《柏兴学校提高教育教学质量的实施方案(柏兴学校校长郑向东.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《柏兴学校提高教育教学质量的实施方案(柏兴学校校长郑向东.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、柏兴学校提高教育教学质量的实施方案柏兴学校校长：郑向东为切实提高教育教学质量，根据学校实际，特制订本方案付诸实施。本方案共分四部分：行政管理、班主任管理、任课老师管理和教育教学质量奖励方案。具体如下：第一部分 行政管理一、德育处：责任人 杨伟斌副校长总体目标；不断优化、调整管理方法与措施，保障学校的教育教学秩序，促使学校优良校风的形成。具体要求：1、切实加强家校联系，落实学校的家访、电访工作，使家访工作真正成为柏兴学校服务特色。2、加强校园秩序整顿。一要对已出台的校园秩序整治方案进行优化完善，达到合理、规范、可操作性强；二要规范值日教师的管理；三要加强对值日学生的管理和指导；四要自身做好校园各
2、处的巡查工作，及时发现问题，解决问题。3、加强对班主任工作的管理和指导。一要定期召开班主任工作专题会议，协调和解决班级管理中存在的问题；二要加强班主任班级管理的目标建设；三是规范和科学进行班级量化管理；三要指导和督促班主任进行学生德育量化考评工作；四要经常向班主任了解班级管理情况，及时协助班主任解决好在班级管理过程中存在疑点、难点问题。4、加强对后进生和管理和教育工作。一要对后进生的转化制订切实可行的转化方案并提供给班主任付诸实施，并指导班主任的转后工作和检查转化效果；二要狠抓典型学生，加强教育和引导，形成谈话机制，建立档案；三要定期召开后进生会议，协助班主任的转后工作；四要组织中高年级学生观
3、看德育教育影片；五要对违纪的学生进行妥善处理。5、加强对师生的思想教育。一要通过年级会、联合班会、国旗下讲话、校园广播、板报等多种形式加强对师生的思想道德教育；二要及时了解师生中存在的思想问题，进行正确引导；三要多了解、多思考、多想办法，通过各种途径促使班风、校风端正，学校秩序井然。6、指导和督促曹伟基副主任搞好住宿生管理工作。7、准时出现在学生集中的各种场合。8、完善德育、团、队的各项制度建设、档案归类工作。二、教务处：责任人 龙志泉主任总体目标：加强教学、教研工作的管理和指导，狠抓课堂教学，促使学校整体教学质量的提高。具体体要求：1、加强早读、上课、晚修的巡查、检查力度，严格落实学生背育、
4、作业、上课、作业情况。一要做到每天早上7：00到各班巡查早读情况，并做好如实记载，对组织不好的班级及时整改、指导；二要利用巡查时间对各班背诵情况进行抽查，发现不良情况及时整改；三要加强课堂巡查，对上课不认真，秩序差的班级及时进行整改和指导；三要加强晚修巡查，对不认真晚修的学生对进教育，对组织不好班级进行整顿，对不负责责任的教师加强教育；四是多鼓励教师充分利用课余时间对学生进行个别辅导。2、定期或不定期到各班向学生了解任课教师的上课情况，对学生提出的教师存在的问题要及时与科任教师沟通，协助科任教师解决在授课过程中存在的问题。3、积级组织教师参加各级各类教研活动，并对活动提前做好方案，加强组织和协
5、调工作。4、积极组织学生参加各级各类竞赛活动。5、校内教研活动要求。一要提前做好安排；二要亲自参加每一堂公开课；三要亲自参加每一堂评课，并对每位教师进行具体的指导；四要加强推门听课；五要对上课不理想的教师多安排几堂课，多听几次，协助其每次都有提高，最终达到学校要求。6、经常向科任教师了解教学情况，可采取科助调研、小范围座谈或个别谈话等多种形式，协助任课教师解决授课过程中存在的问题。7、制订切合校情的培优辅差计划，并负责组织实施。8、充分利用校会、升旗仪式、专题会、主题班会、校园广播等多种形式加强对学生学习习惯、学习态度、学习兴趣、学习目的、学习方法的教育的指导，想方设法促使良好学风的形成。9、
6、完善教务处的各项制度建设的资料归档。三、接送、安全、卫生工作。责任人 孙忠洋总体要求：加强接送工作的科学性和合理性，规范对司机和接送教师的要求，提升服务意识，加强安全管理和秩序整顿，使接送工作真正成为柏兴学校的服务窗口；加强安全教育、宣传、管理，使安全安全教育落到实处，意识深入人心，安全责任得到落实，确保师生平安，打造平安校园；加强卫生工作的管理和教育，促使师生养成良好卫生习惯，创造优美校园环境。具体要求：（一）接送工作。1、对校车运营情况，司机、接送教师的服务态度，安全意识的教育和监督做到常态化，并能及时纠正存在问题，同时加强对司机、接送教师安全意识和服务态度的指导。2、对接送学生的教育和管
7、理做到常态化，要充分利用校会、国旗下讲话、主题班会、板报、校园广播和年级会等多种形式加强对对学生的安全和乘车秩序的教育，做到文明乘车，安全乘车。3、搞好司机、接送老师、班主任、学校、车主之间的协调工作。4、各种与接送有关的会议形成定期召开机制，并且有记录。5、完善接送学生名册、校车、司机的档案材料，接送工作的各种方案、应急预案等，可以随时接受上级检查。6、妥善处理家长的投诉问题。（二）安全工作。1、安全工作是学校的头等大事，责任重于泰山，尤其是要有效防止重大责任安全事故的发生。2、制订切实可行的安全教育制度并贯彻执行。3、完善安全管理工作的各项规章制度、安全工作应急预案，做到有章可循，责有可究
8、。4、搞好安全管理和教育的宣传工作，使安全意识深入人心，做到时时讲安全，事事讲安全，人人讲安全。5、定期或不定期对班主任及各部门的安全教育和管理进行指导。6、安全工作方面的教职工会议、学生会议形成定期召开机制，并且有记录。7、安全工作的督查和安全设施的检查等要做到常态化并且有文字或图片材料。8、按要求搞好各种专题培训和应急演练。（三）卫生工作。1、做好卫生责任区的分工和各场合卫生清洁的具体要求。2、加强班主任对本班卫生责任区的监督力度，要求班主任亲自组织学生搞好本班和卫生责任区。3、加强对各办公室、食堂、功能室等公共场合的卫生管理。4、加强对学生乱丢乱扔现象的教育力度和处罚力度，促使师生形成良
9、好的卫生习惯。5、充分利用清洁工李石友，定期对厕所、公共区域进行保洁和清扫。四、住宿生管理等工作。责任人 曹伟基总体目标：规范管理、严格要求、加强引导，使学生在学校生活开心，住得习惯，留得住住宿学生。具体要求：1、加强全宿舍规范管理力度，包括卫生、内务整理、中午和晚上的就寝纪律、晨练、下午放学时段的监控等，一切都要按学校的要求进行落实。2、加强对宿舍管理老师吴观金、杨碧云的指导和管理。3、加强宿舍检查和搜查制度，杜绝住宿学生在校内尤其是在宿舍内抽烟，携带利器、手机、娱乐工具及其它贵重物品，打架斗殴或其它群体性事件的发生。4、定期召开住宿生会议，加强对住宿生的思想教育，召开专题会议，解决住宿生中
10、存在的突出问题。5、加强和班主任的沟通，及时向班主任反映各班住宿生情况。6、配合杨校维护好学校的秩序，配合孙校抓好安全工作和接送工作并能充分利用体育课加强对学生的规范性和纪律性教育。7、加强晚自习期间校内巡查力度和严格落实就寝人数清点机制，防止学生逃宿。8、抓好课间操和各项校内师生活动的组织工作和维护好活动秩序。五、后勤财务工作。责任人：李日新总体要求：节源开流，杜绝浪费，服务师生，搞好保障，为学校教育教学工作的顺利开展保驾护航。具体要求：1、加强对后勤工作人员的管理，定期召开后勤工作人员的会议，解决存在问题。2、负责全校伙食工作。加强伙食管理，提高伙食质量，强化伙食成本核算，重视食品卫生，规
11、范食品采购工作。3、接待来访学生家长和上级检查。4、理好财，当好家，做好各项预算工作，每月有准确的财务报表。5、做好节约工作，保障学校水、电等的正常。第二部分 班主任管理： 责任人：各班班主任总体目标：加强班级管理，切实按照学校要求落实各项具体工作，促使良好班风的形成。具体措施；1、班主任要以优秀的人格品质作为班级管理的基础。作为班主任，要时刻注意自己的一言一行，用自己的语言和行动，去教育学生、感化学生，培养学生健康的道德品质，增强他们的辨别是非的能力。2、作为班主任要有精湛的业务能力。教学工作仍为班主任的第一工作。学生往往认为班主任不应只是益友，更应为严师。班主任应有一流的教学水平，治学严谨
12、，讲课方法灵活，深入浅出，条理清晰，重点突出，旁征博引，另外在加强素质教育的办学模式下，班主任更应成为一个多面手。如指导演讲比赛，文艺演出等，通过这些使学生心悦诚服，服从管理。3、班主任要有务实的工作作风。做好班主任工作首先应做到“四勤”：腿勤，眼勤，口勤，心勤。这样才能发现问题，解决问题，切实了解、掌握不同学生的性格特点，才能努力做到因人而异，因材施教。4、精选班干部作助手，形成班集体核心。一是要选好班干部，二是要给班委会制定目标，三是要教给他们工作方法，下放“权力”，让班委会放手工作，四是要一旦工作中出了差错，班主任及时承担责任，帮他们总结经验教训，在不自学中形成一个以班委为核心的强有力的
13、班集体。5、树立良好的班风。一是要有计划有意识的利用主题班会对学生进行正面教育，二是要对于班上的突发事件，不良言行进行讨论，评议，支持正确的，反对错误的，开展批评和自我批评，从而使正气得以弘扬，歪风受到抵制，为优良班风的形成奠定基础。6、目标激励。从本班实际出发，不断提出振奋学生、鼓励学生前进的奋斗目标，使每个学生都为实现集体的共同目标而严格要求自己，激励自己前进。7、做好学生的学习指导工作。适时开展学习经验交流会，让学生之间互相探讨学习方法。8、情感管理后进生。在后进生的转化工作中，始终坚持一分为二的观点，差生不是一块定了型的砖，他们身上多少有些“闪光点”。在转化过程中他们有了点滴进步，作为
14、班主任要做到“小题大做”及时表扬，以此作为转化他们的立足点，从而带动他们树立信心。9、积极主动邀请各科参加指导班级管理工作。团结班级的每一位任课教师，征求他们对管理班级的意见和建议，争取他们对班级管理的帮助，协调任课教师和学生的关系，定期召开科任座谈会，及时向他们了解学生情况，共同商讨班级管理办法。10、加强家校联系、加强上下联系，形成立体管理网络。一是要做到认真完成家访工作；二是要经常和家长保持电话联系；三要经常和学校行政保持沟通，及时反馈情况，寻求重点、难点问题的解决办法。第三部分 任课教师管理 责任人：各任课教师总体目标：强化课堂管理，加强培优辅差工作，认真组织教学，切实执行学校的要求落
15、实各项具体工作，促使所教科目成绩的提高。具体措施：1、备课要“深”。即深入学习课标，深入挖掘教材，深入了解学生，深入探讨教法。2、上课要“实”。即上有充分准备课，不搞花架子，做到关注学生，面向全体，因材施教。3、作业要“精”。即作业要有针对性，有代表性，有目的性，不留成堆作业。4、教学要“活”。即不局限于教材，不局限于现成的模式，不死用教案，做到教有特色，教有风格。5、手段要“新”。即在创设情境方面，在学习方式、教学方式选择方面，在训练设计方面要有创新。6、反馈要“勤”。即实行课堂教学知识点反馈及课堂小结反馈相结合，及时了解、掌握学生的学习情况。7、考核要“严”。即严格执行教学管理制度，严把落
16、实课程标准、课程计划关。8、批改辅导要“细”。即所有学科作业或笔记类，都要详批、详改，各任课教师要建立学生辅导记录，有的放矢地进行分层辅导。第四部分 教学质量奖励方案柏兴学校教育教学质量奖励考核细则（讨论稿）一、常规要求：分值30分；达不到以下要求的按下列具体条款扣分。 1、讲团结、讲友爱、爱护学校。凡教职工之间争吵每人次扣1分，打架斗殴扣每人次5分，搞人身攻击每人次扣2分，损坏学校声誉的事件每人次扣3分。2、上班、开会、集会、升旗、重大活动等准时参加。迟到、早退扣每次扣0.5分，请假每次扣1分，无故不参加每次扣3分。3、上课（含自习课和辅导课）应提前2分钟进教室或到达教室门口。上课迟到、早退
17、、中途离岗每次扣2分，无故不上课每次扣5分。4、按学校安排和要求准时搞好各项轮流值日工作。迟到、早退每次扣1分，中途离岗每次扣1分，缺勤每次扣3分。5、未经学校允许不得随意调课。私自串课、找人代课每次扣2分。6、按学校、各部门要求准时上交各种材料。迟交1天扣1分，迟交2天扣2分，迟交3天以上扣5分。7、在教室、宿舍、楼道、楼梯、功能室等场所禁止抽烟，禁止当着学生的面抽烟。发现每次扣2分。8、节约水电，上课、办公、休息时应自觉根据天气情况关灯、关风扇。发现浪费现象每次扣2分。9、认真备课。教务处月检查、校长抽查教案不合要求每次扣2分，无教案每次扣3分。10、认真上课，搞好组织教学。课堂组织混乱，
18、无教案上课，每次扣3分；课堂上大面积讲话每次扣3分，3人以上睡觉每次扣2分。11、按要求批改。批改质量、次数达不到要求每次3分，不批改每次扣5分，找人批改每次扣10分。12、按要求进行教研活动，开展互相听课。不参加教研活动每次扣3分，听课节数达不到学校要求，每少1次扣2分。13、按要求进行单元测验。不组织每次扣3分，组织不严密、改卷不合要求、不改卷、叫人代改试卷每次扣2分，不按时上交成绩每次扣1分。14、关爱学生，加强正面教育。体罚、变相体罚学生未造成后果每次扣5分，造成家长投诉每次扣10分，造成严重后果每次扣30分并承担全部责任。15、加强与学生，学生家长、监护人的联系。学生严重违纪、学科学
19、习成绩明显退步、课堂表现明显退步、2次以上不完成作业或作业态度不端正等情况应主动找学生谈话，谈话有记录；还要主动打电话给家长或监护人，并有联系记录，不如实完成任务的每人次扣2分。16、发现学生违纪或从事危险活动，应主动、及时进行教育。置之不理每次扣5分，处理不当、不及时、不彻底、每次扣3分。二、专项工作。分值30分，达不到以下要求的按下列具体条款扣分。（一）班主任工作。1、加强家校联系，按要求认真完成家访、电访工作。完成率在80%以下扣5分，70%以下扣10分，60%以下扣30分。2、加强学生管理，防止重大安全事故和严重违纪事件发生。班级学生出现一般安全事故每人次扣2分，较大安全责任事故每次扣
20、10分；出现一般打架事件每人次扣2分，较大打架事件每人次扣3分；一般性群殴事件每人次扣3分，较大群殴事件每人次扣5分。重大安全责任事故和严重违纪事件一票否决。3、加强班级设施、卫生管理工作。班级公物损坏视情况扣15分，教室、公共区卫生状况差每次扣2分，不按要求打扫每次扣2分，打扫不彻底每次扣1分。4、加强教育，倡导节约，加强安全防范工作。能见度高、课间、集会时间教室不关灯和风扇每次扣2分，节假日不关闭教室水电每次扣5分；晚上不锁教室、节假日不锁教室，或不关闭窗户每次扣2分。5、关爱学生，多与学生交流、沟通。每学期至少与每一名学生谈话一次以上，达不到要求的每少1人扣2分。6、做到以下几到：早读到
21、、午休到、就餐到、下午第一节课到、晚自习到、就寝按学校要求到、两操、集会到、接送按学校要求到，并清点好人数、组织好。缺岗每次扣5分，请假每次扣2分，迟到、早退每次扣1分，组织不力或不认真清点人数每次扣2分。7、按学校要求加强学生思想教育、安全教育、日常行为教育，开好每一节班会课，每一节班会课有记录。不认真组织，无记录每次扣2分。8、完成学校的临时工作和收费工作。不完成每次扣5分，达不到要求每次扣2分。（二）接送教师工作。1、加强安全意识，关爱学生安全，做到上车时在车门口组织学生有序上车，帮助低年级学生上车，下车时，看好路况，先下车，把学生护送到安全地带，低年级和家长来接的要把学生交到家长手中。
22、不按要求做的每次扣2分，由此导致安全责任事故的每次扣5分并承担全部责任。2、加强管理，维护好乘车学生的秩序。不维护或车上秩序混乱每次扣5分，由此导致和安全事故每次扣10分，并承担全部责任。3、清点好人数，杜绝漏接、漏送，万一有漏接、漏送现象发生应及时与家长联系。漏接、漏送每人次扣2分，不联系每人次扣3分。4、加强服务意识和服务态度。因教师服务态度遭到家长、学生投诉经学校调查查属实或被学校检查发现的每次扣5分。5、在车上抽烟或家司机闲聊的每次扣2分。6、缺勤每次扣3分，迟到每次扣2分。（三）宿舍管理工作。1、关爱住宿学生，经常到宿舍了解住宿生生活、学习等情况，按学校要求定期或不定期召开住宿生会议
23、，会议有记录。不召开每次扣3分，无记录每次扣2分。2、切实搞好住宿生的内务整理与卫生监督工作。检查发现卫生状况或内务整理不合要求每次扣2分，差每次扣3分，非常差每次扣5分。3、加强住宿生就寝纪律的管理。就寝纪律差每次扣3分。4、加强住宿学生的监督管理工作，监督好住宿生在宿舍期间一举一动。住宿生在宿舍内打架每人次扣3分，打群架每人次扣5分，抽烟每人次扣2分，偷盗事件每次扣3分，其它学生违纪事件依情况扣25分。5、加强巡视，搞好安防工作。每天晚上必须清点核对人数。不清点核对人数每次扣5分，由此而导致的安全责任事故扣30分并对事故负全责。6、组织好晨练。不组织每次扣3分，组织不得力每次扣2分。7、及
24、时处理住宿生中存在的问题和矛盾，及时与班主任交流沟通，及时上报住宿生中存在的重要情况。不处理、不沟通、不上报每次扣3分，处理、沟通、上报不及时每次扣2分，处理不彻底每次扣1分。8、加强教育，节约水电，节假日关好宿舍门窗关好每间宿舍、厕所、冲凉房的水电。未关每次扣2分。三、期末教学效果。年级分值一二三四五六七八4022021020520019519018017535200190185180175170160155301851751701651601551451452516015015015015014014013020150145140135135125120120151451421351301
25、2512011511010140140130125120115110100-101201101009590858075-159080757570706560-2070707070656055501、以上教学奖励标准适应于语文、数学、英语、物理、化学科。采用100分制计算，60分为及格，80为优秀，30分为低分，非百分制的折合成百分制计算。2、政治按70%计算，历史、地理、生物按50%计算奖励。3、其它科目经教务处教案检查合格，课堂组织检查过关，学校考核结果达标后给予适当奖励。4、表格中“”和“”符号后面的数据为质评分：质评分=平均分+及格率+优秀率-低分率。5、凡学校组织的改卷工作，各改卷老师
26、必须严格按学校要求改卷，凡弄虚作假者，一经查实扣50分。四、加分项目：（一）参加镇、县、市级教学活动、竞赛活动。级别一二三镇1085县20108市302010（二）、辅导学生获奖。级别一二三镇853县1085市201510省503020国家（奥赛）804030（三）学校评优优秀班主任、优秀教师各加10分。五、教师得分计算方法：60+教学质量奖励得分+所有加分-扣分（上述各项每分=10元人民币）。六、考评办法：1、第一、二项根据各部门的具体记载和校长的随机抽查扣分，扣分项目应及时通知当事人；2、教学质量奖励通过期末考试成绩评定3、加分项目以事人具体参加、或指导学生参加的各类活动得奖为凭据。六、奖金发放：中途辞职或未办理正常离职手续离职的教师不能享受奖金，期末办理正常手续的离职教师可享受奖金，奖金发放时间为下个学期的第一个工资日。附：本方案经全体老师讨论，董事会批准通过，自2011年12月1日起执行，本学期一切奖励按最终积分的50%计算。