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1、专项整治年度工作总结精选专项整治年度工作总结精选专项整治年度工作总结篇一平安工作以预防为主、防治结合、加强教化、群防群治的原则，通过平安教化，增加干部职工的平安意识和自我防护实力;通过齐抓共管，营造全站职工关切和支持平安工作的局面，从而切实保障平安和财产不受损失，维护正常的运输生产工作秩序。一、领导重视措施有力为进一步做好平安教化工作，切实加强对平安教化工作的领导，把平安工作列入重要议事日程，站长、党总支书记亲自干脆抓，分管领导详细抓，职工详细分工负责组织实施。二、制度保证措施到位1、建立平安工作领导责任制和责任追究制。由主要负责人详细负责，严格执行责任追究制度，对造成重大平安事故的，要肃穆追
2、究有关责任人的责任。2、签订责任书。将平安教化工作作为对职工考核的重要内容，贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。3、不断完善平安工作规章制度。依据平安工作形势的发展，不断完善充溢。对涉及平安的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。三、齐抓共管群防群治平安教化工作是一项系统工程，须要广阔干部职工、友邻单位的亲密协作。我们主动与各方面通力合作，做好各项平安工作。四、加强教化，促进自护要确保平安，根本在于提高平安意识、自我防范和自护自救实力，抓好平安教化，是平安工作的基础。我们常常性地对干部职工开展平安教化。1、仔细做好平安教化工作。常常组织学习平安教化工作文件
3、，对易发事故类型、重点部位爱护、工作薄弱环节、各类人员平安意识与平安技能等方面，开展深化全面的大检查，消退隐患，有针对地扎实地开展教化和防范工作。2、开展丰富多彩的教化活动。利用小广播、板报、电子屏幕等途径，开展平安预防教化，接受比较系统的防交通事故、防触电、防食物中毒、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等平安学问和技能教化。通过教化提高的平安意识、平安防范实力和自我爱护实力。专项整治年度工作总结篇二为了强化学校的平安工作，增加师生的平安意识，确保师生人身、饮食平安，保证“平安校内”“和谐校内”建设，依据资教发20xx30资阳市教化局关于开展学校平安工作专项整治活动的通知精神及安教发20xx4
4、3号文件精神，我校于2月27日至3月27日，在全校广阔师生中深化广泛地开展了学校“平安专项整治”活动，并取得了良好的效果。通过本次活动，全校师生的平安责随意识普遍有了提高，平安防范意识和自我爱护实力进一步增加。现将活动总结如下：本次活动我校以“平安第一、预防为主”的方针，突出“加强学校管理，确保师生平安”、“平安伴我在校内”的主题，以“关注平安、关爱生命”为主线，坚固树立“健康第一、平安第一”的思想，强化对师生平安、健康学问的宣扬教化，增加学生的自我防护意识，培育学生的自我防护实力。详细总结如下：一、切实加强了对活动的领导。学校把开展“平安专项整治”活动作为确保学校和师生平安的重要措施，成立了
5、以伍校长为组长,各班主任为成员的“平安专项整治”活动领导小组，切实加强领导，细心组织，狠抓落实，确保了活动的顺当开展。二、制定了平安专项整治活动方案。我校紧紧围绕“平安专项整治”活动主题，结合自己的实际制定了详细的活动安排和活动方案，切实把平安专项整治活动抓出成效。三、广泛开展了平安教化与宣扬活动。平安隐患排查治理专项行动活动期间，我校通过各种形式，(宣扬标语、板报、手抄报、主题班会、告知书、实行平安学问演讲竞赛)等活动，细心组织，开展好以学校平安、师生健康为主题的宣扬教化活动，努力让每一位学生、家长理解平安工作的重要性，增加全体师生的自我防护意识和实力。营造了“关注平安、珍爱生命”的深厚氛围
6、。四、进一步健全和落实了各项平安制度。我校的“平安专项整治”活动与日常学生管理紧密结合，层层落实责任制和责任追究制。完善了各种平安制度和各类应急处置预案，切实加强了防火、防水、防毒、防电、防盗等平安学问教化。学校每次组织的集体活动，都制定了平安预案和平安措施，并确定专人负责，作好各项防范工作。五、深化进行了校舍设施的平安排查工作。平安隐患排查治理专项行动活动期间，学校组织后勤等人员对全校的校舍、护栏、用电、体育设施、消防设施、和周边环境等担心全因素全面细致地进行了一次清理检查，不漏一房一舍，解除一切担心全隐患，并责任到人，对存在的问题马上实行措施进行修理和改造，确保了师生的生命平安。六、切实加
7、强了学生交通平安工作。针对当前学生在交通平安工作中存在的突出问题，学校主动与交通、政府等部门协调，做好交通平安的督查工作。学校通过多种形式，在学生中深化开展交通平安学问教化，教化学生自觉遵守交通秩序，做到不乘坐不合格车辆，不坐超载车辆，不在马路上游戏、玩耍等，使每个学生都能成为自觉遵守交通秩序的模范。七、切实加强了消防平安工作。学校结合工作实际，主动开展寓教于乐、丰富多彩的消防宣扬教化及消防演练活动，增加了师生的防火意识;改善消防条件，增加消防设施设备，加强对重点部位的消防平安检查，防止火灾事故的发生。八、进一步做好学校饮食卫生工作。学校努力加强对校内食品卫生工作的监管力度。学校定期组织做好学
8、校环境卫生和食堂卫生的清理、整治和消毒工作;学校建立健全了食堂、学生集体用餐的卫生管理制度，努力加强师生的健康教化，宣扬普及卫生防疫和预防食物中毒的相关学问;努力培育学生良好的个人卫生习惯，开展自觉抵制无照、无证商贩出售的各类食品和拒绝“三无”食品的活动，预防各种疾病的传播。学校在平安自查过程中，着重加强对食堂卫生以及从业人员健康合格证等的检查，对存在的卫生隐患，刚好进行了整改;对违反食品卫生法的行为，坚决进行了订正。专项整治年度工作总结篇三依据省委省政府、省卫计委关于在全省卫生计生系统进一步深化“庸懒散”专项整治工作的通知工作部署，我局以深化开展党的群众路途教化实践活动为抓手，转变机关干部作
9、风，提升工作质量、工作效率和工作水平为目标，治庸提能、治懒增效、治散正气为重点，做好“庸懒散”专项整治，树立行业形象，服务百姓群众，现将我局庸懒散问题专项治理工作总结如下：一、加强领导，明确专项治理工作任务一是成立机构。局成立了以局长为组长、纪检组长为副组长、其他局领导为成员的庸懒散问题专项治理领导小组，形成主要领导负总责，分管领导亲自抓，局机关各科室和局属单位负责详细落实的工作机制。二是明确责任。由局党组统一领导全局的机关纪律作风建设的治理工作，实行“一把手”负总责，班子成员明确分工，部门各负其责的领导机制，将工作目标任务量化分工，层层建立责任制，依照谁主管、谁负责的原则，严格按文件精神和要
10、求，明确各自担当的领导责任和应履行的各项工作职责，把各种力气和资源有机地整合起来，调动起各方面的主动性和主动性。三是严格考核。局党组明确提出了实行机关纪律作风建设工作的措施和要求，将其纳入全局工作的整体格局中统筹考虑，并与局中心工作同部署、同落实、同检查、同考核和奖惩。同时，将庸懒散问题专项治理活动目标责任纳入20xx年党风廉政建设目标考核内容。二、及早介入，营造共同参加的良好氛围一是广泛学习动员。庸懒散问题专项治理活动刚刚启动，局长王绍美就给全体机关干部上了一堂题为只要自律，一切皆有可能的廉政党课，冷眼看成果，回头看问题，从打牢廉政思想入手，从单位到个人，从一般到个别，结合工作讲廉政，正视成
11、果找问题，号召大家收心归位早规划，专项治理“庸懒散”。二是开展了为期五天的“教化学习周”活动中，局机关处级以上干部，每人一课，每课一题，细心备课，领学讲学，重点围绕党风廉政建设专题学习，为全局党员干部打廉政预防针。三、细心组织，仔细开展自查自纠工作重点针对办事拖拉、服务看法差、工作标准不高、创新实力不强，工作纪律松弛、管理不严等问题，落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律等现象，在全局干部职工中开展“八查八看”活动。即：查工作职责，看是否具备履职实力;查工作质量，看是否坚持高标准;查工作看法，看是否端正服务意识;查工作纪律，看是否遵守规章制度。党员干部通过深化查找在党性、实力
12、、作风等方面存在的突出问题，深刻分析缘由，明确整改方向。下一步将集合群众路途实践教化活动，让每位党员干部联系个人思想、工作实际，开诚布公谈问题，深挖思想找缘由，仔细负责提建议，广泛开展指责与自我指责。通过自己找、别人提、领导点等方式，仔细查找自身存在的庸懒散问题。四、落实整改，切实转变工作作风1、抓效能，提升办事效率。根据整治要求，我局进一步落实了首问责任制、服务承诺制、按时办结制等效能建设制度，坚决杜绝办事马虎、效率低下、推诿扯皮等现象;进一步规范了审批行为，简化办事环节，提高办事效率和行政效能;进一步完善了各项机关内部管理规章制度，严格执行考勤签到、请销假等制度，全体机关党员干部带头执行“
13、每天早到10分钟”工作制度和上班时间不炒股、不玩嬉戏等规定，全系统精神面貌面貌一新，力求把此项整治活动打造成群众满足工程，进一步提高机关的工作效率和服务质量。2、抓服务，提高群众满足度。第一，结合崂山区大社区建设，将全部的安排生育服务事项下沉到大社区，将提出“零距离服务”理念，即在一个街道内，选择任何一个大社区均可办理所须要的服务事项，让便民服务真正落地。其次，围绕单独生育二孩政策，开展调研摸底，了解群众的真正生育意愿，加强宣扬指导，让群众自主选择生育时间，避开扎堆生育，对大龄群众，实行一对一的形式进行优生指导。第三，围绕群众的生殖健康需求，聘请市中心医院、第八人民医院的专家走进社区为群众进行两癌筛查和生殖健康查体，让群众足不出户即可享受优质的专家服务。第四，围绕空巢老人、失庭、独生子女病残儿家庭进行走访慰问，帮扶救助、解决群众的实际困难。3、抓监督，确保各项制度、措施的落实。一是通过培训等专业学习，增加社区和窗口计生工作者服务群众的理念，提高服务人员素养，建立服务长效机制。二是通过暗访、抽查、设立看法箱和投诉电话，听取群众看法建议，对被投诉的职工和事项进行严厉指责，切实整改完善，切实提升服务形象。三是强化监督。对科室、局属单位的监督和考核，加大对机关纪律、效能建设等状况的约束力度，建立以提高工作效率为目的的作风建设责任追究制度。