公司党费管理规定.docx

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1、公司党费管理规定公司党费管理规定（通用15篇） 公司党费管理规定 篇1 依据关于对20xx年党费收缴、管理、运用工作进行检查的通知要求，总公司党委高度重视，马上要求党委办对总公司20xx年党费的收缴、管理及运用状况进行自查，现就自查状况汇报如下：一、党组织及党费收缴及支出的基本状况1、党组织基本状况：总公司党委20xx年共有党支部6个，其中在职党支部4个，离退休党支部2个;党员117人，其中在岗党员44人，下岗党员21人，离退休党员52人。2、党费收缴的状况：20xx年共收缴党费7552。4元，上缴总局党委组织部元，结余元。二、主要做法1、充分相识了党费收管用工作的重要性。党费是党员向党组织交

2、纳的用于党的事业和党的活动的经费。交纳党费是党员对党组织应尽的义务，是党员关切党的事业的一种表现。根据党章规定，党员向党组织交纳党费，是党员必需具备的至少条件。党费收缴、管理和运用，是总公司党委组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，是总公司党委的一项常常性任务，是加强党员教化管理的一项重要内容。2、在党费的日常管理工作中，总公司党委进一步加强了对党费收缴、管理和运用工作的领导，党委书记负总责，各基层党支部书记为详细责任人，党委办设专人负责，责任和任务详细落实到人。党委书记多次过问党费收缴、管理和运用状况，督促少数个别党支部重视该项工作，并要求年度支部评先工作的一项重要标尺。负责此项工作的同志

3、自始至终端正看法，充分相识党费的收缴、管理和运用工作的重要性，仔细履行自己的职责，扎实做好这一工作。3、仔细遵守党费收管用工作的详细要求。总公司党委仔细遵守中共中心组织部关于中国共产党党费收缴、管理和运用的规定，进一步规范了党费的收缴、管理和运用工作。(1)党费收缴严格按标准执行。对在岗党员以国家规定的工资总额中相对固定的、常常性的工资收入为计算基数，离退休党员按领取的养老金总额按规定比例交纳党费。每年党委办都会从人事科核对在岗人员的工资总额及离退休人员的养老金并严格按比例造表计算好每个党员的交费标准发到各党支部收缴党费;要求各基层党支部将当年每个党员缴纳的党费状况具体登记，以便核对。广阔党员

4、能按规定比例刚好、足额交纳党费，对于少数个别常常外出的党员也能主动督促其足额交纳党费，对一些身体条件不好，居住不在公司驻地的党员，党支部或党委办亲自到家里收取党费。(2)党费管理严格按要求规范。党费管理是一项非常肃穆的工作，我局党委始终坚持严格管理，规范管理的原则，较好地做到了：一是统一管理。各党支部收缴完党费后刚好如数上交到党委办，党委办再集中上缴公司财务部，由财务单独做帐;二是专人负责。党费工作指定专人负责，并加强了对党费管理人员的培训，提高其政治素养和业务水平，党费管理人员变动时，严格根据党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续，做到了党费管理人员先培训，后上岗;三是建立会计专账，实行专

5、账核算和管理，规范核算方法，实行会计、出纳分设。四是建立健全管理制度，针对党费管理各个工作环节的实际状况，建立健全了相应的管理制度，明确了包括收缴、管理、运用审批等规定。(3)党费运用严格按规定审批。在单位规定留存的党费运用严格根据党费运用的有关规定，仔细坚持统筹支配、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，确保用于党的活动，主要作为党员教化经费的补充;严格审批权限，运用和下拨党费必需经党委会探讨确定，严格根据运用范围开支，由党委书记审批，全部开支实行一支笔的审批制度。20xx年，用于购买党员教化资料和开展各种党员的活动经费主要从行政开支。从行政共划拨28848.20元。三、充分查找了党费收管用工

6、作的主要不足。通过此次自查，我们也发觉在党费收缴、管理和运用工作中存在的一些不足，详细表现为：一是党支部的党费收缴工作还不够规范，个别基层党支部未能刚好收缴党费，往往是半年才收缴一次;二是极少数党员自觉主动缴纳党费的意识不够强等等。今后，我们将在总局党委组织部的正确指导下，进一步完善各种相关制度，加强党费管理，强化检查督促;进一步提高负责党费收缴、管理和运用政工人员的业务素养;进一步加强对党员进行常常性的党费政策教化，增加党员自觉缴纳党费意识。努力将党费收缴、管理和运用工作制度化、规范化。 公司党费管理规定 篇2 根据党章规定向党组织交纳党费，是共产党员必需具备的起 码条件，是党员对党组织应尽

7、的义务。党费收缴、运用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。为了适应形势发展的要求，进一步加强和改进党费收缴、运用、管理工作，依据中共中心组织部关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定精神，并结合我公司实际状况，制定本方法。一、党费收缴1.学校正式在编职工根据按每月工资中的薪级工资和岗位工资标准根据比例缴纳党费。2.属于流淌编制和安排外用工的党员，每月缴纳党费5元。3.离退休干部和职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费。4.学生党员每月交纳党费0.2元，探讨生党员每月交纳党费1

8、.5元。5.交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部探讨，报上一级党委(总支)批准后，可以少交或免交党费。6.预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。7.党员工资收入发生改变后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，根据规定比例交纳党费。8.党员自愿多交党费不限。自愿一次多交500元以上，1000元以下的党费，由学校党委组织部转交中共宁夏回族自治区党委组织部，由党委组织部出具收据。自愿一次多交1000元以上的党费，全部上交中心。由学校党委组织部代收，并供应该党员的简要状况，一并交中共宁夏回族自治区党委组织部，转交中心组织部，由中心组织部出具收据。9.党员应当增

9、加党员意识，主动按月交纳党费。遇到特别状况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以托付其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。10.对不根据规定交纳党费的党员，其所在党组织应刚好对其进行指责教化，限期改正。对无正值理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。11.党组织应当根据规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的特别党费。二、党费运用1.运用党费应当坚持统筹支配、量入为出、收支平衡、略有结余的原则，做到有安排运用，运用合理，充分发挥党费运用效能。2.运用党费要把重点放在加强支部建设，主动开展形式多样的党员教

10、化活动等方面，努力为党支部组织生活创建必要的条件，同时要向有困难的基层党组织倾斜。3.党费必需用于党的事业和党的活动，主要作为党员学习、教化、培训经费及党的组织活动经费的补充，其详细运用范围包括：(1)培训预备党员和党务干部，包括培训中的资料费、讲课费和交通费;基层党委(党总支)为单位组织的党员集体外出接受党性教化的住宿费、交通费等;开展党建探讨活动的评审费、版面费;聘用党校兼职老师的课酬费等。(2)订阅或购买用于开展党员教化的党报党刊、资料、音像制品和设备。(3)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，包括购买荣誉证书、奖品(奖金)和表彰大会及基层党委(党总支)党员代表大会(党员大

11、会)的会务费用。(4)补助、慰问生活困难的党员，包括慰问生病党员、购买慰问品的费用。(5)补助遭遇严峻自然灾难的党员和修缮因灾受损的基层党员教化设施。4.要建立严格的党费运用和审批制度。探讨下拨和运用党费，要按规定程序进行审批，坚持集体探讨确定，不得个人或少数人说了算。党费运用3000元以下，由党委组织部部长审批，3000元以上由主管书记审批，5000元以上由党委书记审批。三、党费管理1.离退休干部党总支依据所收缴党费的数额及年度党组织活动的须要，经学校党委批准可预留50%党费，其余上缴学校党委;总医院党委预留所收缴党费的数额的30%，用于开展基层组织活动，70%上缴学校党委。2.学校党委将所

12、收的党费按规定比例40%上缴中共宁夏回族自治区教化工委，其余留存部分党费由校党委组织部代党委统一负责管理，用于全校性的党员学习、教化培训、组织全校性活动及党组织的其它专项活动支出等。3. 党委组织部对党费设立独立帐户，经费专人负责，专款专用。党费管理人员变动时，要严格根据党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。4.党支部(党小组)要有严格的收缴党费手续，要确定专人负责党费收缴工作。5.党费利息是党费收入的一部分，任何组织和个人不得以任何理由借支和挪用党费，侵吞党费利息。6.党费收缴、运用和管理的状况是党务公开的一项重要内容。校党委组织部负责向学校党员代表大会报告全校党费收缴、管理和运用状况，

13、并接受代表的审议;每年向宁夏回族自治区教化工委上报党费收缴、管理和运用状况的党费年报，并向全校各基层党委(党总支)公布。各基层党委(党总支)要向同级党的代表大会或党员大会报告本单位党费收缴、管理和运用状况，接受代表或党员的审议，并每年向学校党委组织部供应书面报告，同时向下级党组织通报。党支部每年向党员公布一次党费收缴状况。7.学校各级党组织每年应对所辖党组织党费收缴、运用和管理状况进行一次检查，总结阅历，发觉问题，刚好订正。8.对违反党费收缴、运用和管理规定的，依据中国共产党纪律处分条例以及有关规定肃穆查处，触犯刑律的依法处理。本方法从20xx年4月1日起执行。之前学校有关党费管理运用文件与本

14、方法不一样之处，以本方法为准。各基层党委(党总支)可依据此方法，制定详细的实施细则，确保党费的收缴、运用和管理工作符合上级要求。未尽事宜由学校党委组织部负责说明。 公司党费管理规定 篇3 第一章 总则第一条 为进一步规范党费的收缴、运用和管理，夯实党的基层组织建设和党员队伍建设，依据中共中心组织部关于中国共产党党费收缴、运用和管理的规定(中组发„20xx‟3号)和市国资委关于党费收缴、运用和管理的实施方法(国资党发„20xx‟6号)文件精神，结合集团公司实际制定本方法。其次条 向党组织交纳党费，是共产党员必需具备的至少条件，是党员对党组织应尽的义

15、务。第三条 本方法适用于集团所属单位共产党员(含预备期党员)。预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党费。其次章 党员交纳党费第一节 一般规定第四条 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、常常性的工资收入(税后)为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、常常性的工资收入包括：企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。按季度或年度发放的津贴补贴，与发放当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例在当月交纳党费。第五条 党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持中国共产党流淌党员活动证的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳

16、党费，在中国共产党流淌党员活动证相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。其次节 交纳比例第六条 党员党费按以下标准分段计算并交纳：(一) 每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者，交纳月工资收入的0.5%;(二) 3000元以上至5000元(含5000元)者，交纳1%;(三) 5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%;(四) 10000元以上者，交纳2%。交纳党费计算基数的税后是指列入交纳党费计算基数的各项收入之和扣除应交纳的个人所得税、养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金后的余额。第七条 党员工资收入发生改变后，从按新工资标准领取工

17、资的当月起，以新的工资收入为基数，根据规定比例交纳党费。第八条 其它规定：(一) 实行年薪制人员中的党员，每月以当月实际领取的薪酬收入为计算基数，年终兑现绩效薪酬的当月按本月实际领取薪酬的总数为计算基数，参照第六条规定交纳党费。(二) 离退休人员中的党员，每月以实际领取的离退休费总额(包括离退休费和离退休人员补贴)或养老金总额(包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金)为计算基数，5000元以下(含5000元)的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1%交纳党费，分段计算。(三) 流入到国有企业且转移了正式党组织关系的农夫工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第六条规定交纳党费。(四) 依靠抚

18、恤或救济生活的党员、领取当地最低生活保障金的党员，每月交纳党费0.2元。(五) 交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部探讨，报上一级党委批准后，可以少交或免交党费。(六) 党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中心。详细方法是：由所在基层党委代收，并供应该党员的简要状况，报送集团党委，再通过市国资委党委转交市委组织部、中心组织部。中心组织部给本人出具收据。第三节 交纳时间第九条 党员应当增加党员意识，主动按月交纳党费。遇到特别状况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以托付其亲属或者其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。第十

19、条 对不根据规定交纳党费的党员，其所在党组织应刚好对其进行指责教化，限期改正。对无正值理由，连续6个月不交纳党费的党员，按自行脱党处理。第十一条 党组织应当根据规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴党员党费，不得要求党员交纳规定以外的各种名目的特别党费。第三章 党组织上缴党费第一节 一般规定第十二条 党费实行逐级上缴。子公司党委或集团直属子公司党总支，按下管一级原则，对各所属的党支部党费进行收缴。子公司党委、集团直属党总支、集团直属党支部向集团党委缴纳党费;集团党委向市国资委党委缴纳党费。第十三条 各级党组织按如下标准上缴党费：(一)党支部每年根据全体党员实交党费总数的100%上缴上级党总支或党委并

20、附党员交纳清单;(二)党总支每年根据全体党员实交党费总数的100%上缴上级党委并附支部交纳清单。(三)子公司党委每年根据全体党员实交党费总数的50%上缴集团党委;(四)集团党委根据市国资委党委规定比例上缴党费。其次节 汇缴时间第十四条 子公司党委每年12月15日前，向集团党委上缴当年党费;集团直属党总支、集团直属党支部，每年6月30日前和12月15日前，向集团党委分别上缴上半年和下半年党费。上缴党费要在规定期限内汇入XX集团党委党费专用帐户，并在汇款单上注明交纳党费的党组织、缴费期间、金额，不得少缴或拖延。各交纳党组织凭汇款回单到集团人力资源部开具党费交款收据。第四章 党费的运用和管理第一节

21、一般规定第十五条 运用党费应当坚持统筹支配、量入为出、收支平衡、略有结余的原则。其次节 运用范围第十六条 党费必需用于党的活动，主要作为党员教化经费的补充，其详细运用范围是：(一)培训党员;(二)订阅或购买用于开展党员教化的报刊、资料、音像制品和设备;(三)表彰先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(四)补助生活困难的党员;(五)补助遭遇严峻自然灾难的党员和修缮因灾受损的基层党员教化设施。第十七条 有关党费运用的其它规定(一) 集团党委留存党费的运用向有困难的基层党组织倾斜;(二) 申请下拨党费的请示，应当向上一级党组织提出，不得越级申请。上级党组织下拨的党费，必需专款专用，不得挪作他

22、用。(三) 党组织日常工作经费，从企业管理费中列支部分必需得到保证，原则上按职工工资总额的1%纳入企业全年财务预算，在财务单列，由党委驾驭运用。大型活动、专项工作要单独划拨经费。第三节 管理规范第十八条 留存党费的党组织，应建立完善的党费管理制度明确运用范围，严格审批权限和程序。对数额较大党费的运用和下拨，必需集体探讨确定，不得个人或者少数人说了算。第十九条 党费由各级党组织指定特地人员统一管理。党费的详细财务工作由各子公司党委(党总支、党支部)内设的财务机构或者同级党组织的财务机构代办。必需实行会计、出纳分设。党费会计核算制度另行颁布。其次十条 党费应当以党委的名义单独开设银行账户，必需存入

23、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行，不得存入其它银行或者非银行金融机构。党费利息是党费收入的一部分，不得挪作他用。依法保障党费平安，不得利用党费账户从事经济活动，不得将党费用于购买国债以外的投资。其次十一条 党费管理工作人员，必需先培训，后上岗。党费管理工作人员变动时，要严格根据党费管理的有关规定和财务制度办好交接手续。第五章 日常管理及违规责任其次十二条 党费收缴、运用和管理的状况要作为党务公开的一项重要内容。各级党组织应当在党员大会或者党的代表大会上，向大会报告(或书面报告)党费收缴、运用和管理状况，接受党员或者党的代表大会代表的审议和监督。各子

24、公司党委应当每年向集团党委报告党费收缴、运用和管理状况，同时向下级基层党组织通报。党总支、党支部应当每年向党员公布一次党费收缴状况。其次十三条 各子公司党组织每年要检查一次党费收缴、运用和管理的状况，总结阅历，发觉问题，刚好订正，并于每年1月底前将上年度党费收缴、运用和管理状况向集团党委提交书面报告。报告内容是：上年度党费收缴、运用和结存的数额;党费开支的主要项目;党费收缴、运用和管理工作中的阅历、做法、存在的问题及改进的看法和建议等。其次十四条 对违反党费收缴、运用和管理规定的，依据中国共产党纪律处分条例及有关规定肃穆查处，触犯刑律的依法处理。第六章 附则其次十五条 本通知自印发之日起执行，

25、中共XX集团有限责任公司委员会关于印发党费收缴、运用和管理方法的通知(文号)停止执行。其次十六条 本方法授权集团人力资源部说明 公司党费管理规定 篇4 一、党费上缴集团公司所属企业每季度10日前,将上季度本企业党员实交党费总数的40%上缴集团公司党委(汇入集团公司党委组织部账户)。其中党的关系属于双重管理的，每季度按党员实交党费总数的30%上缴集团公司党委，10%上缴所在地方党委。集团公司党委每年2月底前，将集团公司党员上年度实交党费总数的20%上缴国务院国资委党委(汇入国务院国资委党委组织部账户)。党费利息作为党费自留部分不必按比例上缴。二、党费运用和下拨党费运用和下拨，实行预算管理，严格审

26、批手续。1、运用原则：统筹支配、量入为出、收支平衡、略有节余。2、运用范围。党费必需用于党的活动，主要作为党员教化经费的补充。其运用范围是：(1)培训党员;(2)订阅或购买用于党员学习、教化的报刊、资料和设备;(3)表彰先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者;(4)补助生活困难的党员。3、预算审批。每年3月底前，在上年党费决算的基础上，依据集团公司党委年度重点工作任务须要，由党委工作部(组织部)提出年度运用党费预算建议方案，根据目标管理的要求，不得编制赤字预算，原则上不得低于上年实际数进行支配，报集团公司党委探讨确定。党费预算由预算收入和预算支出两部分组成。预算收入包括：(1)集团公司所属单

27、位党组织上缴党费;(2)上级党组织拨款;(3)利息;(4)其他收入。预算支出包括：(1)上缴国资委党委党费;(2)下拨集团公司所属单位党组织党费;(3)集团公司党务活动及相关经费支出(根据规定的运用范围列出项目)。4、预算的调整。在预算执行过程中，遇有特别状况，须要增减收支的可对预算进行调整，预算调整每年以一次为限，一般可在第三季度末以前调整。预算调整方案由党委工作部(组织部)提出，报集团公司党委探讨确定。5、经费支出审批权限。预算内党费支出，由集团公司党委工作部(组织部)部长审批，集团公司党委书记审核;预算外支出，由集团公司党委会确定。6、党费运用坚持一支笔审批制度。审批手续一般是：运用党费

28、的单位和部门应提出书面申请报告，说明理由、用途和数量，报集团公司党委工作部(组织部);集团公司党委工作部(组织部)依据党费运用原则、范围，根据审批权限办理审批手续。党费运用后，经办人将发票等单据按要求粘贴在粘贴单上并签字，按财务制度规定，经党委工作部(组织部)负责人或党委领导审核签字，方可报销。7、党费支出要严格根据规定的运用范围，不得随意滥用党费，不得把党费作为其他费用的周转金或垫付款挪用。上级党组织下拨的党费，必需专款专用，不得挪作他用。凡是违反规定的一切开支，主管党费人员有权拒绝支付，并向上级党委反映。有违反规定者，一经查出，追究相关负责人和党费管理人员责任。8、党员电化教化经费，根据中

29、心组织部和财政部组通字19892号文件的规定，可在企业管理费中列支，党费作为不足部分的补充。三、党费管理1、专人管理。党费由集团公司党委工作部(组织部)代集团公司党委统一管理，指定专人负责。党费必需单立账户，实行会计、出纳分设;会计负责账簿和凭证管理工作，出纳负责现金管理和办理银行业务工作，建立健全并严格执行财务制度。党费管理人员工作变动时，应刚好办理移交手续，重点核对单据凭证、日记账、银行账单、现金结存等是否相符;记账凭证、报表、单据是否齐全;审批手续是否完备等。交接清单应一式三份，存档一份，交接双方各存一份。2、账簿管理。严格根据会计账目管理规定，做好建账、记账、用账和账簿归档工作，做到月

30、清、季核对、年决算，刚好精确反映党费增、减、结存状况。建立党费收支明细账，刚好将每笔党费收入、支出金额登记入账。启用新账簿时，应在账簿内侧附启用表，并编印页码，不允许缺页跳号记账。党费日记账由专管人员依据审核后的有关收、支凭证，逐日逐笔依次登记;每发生一笔收、支业务，都应刚好结出余额。党费现金日记账由专管人员依据审核后的有关现金收、支凭证，逐日逐笔依次登记;每发生一笔收、支业务，都应刚好结出余额。记账前要严格审核凭证。党费的收入支出，应有原始凭证，支出报销应有规定的单据凭证(发票、收据、账单)。符合规定，方可记账列销。党费对账一般每季度账证核对、账实核对，将党费日记账与党费会计凭证相互核对，确

31、保账目数据精确无误。党费管理人员要依据党费日记账、年党费决算表及其他有关资料，对党费收缴、管理和运用状况进行分析，发觉问题，刚好改进。党费日记账、党费现金日记账必需长期妥当保管，不得丢失和销毁，用完后要刚好审核、整理，按规定归档。党费日记账和各类会计凭证保存20xx年，党费现金日记账保存20xx年，保存期满，根据会计档案管理方法等有关规定销毁。3、现金管理。在银行设立党费账户，刚好将收入或留存的党费存入银行，严禁个人长期保管现金。配备专用保险柜，将按财务有关规定限额的少量现金妥当保管。4、党费年度决算工作主要是对全年的收支结余进行分类计算，写出党费的收缴、运用和管理状况报告。党费年度决算的起止

32、时间为每年的1月1日至12月31日。5、检查报告集团公司和所属企业党委要在党代会(党员大会)上报告(或书面报告)党费的收缴、运用和管理状况，接受党员或党代会代表的审议和监督。集团公司党委工作部(组织部)每年至少检查一次集团企业党费收缴、运用和管理状况，发觉问题，刚好订正。党委会每年在审批当年党费预算时，要听取对上年党费的收缴、运用和管理状况报告。根据管理权限，所属企业和集团公司党费的收缴、运用和管理状况书面报告，分别于次年2月底和3月底前上报集团公司党委组织部和国资委党委组织部。报告内容应包括：年度党费收缴、运用和结存的数额;党费收缴、运用和管理工作中的阅历、存在问题及改进看法和建议等。6、党

33、费收缴、运用和管理的其他有关事项未在本方法规定的，按上级和集团公司党委有关规定执行。集团所属企业应留意加强党费的收缴、运用和管理，可参照此方法，结合本企业实际建立和完善相应制度。 公司党费管理规定 篇5 第一条 依据考勤管理制度，结合实际状况修订如下。其次条 本制度适用于公司全体员工。第三条 工作时间：各部门详细上班时间，以排班时间为准。(即现行的各部门上下班时间不便)第四条 公司采纳电子智能考勤系统，员工全部依排班表打卡上、下班，并以此作为出勤及薪资计算、发放的凭据。员工需亲自打卡，不能托人或代替他人打卡。否则，一经发觉，每人每次捐款50元;屡教不改者，赐予开除处分，不结算任何工资。对于上下

34、班不打卡者，保安有权不予放行。对保安执行制度的行为进行对抗的，将视状况予以50元罚款处理，情节严峻者作开除处理;值班保安人员对不打卡人员不进行管制的，一经查实，予以捐款50元/次处理。第五条 请假1、员工请假(以小时为最小单位，不足1小时按1小时算)，应于请假前填写书面的考勤异样申请单交各组长、课长、厂长(经理)审批后才可请假;如因突发事务或急病无法先行请假的，应通过电话或其它方式，向部门主管报告，并于二天内由本人或其代理人代办请假手续。不按上述要求办理者，视为旷工并不接受考勤异样补办。全部请假人员请假期间不需刷卡。(例如6月17日下午13：45起先至6月20日21：00请假，共计请假3.5天

35、，那就在11：45打最终一次卡，在请假期间是不须要打卡的)。假如有提前上班的，应当再次填写书面的考勤异样单进行销假。假如又提前上班又不销假的按原请假天数处理。2、员工请假应按以下规定呈请审批：干部(上OA填写申请)、员工(填写书面考勤异样单)请假3天(含3天)以内，经厂长(或部门主管)审批;请假连续3天以上15天以下，经厂长、经理、事业部经理审批;连续请假15天至30天，由事业部中心负责人审批;连续请假3030天)，由总经理审批;3、病、事假：公司实行病假、事假无薪制。4、工伤假：由于各种缘由导致工伤的，须由公司人力资源部确认方可纳入工伤假别。员工工伤期间，按珠海市最低保障工资发放工资;如工伤

36、属员工违章操作导致的，按病假论处。5、调休假：员工因工作须要在节假日加班而未支配调休的，可凭批准的考勤异样申请单进行调休。第六条 外出和直落1、员工因公外出，即出差，必需事前填写考勤异样申请单，审批权限参见第五条其次款员工请假审批程序。2、员工外出如因急事无法提前办理上述手续，需回公司的当天补办或在两天内托付他人办理，否则不计算出勤。3、签卡程序1)出差出差人员，须在出差前填写考勤异样申请单，并按考勤异样审批流程审批，将审批后的考勤异样申请单交考勤专员办理相关手续。2)中途外出上班后因公外出的人员，须填写考勤异样申请单，经组长、课长、厂长签字后，到前台保安处交单后打卡方可外出;回来后补填回厂时

37、间，并在下班时按规定打下班卡。如外出时间超过该期限，须补签考勤异样申请单经组长、课长、厂长签字后，于次日10：00之前交考勤人员，否则以旷工处理。上班后因私外出的人员，须持有厂长批准的考勤异样申请单方可外出。考勤异样申请单交前台保安检查，保安必需在次日10：00前交行政人事部考勤人员办理相关手续。3)直落全部的直落均须事先书面申请(填写考勤异样申请单)，以组为单位具体列明详细人员名单与工号，并由课长级人员签名审批后方为有效。员工在直落工作时间内如未出厂区，则无须按规定上下班时间打上、下班卡，一律签卡，待直落结束出厂区时，则必需打下班卡。等出现考勤异样后，再填写直落缘由，而事实上又不是直落的，则

38、追究组长、课长责任。第七条 迟到、早退(按全勤奖通知执行)第八条 自动离职在未请假的状况下，员工连续3天未上班视为自动离职，不结算任何工资。因请假到期没有续假而无法联系的，作自动离职。第九条 异样打卡、签卡1、员工因私签卡(遗忘打卡、忘带卡等)，每次乐捐50元。(详情请看全勤奖通知)2、若因公事(如开会等)导致无法打卡的，经组长、课长、经理签字后，可赐予补卡，此类补卡不需捐款。考勤出现异样后，只有因私(遗忘打卡、忘带卡等)和因公(卡钟坏、卡坏、开会、直落、出差等)二种，不行能出现正常上班等缘由的，如事实上有迟到、早退、不打卡的状况而填写正常上班的，追究组长、课长责任。(如有卡遗失的有当天向行政

39、人事部报告的可作正常上班处理)。3、考勤处理事宜1)各部门文员每天早上9：00负责收集本部门昨天的考勤异样单据，并于10：00前将已审核的单据统一交至考勤人员处，由考勤人员核对是否符合审批流程，对不符合审批流程的，考勤人员退回部门文员处理。2)行政人事部考勤人员按收集的考勤异样申请单或OA上流转的考勤申请单处理每天的异样，全部考勤异样的处理都必需在其次天内完成，从第三天起先考勤人员将有权不处理(如遇节假日则时限顺延)。3)全部考勤异样原则上要求事前申请，事后交单有效时限为其次天上午10：30以前，超出此时限将不再受理。*公司二0xx年六月十五日 公司党费管理规定 篇6 第一条、 为加强公司集体

40、户口管理，特制订此方法。其次条、 公司集体户口管理由人力资源部负责。第三条、 集体户口管理：1、 人力资源部负责公司集体户口卡的日常管理，仔细履行迁入、迁出、借用等登记制度。2、 迁入：人力资源部负责办理迁入员工户口的相关手续，户口卡建立后，交专人管理。3、 迁出：(1)、员工因个人缘由需将户口迁出集体户的，人力资源部予以确认并由专人到派出所办理迁移手续。(2)、员工调离威尔公司的，人力资源部接到通知后，由专人办理迁出手续并做好登记。(3)、在职员工已结婚或购买住户者，具备迁出条件的请在具备条件之日起一个月内办理迁出手续。4、 借用：员工因工作或个人缘由借用集体户口卡片的，必需在人力资源部进行

41、借用登记，注明借用时间及归还时间、事由，由本人和管理人员签字确认后，方可借用。5、 任何人不得伪造、涂改、转让出借、出卖户口证件。第四条、 本方法经公司总经理办公会探讨通过，自颁布之日起执行。第五条、 本方法说明权在公司人力资源部。 公司党费管理规定 篇7 一、从事中班工作到二十二点以后下班的，中班津贴标准调整为二元二角。从事夜班工作到二十四点以后下班的，夜班津贴标准调整为三元四角。从事夜间连续工作十二小时的，夜间津贴标准调整为四元四角。二、五点前上班的早班职工的早餐补助费，调整为八角。三、正常日班在夜间值班的夜餐费，值班到二十二点以后的，可发给二元二角。通宵值班不睡觉的，可发给三元四角。四、

42、事业单位津贴提高部分所需的资金，仍由原渠道列支。五、上述调整津贴方法从一九xx年一月一日起执行。 公司党费管理规定 篇8 一、 总则1. 为了提高员工的工作效率，爱护员工的身体健康，明确加班审批程序及有关费用的计算，依据中华人民共和国劳动法及其它相关法律法规，结合本公司实际状况，特制定本制度。2. 公司原则上不提倡加班，激励高效率地工作，激励员工在8小时工作时间内完成工作任务。各部门领导有责任在员工周报中对员工的工作方向和工作量进行把关，并指导员工提高工作效率。3. 对于因工作须要的加班，公司以调休或支付相应加班补贴的形式进行补偿。二、 适用范围本规定适用于除弹性工作制以外的公司全部人员。三、

43、 加班的原则1. 加班指在规定工作时间外，因工作须要或部门经理指定事项，必需接着工作的，称为加班。加班分为两种：即应急加班和安排加班。由于工作繁忙，须要在正常工作日工作时间外接着工作的，称为应急加班。需在周末或国家法定节假日接着工作的，称为安排加班。2. 由于工作性质和工作时间的特别性，员工在正常工作日延时工作一律视为正常上班，不算加班，周末和国家法定节假日接着工作算加班。行政部、人力资源部、财务部在正常工作日因工作须要的延时工作视为正常上班，不算加班，但周末和国家法定节假日接着工作算加班。销售部、技术支持部、产品部在非国家法定节假日的延时工作视为正常工作时间，不算做加班。四、 加班申请、管理

44、程序1. 部门经理负责本部门人员加班的支配和审核。2. 员工加班应提前填写加班申请单，经部门经理签字或邮件确认(显示日期和来往邮件内容)后，送交行政部审核备案后，方可实施加班。3. 周末和假日的加班申请表上须要注明预料须要工作的小时数，部门经理须要对加班时间进行监控和评估。4. 加班人员应在规定时间之前向行政部考勤员递交加班申请单。递交时间：工作日应急加班应于当天16:00前;周末加班应于本周星期五16:00前;国家法定节假日加班则于加班前一周。特别状况不能按时提交者，应由加班人员所在的部门经理电话通知行政部门，在正常上班后的第一个工作日12:00前补交。5. 加班时，加班人员应刚好记录加班起先时间和结束时间。加班结束后，加班人员应于次日12：00前，到行政部补填实际加班时间。五、 加班时间计算1. 加班时间以0.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日„„依此类推(加班时间累计或累计后的零头按四舍五入)。并以此作为计算加班补贴和调休的依据。2. 各部门领导支配员工加班时数的上限为：周末和国家法定节假日的加班时间最多8小时/天，且每周累计不得超过8小时，每个月累计加班时间不得超过32小时。因特别缘由须要延长工作时间，需上