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1、乡镇干部懒政怠政自查报告 乡镇干部懒政怠政自查报告 篇1 一、不存在庸政懒政怠政问题的状况说明1、决策失误。因未担当领导职务，不参加各项决策。2、执行不力。因未担当领导职务。3、监管缺失。因未担当领导职务，不存在监管职能。4、规避监督。各项工作均根据上级要求执行，未存在规避监督状况。5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格根据支配落实，与其他部门紧密协作做好各项工作，踏实肯干，参加各部门须要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续困难，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进
2、、脸难看、事难办，对待群众看法好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等状况发生。8、顶风违纪。无违反中心八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准、市委实施看法及区乡党委实施方法等文件精神，没有违规运用公车，无公款大吃大喝、休闲消遣，无公款送礼、旅游等违纪状况，不出入消遣场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无有意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动支配;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担状况出现;未违反财经纪律状况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。
3、10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规状况;无吃空饷，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格根据程序办理各项业务、事务，不存在违反程序状况。二、存在庸政懒政怠政问题的详细表现1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务实力不强、又不加强学习等状况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不仔细听讲，不仔细学习，工作中心情消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题，主要表现在：在参与全乡集体工作时，找寻机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不仔细、不负责。2、纪律松散。存
4、在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织支配，不听从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。三、问题产生的缘由剖析针对自身存在的问题，究其缘由主要表现在以下几方面： 一是学习不够，理论功底浅薄，平常参与理论学习少，学习流于形式，不仔细。二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成一心一意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，担当的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。四、整改措施针对自身存在问
5、题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以下几点：一是加强理论和业务学问学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注意实际，加强实力和修养，把工作提高到一个新的水平。二是严格根据乡党委政府的支配，做好本职工作，主动协作其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导支配的各项工作做得实实在在，做出典范。三是在处理事务时热心服务群众，增加自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的确定;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自
6、己工作作风。 乡镇干部懒政怠政自查报告 篇2 为进一步巩固发展党的群众路途教化实践活动成果，有力推动三严三实专题教化，根据商城县关于开展为官不为、懒政怠政专项治理活动的工作实施方案(商纪发20xx3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题探讨，成立了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将为官不为、懒政怠政自查自纠状况报告如下：一、自查自纠工作开展状况我局召开了 为官不为、懒政怠政专项治理活动动员会，局股级以上干部参与。会上，组织开展了专题探讨，比照方案中的为官不为、懒政怠政八种行为形式，要求大家仔细梳理查摆，找准问题、剖析缘由、制定措施、主动整改。二、 自查状况说明(一) 加强组织领导
7、。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。(二) 深化比照检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，比照为官不为、懒政怠政的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。(三) 制定整改措施，明确整改时限。比照自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。(四) 加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制
8、定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理看法。(五) 严格档案管理，建立健全专题台账。 针对副科级以上干部 13人、股级干部45人，共发觉问题138条， 比照其中5个整治重点： 群众观念淡薄; 工作执行不力; 工作不敢担当; 工作状态不佳; 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果 。三、下一步自纠工作准备(一) 强化学习，统一思想 。 一是加强理论 学习 ，坚决志向信念。仔细学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统驾驭中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社
9、会主义道路，努力成为共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的忠实践行者。二是加强党性 学习 ，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，刚好清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，一心一意为人民服务。在思想上、行动上与党中心保持高度一样。(二) 强化纪律，务求实效 。 进 一步 强化 工作 纪律 ，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层
10、组织建设、党员队伍教化管理方面深化探讨思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众看法的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障(三) 强化督导，重点问责 。 严格根据关于开展为官不为、懒政怠政问题专项整治工作实施方案文件要求，仔细学习习关于力戒为官不为的相关讲话精神，把专项治理活动与推动整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满足为根本标准，坚决防止和订正走过场、敷衍应付等行为 。建立 督办整改台账，由 局纪检组 牵头， 局办公室、监察室等部门详细负责 ，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展状况，对悬而不决的问题进行肃穆问责处理 ， 确保取得扎扎实实
11、的成效。个人懒政怠政、为官不为自查报告近日，中共中心办公厅印发了推动领导干部能上能下若干规定(试行)(以下简称规定)。规定的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有非常重要的意义。干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康发展的顽疾，其缘由有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。根据关于开展为官不为问题专项整治工作
12、实施方案文件要求，我局严格落实中心八项规定和省委双十条规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部为官不为等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中心八项规定、省委双十条以及反对四风廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，详细内容如下：一、开展为官不为问题专项整治工作状况。1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。2、深化比照检查，仔细开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，比照为官不为的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出具体专项整治清单，为专项整治
13、工作打牢了基础。3、制定整改措施，明确整改时限。比照自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，仔细分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，主动探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定具体的督导检查措施和方法，仔细检查，确保件件有结果，事事有回音，列出详细案例，形成处理看法。5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的看法、个人自查出来的问题，比照5个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工作不敢担当;工作状态不佳;工
14、作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。二、关于对待作风建设新的规章制度和为官不为等问题的检查说明。随着经济社会的发展，新的问题和冲突不断显现，作风建设也不例外。中心、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我仔细学习领悟，并在工作生活中仔细实行。但在为官不为方面，有时也存在遇到难事绕道走，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众给予我的职责没有做到尽善尽美，还有很多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没有严格按三严三实要求比照自己，在这方面，我将
15、仔细加以整改，履行好自己的工作职责和权利。三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的看法建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。(一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决志向信念。仔细学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统驾驭中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大志向和中国特色社会主义共同志向的忠实践行者。二是加强党性修养，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，刚好清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，一心一意为人民服务。在思想上、行动上与
16、党中心保持高度一样。(二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教化管理方面深化探讨思索，细心制定方案，在广泛征求基层及群众看法的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障(三)照章办事，进一步实行中心省州市各项规定。自觉根据党章要求自己，严格遵守中心八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项
17、规定和党政机关厉行节约反对奢侈条例及我省的实施方法，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，比照三严三实要求和焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。在下一步的工作中，我将严格根据关于开展为官不为问题专项整治工作实施方案文件要求，仔细学习习关于力戒为官不为的相关讲话精神，做好本职工作。 乡镇干部懒政怠政自查报告 篇3 根据我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深化自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。一、存在问题1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深化、不够系统、不够透彻，学习的自
18、觉性、主动性和主动性不够高。2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作实力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少，处理困难麻烦问题的实力有所欠缺。二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务学问的学习作为一种觉悟，合理支配好学习时间，主动参与集体学习，自觉抓好自我学习，增加学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展学问面，优化学问结构，提高自身理论水平和业务素养和党性修养。 二是进一步发扬实干精神。培育勇于担当、敢于负责的精神，勤于思索，工作方法，创建性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，刚好收集社会热
19、点难点问题的相关信息和外地的先进工作阅历和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作实力。 乡镇干部懒政怠政自查报告 篇4 根据我镇整治懒政怠政行为整治活动的要求，我深化自我剖析，有针对性地提出整改措施，现自查报告如下。一、存在问题1、学习意识不够强。主要表现为政治理论和业务学习不够深化、不够系统、不够透彻，学习的自觉性、主动性和主动性不够高。2、创新意识不够强。主要表现为事务协调工作实力和水平不高，工作中有时习惯于机械地落实领导要求，有时只会埋头做事，不会主动思索，想方法、出点子较少，处理困难麻烦问题的实力有所欠缺。二、改进措施一是进一步加强理论学习。坚持把加强政治理论和业务学问的学
20、习作为一种觉悟，合理支配好学习时间，主动参与集体学习，自觉抓好自我学习，增加学习的科学性、系统性和长期性，不断拓展学问面，优化学问结构，提高自身理论水平和业务素养和党性修养。 二是进一步发扬实干精神。培育勇于担当、敢于负责的精神，勤于思索，工作方法，创建性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，刚好收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作阅历和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材，提高实际工作实力。 乡镇干部懒政怠政自查报告 篇5 一、不存在庸政懒政怠政问题的状况说明1、决策失误。因未担当领导职务，不参加各项决策。2、执行不力。因未担当领导职务。3、监管缺失。因未担当领导
21、职务，不存在监管职能。4、规避监督。各项工作均根据上级要求执行，未存在规避监督状况。5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格根据支配落实，与其他部门紧密协作做好各项工作，踏实肯干，参加各部门须要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续困难，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众看法好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等状况发生。8、顶风违纪。无违反中心八项规定、省委十项规定精神和党员干部作风十不准、市委实施看法及区乡党委实施方法等文件精神，
22、没有违规运用公车，无公款大吃大喝、休闲消遣，无公款送礼、旅游等违纪状况，不出入消遣场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无有意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动支配;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担状况出现;未违反财经纪律状况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题出现。10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规状况;无吃空饷，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格根据程序办理各项业务、事务，不存在违反程序状况
23、。二、存在庸政懒政怠政问题的详细表现1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务实力不强、又不加强学习等状况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不仔细听讲，不仔细学习，工作中心情消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不专心、工作不负责等问题，主要表现在：在参与全乡集体工作时，找寻机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不仔细、不负责。2、纪律松散。存在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织支配，不听从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。三、问题产生的缘由剖析
24、针对自身存在的问题，究其缘由主要表现在以下几方面： 一是学习不够，理论功底浅薄，平常参与理论学习少，学习流于形式，不仔细。二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成一心一意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，担当的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。四、整改措施针对自身存在问题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以下几点：一是加强理论和业务学问学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注意实际，加强实力和修养，把工作提高到一个新的水平。二是严格根据乡党委政府的支配，做好本职工作，主动协作其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导支配的各项工作做得实实在在，做出典范。三是在处理事务时热心服务群众，增加自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的确定;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自己工作作风。