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1、反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿要以实行党的xx届六中全会精神为契机，坚决不移、驰而不息、持之以恒狠抓中心巡察组巡察回头看反馈看法整改落实，深刻相识圈子文化、好人主义的严峻危害性，铲除滋生土壤，肃穆党内政治生活，努力营造良好政治生态和从政环境。下面是第一范文网小编为大家整理了反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿3篇，希望能够帮到你。 反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿篇1 古往今来，好人一直都是褒义词，人们也经常把它当做区分坏人的标尺，人们都喜爱和好人交挚友，也希望自己被贴上好人标签。然而，是不是贴上好人标签就是好的呢?当今社会，不少人奉行一种好人主义
2、的处世哲学。所谓好人主义，就是信奉做事不如做人，做坏人不如做好人，网络上对这个词语是这样说明的：谁也不招、谁也不惹的处世哲学，虽说听起来仿佛是与世无争的、本本分分的做人，但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍，它麻痹人的真假、善恶、美丑之心，目的是讨好卖乖，说究竟是个人主义和自由主义思想在作怪。好人主义不好，一害党、二害同志、三害本人，其实是有百害而无一利的歹人主义。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和指责与自我指责的优良作风、民主集中制的组织原则是南辕北辙的。可见，虽然不少人奉行此种好人主义的处世哲学，但此种哲学的危害也注定了它即使贴上好人标签，也不招人待见的命运。在一些地方
3、和单位，好人主义盛行，党内切实有效的指责与自我指责难以开展，表面一片和气，背地里互掐搞小动作，疏远了同志与同志间的距离，大大影响党内团结;有部分同志喜爱当好好先生，只要与自己没有利害冲突，便大放顺水人情，有上级组织来考察，谈话时优点特长一箩筐，问题缺点一笔带过，影响组织对干部的考核评价不说，特别不利于对干部的选拔培育。所以，好人主义不好，它是麻醉剂，麻痹党员干部的宗旨意识、立场原则，更是一把软刀子，割断党员与党员间良性沟通互动，侵蚀党的肌体健康，减弱党的战斗力和执政根基。党员干部要敢于在好人主义面前说不，勇于接过革命前辈指责与自我指责的利剑，明确立场原则，大胆开展指责与自我指责永葆朝气活力。
4、反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿篇2 针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑，一位负责同志说：作为领导干部，不敢得罪一小部分应当得罪的人，就会损害最广阔人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则，可能要得罪少数人，但能够得到大多数人的心。话虽朴实平实，却道出了得罪人与得人心之间的辩证关系。在干部队伍中，的确存在不敢坚持原则、奉行好人主义的现象。有的只要不出事，宁可不干事，对工作敷衍应付，做一天和尚撞一天钟。有的遇到冲突绕道走、遇到困难往后退，该抓的不抓、该管的不管、该改的不改，四平八稳当太平官。有的有心栽花，无意栽刺，该教化的不教化，该指责的不指责，甚至出了问题还包着、护着。假如任由这种状
5、况发展下去，势必败坏干部队伍风气，损害党的执政形象，失去群众的信任和拥护。为官避事平生耻。敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人，是为政之德的基本要求。对领导干部来说，坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象，不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到，不得罪歪风邪气，就必定得罪公道正气;不得罪少数有这样那样问题的人，就可能得罪大多数奉公遵守法律的人。我们不能因为怕得罪人，而使自己成为得罪组织和人民的人。面对利益关系困难、冲突问题凸显，尤其须要广阔党员干部坚持原则、勇于任事、敢于担当，才能形成风清气正、奋勉有为的局面。敢不敢为坚持原则得罪人，是检验领导干部党性强弱的试金石。一些人怕得罪人
6、，不敢坚持原则，究其缘由，缘于一个怕字：要么是怕搞僵关系，影响自己的选票，要么是自身不硬，怕引火烧身。一个党性强、有原则、敢负责的干部，才会坚持正确的主见和看法，遇到问题敢面对，遇到冲突敢处理，遇到歪风敢斗争。苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。对领导干部而言，就应当任其职、尽其责，在其位、谋其政，在是非面前，旗帜显明、原则至上;在难题面前，敢闯敢试、敢为人先;在冲突面前，敢抓敢管、动真碰硬。一个干部只要工作，就要处理各种冲突，就难免得罪人，但只要真正为民，就应当坚持，而且最终会得到群众的理解。领导干部敢为坚持原则得罪人，显明的用人导向是关键。当前在干部选任工作中，一些地方存在的简洁以票取人的倾向
7、，无形中助长了少数干部的好人主义风气，把主要精力放在了拉关系、争选票上。为此，不能把举荐票等同于选举票，更不能把票数多少作为确定干部任用的唯一标准，尤其要综合分析、细致甄别民主举荐结果，做到既敬重民意又不简洁地以票取人，让坚持原则的人得到褒奖，不让老好人占先。坚持原则是干部德的重要因素，对丢失党性原则的干部，得票再多也不能提拔运用。只有不让坚持原则的干部吃亏，坚持原则的人才会越来越多。 反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿篇3 党的以来，对坚决杜绝一些党员干部搞小圈子作出了一系列重要指示，肃穆指出：党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套
8、，搞这种东西总有一天会出事!纵观以来因一些老虎苍蝇的落马而牵出的窝案、串案，甚至一些地方部门出现的塌方式腐败，无不与大大小小的圈子有关。的讲话可谓直指症疾，语重心长，有很强的现实针对性，值得全党同志高度重视和警惕。领导干部企图利用小兄弟赐予支持，小兄弟则依靠领导干部赐予提携、照看。他们在一起吹吹拍拍、吃喝玩乐、利益输送、贪污受贿，支持亲信、排斥异己，徇私枉法、胡作非为。有的小圈子以亲朋故旧、同乡、同学、同事为主体，结成利益同盟;有的同气相求，相拜结盟，称兄道弟，甚至沿用青红帮的称谓;有的崇洋媚外，向党抹黑;有的与宗教甚至邪教相勾连，讲究风水，崇拜鬼神;有的小圈子盘根错节，难分难解。各种小圈子都
9、是背离党的政治原则、组织原则和党的纪律的，他们是党的健康机体上的毒瘤，危害甚大，应当引起高度重视，坚决予以清除。圈子文化、好人主义从定性上说就是违反政治原则、违反组织纪律，一些人为了不伤自己，不怕伤党、不怕伤组织、不怕伤事业，把社会的不良习气搬进了党内、污染了组织。好人主义说究竟是好人自己当了，主义全都丢了，贻害无穷。要深刻相识圈子文化、好人主义问题的危害性，如任其发展，将影响我们的政治生态、干部队伍、经济社会发展。圈子文化干脆挑战中心权威，是山头主义、宗派主义，严峻弱化、分解、分化、消解中心的权威;好人主义挑战的是原则，与党章党规党纪格格不入，遇事不讲原则先讲策略、强调艺术、做老好人，兜来兜去就是把原则抛在脑后，是私利在作祟。圈子文化、好人主义是违反党的性质宗旨、违反党的政治纪律和组织纪律的行为。共产党员不是一般群众，党内政治生活不同于社会生活、家庭生活，不能混淆界限，必需以党章党规党纪为戒律，听从组织程序，遵守纪律规则，不允许有任何干扰侵扰，决不能随意化、庸俗化、消遣化。