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1、2023年基层党建工作总结范文三篇如党群服务中心硬件条件已全部落实到位,但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。下面是第一范文网小编为大家整理的20xx年基层党建工作总结范文三篇相关资料，供大家参考! 20xx年基层党建工作总结范文三篇一 依据县委组织部、县直工委关于开展县直机关党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核的通知(博直工委20xx31号)文精神，我会以党的和xx届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，以落实从严治党要求为主线，落实从严治党责任，强化党支部履行机关党建工作第一责任人职责，促进夯实基层组织建设，提升机关党建工作科学化、制度化、规范化水平。现将县残联党支部书记
2、抓基层党建工作述职如下：一、突出重点，夯实党支部建议我会于20xx年6月完成党支部的换届工作，新一届党支部班子更加注意团结、务实、廉洁、高效，真抓实干，大力学习推广坚持民主、公开、公允、公正原则，进一步完善了党支部会议事规则，遇到重大问题都必需经党支部会集体探讨确定后实施。二、多措并举，增加基层党建活力1、严格党员发展我会现有党员22名，为确保发展党员工作的规范性、合理性、肃穆性、民主性，依据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个发展一个，今年确定党员发展对象1名。2、加强党员教化以增加党性、提高素养为重点，加强党员常常性教化管理，保持党员队伍的先进性和纯净性，通过召开各种会议、远程教化、
3、警示教化、参观学习的形式，使党员从学中用，从用中学。同时，为各党支部班子成员、后备干部、入党主动分子等参与培训，极大地提高了他们的思想道德素养和工作实力水平。3、党员干部干脆联系服务残疾人为进一步深化干部干脆联系服务残疾人工作，我会开展了结对子帮扶残疾人，每名党员干部结对子帮扶1户贫困残疾人。三、强化理论学习、改进工作作风(一)进一步强化理论学习，增加理论素养，切实增加履职实力。领导班子发挥示范表率作用，增加学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务学问学习两手抓。一是领导班子成员坚持政治理论、关于群众路途活动的系列重要讲话以及中心、省委、市委的相关文件学习，不断提高思想政治素养，保持政治敏
4、锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观。二是坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观，集中学习要从解决实际问题的须要动身。(二)改进机关工作作风，重塑残联新风。加强党员干部思想教化和管理，强化服务意识，整治干部职工庸懒散奢问题，整治门难进、脸难看、事难办等衙门作风。不断强化为残疾人服务的意识，把广阔残疾人的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深化基层，实实在在地帮助残疾人、帮助基层解决一些实际困难和问题，努力为残疾人排忧解难，最大程度地让残疾人满足。(三)坚持亲密联系群众，加强调查探讨。制定领导干部联系基层联系残疾人制度，领导班子带头亲密联系群众，始终保持同干部群
5、众的血肉联系，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系。充分相识到调研工作的重要性，要以为民办实事好事为目的，把为残疾人解决问题作为调研的动身点和落脚点，把实现残疾人的愿望、满意残疾人的须要、维护残疾人的利益，贯穿于残疾人工作的全过程，提高调研实效性。(四)坚持党风廉政建设，落实各项承诺。坚持抓好党风廉政建设，始终坚持勤政为民导向，仔细执行干部廉洁自律有关规定，增加干部自重、自省、自警、自励的意识;完善谈话提示制度，加强监督指导，确保领导干部带头遵纪遵守法律，严格执行中心八项规定，筑牢防腐拒变的防线;组织开展生动敏捷的教化活动，培育全体干部讲党性、重品德、作表率，自觉接受纪律和法律约束
6、，自觉做到为民、务实、清廉，树立对群众负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象;要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。(五)主动开展为残疾人办好事实事活动1、组织县残疾人康复中心的老师到县社会福利院为孤残儿童进行教化和康复训练。2、组织康复治疗师、心理医生、社工到重度残疾人家庭开展心理询问、康复训练等服务。3、对220名0-6岁残疾儿童实行资助到康复机构、上门服务等形式进行康复训练。4、对挂钩村石坝镇石坝村困难残疾人进行慰问，对残疾人进行康复工作，支持该村开展漂亮乡村、清洁先行活动。5、开展创建白内障无障碍县的创建活动，为白内障患者开展扶贫复明手术。四、存在的问
7、题和不足回顾今年以来的工作，我会党建工作取得肯定成果，但仍存在不足之处。一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素养和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与残疾人事业发展新阶段的要求不完全适应;四是残疾人工作任务非常繁重。在今后的工作中，我会党支部将紧紧围绕基层党组织 五好四强创先进，党员五带头争优秀的标准，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，主动探究党员服务群众长效工作机制，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设，切实增加党的基层组织服务残疾人的实力，为构建和谐华蜜博罗作出更大贡献! 20xx年基层党建工作总结范文三篇二 201x年是全面实行精神
8、的开局之年，也是粮食部门落实 守住管好天下粮仓，做好广积粮、积好粮、好积粮三篇文章的重要一年。本人作为沅江市粮食局党组书记，在市委的正确领导下，以精神为指导，以推动粮食行业的发展需求作为党建工作的切入点，转变党员干部工作作风，迎难而上，有效地促进了粮食行业健康发展。现将一年来抓基层党建工作状况作一个专题述职：一、带头履行基层党建工作责任状况作为基层党建工作第一责任人，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际仔细抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作思路;以粮食经济发展环境倒逼
9、干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境改变，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，依据益阳市粮食行业中长期人才发展纲要，科学制定了沅江市粮食行业人才队伍建设规划。严格执行党风廉政建设责任制，根据为民、务实、清廉的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆运用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上(如我局原汽修厂的共同开发)，集体探讨探讨，集思广益，民主决策。在举荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个发展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众看
10、法，增加公正性和透亮度。二、抓基层党建工作总体状况(一)抓领导班子建设1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人详细抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动状况进行检查，切实做到党建工作年初有安排、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课 制度，进一步完善党务公开制，增加党组织工作透亮度。建立和完善了党内民主选举、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参加权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。(三)抓基层组织建设进
11、一步完善阵地，强化工作保障，主动推动学习型党组织建设，造就高素养的基层党组织带头人队伍;以开展党员承诺等活动增加党员队伍活力，不断创新活动方式，推动中心工作。仔细落实党务公开工作。我局制作了党务公开栏，依照党章和党内法规，对党组织重大问题决策、班子成员分工等状况刚好向党员或群众逐一公开。组织广阔党员、主动分子参与精神学习活动与深化学习实践科学发展观活动，模范践行社会主义核心价值体系，提倡文明新风，通过党员的榜样作用，推动形成良好社会风气;(三)抓党风廉政建设一是组织领导到位。局机关成立了以曹立同志为组长的党风廉政建设领导小组。二是分工落实到位。党组成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能
12、仔细负起责任，根据一岗双责的要求大胆管理。三是部署落实到位。我局把党风廉政建设与本局的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。四是宣扬教化到位。我们注意思想政治教化，要求党员干部自重、自省、自警、自励，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性熬炼，努力改造世界观。五是制度保障到位。我局制定党风廉政建设责任制等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。六是加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员相互敬重，紧密协作，遇事能自觉根据民主集中制原则多商议、多反馈。一些重大决策、支配和大额资金运用，都经过集体探讨做出确定，另一
13、方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。(四)抓党员队伍建设1、我们在党员教化管理中，重点抓好党员常常性教化这一环节，每季度组织党员，入党主动分子学习一次。仔细上报流淌党员统计表，党员信息统计表，按上级要求，完成党费、心边心基金收缴工作。2、做好发展党员工作。 加强对入党主动分子的培育教化，结合学习和党章等活动、联系我局工作的实际进行正面引导，关切他们的工作、学习、生活，主动创建有利于入党主动分子健康成长的良好环境，今年6月，我局为1名预备党员进行了转正活动。3、我们要求每名党员努力做到五带头：一是带头服务群众。牢记党的宗旨，心系人民群众，自觉增加责随意识和服务意识，解民忧、帮民困，
14、自觉维护群众正值权益，主动接受群众监督二是带头争创佳绩。具有剧烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成果，先锋模范作用明显。三是带头学习提高。四是带头遵纪遵守法律。五是带头弘扬正气。自觉践行社会主义核心价值体系，坚固树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法作斗争。三、基层党建工作存在的主要问题。一是个别党员干部尤其是内退人员由于年龄偏大，对党建工作存在淡化的心情。二是党建工作教化形式单一，党员处于被动接受状态，学习效果不明显。三是在抓党建工作方法上缺乏创新，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。四、下一步工作的思
15、路在今后的工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是主动推动基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展，力求实践活动有新成效，以解决突出问题为根本动身点和落脚点，选准突破口和切入点，集中力气着力解决影响和制约科学发展的突出问题，群众反映的剧烈的问题;二是不断创新党建工作思路，不断改进工作方法，增加管党意识，提高管党本事，提升抓党建工作水平和实力。三是强化党员干部为民服务意识，力求形象有新提高，以建设、建强一支勤政高效的基层工作队伍为根本，搭建粮食创业平台，营造干事氛围，提高工作效能。 20xx年基层党建工作总结范文三篇三 201x年，我乡坚持以党的精神为指导，紧密结合党的群众路途教化实践活动，仔细实行
16、全县党建工作会议精神，重谋划、强基础，抓重点、促全面，深化推动基层党组织建设，不断改进党建工作方法，全乡党建工作取得新成效，有力促进了全乡经济社会的科学发展。一、突出五好标准，着力推动基层服务型党组织建设(一)以绩效党建为抓手，不断丰富服务型党组织建设载体。围绕推动发展好、服务群众好、社会管理好、工作效能好、自身建设好等五方面内容，从改进作风入手，坚持民生为本，念好走(农户)、送(服务)、干(实事)三字经，进一步提升群众对党组织的满足率。一是加强制度建设。完善出台xx乡联村(村)干部管理考核方法(试行)、xx乡临时用工管理考核暂行方法，优化考核内容和指标，作为满足联村干部评比、村干部绩效考核的
17、重要依据。坚持周二联合办公制度，刚好驾驭、解决群众生产生活状况和各种利益诉求，推动党务、村务、财务的阳光操作。二是丰富服务举措。扎实推动百村立功竞赛活动，重点抓好污水治理、环境整治提升等新农村建设实事项目。推动农业产业党建联盟工作，组织培训、评比等活动10余次，技术结对帮扶100余人，促进了农夫增收致富。注意发挥党代表工作室、党员服务中心等平台作用，开展党代表巡察活动3次。推行民事代办制度，有效解决了群众在生产生活中遇到的户口、宅基地、社会救助、计生、农业服务等困难。三是激发干部队伍活力。仔细组织专题组织生活会，主动开展指责和自我指责，促使干部看到自身存在的问题。刚好调整联村干部，优化联村团队
18、组合，熬炼联村实力，提升联村效果。(二)以联村民情百晓竞赛活动为载体，进一步亲密与群众的联系。结合走村不漏户、群众考干部大比武活动，细心设计联村民情百晓竞赛活动，通过百晓擂台、百访农户、百里追寻、百姓同亲、百分评价等形式，动员督促联村干部串百家门、听百家言、知百家情，着力解决人民群众反映剧烈的切身利益问题。目前我乡一把手基本走遍各村困难党员、困难户，联村领导、联村干部已基本走遍所辖村党员、村民代表、困难户，入户率达到95%以上。分村级层面和乡级层面开展联村大比武活动，联村干部参加率达到100%，其中乡级层面竞赛将于8月下旬实行。组队参与县纪委组织的村级权力清单竞赛活动，获团体二等奖。(三)以中
19、国漂亮乡村建设为目标，扎实推动民生实事工程。中堡溪三期等重点工程进展顺当，各个项目进入全面建设阶段。户外运动小镇总体规划编制初步完成，核心区块建设即将招投标。无违建乡镇创建扎实推动，上半年共拆除违法建筑10715平方米，完成率71.4%。五水共治成效明显,201x年新增污水处理5个村，改造提升3个村，认捐了以五水共治为突破口的新农村建设资金2550余万元。节庆活动丰富多彩，先后举办灯笼节、桃花节、麻糍节、杨梅节等，吸引了大批游客。二、突出规范运转，着力落实基层党建保障工作六条(一)坚持肯定三有，仔细落实基层党建保障政策。一是明确职责目标。结合实际，通过乡党委议，群众提、村支部书记认等方式，制定
20、各村党支部书记工作职责，并签订各项工作责任书。出台考评方法，完善奖惩机制，对村党支部书记全年工作进行量化考核，将考核结果作为评优评先和工资奖金发放的重要依据。推行年度述职评议活动，村党支部书记在年末向乡党委和村党员大会述职。完善监督机制，全面推行党务公开、五议决策法、村务工作权力清单三十六条。二是统筹解决工资酬劳。根据县委组织部有关文件精神，我乡依据人口多少确定村支部书记的酬劳待遇，月工资从900元至1400元不等。此外，还建立嘉奖制度，对新农村建设等方面做出贡献的村党支部书记每年予以肯定的嘉奖。三是建立完善激励机制。协作县委组织部选拔村党支部书记进乡班子工作，1名村党支部书记因工作成效突出，
21、干脆享受事业副科级待遇。完善整治激励机制，全乡18名村党支部书记中，有党代表5名，人大代表3名。对不再担当村党支部书记的老书记，根据担当村主职干部年限每月予以补助，其中担当村主职干部9年以上的每月补助220元，20xx年以上的每月补助260元，20xx年以上的每月补助300元。(二)坚持优化服务，着力改善硬件设施。通过一事一议项目、自筹资金、企业家捐款等方式，不断改善村办公条件。截止目前，全乡18个行政村共有服务活动场所(包括室内室外和各类服务中心)16893平方米,均属村自有，村均面积达到938.5平方米，其中20xx平方米以上服务活动场所1个，1000平方米以上服务活动场所5个。(三)坚持
22、专款专用，切实保障党建工作专项经费。仔细执行村级运行经费不足10万补足10万政策，18个行政村均达到10万元以上。各行政村均支配了党建工作经费及公共服务专项经费，其中党建工作经费村均1.5万元，公共服务专项经费村均3.1万元。按时发放基层党务工作者酬劳，村党支部书记、村主任、村监会主任酬劳由县财政统一发放，村支委等其他干部酬劳一部分由乡财政统一发放，一部分由村集体依据工作量等予以补贴。两新组织党务工作者年终予以一次性1200元的薪酬补助。三、突出帮扶转化，着力整顿懦弱涣散基层党组织(一)清单式排摸，确定懦弱涣散党组织整顿对象。比照文件精神，我乡对所属18个行政村党组织进行全面调查摸底，经过仔细
23、探讨、分析探讨，将沙地下村党支部被确定为懦弱涣散党组织，长山主村党支部、东丰村党支部被确定为后进薄弱党组织。同时，特地成立领导小组，督促指导各党组织通过召开座谈会、入户走访等形式，深化分析查找自身存在的突出问题，从不同侧面、不同角度、不同层次广泛征求基层党员干部和群众的看法建议，查摆问题找准症结，找出问题11个。(二)跟踪式帮扶，确保整顿措施落实到位。一是细心制定整顿方案。实行1+1+X的方式开展集中整顿，组建由1名乡主要领导牵头、1名联村领导和X名联村干部组成的帮扶工作小组，并根据一村一策的要求逐个制定切实可行的整顿方案。县领导赵秀萍主动参加结对帮扶，帮助村两委会探讨解决实际问题。二是强化党
24、员干部教化。通过专题培训、每月党员学习会、乡党委书记和联村领导上党课等形式，仔细开展三学三思、三聚三谈活动和焦裕禄精神等的学习探讨。开展宁海县村务工作权力清单三十六条等的学习考试，形成比、学、干良好氛围。三是配强配优班子。调整联村领导和联村干部，强化指导帮扶。对群众反响较大的党支部负责人进行教化，引导其本人提交辞职报告，并重新任命村党支部书记和村长助理。大力开展党组织后备干部培育工作，走访在外能人，动员他们回乡服务家乡发展。四是规范党务村务活动。深化开展党员走访农户和结对残疾人活动，实现在家党员走访、结对全覆盖。每月召开一次党员大会，定期开展先锋指数测评，组织党员开展教化学习活动。仔细落实周二
25、联合办公制度，规范五议决策法，贯彻实施村级事务权力清单三十六条。组织五水共治、无违建乡镇创建党员干部志愿服务队伍，促使党员在推动发展、服务群众、促进和谐中履行责任。五是狠抓实事工程。沙地下村在短短几个月之内先后实施村内垃圾池改建、大麦塘排灌站建立、上韩自然村饮用水水库修复、田青山自然村水塔建立等工作，解决群众生活、生产上长期存在的难题。长山主村利用自身较好的位置优势，主动打造户外运动特色村，露营基地建设等工作已进入实质性阶段。东丰村也不甘落后，先后完成公厕建立、大礼堂修复、虎溪拦水坝修建等工程，增加了群众对村党支部的信念。(三)对症式规范，着力推动建章立制工作。一是着力建立预警机制。扎实开展绩
26、效党建星级评定工作，对全乡全部党组织进行分类定级。对出现战斗力下降等状况的基层党组织刚好指出问题，予以警告，并降低星级。对刚完成整改的懦弱涣散和后进薄弱党组织，实行动态监管，强化督促检查，避开出现整顿、反弹、再整顿的现象。二是着力实施联片联户办实事机制。结合党的群众路途教化，推行村级党员干部联片联户办实事活动，即各村根据网格化管理、组团式服务的模式，将本村划分成几个片区，形成村干部包片联户、联系党员，党员联系群众、进户到人的服务网络。三是着力推行整改问题销号机制。将解决突出问题作为整顿工作成效的集中体现，针对查实的各种问题，梳理分类、编号整改，分出轻重缓急。实行问题消号制度，对所需整改问题，做
27、到整顿一个、见效一个，转化一个、验收一个。四是着力落实整改进度周报机制。实行一周一报制度，要求列入整改对象的村每周上报整改落实状况进度状况、整改过程中存在的问题及下步工作支配等，通过沟通、汇总、分析，随时驾驭动态、刚好调整措施，使整改工作落到实处。五是着力深化整改落实问责机制。实行明察暗访、定期通报等措施，督促问题按时解决，确保整顿一个、转化一个，落实一个、巩固一个。把整顿转化工作列入干部实绩考核范围，对因工作不重视、不主动、不仔细，导致懦弱涣散党组织整顿措施不力、不能按期转化或转化效果不明显的，追究相关责任人的责任。开展回头看活动，刚好总结阅历，整理建立相关台账，努力将整顿成效长效化。四、突
28、出组织原则，着力完善党员发展和党员管理(一)仔细贯彻中国共产党发展党员工作细则。一是抓好学习宣扬。将中国共产党发展党员工作细则作为7月份全乡各支部党员学习会的学习资料，印发给每位党员，并在学习会上进行专题学习探讨，让每位党员明确当前党员队伍管理思路正从数量建党向质量建党转变，新党员要入党标准更高，难度更大。二是抓好实行。召开党政联席会议，探讨进一步加强党员队伍建设的措施方法。严格发展党员程序，把从严要求落实到每个环节中去，不搞变通、不走形式。三是抓好监督检查。对入党主动分子进行再次审核，对不坚持标准、不履行程序、审查把关不严甚至弄虚作假等违纪违规问题，追究相关党支部责任，切实维护发展党员工作的
29、肃穆性。(二)扎实开展锋领指数考评工作。结合民主专题生活会和党性体检、民主评议活动，仔细开展锋领指数考评工作，通过自我评议、相互评议、党组织评议，评出好党员421名，一般党员351名，差党员2名，分别占比53.9%、45.8%和0.3%，并在村公示栏中予以公示。把党性体检与不合格党员处置工作结合起来，对评为差的党员，各党组织负责人刚好进行诫勉谈话，强化结对帮带，帮助剖析存在问题，教化引导其端正看法、整改转化。落实专人继做好锋领指数网络在线考评管理的日常维护，在试点村中堡溪村以外的村逐步推开党员锋领指数网上考评工作，为全面推开该项工作打好基础。五、突出作风效能，着力抓好干部队伍建设(一)着力落实
30、书记带头抓党建制度。突出党组织负责人主体责任，进一步明确和落实乡、村两级党组织书记抓基层党建工作的领导责任，做到书记抓、抓书记。每年组织召开特地会议，乡党委就抓基层党建工作状况向村、部门等所属基层组织负责人和党员干部群众代表述职，各村党组织向村委会、党员干部群众代表述职，并进行民主测评，以开门搞活动的形式形成共同关注、共同参加、共同促进党建工作的良好格局。(二)着力创建干部留得住的良好环境。一是不断完善管理机制。实行干部轮岗沟通机制，使干部接受多岗位熬炼。实施压担子熬炼方式，规定凡中层正职干部必需担当联村组长，增长农村工作阅历。定期调整联村干部，推动干部逐步成长。完善请假、值班等制度，规范干部
31、工作行为。二是进一步加强干部教化培训。通过开展周一学习夜、每周一课、联村论坛、头脑风暴等培训活动，激发干部学习的主动性。结合群众路途教化实践活动，利用远程教化等平台加强党性教化、法律法规等方面的培训，每名干部每年集中学习培训累计不少于12天。组织干部实地考察学习与发展休戚相关的休闲旅游、养老养生等项目，增加干部服务发展本事。三是真情关怀干部工作生活。将公务员和事业单位工作人员年度考核优秀等次的比例提高到20%，并评出乡级优秀12名。确定干部困难补助标准，对干部及家属生病住院等进行慰问。建立谈话谈心制度，乡班子成员不定期与分管各线干部开展谈话谈心活动，了解思想动态，帮助解决实际问题。(三)着力优
32、化干部队伍结构。在去年中层干部竞聘的基础上，实行无领导小组探讨的形式，推选出一批潜力大、干劲足的年轻干部担当党群线及各中心副职。发挥老干部农村工作阅历丰富的有点，选派2名老干部担当村党支部书记。择优举荐2名中层干部参与挂职熬炼，供应增加实力、呈现实力的平台。仔细执行新任公务员到村担当村务助理工作，并实行导师制，帮助新任公务员尽快进入角色。激励参与高学历、一般话等培训，目前在读探讨生6人。(四)着力加强干部队伍作风建设。仔细贯彻关于进一步加强乡镇(街道)干部队伍建设的实施看法等文件精神，群众路途教化实践活动开展以来，我乡纪委自查21次，上级督查4次，未发觉违反效能建设有关规定的行为。加强党员干部队伍管理，今年共处理违纪党员4人，其中开除党籍2人，留党察看1人，严峻警告1人。开展吃空饷清理，将3名长期不在岗工作人员清理出机关干部队伍。严格执行责任追究制度，1名机关工作人员因工作失误受到内部通报处分，2名村干部因没有规范执行招投标制度被警示谈话。一年来，全乡干部工作执行力得到进一步提升，五水共治、三改一拆等中心工作推动速度位列全县前茅。