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1、2023公务员岗位竞聘演讲稿2023公务员岗位竞聘演讲稿（通用5篇） 2023公务员岗位竞聘演讲稿 篇1 公务员竞选稿各位评委、各位领导、挚友们：大家好!我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫××。今日能藉此机会见到各位领导和挚友们，特别兴奋。在此我由衷地向大家表示敬重和问候，大家，上午好!今日我演讲的题目是：“用理性构建和谐。”大家知道社会上存在很多不和谐的现象，而很多不和谐的现象都是因为缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在可爱的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷指责这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受
2、虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，这人怎么会如此的残忍呢?莫非她不知道她在做什么吗!莫非她回不知道那是一个可爱的生灵吗?!或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗?我们不仅要问她的理性何在呢?!其实，只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情。无独有偶，有一位探讨生竟把硫酸泼向不能损害自己的大黑熊，某大又有学生竟然一连杀死十多个小猫，这一起起事务足以引起我们灵魂的震撼，我们人类怎么啦，怎么变得如此不行思议，变得如此面目凶恶，我们人类的理性哪里去啦!某高校生，探讨生这些高级学问分子，曾被公认为社会的精英阿!假如说他们不能相识到自己行为的后果，不能对自己负责的话，那一般的女职员虐猫事务又能算得了什么
3、呢!某高校生，探讨生曾是我们国家细心培育的人才，使我们社会赐予的希望之所在.它们理应成为国家的栋梁，应当成为精神文明的垂范!可是，国家在教化它们智商提升的同时，他们的灵魂却污浊的如此可怕.那么我们教化的意义在哪儿呢教化的理性又何在呢!诚然，以上事务发生后，在社会上引起了轩然大波，很多网友也疯狂跟帖，斥责这些人没有人性，更没理性，人们生气的把唾沫箭矢一样的射向他们，几乎使人窒息而死，却不曾关注他们何至于把悒郁的心情发泄到生灵身上，这些人生活在扭曲的灵魂中又是多么的苦痛，我们又真该致他们于死地吗?在国外有这样一个例子，一位母亲因为贫困偷了食物给孩子吃，结果被起诉啦，法官的判决是这样的，他说：“这个
4、女人因盗窃而有罪，判罚30美元。而我们的社会里却漠视这样一个母亲须要靠偷窃来养活儿女，在场的每个人都因为漠视而有罪，每人判罚一美元”。法官说完，摘下自己的帽子并第一个站了起来，掏出一美元放在桌子上，在场的每一个人都震惊啦，人们排起长队，交出了让每个人都终身难忘的一笔罚金。这种理性的判决令我感动，也令我梦肃然起敬，在惩处违法的同时，也警醒了世人，让社会复原了理性，从根本上解决了问题，把原本不和谐的人们变回了和谐，把原本冷漠的人们变回了关爱与宽容。春回大地，万物得以复苏，风调雨顺，万物得以葱郁。让我们理性对待他们吧。爱心，敬重，关注，宽容，用这样的理性对待身边的人和事，我们才会发觉世界将会多么美妙
5、! 2023公务员岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事：大家好!这里有一篇关于公务员竞聘上岗的演讲稿，希望给您带来帮助。今日我站在这里，参与竞选公务员的演讲，回顾自己的经验，谛视自己的实力，心中久久不能安静。如烟的往事一件件出现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经验了三次住队，让我目睹山村的贫困、农夫的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最须要帮助的人。回首
6、这十几年来民政经验，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在做事中去体现做人。目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来确定，必需将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫实力的低
7、保户，根据实际状况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必需按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。加强三个力度。一是加强低保政策的宣扬力度，让群众全面、正确地驾驭政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素养、政策水平和业务实力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。突出四个重点。一是以入户调查为重点，驾驭家庭状况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞
8、一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参与公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、冲突的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是学问的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念
9、、把帮助有困难的挚友、同志作为自己的欢乐之本，作为一名合格民政干部至少要求。各位领导、各位同事，今日参与演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参与这次竞选，我感到一种骄傲。我信任局党委的公正、公允，信任大家的眼睛，假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成果，去实现自己的诺言。最终、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚恳有实力的胡传会，最终的成功肯定属于自信的我。 2023公务员岗位竞聘演讲稿 篇3
10、敬重的各位领导，评委们：大家好!光阴似箭，一晃我已经是个××岁的人了。回首我参与工作的××年来，(……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成果)。生长与改变是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今日的方法不能解决明天的需求一样。今日我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假如我是公务员管理科科长，我的工作目标是：根据建设高素养专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素养专业化方面做文章，在管理服务上求实
11、效，努力建设一支人民满足的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监督，凝合三方面力气。一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采纳先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录
12、、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，主动推行末位警示制、末位淘汰制，主动探究部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透亮性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度
13、和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行状况进行监督检查，发觉问题，刚好督促改进，坚决维护公务员法规的肃穆性。四、凝合三方面力气。就是凝合与领导、与相关科室、与同事的力气，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上听从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上敬重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，相互替补，同等相处，全局"一盘棋"，达
14、到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到领先垂范，严于律己，处事公道，恳切待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;敬重同事，关切同事，设身处地为同事着想，努力创建宽松、和-谐、开心的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特殊是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就肯定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。假如我这次竞岗胜利，这是大家的厚爱和激励，我肯定以踏实的工作作风、求实的工作看法、进取的工作精神，恪
15、尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假如我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为××做出一番成果! 2023公务员岗位竞聘演讲稿 篇4 各位评委、各位领导、挚友们：大家好!我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫××。今日能藉此机会见到各位领导和挚友们，特别兴奋。在此我由衷地向大家表示敬重和问候，大家，上午好!今日我演讲的题目是：用理性构建和谐。大家知道社会上存在很多不和谐的现象，而很多不和
16、谐的现象都是因为缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在可爱的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷指责这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，这人怎么会如此的残忍呢?莫非她不知道她在做什么吗!莫非她回不知道那是一个可爱的生灵吗?!或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗?我们不仅要问她的理性何在呢?!其实，只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情。无独有偶，有一位探讨生竟把硫酸泼向不能损害自己的大黑熊，某大又有学生竟然一连杀死十多个小猫，这一起起事务足以引起我们灵魂的震撼，我们人类怎么啦，怎么变得如此不行思议
17、，变得如此面目凶恶，我们人类的理性哪里去啦!某高校生，探讨生这些高级学问分子，曾被公认为社会的精英阿!假如说他们不能相识到自己行为的后果，不能对自己负责的话，那一般的女职员虐猫事务又能算得了什么呢!某高校生，探讨生曾是我们国家细心培育的人才，使我们社会赐予的希望之所在.它们理应成为国家的栋梁，应当成为精神文明的垂范!可是，国家在教化它们智商提升的同时，他们的灵魂却污浊的如此可怕.那么我们教化的意义在哪儿呢教化的理性又何在呢!诚然，以上事务发生后，在社会上引起了轩然大波，很多网友也疯狂跟帖，斥责这些人没有人性，更没理性，人们生气的把唾沫箭矢一样的射向他们，几乎使人窒息而死，却不曾关注他们何至于把
18、悒郁的心情发泄到生灵身上，这些人生活在扭曲的灵魂中又是多么的苦痛，我们又真该致他们于死地吗?在国外有这样一个例子，一位母亲因为贫困偷了食物给孩子吃，结果被起诉啦，法官的判决是这样的，他说：这个女人因盗窃而有罪，判罚30美元。而我们的社会里却漠视这样一个母亲须要靠偷窃来养活儿女，在场的每个人都因为漠视而有罪，每人判罚一美元。法官说完，摘下自己的帽子并第一个站了起来，掏出一美元放在桌子上，在场的每一个人都震惊啦，人们排起长队，交出了让每个人都终身难忘的一笔罚金。这种理性的判决令我感动，也令我梦肃然起敬，在惩处违法的同时，也警醒了世人，让社会复原了理性，从根本上解决了问题，把原本不和谐的人们变回了和
19、谐，把原本冷漠的人们变回了关爱与宽容。春回大地，万物得以复苏，风调雨顺，万物得以葱郁。让我们理性对待他们吧。爱心，敬重，关注，宽容，用这样的理性对待身边的人和事，我们才会发觉世界将会多么美妙! 2023公务员岗位竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导、各位同事：大家好!经验了三次住队，让我目睹山村的贫困、农夫的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领会江夏双拥全国三连冠的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最须要帮助的人。回首这十几年来民政经验，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚恳做人，在
20、做事中去体现做人。目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的阳光操作，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。坚持一个观点，就是依法施保的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据低保条例和现行低保政策来确定，必需将符合低保条件才能纳入作为前提条件。创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫实力的低保户，根据实际状况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保
21、好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必需按规定、在其门前悬挂低保户标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。加强三个力度。一是加强低保政策的宣扬力度，让群众全面、正确地驾驭政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素养、政策水平和业务实力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。突出四个重点。一是以入户调查为重点，驾驭家庭状况，核准家庭收入，坚持谁入户、谁调查、谁签字、谁负责责任追究制度;二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管
22、理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参与公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、冲突的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是学问的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的挚友、同志作为自己的欢乐之本，作为一名合格民政干部至少要求。各位领导、各位同事，今日参与演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参与这次竞选，我感到一种骄傲。我信任局党委的公正、公允，信任大家的眼睛，假如我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;假如我竞选胜利，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将牢记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成果，去实现自己的诺言。最终、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚恳有实力的胡传会，最终的成功肯定属于自信的我。