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1、员工短期聘用合同正规员工短期聘用合同正规（精选15篇） 员工短期聘用合同正规 篇1 甲方(项目组长):乙方(被聘用者):依据西安石油高校短期劳动(劳务)用工管理规定(西石大人-48号)的有关规定,甲乙双方在自愿同等的基础上签订本协议.一,本协议自 年 月 日起至 年 月 日止.二,甲方支配乙方在 项目中担当 的任务 .三,甲方每月从项目经费中为乙方支付酬劳 元.四,聘用期内,乙方应听从甲方的管理,遵守学校规章制度,仔细履行甲方为其支配的工作任务.对含易燃,易爆,高温,高压,强电流,化学腐蚀,放射性等危急性内容,可能造成损害的科研项目,甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益,详细险种等
2、内容在本协议双方需约定的事项中注明,乙方享受社会保险后,解除甲方的劳动保险责任;非因工作缘由导致的乙方疾病或其它人身损害,后果由乙方自己或第三方担当.五,本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时,随即终止.双方在征得对方同意的条件下,可以续订协议.续订须重新签订协议书,一方不同意续订的,另一方不得强迫.六,本协议在下列条件下可以解除.1,甲乙双方协商一样.2,乙方有下列状况之一的甲方可以解除本协议.(1)被证明不符合聘用条件的;(2)严峻违反甲方的规章制度的;(3)严峻失职,徇私舞弊,对甲方造成重大损失的;(4)被依法追究刑事责任的;(5)应当解除聘用协议的其他情形.4,乙方如有正值理由可以解
3、除本协议,但应提前三十日以书面形式通知甲方.在下列状况下,乙方可以随时通知甲方解除本协议.(1)甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(2)甲方未根据本协议约定支付酬劳或供应劳动条件的.七,双方需约定的.事项.1,劳动平安约定: ;2,保密约定: ;3,其它: ;八,甲乙双方应严格遵守本协议.任何一方违反本协议规定,应担当违约责任,付给对方违约金 元.给对方造成经济损失的,应依据后果和责任大小予以赔偿.九,甲乙双方因执行本协议发生争议,应本着友好协商的原则解决,协商未果的可申请调解,调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁,也可干脆申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民
4、法院提起诉讼.十一,本协议自签订之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.甲方(签字): 乙方(签字):年 月 日 年 月 日 员工短期聘用合同正规 篇2 用人单位名称(以下简称甲方)：聘用劳务人员(以下简称乙方)： 联系电话： 户口所在地： 身份证号：甲方安排乙方从事工作，甲乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容和工作地点：1、乙方依据甲方的工作须要，从事 岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方支配其他地点 。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发觉不符合录
5、用条件的，马上解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);2、劳务用工协议期满，如甲方接着留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要听从甲方的工作支配，听从安排，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;2、要自觉遵守甲方的.各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤;3、要仔细执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反平安操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负肯定责任;4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用
6、期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必需担当全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行 工时制度。依据现场工作须要加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应酬劳。2、乙方必需规定的劳动日数出满勤，缺勤者必需提前一天以书面的形式向甲方负责人请假，否则按旷工处理，负责人应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。六、劳动爱护和劳动条件：甲方依据工作须要，向乙方供应必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方。七、劳动酬劳：1、甲方的工资安排
7、应遵循按劳安排的原则;2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。八、劳动纪律约定：1、甲方负责对乙方进行职业道德、技术业务、劳动平安、劳动纪律和甲方规章制度的培训教化。2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。乙方对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝，有权马上解除合同。3、乙方因擅自离职，玩忽职守、违章违纪、不诚恳守信，给甲方利益、形象造成损害的，甲方有权主见乙方担当赔偿责任，并解除劳动合同;对情节严峻的，可移交司法机关追究乙方法律责任。九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;2、因乙方失职，
8、给甲方利造成损失的;3、不听从安排，有违法、违纪行为者;4、不执行岗位责任制度、平安操作规程、平安防火制度，造成质量和平安防火责任事故者;5、隐瞒身体健康状况并影响工作者;6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;7、甲方宣告解散的。十、其它：1、双方必需严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，依据状况赐予经济补偿;2、本协议经甲、乙双方签字后生效;3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一样后，进行修订和补充。(其它未尽事宜补充条款)甲方签字代表：乙方签字：日期： 员工短期聘用合同正规 篇3 甲方(用人单位)：_乙方(受聘人员)：_依据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，经甲、乙双方同等协商
9、，自愿签订本合同：第一条、聘用合同期限甲乙双方约定聘用合同期限按下列第_款确定：1、本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日至_年_月_日止。其中试用期从_年_月_日至_年_月_日止。2、本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从_年_月_日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。3、本合同为以完成肯定工作为期限的聘用合同。合同期从_之日起至_之日止(起止时间必需明确详细)其次条、工作性质和考核指标1、乙方同意按甲方工作须要，在_岗位工作，完成该岗位担当的各项工作任务。2、考核指标每月(每季度、每年)为_。第三条、劳动爱护和劳动条件1、
10、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。4、甲方可依据工作须要组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条、劳动酬劳1、合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月_元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的_%。如乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。2、甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工
11、资。3、依据社会经济增长和企业发展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。第五条、甲方的权利与义务1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作须要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发觉乙方不符合聘用条件的;(2)乙方有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的;(3)乙方严峻违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;(4)乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的;(5)乙方被依法追究刑事责任的;(6)乙方连续_个月(季度、年)考核被确定为不称职的;(
12、7)不胜任现职工作，又不接受其它支配的。4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的;(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;(4)甲方面临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方担当相应的赔偿责任。6、遵守国家的法律、
13、法规、政策，敬重职工的主子翁地位，创建有利于职工发挥主动性和创建性的企业环境。7、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理学问、遵纪遵守法律和规章制度的教化与培训。8、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丢失劳动实力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;(4)法律、法规规定的其他情形。第六条、乙方的权利与义务1、在合同期间乙方享有参加企业民主管理，获得政治荣誉和物质激励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动爱护、劳动保险、福利待遇。3、因疾
14、病治疗须要，有申请延长医疗期的权利。4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：(1)在试用期内;(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动酬劳或者供应工作条件的。5、必需按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。6、自觉爱护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。7、必需以甲方工作人员名义开展业务，并听从甲方统一管理。8、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并担当相应法律责任。第七条、劳动保险和福利待遇1、在合同期内，甲方每年为乙方购买劳动保险。2、如乙方在
15、合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。乙方因打架斗殴，参加作奸犯科活动致伤、致残、致死的一切费用自负。乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。3、补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。4、假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上须要探亲的，可享受_天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。第八条、政治待遇和劳动纪律要求1、乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主管理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等。2、订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期
16、的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同。3、乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，主动劳动，保证完成规定的各项任务。第九条、违约责任1、本合同一经签订，双方必需严格执行，如遇违约时，违约方应担当违约责任，支付给对方违约金_元;给对方造成损失的，应依据后果及责任大小予以赔偿。2、乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以根据实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进
17、费总额的20%.3、违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。4、因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不担当违约责任。第十条、解除劳动合同的程序双方协商一样，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知;2、填写员工离职通知书，并归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作;4、支付违约金和赔偿金;5、甲方出具终止或解除劳动合同证明;6、办理户口、档案和社会保险转移。7、自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的缘由未能刚
18、好按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。但如这种延误系甲方缘由，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。第十一条、争议纠纷解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条、其他约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。4、本合同期满后，甲乙双方一样同意，可以续订合同。甲方(盖章)
19、：_乙方(签字)：_年_月_日_年_月_日 员工短期聘用合同正规 篇4 甲方(用人单位)：法人代表(主要负责人)：乙方(员工)： 户籍地址：身份证号： 联系电话：依据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、合同期限本合同从用工之日 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 天，最长不超过法律规定试用期限。二、薪酬待遇根据甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放依据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元
20、，甲方赐予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。3、乙方如违反宾馆有关规定，依据情节赐予指责教化、经济惩罚，情节严峻者解除劳动合同。四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因惩罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。五、 合同解除(一)符合下列状况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业状况发生改变须要减员，且不能在内部转换
21、其他工种的。2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。3、乙方严峻违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严峻后果的，可依据甲方有关规定予以辞退。4、乙方不听从工作安排或不能胜任本职工作的。(二)、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严峻危害乙方心身健康的。4、乙方因特别状况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。六、其他事项1、乙方因违反宾馆平安管理规定造成的平安责任事故，由乙方自行担当。2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行
22、担当。详细包括上下班途中、下班时间等。七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日 员工短期聘用合同正规 篇5 甲方：乙方：甲乙双方为购销*渡假村商品房事宜，经洽商签订合同条款如下，以便共同遵守。一、乙方向甲方购买座落在_渡假村_组团内_楼房_栋。建筑面积为_平方米。其面积以_省建筑面积计算规则为准。二、商品房售价为人民币_元。其中包括配套的配电室、临时锅炉房、道路、绿化等工程设施的费用，但不包括建筑税和公证费。三、付款方法：预购房屋按房屋暂定价先付购房款40%，计人民币_元，(其中1
23、0%为定金)。待房屋建设工作量完成一半时再预付30%。房屋竣工交付乙方时按实际售价结清尾款。房屋建筑税款由甲方代收代缴。四、交房时间：甲方应于_年_月将验收合格的房屋交付乙方。五、乙方在接到甲方接房通知后的十天内将购房款结清。届时乙方若不能验收接管时，须托付甲方代管，并付甲方代管费(按房价的万分之一/日计取)。六、乙方从接管所购房屋之日起，甲方根据国家规定，对房屋质量问题实行保修(土建工程保修一年，水电半年，暖气一个采暖期)。七、违约责任：1。本合同生效后，如乙方违约，乙方已缴定金不退；如甲方违约，则应双倍退还定金。2。甲方如不能按期交付乙方所购房屋时(除人力不行抗拒缘由外)，每逾期一天，甲方
24、向乙方担当应交房屋售价万分之一的罚金。甲方通过努力交付房屋，乙方又同意提前接管时，以同等条件由乙方付给甲方作为嘉奖。八、乙方须要安装电话，由甲方解决，费用由乙方担当。九、乙方对所购房屋享有全部权，但必需遵守国家有关房屋管理规定及渡假村管理方法。十、甲乙双方如在执行本合同过程中发生争吵，应首先通过友好协商解决，如双方不能达成一样看法时，应提交有关仲裁机关进行仲裁。十一、本合同一式九份，正本两份，双方各执一份；副本六份，双方各执三份，正副两本具有同等法律约束力。十二、本合同双方签字盖章经公证后生效。本合同未尽事宜另行协商。十三、本合同附件：1。房屋平面位置及占用土地范围图(略)2。_渡假村别墅暂行
25、管理方法(略)甲方：(盖章)代表：乙方：(盖章)代表： 员工短期聘用合同正规 篇6 订立合同书人：甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。其次条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间、休息、休假等，(见附表)
26、。第六条 甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，(见附表)。第七条 乙方的工作酬劳：甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为基本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成(见附表);第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险压金。第十条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必需退还乙
27、方已扣全部风险压金;第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十二条 本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方若不特殊声明，本合同可保持持续有效。第十三条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。各附件详情：甲方： (签章)签约代表人： (签字)乙方(姓名)： (签字)本文标签： 员工短期聘用合同正规 篇7 为深化企业和工会的改革，适应新形势，进一步支持和确立厂长在企业中的中心地位和作用，维护职工的详细利益，更好地调动广阔职工的生产主动性和创建性，增加企业活力，全面完成今年的生产经
28、营承包目标，厂工会与厂长共同签订此两保一超合同书，以相互支持，共同遵守。一、两保(一)工会方面1.保证支持厂长在企业中的中心地位和作用，保证厂长对企业生产、技术、经营、财务开拓全面负责、统一指挥的顺当进行。2.保证厂长交给各部门的生产经营分解目标的顺当实现，开展以五个一为主要内容的立功竞赛活动，组织四次大赛，进行岗位技术练兵活动。3.主动开展技术协作活动，承接厂内外技术攻关项目，提高职工技术业务素养，保证完成技协任务_万产值。4.帮助行政仔细贯彻执行国家省市有关职工劳保福利平安方面的各项规定和要求，定期组织检查，加强平安教化，预防各类事故，保证职工平安。5.定期组织职工就生产、劳动、生活、福利
29、等职工详细利益同厂行政领导进行民主协商对话，共同学习上级有关方针、政策，增加职工对宏观经济及工厂有关措施的理解，增加厂行政对职工实际困难的理解，维护职工各种合法权益，调动职工主动性。6.保证开好全年两次的职代会，组织职工主动参政、议政，说主子话、为主子事、当主子家，探讨确定职工福利方面的重要问题，定期组织评议干部，组织职代会各特地委员会监督和检查职代会文件的实行状况。7.保证围绕生产经营目标和每季度的中心工作，实行多种宣扬形式，如黑板报、快讯、广播、一句话新闻等，表彰先进，鞭策后进，促进生产。8.帮助行政动员职工顾全大局，听从调动，遵纪遵守法律，增产节约，革新挖潜，出满勤，干满点，争创高指标，
30、开创新纪录，提高经济效益。9.围绕生产经营，参与生产经营大调度会，协调各部门之间的相互关系，帮助解决生产经营中的冲突，努力为行政排忧解难。10.围绕两个文明建设，主动组织职工开展各种形式的文体活动，办好职工之家，把职工的热忱投入到生产经营工作之中，为完成工厂_项奋斗目标而努力工作。(二)厂长方面1.保证今年实现产值_元，上交利润_元，增收节支_元，争创省级先进企业，完成企业_项奋斗目标，保证给全厂完成生产(工作)任务的职工晋升一级效益工资。2.面对市场需求，搞好商品经济，增产节约，开发新产品，依托优势，在国内各地开拓经营新局面，发展外向型经济，完成_年承包目标任务，保证全厂职工年收入平均不少于
31、_元。3.保证在完成生产任务的同时，大力支持工会开展职工技协活动，激励职工勤劳致富，努力创建良好条件，为职工多办好事。4.保证贯彻执行国家、省市有关劳动爱护平安技术，工业卫生等法律、法规和条件，定期检查，预防各类事故发生，改善职工生产条件，保证职工身体健康。5.要爱惜关切职工，保证铸件、露天场地、铸造和大车件车间改造、基建器材库房、漆工改造以及一、二、三、工装、大件、漆工的环境改造工程进度，重建款待所和职工食堂，改造部分职工宿舍，改善单身宿舍，按安排进行生活区道路的修理和绿化工作，改善用水条件。6.仔细贯彻职工代表大会条例，根据规范要求，开好职工代表大会，保证职工代表行使条例规定的各项职权。7
32、.关切工会建设，支持工会独立自主地开展各项工作，为开创工会工作的新局面创建各种有利条件。8.对在两个文明建设中涌现出来的先进标兵和生产经营中提前完成双过半任务以及提前跨入1989年的职工赐予重奖。9.接受群众监督，建立群众来访室，热忱接待职工，为职工解除后顾之忧，为基层热忱服务。10.搞好厂区绿化和大楼花园化，完成职工之家的建设，增加文体设施，改善供暖条件，为职工创建优良的生产工作环境。二、一超合同书所定生产经营目标和职工福利目标实施超额完成后，有如下嘉奖：1.给生产经营工作中精彩的职工多晋半级效益工资。2.给在生产工作中提前跨入1989年的职工，每超一个月嘉奖_元，以此类推。3.给精彩完成全
33、年分解任务的中层干部多晋半级效益工资。4.给每季度超额完成任务的中层干部一次性嘉奖_元，车间、科室_元。5.给厂长和工会主席各多晋半级效益工资，并增给厂级干部晋升半级效益工资名额三名。工会系统名额三名，以嘉奖在完成目标任务中的有功人员。6.嘉奖厂长的生产经营团体_元，嘉奖工会主席的职工群众团体_元，奖金由成本列支。三、本合同从厂长和工会主席双方签订之日生效，合同既保证厂长生产经营目标的实现，又维护职工的详细利益，使厂长承包的生产经营目标同职工的详细利益更加紧密地结合超过，对双方都具有约束力，如厂长一方违反合同书内容，应向职代会作检查并扣发年度奖金50%，如工会主席违反合同内容，应向职代会作检查
34、，并扣发年度奖金50%。四、此合同由党委监督实施并检查执行状况。 员工短期聘用合同正规 篇8 甲方：(简称甲方)乙方：(简称乙方)为加强学校的平安管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产平安，限制校内平安事故和治安案件的发生，乙方向甲方供应门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。一、乙方年龄不超过60岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，有肯定文化程度。二、合同期限：本合同从20_年 月 日起至20_年 月 日止，有效期一年。三、甲方职责1、为乙方供应良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。四、乙方职责1、必需听从学校
35、的工作支配。遵纪遵守法律，礼貌待人，热忱服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、工作时间：每天中午12：0013：30，晚18：30次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必需做好每日值班记录，来客必需登记。接待来客要热忱、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在校内里。4、每晚22：00关闭车库门，23：30关闭全部校门，从24：00起先，坚持每两小时在校内里巡查一次，并将巡查的状况登记在夜间巡逻登记本上，如发觉意外状况，刚好向德育处或分管领导汇报。5、值班期间不得睡觉，除巡查外，其他时间
36、不得离开门房。若发觉门房里报警器铃声响，应马上到网络中心查明状况，若有意外刚好向分管领导汇报，不得擅自关闭报警器电源。6、负责门卫室和校门口公共卫生。7、遇到学校重大活动或临时性活动，必需听从学校统一支配和调遣，帮助德育处做好突击检查，随叫随到。8、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发觉可疑状况可暂扣其物品和运输工具，并刚好报德育到处理。五、待遇1、工资实行包干，每月工资700元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗和劳动保险。2、节假日补助按老师的50%发放，每月享受20元的电话费补助，若甲方支配加班，乙方享受国家规定的加班补助。3、乙方若违反甲方规定的职责，发觉一次从当月工资中
37、扣10元。4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特别状况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权刚好终止合同。六、本合同一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。甲方签字(章)：签约日期：乙方签字(章)： 员工短期聘用合同正规 篇9 甲方：_身份证：_乙方：_身份证：_甲方聘用乙方成为_有限公司(以下简称甲方)的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持
38、有合法有效的身份证件。3、乙方须供应精确的个人资料，照实仔细填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售嘉奖编码。4、乙方须具体阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。5、甲方按乙方销售业绩的大小赐予不同的嘉奖，详见会员市场消费安排书，并按其规定发放奖金，甲方不担当乙方任何费用。6、如乙方干脆开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均赐予乙方一次性嘉奖，按各联盟店在公司首次进货pv值赐予_的嘉奖，个人所得税由乙方自行负责。7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效
39、的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的具体说明书，并协作乙方作好销售服务工作。8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并刚好精确的供应给甲方。10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作作奸犯科的行为，并严格执行甲方的市场爱护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。11、如乙方个人资料有任何更改，应刚好通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。12、如因不行抗拒力、不行预料因素
40、造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不担当任何责任。13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14、本协议有效期为一年，期满后可续签。15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。甲方：_乙方签字：_日期：_日期：_ 员工短期聘用合同正规 篇10 甲方: (以下简称甲方)乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)乙方系甲方的骨干员工, 对甲方的运作及经营有重要贡献,为共同创建双赢，经双方友好协商,订立协议如下:第一条：甲方自20xx年 月 日至20xx年 月 日聘用乙方为其正式员工。期间除法定事由或双方同意，乙方不得以任何理由单方解除本合同，否则担当违约金10万元。其次条: 分红比例。甲方承诺给乙方以税后可安排利润的25%作为分红，回报乙方