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1、安教育培训管理三级安全教育培训制度第一章 总 则 第一条 为了提高员工安全生产意识和安全生产技术水平，保护员工的生命安全与健康，根据中国人民共和国安全生产法、劳动法和GB15577-2007粉尘防爆安全规程特制定本制度。 第二条 本规定适用于公司所属各单位对负责人、员工、临时工、农民工开展的安全生产教育。 第二章 主要负责人的安全教育培训第三条 主要负责人（法人代表、总经理、分管安全的副总经理）的安全资格培训时间不少于25学时其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重
2、大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于13学时。 第三章 安全管理人员安全教育培训 第四条 安全管理人员（包括安全管理机构人员和现场安全生产管理人员）的安全资格培训时间不少于30学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场安全处理技术，以及应急处理措施；重大危险源
3、管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。 第五条 安全管理人员的每年再培训时间不少于16学时，其主要内容是新知识、新技术包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。 第四章 负责人安全生产教育培训 第六条 负责人（部门经理、机械操作负责人）的安全资格培训时间不少于30学时，其培训内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；违章指挥、违章作业、违反劳动纪律产生的后果、重大事故防范
4、、预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于16学时。 第五章 从业人员安全生产教育培训 第七条 从业人员是指除主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括车间主任、班组长、和各岗位的工人，以及临时聘用人员。 第八条 新从业人员上岗前必须进行公司级、项目部级、班组级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于62学时。公司级安全生产教育包括相关法规、安全防护、职业病防治及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动纪律和有关事故案例等项内容，项目部主要危险危
5、害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及预防、减少安全风险以及紧急情况下应急救援的基本措施等项内容。班组安全生产教育应包括遵章守纪，本工种安全操作规程，交叉作业配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全生产教育跟踪记录，三级安全教育完毕后，培训记录返回人力资源部及安全环保部存档。 第九条 新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部负责实施，安全生产教育时间不少于15学时，并进行相关测试，考核结果入培训记录。项目部级安全生产教育由项目部负责人组织实施，安全生产教育时
6、间不少于15学时。班组级安全教育由班组长组织实施，安全生产教育时间不少于20学时。各级教育均应有记录。 第十条 待岗复工、转岗、换岗人员重新上岗前必须进行相应的班组级安全生产教育，培训时间不少于20学时。在作业人员进场前、转岗，节假日、事故后和实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全生产教育。 第十一条 树立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全生产教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。 第六章 特种作业人员安全生产教育培训第十二条 从事特种
7、作业的人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全生产知识和操作技能培训，培训时间不少于20学时；并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期间的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得特种作业人员操作证者按规定进行复审。 第七章 组织管理 第十四条 公司安全生产教育工作由总经理负责，人力资源部、安全生产部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。 第十五条 安全生产教育工作纳入公司培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予保证，人力资源部、安全环保部应建立安全生产教育档
8、案与台帐。 第八章 考核评价 第十七条 公司安全环保部对项目部管理人员安全教育培训情况进行考核评价，项目部安全管理人员对班组安全教育培训情况进行考核评价；班组长对作业人员的安全教育培训情况进行考核评价；第十八条 考核的形式以定量考核为主，定性考核为辅。人力资源部组织针对全公司的培训应定量考核，各部门组织的培训如是知识性的培训要求定量考核，如是能力方面的培训要求作出定性评语。 第十九条 公司安全部对项目管理人员的评价结果进行汇总，报人力资源部。人力资源部根据评价结果，与员工业绩挂钩，在年终时进行公布。项目部安全管理人员对作业班组和作业人员的评价进行汇总，并在每月底进行公布，评价结果纳入劳务包信用
9、管理体系。 第九章 三级安全生产教育内容 一、公司级教育 进行安全基本知识、法规、法制教育，其主要内容有： 1、党和国家的安全生产方针、政策； 2、安全生产法规、标准和法制观念； 3、 本单位安全生产制度、安全纪律； 4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训； 5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。 二、项目部级教育 进行现场规章制度和遵章守纪教育，其主要内容有： 1、本单位施工特点及施工安全基本知识； 2、本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项； 3、本工种安全技术操作规程； 4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识； 5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识； 6、防护用品发放标准及使用基本知识。 三、班组级教育 进行本工种安全操作规程及班组安全制度、纪律教育，其主要内容有： 1、本班组作业特点及安全操作规程； 2、班组安全活动制度及纪律； 3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品； 4、 本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策； 5、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。 昆明市广红饲料有限公司 2016年1月1日 附件： 1.安全培训内容课时、内容表 2.安全工作会议记录表 3.三级安全教育培记录 4.全员安全生产培训记录