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1、互助县塘川工业集中区工资集体协议合同有效期：2012年 月 日至2013年 月 日第一章 总则第一条为建立企业稳定和谐的劳动关系，维护企业和员工的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国工会法、青海省工资集体协商试行办法及有关规定，签订本协议。第二条工资集体协商是职工代表与企业代表就当年职工收入分配制度、收入分配形式、收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订的职工收入的专项集体协议。第三条本协议由 联合工会与 等企业代表共同协商签订，适用于辖区内所属各企业，双方依法享受各自的权利，并严格履行协议的义务。第四条本协议依法签订，应报送人力资源和社会保障
2、部门审核备案后生效，对合同双方具有法律约束力，任何一方及员工个人均应认真履行本协议规定。第二章 职工收入分配形式和标准第五条协商双方对本区域内企业生产经营和经营效益状况分析与预测，结合其他相关经济因素，对照政府颁布的工资指导线、劳动力市场指导价位、人工成本预测预警，确定本企业的工资分配形式和标准。第六条企业职工的收入每月前日前以现金支付。如因故延期支付，应及时说明原因。第七条在上年度本企业职工人均工资的基础上，本年度各企业职工人均工资水平调整幅度在 %至 %之间。第八条一线岗位职工平均工资增长幅度不低于本企业平均工资增长幅度。第九条区域内最低工资标准： 元。第十条职工在法定节假日、休息日、以及
3、依法享受婚假、丧假、探亲假、年休假、计划生育假、产假，期间应视为提供正常劳动，支付工资。第三章工资协议的变更、解除和终止第十一条凡遇下列情况之一的，经双方协商一致，可以对合同修改或变更。1、本合同依据的法律、法规、规章或政策发生变化；2、覆盖企业生产经营发生重大变化；3、城镇居民生活费用价格指数发生重大变化。第十二条发生人力不可抗拒的自然灾害，经双方协商一致，可以提前终止合同。四 第四章监督检查、违约责任及争议处理第十三条签约双方可成立人数对等的监督检查小组，监督检查小组由双方推荐代表组成，对协议执行情况半年检查一次，检查结果和处理意见向员工代表大会报告。第十四条因不可抗拒因素造成合同不能履行
4、，双方不承担法律责任；第十五条协商双方中任何一方违反合同时，应按有关规定承担违约责任；第十六条协商双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。第五章其它第十七条本工资集体协议有效期为一年，于 年 月 日起到 年 月 日止。协议期满前六十日内，双方应当重新签订职工工资集体协议。第十八条本协议未尽事宜，按照有关规定执行。第十九条本协议一式 份，协商双方各一份，当地人力资源和社会保障部门、企业上级工会、覆盖企业各一份。区域首席代表（签字）：年 月 日职工方首席代表（签字）：年 月 日区域性企业协会（章）: 年 月 日 联合工会(章)：年 月 日附：各行业独立
5、条款各行业独立条款碳化硅行业：（涵盖企业 家）1、本行业本年度平均工资（ ）元，其中一线职工工资（ ）元。实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。月工资不得低于年度平均工资。年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。发放约定日为每月（ ）日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。2、根据政府公布的-年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是_。3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付1
6、50、200、300工资报酬。4、员工病假、事假工资支付办法： 。 6、奖金、津贴、补贴分配形式 7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否 则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经 营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。行业首席代表（签字）：年 月 日职工首席代表（签字）：年 月 日石膏加工行业：（涵盖企业 家）1、本行业本年度平均工资（ ）元，其中一线职工工资（ ）元。实行工资月度发放制度。以人
7、民币发放员工工资，每月发放一次。月工资不得低于年度平均工资。年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。发放约定日为每月（ ）日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。2、根据政府公布的-年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是_。3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。4、员工病假、事假工资支付办法： 。 6、奖金、津贴、补贴分配形式 7、本行业所属各企业不得克扣或者无
8、故拖欠乙方工资，否 则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经 营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。行业首席代表（签字）：年 月 日职工首席代表（签字）：年 月 日农副产品加工行业：（涵盖企业 家）1、本行业本年度平均工资（ ）元，其中一线职工工资（ ）元。实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。月工资不得低于年度平均工资。年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。发放约定日为每
9、月（ ）日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。2、根据政府公布的-年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是_。3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。4、员工病假、事假工资支付办法： 。 6、奖金、津贴、补贴分配形式 7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否 则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。8、本行业所属各企业员工违反有
10、关规定，给甲方生产、经 营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。行业首席代表（签字）：年 月 日职工首席代表（签字）：年 月 日水泥制造业（涵盖企业 家）1、本行业本年度平均工资（ ）元，其中一线职工工资（ ）元。实行工资月度发放制度。以人民币发放员工工资，每月发放一次。月工资不得低于年度平均工资。年度平均工资不得低于当年青海省人民政府公布的最低工资。发放约定日为每月（ ）日。如遇到休息日，工资发放可以提前或顺延。2、根据政府公布的-年工资指导线和上年度本行业员工平均工资水平，及各企业生产经营效益，
11、经协商，确定本年度本行业员工工资增（减）_。员工增（减）工资具体办法是_。3、本行业职工加班工资计算标准以本人的工资标准（包括基础工资、岗位工资、工龄工资）为基数。按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150、200、300工资报酬。4、员工病假、事假工资支付办法： 。 6、奖金、津贴、补贴分配形式 7、本行业所属各企业不得克扣或者无故拖欠乙方工资，否 则，除在规定时间内全额支付乙方工资外，还应加发相当于员工工资25的经济补偿金。8、本行业所属各企业员工违反有关规定，给甲方生产、经 营和工作造成直接经济损失的，应负赔偿损失的责任。企业可以在该员工的工资单扣除赔偿金，但扣除后的工资剩余部分不得低于当地当年最低工资标准。行业首席代表（签字）：年 月 日职工首席代表（签字）：年 月 日