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1、党支部委员组织生活会对照检查按照 XX 委关于召开 2017 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知安排部署，我在会前开展了广泛的谈心谈话，认真做了学习，并按照主题和通知要求，深入查找了突出问题，认真分析原因，明确整改方向，现对照检查如下：一、存在的问题（一）在“四个意识”牢不牢方面虽然自己能够把“四个意识”落实到岗位上、落实到行动上。增强“四个意识” ，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。但是，在贯彻上级决议决定上，还存在“打折扣”情况。过多强调地方困难和不足，对中央和省委的决策部署落实不够到位，容易办的立即照办，难推进的“等待观望” ，影响了贯彻落实的及时性、坚决性和
2、连贯性。比如，过于强调安全生产形势复杂、生产生活基础条件薄弱等客观实际，党的建设按照 X 委“XX”目标还有很大差距，启动进度慢，工作滞后，影响了党支部的基层堡垒建设工作推进。（二）在“四个自信”有没有方面自己虽然能够通读十九大报告，严格遵守以习近平为核心的党中央作出的一系列决策部署，但还缺乏在党护党担当。现在是互联网时代，大家熟悉的微博、微信等新媒体层出不穷，在各种潮流和思想的冲击下，我对政治方面的一些苗头性、倾向性问题虽有一定意识，但对一些损害党的形象和威信的言行警觉性不够，不愿开展斗争，缺乏在党护党的政治责任和历史担当。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子” ，意识不到问题的严重性
3、，只要不牵涉到本地，就觉得无所谓，有时还在小范围传播；对一些传播的错误思想和言论抵制不力，不能积极地开展批评，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。（三）在工作作风好不好方面虽然自己能够按照上级要求，一手抓好分管工作，一手抓好党支部建设工作，以党的建设引领所有建设，但是在工作作风上，还存在投机取巧问题。为了快速获得上级认可，总想“抄近道”取得成绩。在省委提出新型工业化要以园区建设为主战场的要求后，认为新建园区需要投入大量人财物，且短期内难以形成规模，不如依托改良翻新园区省心、省力，加之每次以老园区的建设迎检都顺利过关，愈发想偷懒，完全依靠老园区建设磷煤化工园区。而县委、县政府规划的新型工业园区，
4、仅停留在概念上，四至边界没确定，无产业布局，导致招商引资项目无法快速落地，新的增量无法快速形成，工业强县、工业化带动战略没有做实。（四）在发挥作用好不好方面自己虽然能够抓好分管的经济工作，但是以普通党员的身份破解基层组织建设难题不力。近两年，虽然到基层调研和指导工作很多，但涉及基层组织建设的内容很少，指导和支持也不够。比如，多次走访包保的贫困村，在帮助脱贫上关注多、投入大，而对村党支部建设只是简单过问。再比如，对待打击农村“村霸”问题，也只是在市政府系统廉政会议上作了安排部署，与此相关的重点难点问题，包括操作层面的具体工作，还没有过专题研究。党支部工作较以往有加强和改进，但党内政治生活要求不严
5、，存在好人主义和一团和气现象，批评和自我批评的战斗性不强，党员领导参加支部“三会一课”组织生活制度执行不到位。这些方面，主要是我自身带头作用发挥不够和指导督促不足。（五）在“自我要求严不严”方面虽然自己能够坚决反对和纠正“四风”现象，在生活和工作中，自觉抵制不良行为、要求别人做的自己先做好，要求别人不做的，自己带头不做，但是会风文风有待改善。以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的问题还没有从根本上解决。一些汇报材料或发言稿没有多少实质内容，对办公室或部门提供的稿子拿来就用，开会就是走形式。工作停留在传达领导讲话、宣读上级文件、部署县里要求上，没有很好地根据上级会议和文件精神，认真地沉
6、下心来发现问题、研究问题、解决问题、推动工作。对下级部门工作要求不具体不明确，下面不明所以、疲于应付。会议多，有的会如涉及项目推进、维稳协调方面，为了强调重要性，往往要求“一把手”参加，有“一把手”陪会的现象。二、产生问题的原因（一）对政治理论学习思想上不重视自己对理论学习抓得还不到位，对待理论学习，没有引起足够重视，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，自身素质不能与时俱进适应新形势的发展要求，平时注意抓具体工作比较多，在提高个人管理水平方面的学习还不够，知识储备不够丰富。没有很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，有些问题没有上升到理论高度去认识，缺乏创新意识，抓工作往
7、往凭经验、凭热情，缺乏调查研究，理性思考，以致处理问题时不能把握关键环节，使得作出的决策和工作思路与落实党的要求、人民的重托还存有一定的差距。（二）民主意识、群众观念有所淡化近年来，支部班子在开展工作时，群众观点，宗旨意识有所弱化，想问题、办事情，不能完全从职工群众利益出发，对基层实际问题考虑得不够全面。因此，在具体工作中，对重点、热点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点工作相对抓得少，抓得松。在推动工作时，与基层、与群众沟通不够，向基层、向群众问计不多；与业务发展快的干部党员交流多，与工作成绩差的沟通见面少。这就导致对基层一些具体情况和矛盾没有做到了如指掌，决策分析欠缺第一手资料，不能做到完
8、全掌握干部的思想动态和普遍要求，党支部党员和分管群众的工作激情、积极性和主动性不能完全激励起来。说到底，就是我对“服务是党支部的本职工作”的认识体会的不深不透，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满。（三）制度建设和约束监督不够有力在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。在监督机制上落实不够，没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地运用批评和自我批评，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，遇到问题绕道而行，原则难以坚持，致使一些违规问题未能有效防范，未能及时发现和
9、妥善处理，弱化了相关规章制度的执行力度。有些制度形同虚设，内控机制失效，制约机制失灵，导致履职不到位履职不尽责的现象时有发生。（四）思想约束不严，党性观念放松自己还存在着忽视对世界观、人生观和价值观偏离的倾向，自觉加强党性修养锻炼不够，缺乏从灵魂深处开展批评与自我批评的勇气，自我批评往往成了口号，流于形式。在实际工作中，坚持真理，修正错误不够主动，对总行部门内部思想混乱、纪律松弛、作风散漫等存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气放松抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾屡屡出现时
10、，工作只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的拼搏精神，缺少改革创新的和无私无畏的工作激情与斗志。三、整改措施（一）坚定理想信念，夯实理论根基一是加强支部班子自身学习。坚持每周组织一次集中学习，系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义理论，学习党章党规党纪，学习习近平总书记系列重要讲话，每月参加一次专题交流，每季度讲一次党课，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责本领。二是坚持个人自学和集体学习相结合。在集中学习的基础上，自学也不能放松，督促班子成员系统地学习相关业务知识、惠农政策、法律法规知识，坚持学用结合、学以致用，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和
11、攻坚克难的能力和水平。三是强化支部干部的学习教育。坚持以“六学”为抓手，即支部班子带头学、班子领导讲党课辅导学、专题报告促进学、主题讨论深入学、开展培训广泛学、典型引导与警示教育结合学的办法，深化学习效果，提升思想境界，不断用党的创新理论和政策武装头脑，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。（二）提高党性修养，扎牢宗旨意识一是加强自身修养，树立勇于承担责任的榜样。要牢记肩上的重担和使命，坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观，牢记党和人民的重托，强化责任意识，克服消极情绪。二是在攻坚克难上下功夫。要不怕辛苦，不畏艰难，通过一个个具体问题的解决，一个个项目的落实，一个个经济增长点的培育
12、，一个个目标的实现，努力推进镇域经济又好又快发展。（三）密切联系群众，强化务实精神一是要沉下身去，倾情倾力。在着眼点上力求“沉” ，无论大小事情，都要亲自过问、亲自抓落实，坚持深入村组，调查研究，对于已经明确的任务要一步一个脚印地抓好落实，亲历亲为，要保质保量不折不扣地去完成。二是要加强工作检查指导，确保问题解决。经常深入基层，勤于思考，善于研究，对农村各项重点工作全面检查指导，特别是对群众反映的热点难点问题，要加大检查力度，协调各方力量，逐件进行检查，逐项协调落实。三是要积极主动了解群众需求。在开展农村各项工作中，主动深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求，做好群众的思想工作，选择恰当的时机、适宜的场合，用群众易于接受的方式、理解的言语，积极做好群众工作，切实维护群众的切身利益。（四）转变工作作风，提高服务能力一是严格执行全员走访联系制度、 “民事代办”制度、干部轮流驻村坐班制度、定期接访下访制、干部记写民情日记制度、矛盾纠纷排查调处制度。二是严格按规则、按制度行使权力。认真贯彻落实上级各项制度规定，做到不折不扣执行、不搞变通落实，进一步加强办公用品管理。三是加大制度执行的监督检查力度。在支部班子带头执行好各项制度的基础上，重点抓好对各项制度执行情况的监督检查和明察暗访，对违反纪律、损害群众利益的行为坚决进行查处，绝不姑息，推进从严治党的有效落实。