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1、集团公司团委2023年度青年安全工作计划集团公司各单位团委、团总支、直属团支部： 年，集团公司团委青年平安工作的总体要求是：以3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工平安生产意识、提高青工平安生产技能、加强青工平安生产督察为目的，主动参加企业平安文化建设，进一步巩固星级制“青安岗”责任区创建工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工平安自主管理的运行机制，确保青年平安工作稳定、持续、可控、有效开展。 年，集团公司团委青年平安工作的目标是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率0.3。 为实现这一目标，集团公司各级团组织要切实做好以下几项工作
2、： 一、加强青年平安工作制度化建设，推动青年平安工作自主管理运行机制的建立 1、层层分解青年平安指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订年度平安承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订平安承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间（工段）行政签订平安承包协议。 2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年平安工作的负责人，集团公司团委将接着实行团组织负责人交纳保证抵押金，实施风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的平安工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年平安工作。 3、实行平安一票推翻制。
3、年，集团公司团委将接着把青年平安工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上（含重伤）事故或青工轻伤事故突破考核指标的二级单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评比当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评比当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进行，凡突破考核指标的单位团组织将取消其评比当年度“五四红旗团委”的资格。 4、加强青年平安基础工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发杭钢青年平安工作台帐，以此进一步促进青年平安工作科学化、制度化、规范
4、化运行。各单位团组织要根据青年平安工作“五个一”（签订一份平安承包协议、健全一张平安监督网、上好一堂平安教化课、坚持一个平安检查制度、提好一条合理化建议）的要求，仔细抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建设等基础工作。 二、开展各类宣扬教化主题活动，强化青工平安意识和平安生产技能 1、各级团组织要结合本单位平安工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类平安主题活动，进一步提高团员青年的平安生产意识。6月份，要大力开展“平安生产月”主题活动。三季度，要接着以“战高温、保平安”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的平安保障和各项服务工作，帮助青工坚固树立“平安第一、预防为主”的思想。 2、各级团
5、组织要发挥实践育人的优势，紧扣平安生产开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习平安生产法律法规和规程，驾驭平安生产的技术和技能。要把平安生产与学习技术结合起来，使平安生产的过程成为学习新学问、新技术的过程，使平安生产与学习技术相互促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的平安教化。 3、各级团组织要把青年平安工作由八小时内向八小时外渗透，依据青年的爱好和爱好开展寓教于乐的文娱活动；深化青工集体宿舍，提示青工留意休息，消退疲惫，保证有充足的精力上岗。 三、深化星级制“青安岗”责任区创建工作，营造青年平安自主管理的良好氛围 1、进一步抓好星级制“青安岗”责任区创建的管理工作。年，各单位团组织要接着根据杭
6、钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例（暂行）的有关规定，建立起全方位、立体交叉型的“青安岗”责任区网络体系，仔细抓好基层“青安岗”责任区的创建和各星级“青安岗”责任区的评审和命名授星工作，充分调动青工参加平安管理的主动性；同时还要结合本单位生产经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化星级制“青安岗”责任区创建工作，发挥其平安文明示范和监督作用，形成青年平安自主管理的良好氛围。 2、大力开展“青安岗”查违章、查隐患活动。各级团组织要把查违章、查隐患活动作为开展星级制“青安岗”责任区创建活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断提高青工“自我约束、自我防护”的意识和实力。各级“
7、青安岗”要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，仔细执行平安检查制度，在检查中发觉平安问题，要刚好填写“青工违章查处单”和“平安隐患查处整改单”，并向本单位平安部门反馈，平安部门签署看法后，于下季度首月3日前报集团公司团委。与此同时，各级“青安岗”还要落实好青工违章的教化工作和平安隐患的整改工作。 3、抓好“青安岗”队伍的培训教化工作，青年平安监督员是开展星级制“青安岗”创建活动的基本力气。为提高整体素养，“青安岗”队伍的培训教化采纳分级实施的方法。集团公司团委负责抓好“青安岗”岗长队伍的培训教化工作，今年将支配12期新上任“青安岗”岗长培训班。各单位团组织负责抓好基层“青安
8、岗”岗员的培训教化工作，在年要对全体“青安岗”岗员轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻平安生产法、职业病防治法作为重点，促进“青安岗”岗员思想相识的深化和管理监督水平的提高。 四、主动发挥青年突击队作用，参加环境整治和现场平安管理工作 1、主动参加环境整治。各级团组织要依据“大街小巷一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，协作工业旅游工作，主动组织开展青年突击队活动。通过开展回收废钢、消退环境死角、绿化植树、清理平安警示牌、参加定置管理、创建绿色平安通道等工作，协作行政创建一个平安、文明的绿色生产环境。 2、在集团公司和各单位重点工作中充分发挥青年突击队作用。今年，各单位团组织要依据本单位工作重点，主动请缨，组织青年突击队主动担当突击任务，并充分发挥“青安岗”在重点项目中的作用。 各单位团组织要依据集团公司团委年青年平安工作安排，结合本单位平安生产管理的特点和青年平安工作实际，相应制订出本单位的青年平安工作安排，并于2月25日前上报集团公司团委。