力，把这项老大难工作做
47、好，把机关顽症治好。二要坚持长期作战。效能建设工作，不仅是一场攻坚战，更是一场长久战，决不能只刮一阵风，也不能雷声大雨点小，更不能只打雷不下雨。各级各部门必需确立长期作战的思想，坚决克服各种消极、懈怠心情，做到持之以恒、常抓不懈。三要建立长效机制。各级各部门要针对自身工作特点，进一步细化措施，建章立制，有针对性地解决机关效能方面存在的突出问题。同时，要把效能建设和经济社会发展统一起来，绝不能搞成两张皮。第四，要以明确的责任落实效能建设。转变干部作风、提高机关效能，全县各级领导干部必需带头垂范，当好表率。各单位主要负责人是效能建设第一责任人，对一些重点工作、重大事项，做到领导指挥在一线，状况驾驭在一线，措施落实在一线，问题解决在一线，对所在部门和单位机关作风效能建设要亲自抓、负总责，对出现的突出问题，要负主要领导责任;班子其他成员要自觉强化一岗双责意识，既要抓分管工作出成果，又要抓分管股室作风效能建设出成果，在分管工作中全面落实机关作风效能建设