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1、保安11月工作总结保安11月工作总结（精选16篇） 保安11月工作总结 篇1 在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部上半年公司及客户交办的各项安保服务任务。一、在劳动纪律方面，为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事务的发生，为客户供应一个良好的工作环境，在上半年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些看法不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的爱好，同时营造了一种深厚的学习氛围。仅第一、二季度组织员工消防培训8课时、业务技能培训144
2、课时，组织消防演练2次，使每位员工娴熟的驾驭了消防学问、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事务的预案。二、在环境卫生及宿舍内务方面刚好检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。三、在平安上也加强防范，增加保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备状况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工经常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的状况我们没有先惩罚，首先加强培训，耐性沟通，同时通过
3、多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。四、业务拓展状况，年初至今半年时间接连拓展2个项目，增加人员8人，这些成果源于宾馆严格的管理，宾馆的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素养三者缺一不行。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的买主。上半年来，每天都在发生着巨大的改变，一、二季度作为保安部的我们协作甲方迎检20余次，检查部门主要包括消防支队、区安监局、治安支队、区分局内保处，共查出问题3项，现场进行了整改，主要问题0项。在工作中主动协作甲方，有问题刚好帮助甲方处理
4、，在这一方面得到了客户方领导的认可。同时使得客户方对我保安公司予以工作上的确定。当然整体来看是不错，但实际工作当中还存在着一些不足之处：保安员对保安行为规范的相识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不协作保安疏导平安出口的客人因为不听保安指挥导致发生争吵，严峻影响了保安员形象，未做到打不还手、骂不还口的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要刚好汇报，由上级解决。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。以上是我的工作总结，请领导指责指正。 保安11月工作总结 篇2 1、治安方面xx年3月28日保安员、因与来大厦送快递的人员发生冲突被治
5、安拘留，后按部门规定两人被开除，当时队长在现场而未制止事务的发生，从侧面纵容保安员的气焰，事后队长也被劝退。这是我部上半年比较严峻的一次治安事务，给我部造成了特别被动的局面，产生了很坏的影响。为教化员工扭转部门被动的工作局面，我部多次开会、培训并请老员工在此事后发言总结教训，深化剖析检讨产生此次事务前因及后果，以老员工带动新员工避开以后再次发生类似事务。在此期间我部还处理了我公司及xx公司印章被冒用一事并多次到网通调查，此事后公司加强了印章、营业执照复印件的管理完善了签字不确认制度。在工作期间组织保安部员工多次进行治安演习，如发觉可疑物品的处理、在楼层内发觉可疑人员监控跟踪等。在演习中熬炼了员
6、工之间的协调实力、团队合作精神、熟识了各个人员在突发事务中应做的工作。2、消防工作方面：消防工作作为日常保卫工作的重点，我部对大厦敏感单位每月进行多次检查，下达隐患整改通知单10余份并督促相关单位进行了整改，其中工作重点为酒家及b1施工现场。多次组织本部门员工进行消防常识培训、灭火实战技能演习，在培训中员工驾驭了基本的消防常识。与工程部协作每月对消防设备进行测试、保养、维护，达到了消防设备完好率100%，保障了在紧急状况下消防设备的灵敏度。烟感探测器由于长时间未做清洗，部分已经起先出现误报、错报、不报警现象。经公司同意我部正在考察厂家调研价格、质量及保修时间，调研结束后安排在近期对大厦全部烟感
7、探测器进行清洗，工期约30天左右。同步还在进行中控室维保事宜的洽谈，与维保单位已基本达成一样看法，安排近期内签署维保合同并对中控室设备起先修理保养工作，确保设备的正常运转。3、日常管理工作保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、车场岗、许可证局大堂岗，岗与岗之间亲密联系，对大厦实行全方位365天24小时的平安保卫，严格的管理制度确保了上半年本大厦无治安、刑事案件、火灾事故的发生。对新聘请的保安员进行上岗前岗位的基本学问和操作技能培训，加大对在职保安员的培训力度，注意岗位形象、礼节礼貌、应急处理实力等多项培训，从而增加保安员的工作责任心和整体素养;强化服务意识，树立友善与威历共存、服务与警卫并在的服务
8、职责，保安人员在做好治安管理职能外，还为业主供应各种服务，形成了一道亮丽的风景线。 保安11月工作总结 篇3 本人从20xx年9月22日入职精诚物业公司保安部以来不知不觉间走过了3个月充溢的日子。有收获硕果时的喜悦，有任务攻关时的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。但是在上级领导的关切和支持下都以顺当完成，现就工作状况总结如下：一、心系本职工作，仔细履行职责，突出工作重点;1、3个多月来我爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。2、做好部门固定资产管理工作要求各队长负责固定资产管理，对固定资产的监督、管理、修理和运用维护。3、加强组织保安队员努力学习，切实
9、落实消防工作责任制，为全面实行预防为主、防消结合的方针。在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。4、我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，边干边学，不断驾驭工作方法积累阅历。还注意以工作任务为牵引，依托工作阅历努力学习，通过视察、摸索、和实践熬炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富消防学问驾驭安防技巧。在各级领导和同事们的帮助指导下，不断进步，渐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。二、主要阅历和收获这3个月来，在上级领导的指示和支持下，经过我们的不懈努力，我们完成了一些工作，取得了肯定
10、成果，总结起来有以下几个方面的收获：1、摆正自己的位置，熟识基本业务，已完全适应工作岗位。2、主动融入集体，处理好各方面的关系，已在新的环境中保持好的工作状态。3、坚持原则落实制度，仔细统计盘点，履行好物资的申购与领用。4、树立安防服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。5、加强与下属的沟通，要与下属做好沟通，解决下属工作上的心情问题，要与下属进行思想沟通。6、加强了夜间巡察检查，刚好整改，在工作中正确相识自己。开展多时段常规检查。把平安教化工作作为重点检查内容之一。7、定期召开工作会议，瞿听下属工作的看法，总结工作成果与问题，刚好实行对策!8、坚持预防为主、防消结合的工作思路，完善对A
11、地块(1号楼一层、二层、三层办公区)及家居建材馆消火栓、C02的月安检制度，逐一排查。9、以身作则，带头遵守公司的各项规章制度，保持严谨自律的工作作风，给队员树立良好的榜样。10、新增设夜间4个重点巡逻区域：(1号楼二层、三层办公区)、(3-1A负一层总配电室)、(家居馆负一层总配电室)、(消防监控中心)。11、在工作中严格管理，处理问题尽量做到公允、公正、公开、而且功必奖过必罚的工作原则，树立管理威信，充分调动员工的工作主动性。12、主动协作公司各部门工作，保证各项活动的物料打算与回收。13、完善公司护旗队训练制度。14、为了提升安防队伍的整体形象与素养，特制定早操和军训安排。15、为了更好
12、的开展安防工作，以全面了解公司的六大消防系统。三、存在的不足总的来看，取得了不俗的成果，但是还存在许多不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭阅历办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、停车场偷盗事务的发生，虽然我们做了不少工作，各岗亭机动敏捷、巡逻岗仔细负责，与公司各部员工宣扬提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来在上级领导的指示下监控室高清视频监控系统与地面巡逻人员的亲密相协作，这样就能更好的预防被盗事务的发生。四、20xx年工作安排针对20xx年的不足和所存在的问题，在今后的工作中要不断创新,刚
13、好与下属进行深化沟通，刚好向下属宣扬公司管理的相关规定，提高下属们的平安消防意识，同时在消防平安管理方面要严格要求自己，为公司各部门员工做好模范带头作用。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。针对20xx年存在的不足，20xx年做好以下几个方面：1、主动做好与各部门的工作协调。2、加强消防平安管理学问的学习提高，创新工作方法，提高工作效率。3、加强队伍素养建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。4、加强风险的限制，实行消火栓、C02、夜安检巡逻月安排，削减风险事务发生的各种可能性，削减风险事务发生时造成的损失。5、加强对部门物资的
14、管控，仔细统计盘点，履行好谁运用谁负责的工作看法。6、加强员工管控协调好员工之间的关系，正确引导并建立主动向上的工作环境。7、加强部门档案管理，对全部日常记录存档。总之，在这3个月的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想相识和工作实力上有了新的提高和进一步的完善。在明年的工作中，我会接着努力，多向上级领导汇报工作中的思想和感受，刚好订正和弥补自身的不足和缺陷，这样工作效率才能开展的更快、更好。 保安11月工作总结 篇4 转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸
15、，看到有未成年在网吧就劝其离开。二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：1、保安员对“保安行为规范”的相识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严峻违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺
16、少沟通，10月22日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。以上是我的工作总结，请领导指责指正。 保安11月工作总结 篇5 一、本月保安主要工作：1、5S管理，保安室卫生整顿2、日常的接待3、日常的安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查工作4、月先进人物评比二、本月保安工作检查记录1、本月保安共检查出有3次睡岗记录，4个漏巡点;本月检查结果较上月明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。2、本月共有3次来访接待工作，保安表现良好。3、本月是进行“月先进人物”的评比工作，依据每月评比出来的周先进人物进行评比工作，候选人先对个人这一个月的工作表现作出一个总结，进而进行不记名投票选举，公开公布选票结果，评比
17、出月先进人物，在全部队员均无异议后方可确定。三、存在的问题1、人员流淌的问题。人员流淌问题始终是保安工作中最主要的问题，本月新进保安员两人，此外另有已交辞职申请等待离队一人。2、队上管理问题。经过初步了解，队上始终存在着对队员管理中的冲突问题，诸如此类问题至今没有一个详细的解决方案，经过与队员沟通谈心发觉，队长在处理队员间冲突关系时没有把握好尺度，致使队员心目当中存有隔阂，针对此类现象，目前我自身也没有想到更好的解决方法。2、睡岗与巡逻问题。从整体来看，夜班睡岗频率渐渐下降，巡逻漏点现象也渐渐缓解。四、总结从整体上看，保安这个月的表现与上一个月相比较有很大的进步，但仍未达到我们管理上的要求。安
18、保工作是保证公司正常运转的第一道防线，因此不能有一点的马虎偷懒，在今后的工作中我们会接着努力，切实做好安保工作。总结四：保安月工作总结一、本月工作1、本月初应总公司要求对消防平安员组织了消防平安、消防技能、自救及组织人员疏散逃命、应急预案和消防设施设 备的运用等消防方面的学问作出进一步的培训，从而让消防平安员更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和突发 事务的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产平安有了更好的保障。2、纪律方面加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，仔细履行自己的 保安
19、11月工作总结 篇6 一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的协作下充分起到其独特的作 用，刚好发觉问题，精确供应线索，对打击在电梯中乱写乱画、随意张贴小广告的违法行为供应了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为帮助保安队员抢救 被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的主动作用。二、为了将强全体办案队员的实际应变实力，提高刚好处理意外状况的素养水平，在有关单位 的主动协作帮助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防学问普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操 作水同等方面都有了
20、很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。三、时刻不忘对保安队员的思想教化工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发觉不良问题刚好指责教化，使广阔保安队员坚固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广阔业主的赞扬，为创建和谐社会，营造和谐家园起到了主动地良好的作用。思想相识的提高，促使了各项工作的绽开，广阔保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了很多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。 保安11月工作总结 篇7 一、 本月工作1、本月初应总公司要求对消防平安员组织了消防平安、消防技能、自救及组
21、织人员疏散逃命、应急预案和消防设施设备的运用等消防方面的学问作出进一步的培训，从而让消防平安员更深刻的了解消防平安方面学问技能，更好的提高平安意识，对日常的消防平安、隐患排查和突发事务的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产平安有了更好的保障。2、纪律方面加强了对员工的纪律管理与监督，让员工更加深刻的牢记纪律观念，严格要求员工遵守酒店的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而提升员工的工作质量。3、卫生卫生方面对员工加强管理与指导，面对秋季树叶落的较多，卫生打扫方面工作较繁重，我保安部全体队员对卫生方面工作都仔细负责，发扬不怕苦不怕累的精神，保障了酒店外围区域卫生的干净度，同时也响
22、应公司董事长捡烟头的号召，要求员工身边的卫生从平常的点点滴滴做起，养成良好的习惯。同时也仔细落实各区域卫生状况，责任落实到位，不定时抽查、检查，确保个区域卫生达到酒店的规定要求，为提高酒店的整体卫生环境工作而努力。4、礼仪礼貌本月中旬 通过去北京的参观与学习，对礼仪礼貌方面有了更好更全面的相识，同时也协作公司领导的要求：全员礼节礼貌、我们卫生及亲情化服务突出。对我部员工加强管理、培训与监督力度，员工对礼节礼貌方面的工作都很仔细主动，努力把全员礼节礼貌和亲情化服务做得更好、更精彩，做出我们唐丰路的亮点来。5、仪容仪表对员工个人仪容仪表进行严格的监督与管理，每天不定时抽查，确保个人仪容仪表完全符合
23、酒店规定及要求，提升酒店的服务质量。6、员工培训主动开展队员的技能培训和文明礼貌等方面培训工作。我们从简洁入手，每周对员工进行培训。培育队员的工作意识、服务意识，是对员工工作的责任心更强。7、新入职员工本月我部又增加了三名新员工，我们为了让新员工能够尽快的适应本店的工作环境及熟识和驾驭本岗位技能，每位新员工都要由两名老员工带领，手把手教，手把手带，从而尽快的的熟识工作，独立上岗，取得了良好的效果。定期对新到队员进行技能理论培训和进行现场技能讲解，组织考核。8、宿舍方面对于宿舍卫生纪律方面，实行加大管理和监督的力度，对于违反纪律的人员，追究责任到个人，全部工作根据酒店宿舍规定进行。9、 员工日常
24、行为规范及日常活动采纳加强监督与管理的方法，时时刻刻订正员工在工作期间存在的一些打闹、文明用语、举止不文明等毛病，总体提高自身素养。在每天小班会上组织员工玩一些小嬉戏，丰富员工的班前生活，让一天的工作更轻松欢乐。二、工作中存在的不足之处1、一些员工在日常工作中纪律观念不强，责任心不强，对工作看法不端正应加强管理与监督。2、在保安负责的一些区域卫生做不干净、不彻底、不到位的地方，对这些区域应加大对员工清扫检查和指导力度，确保此类事务不再发生。3、全员礼节礼貌方面及亲情化服务，部分员工未有根据酒店要求执行，应当加强管理和检查力度，按酒店要求执行，让员工的全员礼节礼貌及亲情化服务做的更好。4、部分员
25、工在值班期间对消防设施设备的检查不够细致不够仔细，已让其改正。5、对后勤纪律管理有些松懈，纪律方面应加强管理。三、下月工作支配1、加大对员工的管理力度，调动员工作主动性、主动性，进一步完善安保工作中存在的一些问题。突出工作行为标准化，工作检查制度化，工作流程规范化、迎客送客服务到位化。2、加大消防学问培训力度，提高全员防范意识及处置事故的实力，解除一切平安隐患。3.加大本职业技能的训练定期考核，从而提高整体队伍素养，强化工作质量，严格要求根据工作流程进行，从而提高酒店的整体服务水平。4、对员工的礼节礼貌及亲情化服务方面的工作进行严格监督，确保执行力度到位、工作服务到位，提升酒店的整体形象。5、
26、卫生检查加大力度，日常卫生中存在的问题让其刚好改正，确保各区域卫生状况良好。6、更换过期的消防设备，加大消防设施的检查与维护力度，确保平安隐患不再存在。7、协作酒店各部门，完成酒店的日常管理工作。 保安11月工作总结 篇8 3月份过去，回顾全月的工作，在管理处领导的大力支持下和各部门同仁的帮助下，保安队全体人员同心协力，共同努力为中心园区的平安保卫工作做出了主动的贡献，为中心园区的和谐建设和正常运营做好了强有力的平安保障，在本月的工作中，虽然取得了一些成果但作为平安保卫部门，我们不能有一丝松懈，我们员工存还存在一些不容忽视的问题，现将部门3月份工作状况总结如下：一、发扬优势管理，狠抓基层建设。
27、1、人员的变动状况。保安部原有编制每班8人(经理1人，主管1人，领班4人，保安队员40人)，本月份为了进一步完善编制，经领导批准，本年度先后完成了人员结构调整，人员增加为每班9人(经理1人，领班4人，主管1人，保安员36人)，同时顺当完成了部门内的离职及入职人员交接及培训工作。2、优质服务，赢得信任。加强保安部人员管理，严格根据保安员工职责要求，强化管理准则，加强现场督促和质量检查，3月17日部门开展全体保安员工培训平安工作条例及员工手册，主要规范要求保安部人员的礼节礼貌、着装、卫生等，同时白夜班要不间断巡逻园区重点部位及楼层办公区域的平安及门窗照明状况，通过方方面面的努力，逐步提升了安保岗位
28、的窗口形象，提高了自身优质服务水准，得到了业主的信任和好评。3、预防为主，重点布控，措施到位，消退隐患。在物业领导的关怀指导下，制定了应急突发事务预案，实行防盗、防火的措施，在本月施工现场及施工人员未出现担心全事故，部门劳动纪律员工未出现大的违纪违规行为，但存在夜班值勤打瞌睡现象严峻，部门在3月29日领班会议上强调这类状况再次出现可执行累加性质的惩罚。在此基础上保安部协同相关部门和施工单位负责人实行群控、群防、群检、群治等措施，确保园区内平安防范工作万无一失，如在周六日双休日期间在施工现场加派保安人员，确保平安施工无事故。二、严格管理，提升品质，变更观念，创新方法。1、本月根据年初制定的平安培
29、训安排，参照行业规范标准，对保安员每月进行一次例会、培训，重点讲解管理素养、服务意识、礼节、礼貌、专业技能、消防学问、突发事务应对等，在本月领班会议上确定由部门各领班为我部门员工讲解并描述基本礼仪礼貌学问通过讲解、点评、沟通，促使部门员工在思想相识和日常工作水平上都有不同程度的提升。2、保安部根据全年安排对保安员进行岗位培训外加技能训练，在本月复原班组训练任务，做到培训工作分阶段分内容的考评，使每个队员都能达到三会(会队列、会消防器材运用、会指挥手势)。通过各项培训，使部门员工在整体思想素养、业务素养、业务技能、服务看法得到了加强与提高。3、结合园区内实际状况及保安部现有状况结合多年的安保工作
30、阅历，引导部门员工提升素养、转变观念。促使大家要有紧迫感、上进心和责任心，培育我们团队的精气神，激发保安队员的主观能动性和工作主动性，同时通过树立优秀队员，激发大家学先进、争先进的工作热忱。通过在工作实践中的不断摸索和总结，部门也制定出了物业保安员应知应会规范准则，为更好的服务于中心业主打下了基础。三、车辆及闸机进出人员的管理。部门在部门领班会议上反复强调，门岗队员小木桥值勤队员及35号楼外岗执勤队员都要严格根据闸机进出人员的规定操作，详细状况如下：1、严格根据车辆进出管理规定执行，限制园区内的车辆，保证园区内环境，保证井然有序、道路畅通。2、班组加强保安队员的手势、语言方面的培训工作。3、为
31、保证业主车辆的平安，对外来进出车辆实施登记制度，对带出的大件物品根据出入登记制度，严格规范，要求必需有相关部门及负责人开具出的门证，查验后方可放行，在严格细致的工作下，本月未发觉平安事故。4、严格执行外来人员及施工人员登记制度，刚好办理出入证件，对留守施工人员严格根据平安工作条例要求，做好人员的登记检查，发觉问题刚好处理解决。纵观看待部门工作，保安部虽然出了肯定的成果，但离领导的要求还有差距，须要在今后的工作中不断学习，不断积累，不断总结阅历，须要更加努力，争取在新的一年里为保障业主平安做出新的贡献。在以后的工作中，我们将会重点做好：1、始终实行平安第一、预防为主的方针，在各项预案详细实施还不
32、够完善的状况下，保安部接着跟进落实。2、骨干人员文化修养、专业学问和管理实力、个人素养等参差不齐，有优有劣，物业保安部项目制定的管理规范尚未全部落实，保安部将针对问题加强教化培训。3、服务质量尚需优化和提高。个别岗位保安员服务意识不够，针对状况保安部将强化管理，达到白天与晚上、平常与周末、领导在与不在一个样的服务标准。4、反复出现的问题：有个别岗位保安队员仪容仪表不整齐，礼节礼貌不主动，服务不周到，处理问题应变不敏捷，这些问题严峻影响了整体服务质量，在今后的工作中，我们将下大力气狠抓落实，力争有明显提升，收到好的效果。四、消防平安防范1、 为了防止发生重大火灾、杜绝平安隐患，部门始终致力于加强
33、对员工的消防培训和实操训练，保安部为了应对突发事务中保障员工的平安，组织员工学习了消防常识和逃命常识并取得相关证书，此举有利于提高员工在突发事务中的自保实力，今年将再次送四名员工参与此类培训活动。2、 本月23日和24日部门经理协同消防维保单位对新楼的消防设施设备进行了消防联动测试，其测试结果正常。领班参加对灭火器材及灭火器月检状况正常。五、部门存在的问题1、部门员工服务意识有待加强，对话语言有待提高。2、做好部门员工聘请工作及新员工组织培训工作。六、三月份部门工作安排1、接着抓紧抓好部门的劳动纪律，加强检查力度。2、抓紧新人培训工作，做好部门应急打算工作。3、接着抓好落实平安检查工作，做到组
34、织到位、检查到位，整改落实到位。4、做好技防设备的日常维护和管理工作，做到刚好发觉、刚好报告，刚好解除，保证设备不带故障运行。5、主动响应管理处的工作支配，完成临时的指派任务。6、做好每月一次的消防设备的点检工作，协同修理保养单位做好每季度消防设备的联动。主管领班岗位检查共计142次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡察共计20次 重要岗位录像检查共计20次 周界报警共计65次 灭火器点检共计1次40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次部门管理层例会共计2次 部门经理查夜共计2次管理处总经理查夜共计1次 非办公时间人员出入登记86人次 大件物品出门单共计18张 邮件挂号收发共计286
35、件 保安11月工作总结 篇9 在挥汗如雨的七月，部门的每一位员工各司其职，照旧在烈日炎炎的酷暑里辛勤的工作，并圆满完成上级领导交付的各项任务。一个月来，部门工作始终围围着建设平安园区这个主题开展工作，部门管理层与班组之间的合作日益紧密，能够按时完成各自的分管工作。一、加强劳动纪律管理，增加员工纪律观念加强了对部门员工的劳动纪律管理与监督，让员工时刻牢记劳动纪律观念，严格要求员工遵守部门的各项规章制度，仔细履行自己的工作职责，从而更好的服务于中心业主。从上半年劳动纪律方面看出：我们的员工在这方面思想上有些松懈，包括我们的基层领班，在各岗位上未能更好的发挥出自己的主观能动性。例如7月20日早上5时
36、55分左右至6时30分，队员在24号楼岗位上睡觉;7月21日凌晨4时左右至早上7时50分队员在29#岗打瞌睡，被韩主管发觉。事后部门经理，主管马上对此事进行了调查，了解事情始末，当事人也都承认了事实。对此，部门管理层快速进行了对违纪现象发生后的操作流程。当天，韩主管找了当事队员谈话，并责令他们写了书检查，在近日向管理处提交惩罚报告，并打算进行通报指责。部门韩主管每天对每个岗位进行细致巡检时，从中也暴露出了个别队员在岗位上精神状态不佳。部门管理层对此比较重视，在多方面进行了整肃劳动纪律，实施平安管理为主题的会议，还向部门提出了整改措施。在会上，经理和主管用严厉的口气谈及了遵守劳动纪律的厉害关系，
37、对我们员工敲响了思想上的警钟。除此以外，针对发生的问题，制定了相应的对策，明确规定：夜班由中控负责对各岗位进行巡察，午夜至凌晨则要求领班照实分段对岗位加强巡检督导。要让大家在思想上引以重视，在措施和制度上得以落实。一旦发生违纪现象，即按相关条例进行惩罚，真正做到宽严相济。俗话说：慈不掌兵假如一味地人性化管理，就带不出一支作风严谨的队伍。二、细化工作任务，加强设备运行机制为仔细落实外汇交易中心提出的平安运行、共建和谐园区的平安七月。行政平安保卫部主动应对联合中心园区各部门及物业进行一次防灾演练，要求各部门及物业仔细检查各辖属内的运行设备是否运行正常，确保演练胜利及园区平安运行。在其号召下安保部仔
38、细检查下辖的各类消防设施设备及平安运行设备，部门在进行拉网式检查时发觉诸多问题须要解决，问题存在有：1)24#大机房及老园区、新楼交换机房运用的ABC干粉灭火器须要更换或增加二氧化碳灭火器。2)老园区周界误报率极高和设备不响应现象时有发生，中心姜老师提出要求尽快寻求解决方案。3)老园区消防应急广播出现故障功放设备开启报警和现场声音开关开到最大但音量很小，急需解决。4)中心限制室新楼消防报警联动限制器28号楼2层机房出现故障报警。须要加强部门之间的沟通与协调刚好把问题解决。三、强化防灾救朝气制、提升平安防范意识酷热7月 平安运行月，由外汇交易中心行政平安保卫部组织分别在7月9日、16日两日利用中
39、午中心员工休息时间开设两节地震、火灾平安学问的讲座学习，并于7月11日和18日中午12:30分进行平安逃命疏散演习。中心领导对此次的活动赐予了很大的支持和关注，本次演习具有针对性和好用性，演练使我们中心全体员工通过演练学习了解到地震、火灾方面的基础学问，提高自身平安防范意识、增加自身爱护实力，学会逃命及有序地进行平安疏散，确保外汇交易中心园区人员生命及财产平安。分别于20xx年7月11日中午12:30分至12:40分在我外汇交易中心老园区5幢楼层内进行地震、火灾逃命疏散演习，此次演习历时10分钟，于20xx年7月18日中午12:30分至12:40分在我外汇交易中心园区外围5幢楼层内进行地震、火
40、灾逃命疏散演习。此次演习历时15分钟，于20xx年7月18日中午13:20分至13:30分在我外汇交易中心6号楼内进行地震、火灾逃命疏散演习。此次演习历时10分钟，这次演习活动的特点是参加演习人数之多前后共计800人之多，故分两次演习活动。四、做好防台防汛、防暑降温工作七月份是真正的进入高温酷暑天气，这对室外岗是个严峻的考验。一个月来，平均工作日气温在30度以上，我们室外岗队员不惧高温，一个小时的跨立站岗，就能全身汗流浃背，部门领导也针对防暑降温、防台防汛作了专项工作，每日发放盐汽水和防暑降温用品。并结合中心实际，对大门岗等室外岗实行了敏捷性调动，部门主管在巡检时，亲密留意当值队员的状态，严格
41、预防中暑现象的发生。夏季也是防台防汛的季节，我们部门也是管理处指定的防台防汛工作的主要职能部门，俗话说：兵马未动，粮草先行。为了使中心整个园区及城市经典，一期办公区域、外滩办公楼在潮汛台风季节能始终保证正常的运作状态，部门经过摸、排、查，依据楼宇的特点，中心园区配备了潜水泵、沙袋、抹布、水桶、拖把等物资，真正做到有备无患、防范于未然，还对中心31号防汛仓库进行了彻底的整理整顿，对货架上的每一类物品标上品名，并登记造册;并刚好做好楼宇的渗水现象的修复工作;园区绿化加固等工作，确保楼宇的工作正常化。五、工作中存在的问题1、加强部门之间的协作协调工作，做好园区平安保卫工作。2、部门的员工需加强劳动纪
42、律观念和礼仪礼貌的培育。3、要做好部门员工的防暑降温工作。六、8月份工作安排1.召开部门会议，依据公司要求对员工进行保安学问技能培训。2.做好防暑降温工作，关切生活条件困难的员工，并进行家访。3.抓紧抓好部门的劳动纪律。4.做好消防设备、设施的月点检工作。5.做好防台、防汛的打算工作，确保中心园区的财产平安。6.协作兄弟部门做好工作，同负责人多沟通，共同完成上级交给的各项工作任务。主管领班岗位检查共计154次 保安队员日常巡逻共计496次 城市经典一期巡察共计12次 重要岗位录像检查共计23次 周界报警共计68次 灭火器点检共计1次 40+1培训共计1次 消火栓点检共计1次 部门管理层例会共计
43、1次 部门经理查夜共计1次 管理处总经理查夜共计1次。 保安11月工作总结 篇10 转瞬一个月又过去了，在上级领导及同事们的关切和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。二、在环境卫生方面刚好检查保安员对各区域卫生工作清理的状况。三、在平安上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还须要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：1、保安员对保安行为规范的相识了解不够。如10月19日保安员王兵在上班期间在
44、超市闹事，严峻违反了网吧的规章制度和保安行为规范。针对这点，每月必需对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。2、保安员内部不够团结，各部门之间协作的不是很好，平常缺少沟通，10月22日实行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。以上是我的工作总结，请领导指责指正。 保安11月工作总结 篇11 我，转瞬已在招行度过两个春秋。我虽是一名一般的保安员，但在我心中，支行就是我的家，领导是我的家长，行里的职工是我的兄弟姐妹，行里的事就是我自己的事，我要细心守护我的家，使它在平安的环境中强壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员保卫招行、保卫我家的责任重大。银行平安保
45、卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。因此，我们必需秉承肃穆仔细的工作看法，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。随着招行平安保卫工作的不断开展，我常常思索：如何才能更进一步地做好平安防范工作，如何提高我们警员的自身的素养和工作实力!现总结如下一、立足本职工作，处理好每向任务*年我来到招商凤起支行直到现在，我主要负责支行营业大厅和自助银行值班及日常清机，押运的保卫任务.记得刚到招行时，为了能快速进入角色，熟识工作.我利用一切可能的时间学习招行保安工作的各项规章制度，遇到不明白的地方就马上向班长及老同志请教.在支行大厅值班时见到有客户向大堂经理询问时我就在一边细致的听着，然后静默的登记来，遇到不明白的地方刚好主动地向大堂经理请教，为提高自己的工作实力和服务水平，在平常工作中，我学会了塌实，勤奋，务实，兢兢业业地干好每一项工作，所以我很快就熟识了工作技巧。赢得了很多客户的好评.我记得