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1、2022参加新员工入职培训的心得体会范文大全这是我很喜爱的一份工作，最想得到的一种氛围。所以工作得很快乐，生活得很愉悦。在劳碌的工作当中，我们培训生们还接受了岗前培训，从中相识了许多来自不同高校并就职于不同部门的同事。一起来看看参与新员工入职培训的心得体会范文，欢迎查阅！参与新员工入职培训的心得体会范文大全1看到第一张凭证，给我的感觉是：怎么一张凭证上会有这么多会计科目，每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目这些和在学校实训的那些会计凭证相比，简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也许多很困难，许多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些困难又生疏的东西，刚起先感觉无从
2、下手，不过通过这几天的学习和同事们的指导，慢慢的熟识了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习，我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程，能在师傅的指导下做一些简洁的凭证。也学到了一些新学问，比如什么叫“价拨”及相关的账务处理，工程进度款的账务处理，设备发票入账的账务处理，原始凭证审核的要点信任通过以后的学习，会学到更多的学问。以前老师说做财务工作要细心，我不以为然，认为自己够细心的。但真正走上工作岗位，做第一张凭证时就改了几次，要么是合同号录错、要么就是遗忘输入附件张数。以前实训时犯了错误，大不了重做，但现在是真正的参与工作了，做错了就有可能给公司造成损失，这可不是实训，不是奢侈几张
3、凭证的问题了。所以以后我会时刻提示自己，这是在工作，千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。这一周以来，领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?特别感谢你们的关切，这里我感觉挺好的，不管是生活、工作都挺适应的。来这之前，听已经毕业的学长说，像我们这种才毕业的学生，到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了，严峻的误导!因为海螺比我想象中还好，同事们都挺和善的，一点架子都没有，有什么不懂的问他们，都很耐性的给我讲解。我信任在你们的帮助下我会进步很快的。在接下来的这段实习期，我会好好学习，不懂就问，争取早点独立上岗。入职“网上人大”上海教学服
4、务中心一年多了，在这个团结友爱的集体中，我对网络教化从不懂到懂，从不了解到了解，有了很深的感受，并喜爱上了这份神圣的工作。刚进入工作时，我对网络教化的各方面工作知之甚少，比较生疏，有点拘谨，特殊是看到整个团队工作节奏很快，心里没有底。就在这时，中心领导主动为我支配了导师，详细指导我工作，中心的年轻人也主动热忱的关切我，帮助我，使我受益匪浅。我也增加了主动性，在日常工作中，多看、多学、多问、多尝试，取得了肯定的进步。如在平常的接听询问电话和填报名表时，刚起先摸不着头脑，自己虚心请教，专心地学，很快就适应了。同时，在工作实践中，自己也能动脑筋，提高工作质量，在接电话时留意语音、语调，在打回访时，应
5、首先了解对方的职业和也许的需求，这样通话时沟通就有了针对性，简单产生好的效果。此外，上午不少公司职员刚上班，工作节奏快很忙，这时打电话对方简单不耐烦，通过摸索，留意时间段，取得了比较好的成效。自己在工作上有了点进步，这是与我们这个团队全部同志的帮助分不开的。虽然我年纪大些，但和年轻人在一起工作心情很开心，他们勤奋向上的精神感染着我，他们那种主动热忱的工作状态鼓舞着我。比照自己，我感到学无止境，因而特别努力。经过了一年的实践，现在能适应各方面的工作了。比如对服务中心的学籍能够胜任，也能独当一面。在促学工作上，能主动热忱，不厌其烦去做工作。在招生工作中，接听回答好每个询问电话，在接听电话时会遇到很
6、多教务方面的问题，你必需全面精确回答，自己已较好的驾驭了这方面的学问，在为学员的服务中力争做到完备。为了招生，只要对方有一丝意向，我就抓住不放，力争劝服对方。不论做什么事情，我都会努力的去做好。自己的特长是擅长沟通，工作仔细踏实。我发挥了特长，虚心向年轻老师们学习请教，在工作上力争做的更好。一年多工作是难忘的，也是开心的，我深深感到网络教化似乎是一艘驶向彼岸的航船，它承载着的是学问和力气，是信念和志气，是一次志向的航行!我们“网上人大”担负的就是这样的航行责任!通过“网上人大”的学习，圆了很多学子接着学习的心愿;通过“网上人大”的学习，让更多学员重新相识了自我;通过“网上人大”的学习，使他们在
7、这里学到了新的学问。在这一年多的工作中，我被这些勤奋好学的中老年学员所感染，我被他们的学习热忱而感动。为他们热忱服务我感到欢乐，为他们热忱服务我感到充溢，为他们热忱服务我感到了责任。网络教化是一种开放式教化，是学习的社会化。我感到要使学员们增加学习的信念和主动性，如何为他们供应卓越的服务是多么的重要!我要在今后的教学招生工作中，不断提高自身的服务水平，要多想方法吸引更多的学员来参与我们网上人大的学习。同时，更要以百倍的热忱来做好服务工作，为他们创建良好的学习氛围，这样才能使他们情愿参与学习，自觉进行学习，胜利地完成学业，壮高校习队伍，为学院创建良好地效益，为社会多作贡献。参与新员工入职培训的心
8、得体会范文大全2我来到_虽然只有一个月的时刻，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入_是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，坚信这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必需的工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题刚好请教同事，专心学习工作所须要的各项专业学问，发奋提高自己的业务水平。这段时刻我学到了许多学问，自己的技术水平也得到了很大提高，过得非常充溢和欢乐，再累也是值得的!在那里，我要特性感谢在这段时刻帮忙
9、过我的领导和同事，正是正因有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮忙，才使我得于尽早从那种惊慌心情中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!正因正如我了解的那样，_是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己!在_，我宠爱业务员这个工作岗位，正因这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的学问学以致用，并能很好的发挥我制定安排、处理问题等方面的潜质，正正因对工作的宠爱，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有专心的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正专心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，_是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去
10、主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关联。除此之外，我还要时刻持续昂扬的学习激-情，不断地补充学问，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我坚信只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就必需会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅仅要发挥自身的优势，更要透过学习他人的阅历，来提高自身的素养。_公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我坚信我有潜质把握机遇，与_一齐迎接我来到_虽然只有一个月的时刻，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无
11、微不至-让我感到加入_是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，坚信这种骄傲感将使我更有激-情的投入到工作中。参与新员工入职培训的心得体会范文大全3来_工作已经快一个月了，整齐光明的办公环境、现代专业的办公设施，都在衬托着_人做事的专业和严谨，很荣幸自己能加入这个团队。对我而言，工作环境从最起先的完全生疏，到现在渐渐熟识了解，工作内容也从刚起先的不知所措，到如今能基本刚好完成领导支配的任务。在这里首先要感谢部门同事和领导赐予的帮助、激励。当然在工作中我还有许多不足之处和须要改进的地方：1、对于工作的理解和思路有待加强。要搞清晰自己的职责所在，支配好工作安排，合理高效的做好每一件事，严格根据领
12、导的要求执行，遇到问题和困难，要刚好向主管领导反应，绝不行停滞不前，做到每天完成今日安排内的工作。2、要严格要求自己，提高专业学问实力。利用休息时间主动学习，通过现场，书本，询问等多种方式提高土建专业学问。安排节点专员是一个对工程，设计，成本，营销学问都有所要求的职位，我深知自身存在的不足，要花时间花力气刻苦学习专业学问，努力做好各部门的安排跟踪、落实状况。3、要努力将工作做到极致。每天的工作不能当作应付交差，要注意细微环节，高标准高质量的完成。例如会议纪要的整理，目的不能只局限在记录文字内容，要做到文本格式、语言组织、字体大小、页面布局的统一，同时跟进纪要里的每一项工作是否落实。不懂的地方多
13、向同事、领导请教，增加团队意识，提高工作绩效。4、加强_内部管理制度的学习。从思想到行动向_要求的标准靠拢，遵守规章制度，加强自身内务管理，团结部门同事，变更从前工作和生活中存在的陋俗。5、要有克服困难的决心和方法。作为一个新人，在将来的工作中不行避开的会遇到各种冲突和困难，首先要有不怕吃苦、勤奋学习、战胜困难的决心，理清工作思路，努力钻研找到解决问题的突破点，强化制度和执行力，快速有序的推动各项工作。在困难和问题中提高自己的工作实力和管理水平，为部门和公司创建价值。参与新员工入职培训的心得体会范文大全4_月_日是新生入职报到的第一天，秦皇岛的天空下起了滂沱大雨，我一个人拎着一个大箱子来到这生
14、疏的城市，起先我的第一份正式工作，看着这灰黑色的天空，再大的雨水也影响不了我喜悦的心情，从秦皇岛火车站坐车花了也许15分钟便来到了位于海滨路的中交一航局第五工程有限公司，从远处看去它像一只宏伟的石狮子，大门前面是一些欢迎新员工的横幅和道具，刚进门就遇到了热忱的同事，他们指引我到办理入职手续的地方，进入人力资源部又见到了吴总那标记性的笑容，使我倍感亲切，很快就办理完入职手续，晚上在海员俱乐部休息，调整，等待新一天的到来。_月_日是新员工培训的第一天，一大早我们便起床去医院体检去了，其实不能小看体检这一项，这但是公司关切新员工的详细表现，有病治病，没病心里也图个踏实。培训期间的大部分资料都是有关于
15、平安管理，质量管理，企业文化等等。给我印象最深刻的是讲平安的王总，他并不是将平安规范生搬硬套，讲大话，讲空话，而是透过解析身边发生过的一些平安意识没到位的实例，给我们以后的工作生活敲响了警钟。一航局的企业文化的核心是：干一流的，做的。我们将恪守这一信条，发奋提高自己的工作潜质，将以后的工作做到。户外的拓展训练是熬炼团队的协同合作潜质的很好的一个方式，过断桥，玩背摔，爬4m高的城墙等等，经过这些既有挑战个人极限有考验我们团队合作潜质的项目的熬炼，使我们团队遇到困难，就会越抱越紧，共同解决困难，发奋做到最快，。_月_日，我们一行20人，坐了长达26个小时的火车来到了广州，又经过2个小时左右的奔波，
16、我们8个新员工来到了我们的新家-第十项目部，项目部的蔡书记和总工程师康总是非常的随和，年轻有为，这也打破了本公司提拔人才论资排辈的谣言，项目部上的其他领导和同事也都很年轻和亲切感，感觉和他们一点隔阂都没有，这真有点家的暖和，又经过几天的接触，我真的宠爱那里了，宠爱这一群不怕吃苦受累并且较真的技术员;宠爱这和我们打成一片的兄弟们;宠爱这丰富业余生活的篮球场和台球室。我要在那里成长，我要在那里腾飞!加油!参与新员工入职培训的心得体会范文大全5入职百日教给我的不仅仅是专业学问的进步，更给我一种专心昂扬的看法，而百日终究只是短暂的开头，日月轮换季节更替，更重要的，是在今后的职业生涯中，接着持续谦逊，发
17、奋向上。近来睡前在看梁漱溟的这个世界会好吗，梁老在书中阐述了许多对儒学、佛学、历史以及世界的看法，最能触动我的是关于人类面临三大问题的论断，即人和物之间的问题、人和人之间的问题、人和自己内心之间的问题，我觉得我们工作中的问题亦能够概况为以上三点。首先是人和物之间的问题，详细化到我们工作中就是自身和专业学问之间的问题。土木工程是一门严谨又赖以阅历的行业。因此要立志成为一名优秀的工程师，第一要解决的问题就是驾驭扎实的专业学问。只有自身的专业素养合格了，执业潜质增加了，才能构成职业确定潜质，实现自我价值。专业技术的提高既要赖以平常的勤奋学习，更须要我们在工作过程中独立审慎的思索，一点一点的积累。见习
18、期的双导师培育制度，为我们创建了良好的学习氛围，没有理由不发奋提升，充溢自我。其次要解决的是人与人之间的问题，体此刻同事之间的协作，我们的工作不行能靠一个人完成，都是项目团队共同发奋的结果，因此团队精神、团队协作意识对我们的工作来说极为重要，不仅仅能够提高整个项目组的工作效率，也有助于我们发觉问题、识别风险，还能促进自己工作潜质的提高。最终也是最值得深思的是人与自己内心之间的问题，这是人走向卓越的关键之所在。不忘初心方得始终，从来没有所谓的正确的选取，只有透过发奋，使当时的选取显得正确;也从来没有所谓的机遇，只有事后回想起来一连串的偶然而走向的必定。于是，当应对每一项可能磨练自己的任务，哪怕看
19、上去很艰难，迎上去，挑战它，人不会为自己做了什么而懊悔，只会为自己没做什么而缺憾，不给将来追悔莫及的机会。把握此刻。其实这三个问题并不是独立的，它们之间也能够起到相辅相成的作用，譬如对专业学问的逐步加深会促进我们思维方式的转变，思维方式的改变又能够让我们看到更广袤的学问领域，而日渐精湛的专业素养能让我们在团队中发挥更大的作用如此便是一个生生不息的良性循环，亦是我们成进步步的永恒动力，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页