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1、事业单位合同制 事业单位合同制 篇1 本人/公司欲订 年 月停车车位 个，本人/公司之车辆资料如下：车牌号码：登记车主姓名：车型：车身颜色：地址：联络人：联络电话：本人/公司明白并遵守下列规则：1.运用停车场之一切责任由本人/公司自负，停车场业主及管理处不必负任何损伤、损毁及遗失之责任。2.如有损毁停车场之任何设施，本人/公司需照价赔偿。3.泊车证乃管理处全部，如有遗失及损毁，必需照价赔偿及缴交手续费计人民币元。4.泊车证只限所登记之车辆运用，不得转让、涂改、伪造。5.泊车证须张贴于车头挡风玻璃惹眼处。6.车位租金有效期根据认购书上所填写日期计算，每月车位租金必需于上月最终天前缴交，否则其优先
2、权将赐予轮候者。7.泊车卡为专用磁卡型月票，其乃管理处全部，如有遗失及损毁，必需照价赔偿及缴交手续费及工本费共计工民币 元整。8.泊车证及泊车卡应随车携带，进出车场不能同时出示泊车证及磁卡或泊车证与车身车牌不符者，将被视为临时停放车辆，必需按规定缴交停车费。9.由于泊车卡质量问题须要申请更换磁卡的车主，必需携带与同时运用的泊车证，方可办理更换手续。10.车位租金的收取一律以办理泊车手续的当月第一日起先计租，收取全月租金共计人民币 元整。11.全部已缴付之车位租金，概不发还。12.如有更改车辆登记资料，必需携带书面通知及原车牌号之泊车证到管理处办理变更泊车证手续。13.管理处有保留签发泊车证之权
3、利。14.倘如违反停车场之条例，可被禁止运用停车场。15.管理处有权保留/变更泊车位申请方法之权利。租赁人签名(盖章)：出租人签名(盖章)：认购日期： 事业单位合同制 篇2 甲方(聘用单位)名称：_法定代表: _单位地址：_乙方(受聘人员)姓名：_身份证号码：_个人住址：_联系电话：_依据mm事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方在mm畜牧局基层岗位工作，在聘用
4、期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护发规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的平安健康。(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳(一)甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老
5、、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。(三)乙患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法指定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐私和商业隐私。七、聘用合
6、同的变更(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一样，并根据规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的。4、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止。1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤消
7、的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一放提出，经与对方协商一样，可以根据规定程序续订聘用合同.十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内雷击矿工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职，徇
8、私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方。1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、频临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严峻困难，确需裁减人员的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部
9、分丢失劳动实力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。5、自接收之日起，甲方接收品用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同。1、在试用期内的。2、聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、聘用单位未根据有关法律、法规和政策规定履行聘用合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教化机构接受高等学历、中等学
10、历教化的。6、依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定不得解除聘用合同的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任(一)甲、乙双方任何一方违反聘用合同的约定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。
11、(二)属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当赐予受聘人员肯定的经济补偿：1、聘用单位被撤销，聘用人员不愿听从新的工作支配的。2、由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。3、根据本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐私，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本 合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同一式2份，甲、乙双方各
12、执1份。甲方(盖章)：_ 乙方：_代表人(签字)：_ 身份证号码：_年_月_日 _年_月_日 事业单位合同制 篇3 甲方(出租方)乙方(租用方)依据中华人民共和国合同法及有关规定，为明确出租方与租用方的权利义务关系，经双方协商一样，签订本合同。第一条经双方协商同意，甲方将位于车位出租给乙方运用。租金为_元/年，(大写：人民币圆)乙方在协议签定后以现金方式支付车位租金。电费及物业管理费等费用按日后实际生成数由乙方按时交付物业公司等相关部门。其次条租用期限租用期共年，出租方_年_月_日起将出租车位交付租用方运用，至_年_月_日收回。第三条甲方的权利和义务：1、租用人有下列情形之一的，出租人可以终止
13、合同、收回车库：(1)租用人利用车库进行非法活动，损害公共利益的;(2)租用人私自存放危急、违禁物品，危害甲方车库平安的;(3)租用人擅自将承租的房屋转让、转租或擅自调换运用的;(4)租用人擅自拆改损毁车库结构或变更其用途的。2、甲方保证在出租该车库没有产权纠纷;除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在出租该车库前办妥。出租后如有上述未清事项，由甲方担当全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。第四条乙方的权利和义务1、合同期满后，如出租方仍接着出租房屋的，租用方享有优先权。2、按协议要求刚好交付车库租金、电费、物业管理费等费用。3、因乙方管理运用不善造成车位
14、及其相连设备(如电动卷帘闸等)的损失和修理费用，由乙方担当责任并赔偿损失。第五条免责条件房屋如因不行抗力的缘由导致毁损和造成租用方损失的，双方互不担当责任。第六条争议的解决方式本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向工商局合同仲裁委员会申请调解或仲裁，也可以向人民法院起诉。第七条本合同有效期为_年，自签定之日起生效，有效期限至_年_月_日;正本一式两份，出租方、租用方各执一份。出租方(签名盖章)租用方(签名盖章)地址：地址：电话：电话：邮政编码：邮政编码：身份证号：身份证号：签约地点：签约时间：_年_月_日 事业单位合同制 篇4 甲方名称： 法人代表：地 址：乙方姓
15、名： 身份证号：住 址：甲方因工作须要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，依据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙方同意，双方可以续订合同。二、工作任务甲方依据工作须要，支配乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应听从支配和调遣。如若甲方支配的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。三、劳动酬劳按国家有关规定和单位的实际状况，依据乙方的岗位和担当任务，甲方每月向乙方支付工资人民币 元。四、劳动福利待遇每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，伴同工资一起发放
16、，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再担当其他任何福利费用。五、工作纪律(一)严格遵守单位行政管理规定。(二)按时上下班，不得迟到早退。(三)维护单位形象，爱惜公共财物。(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应担当相应的行政责任。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职(一)甲方因工作缘由须要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。(二)合同期满后即终止执行。如工作须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，双方重新签订合同。(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：(1)双方一样同意的;(2)乙方不能胜任所聘工作岗位的;(3)乙方
17、因伤病，不能按要求出勤工作的。(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方因国家政策规定不允许聘请临时工时;(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;(1)严峻违犯劳动纪律，影响工作秩序的;(2)违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的;(3)服务看法恶劣，损坏单位形象的;(4)有贪污、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的;(5)无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：(1)经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害身体健康的;(2)甲
18、方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;(4)经国家批准应征入伍的。(七)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列状况外，必需提前半个月通知对方。七、劳动争议处理合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可干脆申请仲裁或向法院起诉)。八、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。九、本合同自双方签订之日起生效
19、，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 事业单位合同制 篇5 聘用单位(甲方)：_受聘人员(乙方)：_mm人力资源和社会保障局制1、本合同书依据mm事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，由mm人事局统一制定的事业单位聘用合同书样本，有关内容为事业单位聘用合同书必不行少的内容，聘用单位和受聘人员可以根据自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。2、聘用合同书如由聘用单位法定代表人与受聘人员干脆订立，有关法定代表人的托付代理人，受聘人员的法定监护人的栏目即
20、为空白，不再填写。3、聘用合同书中有关鉴证栏目是否填写，视聘用合同书是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称：_法定代表: _单位地址：_乙方(受聘人员)姓名：_身份证号码：_个人住址：_联系电话：_依据mm事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上签订本聘用合同。一、聘用合同期限本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期从_年_月_日起至_年_月_日。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方在mm畜牧局基层岗位工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当听从甲方
21、的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护发规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和工作中的平安健康。(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳(一)甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及完成任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分
22、，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。(三)乙患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法指定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐私和商业隐私。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一样，并根据规定程序变更合同。(二)
23、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的。4、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止。1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方到达法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤消的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一放提出，经与对方协商一样，可以根据
24、规定程序续订聘用合同.十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内雷击矿工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是
25、应当提前30日以书面形式通知乙方。1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、频临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严峻困难，确需裁减人员的。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因
26、公(工)负伤，在医疗期内的。5、自接收之日起，甲方接收品用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其他情形。(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方，有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同。1、在试用期内的。2、聘用单位以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、聘用单位未根据有关法律、法规和政策规定履行聘用合同的。4、被录用或者选调到国家机关工作的。5、考入教化机构接受高等学历、中等学历教化的。6、依法服兵役的。(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：1、担当国
27、家级、省部级重大(点)科技攻关项目、工程建设项目、技术改造项目的负责人和项目组成人员，工作任务尚未完成的。2、被县级以上组织、人事部门选派到其他单位支援工作，时间未满的。3、从事国家平安、机密工作，或者离开国家平安、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。4、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。5、法律、法规、规章和政策规定不得解除聘用合同的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任(一)甲、乙双方任何一方违反聘用合同的约定，应当担当违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失担当赔偿责任。(二)属下列情形之一终止、解除聘用合同的，聘用单位应当赐予受聘人员肯定的经济补偿：1、
28、聘用单位被撤销，聘用人员不愿听从新的工作支配的。2、由聘用单位提出并经受聘人员同意解除聘用合同的。3、根据本合同第十条第(四)款规定或者第十条第(六)款第2、3项规定解除本合同的。(三)乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和原聘用单位的规定，泄露国家和甲方的技术、商业隐私，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。十二、附则本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本 合同未尽事宜，均根据法律、法规、规章和政策的规定执行;没有规定的，由甲、乙双方协商约定。本合同一式2份，甲、乙双方各执1份。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年
29、_月_日_年_月_日 事业单位合同制 篇6 甲方名称乙方姓名为了确立双方的聘用关系，明确双方的责任、权利和义务，依据贵州省事业单位试行人员聘用制度的看法和国家、省的有关规定，经甲乙双方协商一样，签订本合同。第一条、合同期限本合同自 年 月 日起，至 年 月 日止，共 年。其中试用期至 年 月 日止.共 月。特定工作任务合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期至 年 月 日止.共 月。其次条、岗位及职责要求1、甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作， 担当 职务。2、乙方须根据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。3、乙方须接受甲方托付代理
30、人的日常考核和年度考核。第三条、工作条件和爱护甲方为乙方供应符合国家平安爱护、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身平安和身心健康。第四条、工作纪律和保密工作1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理、教化。2、乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐私、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当相应的法律责任。第五条、工作酬劳甲方以按劳安排和生产要素参加安排的原则，依据国家对事业单位的工资制度和标准，
31、根据工作责任、工作量和工作任务完成状况，付给乙方工作酬劳。在合同签订时的工作酬劳为 。今后工作酬劳和福利待遇按国家规定发生改变时，乙方有权享受改变后相应的工作酬劳、津贴和补贴。甲方要刚好合理地支付给乙方工作酬劳，包括规定的各种津贴和补贴。第六条、保险福利待遇1、甲方要依法参与社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和非因工负伤、患病和女职工爱护等福利待遇，均根据国家和省的有关规定执行。3、乙方的住房待遇，根据甲方公示的有关规定执行。4、甲、乙双方应严格执行国家的退(离)休制度，乙方符合退休
32、条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。第七条、合同的变更、解除和续签1、因法律、法规、政策改变及不行抗力等缘由致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：(1)在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;(2)在试用期内，考核不合格的;(3)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的;(4)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;(5)未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害甲方合法权益的;(6)在聘期内被劳动教养或被
33、判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(7)严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;(8)符合其他法定事由的。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作的;(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍旧不合格的;(3)合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大改变，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;(4)甲方因法定的缘由被撤销或解散的，甲方应在被撤销或解散前与乙方办妥解聘手续。
34、4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)因公负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动实力鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动实力的;(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(3)患病或负伤，在规定的医疗期内的;(4)患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的;(5)乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的;(6)有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作实力的，按以下方法办理：(1)完全和严峻丢失工作实力的，甲方不得解除合同;(2)部分丢失工作实力
35、的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定;(3)国家另有规定的。7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告：(1)在试用期内的;(2)考入一般高等院校需离岗学习的;(3)被录用或者选调到国家机关工作的;(4)依法服兵役的;(5)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方未根据合同约定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜作出妥当处理。9、合同解除后，乙方仍负有保守在工作期间得知的国家和单位机密或技术隐私、商业隐私的义务。10、合同期满后，须要续签的可以续签。续签合同
36、在本合同期满30日前办理。第八条、双方约定的其他事项第九条、违约责任、经济补偿和生活补助1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，违约金数额由双方在本合同第八条中约定。一方造成对方经济损失的，还应按实际损失担当赔偿责任。2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应依据实际状况在本合同第八条中约定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有约定，乙方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年减去培训费总额20%支付。若甲方在培训后服务未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。3、下列解除聘用合同的，甲方应依据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人
37、1个月的上年度月平均工资(月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算)赐予经济补偿。工作年限尾数不足1年的，按1年计算。(1)乙方患病非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除合同的;(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调整到新岗位后考核不合格，甲方单方面解除聘用合同的。(3)甲方因分立、合并、撤销，不能安臵乙方到相应单位而解除聘用合同的。4、解除合同的乙方失业救济，在已开展失业保险的地区，按当地失业保险规定办理。未开展失业保险的地区，由甲方依据当地政府规定的职工最低生活保障标准，
38、按月发给生活补助费。甲方对乙方的生活补助费的发放不超过24个月。如乙方在领取生活补助费期间被其他单位聘用，甲方从乙方被其他单位聘用的第2个月起不再发给生活补助费。5、乙方有下列情形之一被解除合同的，不发给生活补助费：(1)出境或出国定居的;(2)受劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的;(3)国家另有规定的。6、依据本合同第七条第2项解除合同的，不予以经济补偿。第十条、人事争议处理本合同生效后，双方必需严格遵守。甲乙双方因履行合同发生争议后应协商解决。经双方协商或主管部门调解不能解决的，可以按国家人事部人事争议处理暂行规定和贵州省人事争议仲裁方法规定，向同级政府人事部门人事争议仲裁机构申请仲裁。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 事业单位合同制 篇7 车位全部方(甲方)：_身份证号：_车位承租方(乙方)：_身份证号：_经甲乙双方协商，就车位租赁签订本协议，以资共同遵守。1、甲方将自有位于本小区负一层，小区物业公司自编车位号_车位出租给乙方做停车运用。2、租期及车位租金：_租期为年，自_年_月_日至_年_月_日止，到期后本协议自动废除。租金合计人民币元(大写：_)，租金由乙方在签署协议后一次性支付给甲方。租赁期内的车位管理费由甲方担当。