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1、2022安全员个人工作心得体会最新10篇平安员是根据国家平安生产法在车站、车内、超市、医院、学校、企业、会场，出入口或电梯口，为班组长和作业人员做好平安生产的日常看管、排查、点检、培训、整改、预防、除尘保洁、下面我给大家整理的平安员个人工作心得体会最新10篇，希望大家喜爱!平安员个人工作心得体会1“平安”，一个时刻引人留意的字眼。每当望见“平安”二字，心里不由得想到了生命的宝贵与短暂。我们总能从报纸上，新闻中看到和听到某某地方出现这样或那样的亡人事故，这其中不乏有些是自身缘由造成的，而酿成这些后果的缘由就是对自己生命的不负责任，对自己平安方面的要求不够严格和意识的严峻缺乏。但是，就是这样一起有
2、一起的惨痛教训仍旧没有给每个人敲响警钟，有人又再一次的卷入与生命的“嬉戏”中去。为什么不能够疼惜自己哪，为什么拿自己的生命开玩笑拿?平安，只要我们心中时刻装上它，牢记它，就不会存在麻痹大意，不会存在一不当心。让我们扪心自问一下，自己是否在工作中时时刻刻都佩戴了劳动防护用品，是否在工作中一刻都没有思想开过小差，是否心中还存在侥幸的心理而沾沾自喜。这些不良的思想就是导致严峻后果产生的缘由。今日我作为一名平安员，在车间里巡察，检查大家劳保用品的穿戴，对车间里存在的事故隐患和担心全因素一一进行整改。当一天平安员给我的体会不仅仅是以为管理平安的人，更是一位站在工人角度上怎样留意平安、提点他们留意平安的人
3、。我会接着在今后的工作中时刻教化每一位工人平安的重要性，让他们把“平安”二字永扎心中。让我们大家一同为自己，为父母，为妻儿的欢乐健康生活而奋斗，一同珍惜我们的生命，关注平安的每一天。平安员个人工作心得体会2作为一名平安员，我就要让人人都来重视平安，肯定的遵章遵守法律，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!我清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。相识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。作为一名平安员，我会深刻感受到平安的重要性。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回
4、的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天平安监督员，就要让平安思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互保环环相扣的链，是一张错综困难紧密相连的网。我要让人人成为平安员，我会把公司提倡的“责任连带平安互保”体系真正落实。作为一名平安员，我决不搞形式上的平安，而是要追求内容上的真实。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约施工一线的平安生产管理水平。假如只在形式上讲平安，应付检查
5、，那么即使是投入再大付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平恒久不能得到本质提升!只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在;杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一起，就能筑起平安大堤。无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。平安生产是我们施工企业管理的重点，是我们发展的根本保证，平安就是效益。作为一名平安员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，仔细学习平安有关法律法规;其次，养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯违章，敢
6、于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三，勤于检查，刚好发觉整改事故隐患。履行好平安员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最终，从戴好平安帽，扎好平安带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一线工人是平安生产主力军，没有工人参加监督和管理，平安生产很难搞好。人人当一次平安监督员，并不只要求在当平安员那天才记得平安生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注平安，即使并不是平安监督员，也要将“平安生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的平安生产工作必能做得更好。作为一名平安员，就更应当用一颗赤诚的心，去维护劳动者的平安和健康，用平安的规
7、章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中华蜜生活。平安员个人工作心得体会3无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。平安生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，平安就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的平安。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好平安生产工作，就是要时刻把人民和职工的安危放在心上。“平安在我心中”就是要做到“人人事事保平安”。人人事事保平安，关键要从我做起，从现在做起。作为一名平安员，就更应当用颗赤诚的心，去维护劳动者的平安和健康;用平安的规章制度和
8、周到的服务为人们营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应当做到：一，端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责随意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露冲突，坚决解决问题;在严格执法的同时热忱服务，公正清廉，在平安管理以及检查过程中始终要体现公允、公正、赏罚分明;要不断创新，注意与时俱进，完善自我，增加平安管理的超前性。二，娴熟驾驭平安专业学问，才能预知危急、分析和限制危急，同时，还必需驾驭和熟识国家、地方、行业有关平安生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在平安管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。三，要有系统的管理理论，提高平安管理业务水平，促进平安管理科学的发展。四，要有崇
9、高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“用心、细心、耐性”，思想上的“忧患意识、责随意识”，时刻紧绷平安之弦，发觉隐患刚好组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。人人事事保平安，还在于领导的重视和平安责任制的落实。为官一任，保一方平安。领导要把平安生产工作摆上议事日程，从人力、物力、财力等方面保证平安生产各项制度、措施的实行，支持平安监督，维护平安员的，限制和杜绝事故的发生。人人事事保平安，重视平安宣扬、教化和培训。只有把职工的平安意识提高了，平安技术实力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和平安操作规程。从“要我平安”转向“我要平安”、“我应平安”、“我能平安”、“我懂平安”，这是平安意
10、识的飞跃，这种飞跃只有通过常常的反复的平安再教化。人人事事保平安，采纳科学管理手段，通过危急源的辨识，依据后果的严峻程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危急源，再进行重大危急源的有效限制和管理。为了贯彻我国平安生产法和执行建设工程平安生产管理条例的有关规定，必需制定本单位平安生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。平安生产是一项困难的系统工程，须要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要平安在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存平安，在建起一幢幢高楼的同时，也建起一座座平安的丰碑。平安，连着我和你，它在我心中，在你心中
11、，在大家的心中。平安员个人工作心得体会4自去年_月份从事平安工作以来，我在各级领导的关怀和同事的帮助下，仔细实行平安生产法和“平安第一、预防为主”的平安生产工作方针，履行自己的平安生产职责，仔细做好每一项工作，积累了肯定的工作阅历，取得了肯定的成果。近一年的平安工作围绕“平安标准化”这一管理体系，主要从职业健康、平安、环保三大方面开展。刚起先从事平安工作时，工作阅历还不是很丰富，在工作中存总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟识各项业务，我不断地通过各种渠道学习平安学问来充溢自己，并通过“平安标准化”工作熬炼自己渐渐称为一个合格的平安员。以下简洁介绍一下我在_年做的主要工作，以及今后工作的
12、准备。一、根据危急化学品从业单位平安标准化规范要求开展各项平安工作去年_月，我参与了省安科中心举办的“危急化学品从业单位平安标准化”一期培训班，危急化学品从业单位平安标准化规范正处于试行阶段，它对平安生产的各项工作，做出了更加明确、详细的规定。作为一名平安员，我主动主动的学习规范，根据10个A级要素和51个B级要素编制了具体的“平安标准化实施方案”，并根据这些要素逐步开展工作，以使规范内容真正贯穿于生产活动中，发挥其应有的作用，促进我厂的平安生产。_年_月，平安标准化考核小组对工作进行了自评，评得了98分的好成果。在此次自评结束后，对自评中不符合的项目逐一进行了整改，并于_年_月_日至_日顺当
13、通过了省安科中心的验收。二、多多扎根生产一线，广泛吸取各方阅历在新的一年里，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的足够养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、平安与环保有更深化地了解，促进我更好的工作;与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方阅历，才能刚好发觉问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、平安与环境的协调发展。三、正确处理好人际关系在日常的工作中，同上级、机关同事、车间人员的沟通比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正看法，主动避开此类问题的发生。年轻人很简单在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不
14、够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在今后的工作中我会努力避开。正确处理好与其他同事的关系，主动乐观的帮助有困难的同事。四、对化工厂今后工作的建议希望平安管理更加人性化，在对车间的检查中，不仅要发觉不足，还要更多地发觉优点，激励员工提出对平安工作有帮助的建议，并适时对其进行嘉奖。不断对职工进行平安方面的宣扬教化，增加职工的平安意识，真正使其从“要我平安”向“我要平安”转变。平安员个人工作心得体会5新的一年即将起先，对过去一年的回顾总结。在过去的一年里始终保持醒悟的头脑，仔细去对待每天现场的平安工作。严格根据项目的平安管理目标工作，全面贯彻平安第一、预防为主、综合治理的平安生产管理，以下是我今年
15、的工作总结：1、年初仔细吸取了在资料方面的教训，对自己上一年工作进行了总结，对自身存在工作上比较薄弱的平安资料方面仔细学习，在学习公司项目管理手册的同时也得到了项目领导和同事的大力帮助，是我在平安管理资料上面有了很大的提高。2、对入场的工人，特种工进行了三级平安教化、入场教化，平安技术交底，平安教化。加强了特种作业人员的管理，对特种作业人员100%持证上岗。作业人员普遍学历低、平安意识淡薄，不听从管理等诸多问题，全部做好工人的三级平安教化是监督岗在的重点，在工作中主动组织工人平安教化、培训，切实将平安学问带给每位施工人员，以“以人为本”的看法仔细完成培训课程。3、加强日常监督管理工作的同时，基
16、本形成了每日巡检、每周检查、每周平安例会，发觉问题马上订正。在夏季防高温柔冬季消防防火措施上，项目上主动支配好值班人员，仔细开展自查，自纠，发觉隐患马上解除。4、加强了对各劳务班组落实整改状况的跟踪检查，努力将事故隐患消退在萌芽状态施工较忙阶段劳务班组的平安协管员不务实，对平安工作不是很深化去管理，存在侥幸心理。给项目平安工作带来了很大的管理难度，终归基本每个项目只有一名平安员，这要使我要有更大的责任心去完成平安生产工作。5、仔细开展"平安生产月"各项工作，进行了专项整治行动和综合督查。在全国“平安生产月”到来时，开展各项平安活动，仔细做好平安教化培训工作和平安月的宣扬工作
17、。对特别工种平安学问等的专项培训。在现场显著部位、平安重点防控部位张贴平安标语，悬挂平安条幅，增加现场平安活动气氛，提高全员平安意识，增加警示和教化效果。一年来，由于对平安生产工作的高度重视，加上项目部各级领导各部门各劳务班组的共同努力，项目部的平安生产工作取得了一些成果，未发生一起重大平安事故，为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在确定成果的同时，我也醒悟地相识到平安生产治理工作仍存在一些不足：1、是少数负责人平安生产意识不强，平安生产观念还比较淡薄，存有侥幸心理。2、是极少数作业队平安隐患整改不刚好、不到位，并呈动态变数，一般小事故偶有发生。3、是项目抢工时劳务队伍有些特别工种没有特别工
18、种上岗证，存在无证上岗问题。4、是平安生产宣扬教化须要长久深化开展。这些问题的存在，要求我不能盲目乐观，务必时刻保持醒悟的头脑，进一步增加忧患意识和责随意识，工作中不能麻痹大意，要尽力气，争取有效措施，提高监管和综合治理水平。我将在总结成果的基础上，接着找寻差距、找寻薄弱点、理清努力方向，力争把我的平安工作推上更高水平。20_年工作安排虽然前段时间取得了肯定的成果，但现场平安工作还是有些隐患，须要进一步加大工作力度，加强现场巡察，消退隐患，真正保证平安工作朝好的方面发展，在以后的工作安排如下：1、加强班组平安协管员的管理、学习、培训增加协管员对平安工作的重视及管理力度。2、加强对特种工人及高空
19、作业人员的平安管理，定期组织平安教化和培训。3、每周五早上8点30协同项目经理组织相关人员及劳务分包管理人员对工地的平安状况做联合检查，找出担心全因素刚好解决。并组织平安生产例会。4、每天深化施工现场检查各种防护的状况、坚固程度及是否有私拆现象、脚手架、吊篮等机械设备的平安状态，工人的平安生产状态是否按平安技术交底进行施工，是否有违章操作人员、工人的防护用品是否合格和正确运用，工地的用电状况、现场的环境卫生、文明施工状况、特种作业人员是不是按规范要求去执行。平安员个人工作心得体会6假如我是一名平安员，我就要让人人都来重视平安，肯定的遵章遵守法律，不折不扣地遵操作规程之章，守平安生产之法!我清晰
20、地相识到违章就是走向事故，就是损害自己、损害他人，甚至走向死亡。相识到违章的重要性，就不会抱有任何饶幸心理。我还深刻地领悟到：或许一次不经意的违章，造成大的损害或损失，就变成了违法。假如我是一名平安员，我会深刻感受到平安的重要性。企业成于平安，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不行挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛，所以我必需在这一刻起仔细履行职责。我清晰地相识到违章就是走向事故，就是损害他人，甚至走向死亡。当一天平安监督员，就要让平安思想牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，让我们正确相识到平安不是一个人的问题，而是你中有我我中有你，是一个上下关联人人互
21、保环环相扣的链，是一张错综困难紧密相连的网。我要让人人成为平安员，我会把公司提倡的“责任连带平安互保”体系真正落实。假如我是一名平安员，我决不搞形式上的平安，而是要追求内容上的真实。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，从而制约采油一线的平安生产管理水平。假如只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理水平恒久不能得到本质提升!只有每个职工在每日的工作中相互监督、相互提示、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止担心全的因素存在;杜绝事故隐患，从小事做起，点点滴滴汇合在一起，就能筑起平安大堤。无危则安，无损则全。平安就是人们在生活和生产过程中，生
22、命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。平安生产是我们油田企业管理的重点，是我们发展的根本保证，平安就是效益。假如我是一名平安员，我会把这种观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，仔细学习平安有关法律法规;其次，养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯违章，敢于同身边的甚至是上级的担心全行为较真儿;第三，勤于检查，刚好发觉整改事故隐患。履行好平安员职责，做好总结，向上级多提合理化建议;最终，从戴好平安帽，扎好平安带，穿好工作服，开好作业票等这些点点滴滴的小抓起，做起，持之以恒。一线工人是平安生产主力军，没有工人参加监督和管理，平安生产很难搞好。人人当一次平安
23、监督员，并不只要求在当平安员那天才记得平安生产的重要性，才去按章办事，还要求时时刻刻地关注平安，即使并不是平安监督员，也要将“平安生产”牢记心中，假如我们每个人都能真正拥有这样的境界，那么我们的平安生产工作必能做得更好。作为一名平安员，就更应当用一颗赤诚的心，去维护劳动者的平安和健康，用平安的规章制度和周到的服务为人们营造一个良好的生产环境。这样，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中华蜜生活。平安员个人工作心得体会7近日，局领导小组要求全部平安管理人员对平安生产工作进行反思，检查，现就本人担当平安员以来，讲一讲平安工作的心得体会，讲一下自身存在的问题，剖析根源，进行整改，
24、以便更好的开展好公司的平安工作。一、个人在平安方面的主要问题1、“平安第一”的思想没有坚固树立。一是对平安的重要性相识不足，思想有所松懈。我在基层站段领导班子分管平安生产多年，深感平安生产的巨大压力，每天与铁路行车打交道，平安隐患时刻在身边，在风口浪尖上如履薄冰，为了保证平安，不得不全身心投入，加强管理，严防死守。到指挥部任职以后，就产生了“洗脚上岸”的思想，认为建设系统综合部门的工作，特殊是项目前期管理与平安不是干脆关系，平安思想起先松懈。既不去施工现场，也不主动过问平安的事，满意于项目实行招投标及签订合同，要求和规定都有了，施工单位也承诺了，至于合同及其承诺的履行状况，很少到现场进行检查，
25、没有充分相识到平安铁路建设重中之重的工作，建设项目管理无论前期后期都离不开平安。这种思想和做法与铁路建设工作的要求存在大的差距，与当前的平安管理极不适应。二是平安管理有所松懈。主观认为，所在部门管理的是项目的前期工作，对平安工作管理不够严格，对部门人员的要求也不高，满意于项目合同签订了，项目实施后也很少到现场检查落实，对施工平安状况也没有刚好了解和驾驭，合同中有关平安管理的条款套用规范文本，可操作性不强;设计由计统处托付，设计合同没有刚好签订，设计文件供应不刚好影响项目的实施，推图工作主动性不够，依靠于计统处的发放，施工图审核工作因种种缘由未能正常开展，以会审代替审核，强制性标准的执行依靠于施
26、工图设计，这种问题对建设项目的平安而言是极为不利的。三是个人的业务学问和管理水平与建设项目的平安管理还不够适应。主要表现是对平安管理的规章制度和强制性标准没有完全理解和驾驭，满意于原在站段分管平安工作时所具备的常识，宏观要求多，微观管理少，平安管理学问和管理理念没有与时俱进，特殊是与大规模的铁路建设所要求的平安管理不相适应，与时时刻刻关系着既有铁路扩能改造，对平安管理要求更高的更新改造项目建设不相适应。二、整改措施1、提高相识。就是通过开展平安大检查大反思活动，进一步提高建设项目平安重要性的相识。当前，工管所主要负责更新改造项目的建设管理，既有线施工对铁路运输平安干扰极大，稍有不慎就会发生事故
27、影响行车。干铁路，搞建设，无论前期后期，平安始终是永恒的主题，平安无保障，运输就没有效益。违章就是犯罪，违章就是杀人，这是血的教训带给每一位铁路职工的警示。因此，管理工作必需坚固树立平安第一的思想;坚固树立全员全方位平安管理理念;坚固树立既有线更新改造建设项目成也平安败也平安的观念，特殊是要变更建设项目前期管理与平安无关紧要的错误相识和于己无关的思想，把建设项目的平安管理作为己任，融入中心工作，融入部门管理，融入岗位责任，自觉履行职责，加强平安管理;2、提高主动性。要立足部门管理工作，主动加强平安管理，在搞好项目前期工作的同时，要主动介入项目的后期实施全过程，加强督促检查，了解现场状况，驾驭施
28、工进度，充分发挥部门管理人员专业管理的优势，刚好发觉和解决平安管理存在的问题，督促施工单位整改，消退平安隐患，确保施工平安;3、加强管理。一是要加强合同履行状况的检查，刚好发觉和订正合同履行不到位的问题，特殊是合同中约定的平安管理不到位的状况;二是要加强安排和统计管理，与上级管理部门加强沟通，确保投资安排足额下达，从资金支配上确保平安;三是加强推图工作，与供图部门加强联系，并完善设计合同的签订，把被动等待供图部门发图变为主动推图，通过刚好供应设计文件，满意项目实施需求，以此确保平安。4、修改完善部门管理方法。结合建设管理职能的调整，根据指挥部的总体部署，对部门的有关管理方法进行全面的修订，特殊
29、是对合同中的平安管理条款进行梳理，并按铁路局现行的有关规定进行修改，以此加强建设项目的平安管理。通过学习“4.28”特殊重大事故通报和部领导关于开展平安大检查大反思活动的重要指示，个人的思想相识有了进一步提高，能够深刻相识到开展平安大反思、大检查活动，是铁道部针对当前全路运输平安面临的严峻形势，为快速扭转被动局面做出的重大决策;是我们仔细吸取事故教训，全面排查整治突出平安隐患，夯实平安管理基础，推动运输平安持续稳定发展的现实须要。作为一名铁路建设系统的职工，我坚决支持铁道部的决策，主动投入到活动之中，根据铁道部和铁路局的总体部署和工程管理所的推动安排支配，结合自身工作，仔细开展大检查大反思，努
30、力提高平安思想相识，并以此为契机，整改工作中的问题，提高管理水平，确保建设工程施工平安。平安员个人工作心得体会8假如做一个平安员，该怎么尽到一个平安员的职责?做些什么呢?作为一名平安工作者，谈谈自己的看法。第一，应当相识责任两个字，应当知道作为一个平安管理员必需有什么样的责任，也就是首先要树立责随意识。没有责任就没有工作的动力，也就没有了工作的方向。作为一个平安管理员必需有对企业对员工有高度的责任心，必需相识到员工把他们的身心健康、生命平安全部都交付给了我们，我们的工作质量干脆关系到员工家庭的华蜜，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。其次，应当相识到工作的难度。平安生产工作，是
31、一个特别困难的系统工程，是一个长期而艰难的工作。同时要充分相识到，领导把这么重要的工作交给我们，是对我们的信任，是对我们价值的确定，要知难而上。因此，我们还必需加强对平安法律法规学问、平安管理学问和平安技术学问的学习。只有这样，我们的工作才有了依据，才有了准绳，才能知道难在哪里，怎么样克服这个难。第三，有了以上的相识和思想上、心理上的打算，我想应当制定一个切合实际的看的见摸得着的工作目标。依据这个目标制定我年度的季度的甚至是每月的工作安排。这样，我们的工作就有了详细的指导方向，实现目标也就有了时辰表。第四，作为一个平安管理员，应当有有一套正确的管理思想和管理理念。我的认为，行为只是思想和理念的
32、支撑或表现。现在的平安管理，首先是要解决员工平安意识的问题。人的意识的提高，是一个按部就班的过程，非一日之工。提高员工生产平安意识，是平安生产的根本，是健全平安文化的基础，是真正能够实现平安生产投入最少，效果最好的一项工作。这分几个步骤。首先要加强平安法律法规的宣扬教化工作，让员工知道违反平安规章制度和平安操纵规程可能就是违法行为;其次，员工法律意识提高了，就会迫切须要一些平安学问，这个时候我们就应当满意员工愿望，通过张贴平安宣扬画、开办讲座，把一些常用的贴近实际贴近生活的平安学问传授给他们，由于贴近实际贴近生活，简单被接受，效果好;再其次，从提高员工自我爱护意识着手，人都有求生的本能，平安，
33、归根究竟，就是每个员工不要受到损害。要告知全体员工，平安工作的目的就是要爱护每个员工身心健康。因为事关自身利益，员工简单理解和接受，也就能够达到提高平安意识的目的;最终，以身边耳熟能详的生产平安事故案例为教材。提高平安意识，事故案例的教化效果特别明显，因为那都是活的血的教训。要以在社会上影响巨大或者是发生在身边的生产平安事故为案例，要分析事故发生的缘由和过程，结合自身实际状况，如何防范，举一反三。要把事故责任依据法律法规划分清晰，要把平安生产事故带来的危害阐述完整，肯定要让员工心灵受到震撼，切实知道生产平安事故的危害是终身的，是家庭的悲剧所在，是社会安定最大的敌人。第五，规章制度的执行要严而有
34、度，奖罚要分明。记得_年初，我在贵阳参与专职平安管理人员培训时，课上一位老师讲的一个故事，让我感慨颇深。他说我们闻名遐迩的三峡工程建设，工程质量进度均堪称世界一流，然而就是平安生产管理搞不好，与如此一流的施工建设不相适应，于是请来日本平安管理方面的专家。专家在查看了全部的平安规章制度后又去了施工现场。结论是，制度很齐全，很规范，就是执行不到位，现场施工人员连平安帽都戴不好，还谈什么平安管理。这为老师说他当时在场，脸都红了。我们又何况不脸红呢?平安规章制度是平安法律法规和平安技术标准的细化，是保证平安的基本准则，是我们日常平安管理的有力武器，假如执行不严或者不执行，就没有什么价值和意义，平安管理
35、就是一句空话。然而，执行还有一个度的问题，这全靠现场平安管理员的才智。前面说了，人的意识的提高，是一个按部就班的过程，非一日之工。老员工和新员工不一样，高校生和初中生不一样，有阅历的和没有阅历也不一样，不同的对象有不同的管理方法，不能一概而论。还有奖罚要分明。奖罚都是一种手段，目的是通过激励和惩罚来提高员工的生产平安意识，达到平安管理的目标-杜绝生产平安事故。奖是对于那些主动支持参加生产平安工作，平安意识有进步的员工，那怕是一点点的进步，都应当赐予嘉奖激励;罚是罚那些屡教不改、有有意违章行为的，罚就要罚到有切肤之痛，才能达到惩前毖后，治病救人的目的。要多奖少罚。第六，作为一个平安员，要常常性的
36、深化施工作业现场，找出主要危急源之所在，通过分析找出人的担心全行为和物的担心全状态之根源，提出对策。对于不能解决的应当报告领导和上级部门，对于危及人身平安的，应当马上解除或撤除作业人员，要确保不发生生产平安事故特殊是人身伤亡事故，做好领导的平安顾问。第七，作为一个平安员，要深化到员工群众当中去，与员工群众打成一片，团结号召员工参加到平安工作中来，要摆正位置，摆脱因管而管的束缚，不要随意把管字上的责任丢掉，摇身一变，成了官。所谓平安管理，我的认为就是平安监督、协调、指导、帮助和服务。第八，要争取得到各级领导和党、工、团组织的支持，充分发挥领导权威和党、工、团组织优势，把组织工作与平安生产有机结合
37、起来，组织工作有了切入点，有了实质内容，平安生产工作同时也搞上去了。我想，通过以上的点点滴滴，员工的平安素养和平安意识确定会得到提高，员工确定都能主动的参与到平安生产工作中来，每个员工都会成为一个合格的平安员。这样，我们全部的平安就有了保障，我们的工作才能叫做有成效，我们的企业才能在符合现代平安管理的要求，才能更上一个新的台阶，才能在严峻的市场竞争中处于不败之地。(二)常常听同行埋怨说，平安员难当，平安工作不好做。一是责任重大，身份轻贱，好事沾不上边，坏事先挨大板;二是待遇最低，干活最滥，工作打补丁，危急上前线;三是纠违罚过，有职无权，管事说了不算，管人得罪一片。我在基层作平安员将近_年，最初
38、也不乏如此感受，但是随着时间的推移，这种感觉慢慢淡化了，不但没有因为纠违罚过而得罪一片，反倒结交了很多开诚布公的职工挚友。下面就和同行们谈一谈我工作中的一些体会。一.不断学习，深化实际，说内行话，做明白人记得刚刚参与工作时，在车间学车工。有一次上级组织平安检查，一位检查组的同志责问我：为什么在机床上干活不戴手套?我感到很惊异，却又不敢争论。谁想，那位同志没等把话说完，就挨了我们师傅好一顿挖苦。这件事使我感受很深，尤其是走上平安岗位以后，它时刻都在影响着我的一言一行，使我体会到，平安员要作好本职工作，首先必需做到两点：一是不断学习，二是深化实际。平安员的工作岗位在生产一线，只有不断学习，驾驭充分
39、的平安学问、法规制度及生产技能，才能在工作中说内行话，做明白人，胜利地履行职责和发挥作用，正确地发觉问题和解决问题。平安工作以人为本，首先是做人的工作。人既是导致生产事故的确定因素，又是事故损害的主要受体。平安员只有深化生产实际，了解职工的思想动态，体察职工的喜怒哀乐，做耐性细致的思想工作，才能防微杜渐，化解危机，达到消退事故，削减危害的目的。总之，平安员只有不断学习，刻苦实践，深化实际，调查探讨，才能在工作中牢牢驾驭主动权，做到胸中有数，处变不惊，话说到点子上，事管在根子上，把工作做透做细。同时也只有这样，才能敬重对方并赢得对方的敬重。二、端正看法，同等待人，坚固树立为职工服务的思想有这样一
40、些平安员，他们自视高人一筹，张嘴扣奖，闭嘴罚款，动不动就训人，颐指气使，看法生硬，一副钦差大臣的气派，把自己放在工人的对立面上。这种人看似仔细负责，铁面无私，事实上并不真正理解平安工作，同时也是做不好平安工作的。这种工作方法是一种简洁化的倾向，它简单带来很多不良后果：第一，使被管理者产生逆反心理，把平安当作是管理者的须要，而不是出于对被管理者的关切与爱惜，从而出现弄虚作假，摆样子、走过场等现象。其次，激化冲突，使被管理者产生抵触心情，从一个极端走向另一个极端，出现你说你的，我干我的甚至对着干的现象。平安员要做好本职工作，就必需首先端正自己的思想，摆正自己的位置，同职工交挚友，做职工的贴心人。事
41、实上，平安工作是一件很富有人情味的工作，它不仅须要铁面无私，更须要情感投入。平安员应当明确相识到，自己的工作是为职工工作，自己的责任是为职工负责。只有坚固树立一心一意为职工服务的思想，与职工同呼吸，共命运，敬重他们的人格和劳动，才能对他们多一分理解，少一分粗暴，多一分关切，少一分冷漠。_年来的阅历告知我，工人们是最讲感情的，只要你时时到处从企业和职工的根本利益动身，替职工的安危着想，他们也时时到处理解和支持你的工作，把你的要求，你的指责，甚至你的苛刻当作善意的关怀。平安工作，离开了职工的理解和支持，是一刻也行不通的。三、无私无畏，一身正气，赢得多数人的支持平安工作的人情味是讲原则的，离开了确保
42、平安生产这个大前提，就是拿原则送人情，就是不负责任的老好人主义。作为一名平安员，身负国家财产和人民生命平安与健康的双重重担，来不得半点虚伪与侥幸，不仅要在平常的工作中兢兢业业，身体力行，还必需敢于在关键时刻自告奋勇，为维护真理而斗争。作为一名平安员，纠违罚过是职责所在，因而必需随时作好得罪人的心理打算，得罪了少数人，却保全了国家和大多数人的根本利益，这样的得罪人是值得的，同时也是不行避开的。因此，平安员必需以身作则，一身正气，无私无畏。只有以身作则，才能一身正气，只有一身正气，才能无私无畏，敢说、敢管、敢负责;只有敢说、敢管、敢负责，才能不辱使命，维护好国家和人民的利益，赢得大多数人的信任与支
43、持。四、加强理论修养，提高思想水平，用科学的世界观武装头脑平安管理是一项系统工程，包含着丰富的内涵和深邃的哲理。平安员只有不断加深自身的理论素养，学会用科学、辨证的眼光看问题，才能认清和把握平安工作的本质规律，在各种错综困难的状况与是非面前，保持醒悟的头脑和坚决的信念，带领职工，从必定王国走向自由王国，更好地从事平安生产实践。(三)一个优秀的 平安员应具备以下七大素养：良好的身体素养平安工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万里，还是风云雷电;无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎;无论是正常上班，还是放假休息;无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，平安员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没
44、有良好的身体就无法干好平安工作。丰富的平安学问当前，许多企业的平安员都是半路出家，大都没做过平安工作，因此必需不断地学习，丰富自身的平安学问，提高平安技能，增加平安意识。一个合格的平安员应具备如下学问：1.国家有关平安生产的法律、法规、政策及有关平安生产的规章、规程、规范和标准学问;2.平安生产管理学问、平安生产技术学问、劳动卫生学问和平安文化学问，具有有关专业平安生产管理专业学问，了解本企业生产或施工专业学问;3.劳动爱护，工伤保险的法律、法规、政策学问;4.驾驭伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法;5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施;6.重大危急源管理与应急救援预案编制方法;7.学
45、习先进的平安生产管理阅历;8.心理学，人际关系学，行为科学等学问。敬业精神平安工作是一项特别具有挑战性的工作，要与不同性格、不同学问水平、不同素养的人交往，要产生众多不行避开的冲突，尤其是现阶段平安工作仍旧受传统方式的影响，平安工作更是困难重重。选择平安员首先要了解他对平安工作的相识，是否情愿面对困难，是否有信念有激情解决困难，也就是是否酷爱平安工作。高尔基有句名言工作欢乐，人生便是天堂，工作苦痛，人生便是地狱。一个人假如不喜爱自己的工作，无论他实力有多大都不会有好的效果。因此，作为一个平安员首先应酷爱平安工作，爱会使人聪慧，爱是动力，爱使人心有灵犀一点通。有爱这个原动力，才会体会到平安管理工
46、作的意义重大，责任重大，才会体会到自己工作价值，才能全身心地投入平安工作中去。职业道德素养一个平安员要具有良好的思想道德素养，即，德高望重才能树立自己的威信，让人信服。孔子云：其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。只要自己做得对，自己具有良好的道德风尚，职工才会听从他的话，接纳他的看法，听从他的管理，工作才会得心应手。平安工作必需讲原则，保持并维护自己的正确立场不变。工作中存在违章和平安隐患，也存在有意识或无意识的违章作业、冒险作业、违章指挥现象，平安员假如不能敢于站出来制止，将导致严峻的平安事故的发生。因此作为一个平安员应坚持己见，不讲私情，制止任何担心全施工;在处理平安事务时该奖、该罚严格
47、按制度办事，决不手软;参加事故调查时，做到实事求是，取证充分;处理事故时坚决做到三不放过。要坚持原则，平安员还应不怕打击报复，不怕威言相迫，不怕无稽之谈。平安员必需具有坚毅的意志。平安员在管理中时常会遇到许多困难，比如说，工人违章语重心长地教育，其毫不理解;进行惩罚别人会有抵触心情，产生误会;发觉隐患几经开导仍不进行处理;事故调查你遮我掩;甚至被憎恨、被诬告、被陷害。面对众多的困难和挫折不能畏难，退缩，甚至消沉，也不能一气之下什么都不管了，要勇于克服困难，激流勇进。坚毅的意志不是与生具有的，平安员必需在不断的工作中进行磨炼。气质是一个人的脾气和性情，是确定一个人心理活动的全部动力，是个体独有的
48、心理特点。气质影响着人们智力活动方式，确定人们心理活动过程的速度、稳定性、适应实力、敏捷程度和心理过程的强度，使人心里活动具有指向性，即人有内向型和外倾型。平安人员应具有长期的、稳定的、敏捷的气质特点，并且性特别向。平安员必需具有豁达的性格，工作中做到巧而不滑，智而不艰，踏实肯干，勤劳愿干。平安工作是原则性很强的工作，是管人的工作，总有那么一些人会不服管，不理解平安工作，会发生各种各样的冲突、争吵，甚至受到辱骂、指责、诬告、陷害等不公允事务。因此平安员必需具有大肚能容天下事之风范，要有苦中作乐的毅力，时刻激励自己保持昂扬的工作风貌。平安员应树立爱护神的观念平安员责任重大，其工作实力、管理力度、
49、工作质量，是众多职工生命平安的有力保障。平安员应树立一心一意为人民服务的思想，对自己的工作负责，对他人的平安负责，以爱护他人平安为工作目标，树立我是职工平安的爱护神的思想，主动、主动、自觉地实现自己的爱护作用;哪怕是自己受委曲，也不能放弃自己对职工的爱护责任。工作中自觉主动地查平安隐患、制止违章作业，不怕威逼，不怕困难。有解决冲突的实力作为一个平安员，必需具有较强的解决问题、解决的实力。不能选用那种大事解决不了，小事不想解决，也不能用那种大事小事一锅粥全找领导解决的人。每个平安员不但不能惧怕冲突，要英勇面对冲突，要把处理冲突作为熬炼自己的工具，要学会解决冲突，在不断的解决冲突中提高自己处理问题、解决的实力。一个人