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1、2022 事业单位个人年度工作总结时间在我们每日的劳碌之中静静消逝了，这一年的工作现在也已经到了一个节点，让我们对过去的工作做个梳理，再写一份工作总结。下面我给大家带来2022事业单位个人年度工作总结5篇，希望能帮助到大家!2022事业单位个人年度工作总结1一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力协作，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达172家，实际核算包括各单位工会账在内的336套账，收支总额23.16亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共22306张，拒付假的发票和不规范票据1057单(同比降低55%)，拒付金额13362032元(同比降低70
2、%)，严把支出关，肃穆了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的平安运作供应了有效保障。一、与20_年的账务顺当承接(一)完成20_年度部门决算工作20_年部门决算与以往相比改变较大，且时间紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据真实，内容完整，我们克服了重重困难，刚好、圆满地完成了这项工作。(二)应用新的会计科目、报表体系今年财政正式启动了20_年新政府收支分类的改革工作，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用过程中，我们实行学习与探讨相结合的多种形式，让主管会计对新的收支
3、分类科目有一个比较深层次的理解，较精确的驾驭各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账方法，规范了新科目的运用。(三)逐步取消手工协助账一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的状况，在基本账务上就清晰地反映了每一笔财政专户资金的收支状况。二是逐步取消项目协助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以干脆在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余状况，最大限度
4、的满意了核算单位和相关管理部门的须要。二、注意统一规范，强化核算实效，完善监督职能一是完善工资的统发工作。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、限制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区72家单位，纳入中心工资系统管理的有137家共计12149人(在职在编9650人，离退休1507人，临聘和雇员1934人，长休和其他人员59人)，上半年发放工资总额为54530万元。区城管办下属的7家和区文化公园等4家核算单位约1397人(在职在编394人，离退休502人，临聘501人)，采纳单位自制工资表，报工资科留存1份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额24
5、92万元。二是统一固定资产账务管理，协作财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整工作，削减国有资产的铺张奢侈。三是强化基建、修缮账务管理，目前2位会计师管理着25个核算单位35套基建账，上半年基建账收支总额达3.29亿元。拒付不合理的基建报账共4笔46.4万元，拒付不合理的修缮账务共2笔12.9万元。四是统一内部稽核程序，统一培训工作。稽核工作是我区会计集中核算的一个亮点，遵照区行政事业单位会计核算中心会计稽核工作细则，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来区等兄弟单位纷纷效仿。我们仔细履行稽核职责，在事前、事中、
6、事后的稽核工作中擅长发觉和解决问题，明确要求全部工作人员“一把尺子量究竟”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，协作审计工作实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”五是以制度说话，按制度核算，在工作制度汇编的基础上，完善了30万元以下工程项目管理制、工作人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，提高资金运用效益。六是强化档案管理。我们新建成了1个档案室(b馆)，已搬迁会计凭证、报表、账薄等共3102册，为区审计局、法院、检察院、教化部门和清产核资等供应了便利的查、借利用。七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，依据业务特别性自行研制方案，共同开发，避
7、开被动，利用6个月时间顺当完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，打算让全部街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了运用责任书等法律程序，全部区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财供应了必备的软、硬件环境。三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素养会计队伍中心内设1室5科，现有干部职工53名，其中党员29名，会计师25名，高级会计师有2名。根据特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，仔细贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素养，受到了区纪委重视与好评。一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实工作，带动整个中心廉洁
8、勤劳好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。二是根据“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织支配干部职工仔细学习，参与干部1+6文件学问测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球竞赛等活动，收效显著。三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的工作宗旨，提倡“软服务”，软化冲突，专心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际问题，争取到核算单位的理解和支持。五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了4
9、次合计400多人次的会计业务培训，业务素养大大提高。六是主动开展驻(挂)点社区工作，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻(挂)点的莲塘街道办两个社区共计3万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一样好评。2022事业单位个人年度工作总结2一转瞬，一个学期又快过去了。在这个学年中，我和平常一样都是认仔细真教学、踏踏实实工作，我很乐意跟大家说一说在这一年中我的工作状况。一、在政治思想方面：作为一位老师我很清晰，自己的教学思想和教化观干脆影响自己的教学方向、教学方法等。所以，本人能够仔细学习新的教化理论，刚好更新教化理念。主动参与党团活动，并且做了大量的政治笔记与理论笔记。端正思想，教书育人，为人师表
10、。二、在教化教学方面：在教学中，仔细备课，仔细阅读各种教科参考书，仔细编写好教案制定好教学安排，依据学生的实际学习状况和向其他老师取得的阅历，不断地加以改善修改;在传授学生学问时，不厌其烦，耐性教育学生，还耐性地辅导学生复习遗漏学问;在传授学生学问的同时，并对他们进行思想教化，教化优生帮助后进生。在课堂上，仔细授课，运用实物教具、简笔画，情景教学、手势语言等方法来启发、教化学生。教学生做嬉戏、唱英语歌等来激发学生的学习爱好。激励学生大胆质疑，注意师生互动、生生互动的教学，充分调动学生的学习主动性。学生有疑难和不懂读的地方，我总是不厌其烦地讲解、分析、带读，力争让他们学了就懂，懂了会用。在批改作
11、业方面。学生的作业总是按时刚好地批改，并具体地做好批注，对普遍性错误，在全班重复讲解、分析。针对个别学生的作业还实行面批方法，一一地分析讲解、帮助学生解决疑难习题，提高了教学质量。三、在工作考勤方面：我酷爱自己的事业，从不因为个人的私事耽搁工作的时间，并能主动运用有效的工作时间做好自己分内的工作。在本学年的工作中，我取得了肯定的成果：如，上半年，我撰写的论文“浅谈小学生英语学习爱好的培育”获江阴市一等奖。下半年陶研论文竞赛中，本人的“从“做中学”：实现小学英语与生活的整合”获江苏省二等奖。在学校组织的英语课堂教学设计竞赛中，本人也获得了二等奖。学校组织的英语老师专业学问技能竞赛中，获一等奖。另
12、外，在学校组织的四、五年级英语书写竞赛和六年级英语小报评比中，学生都取得了较好的成果;教化是爱心事业，从学生身心健康动身，依据学生的特性特点去点拔引导。对于个别后进生，利用课间多次倾谈，激励其确立正确的学习看法，主动面对人生;而对优秀学生，教化其戒骄戒躁努力向上，再接再厉，再创佳绩。在今后的教学过程中我会逐步改正和完善教化教学方法，争取更大进步，早日成长为一名合格的英语老师。我将会努力学习，把最好的英语学习方法交给孩子们。愿孩子们明天会更好!最终望领导多多指导和帮助。2022事业单位个人年度工作总结3本人在医院总部上班一年来，仔细开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导支配、布
13、置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持一心一意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求精，一丝不苟”的工作看法，关切、爱惜、敬重患者，仔细负责地处理每一位病人，有针对性地对患者进行健康宣扬教化，从未出现任何医疗事故或医疗差错。在社区医生工作方面，主动带领责任医生团体进行各种慢性病、精神病、肺核等管理，叶酸增补随访，各种形式宣扬教化工作，城乡医保居民健康体检工作完成得比较满足。协作医院完成各种突击性社区公共卫
14、生工作，主动参加幼儿园体检、学生体检工作。在业务学习方面，仔细完成接着教化的学习，主动参与各部门举办的业务培训及学术讲座，常常阅读杂志、报刊和网络信息，以开阔视野，扩大学问面，促进自己业务水平的不断提高，从而更好地为病人服务。一年来，在各级领导和同事的关切、支持下，基本上较好地完成作为一个基层医生的各项工作和任务。在今后工作中，尚须进一步加强学习，努力克服工作上的困难和自身实际实力的不足，期盼能够做出更好的工作成果。2022事业单位个人年度工作总结4当本人还在忙着把一年的工作安排一一完成之时，没想到已经到了该总结一年工作的时刻了。这不得不让人感叹时间消逝之快的同时，胆怯自己在岁月里面蹉跎。好在
15、一年下来，本人还是做了一些工作，有了一些成果，对得起自己的付出，更对得起自己的青春。本人是在前年通过事业单位的公开聘请考试考来本单位的人事岗位从业的，算起来也已经在这里工作有三年之久了，在这三年里，我看得到自己的成长，也明白自己的付出，尤其是在今年里，我感谢自己的付出，是这些付出让我自己的成长有了量变到质变的飞跃。在今年年初，本人做了一份具体的年度工作安排，将其一一完成下来到现在，这份改变在安排之内的掌控感让我对自己的工作有了更大的自信和把握。尤其是今年新一批公开聘请工作人员的笔试到面试工作，本人因为对此有了两三年的阅历，在工作安排中便对此项年度重点工作做了详细具体的支配，等到聘请起先时，本人
16、安排内的工作已经可以完成度高达百分之九十八了，因此也让整个人事部门的工作都处在有条不紊的运行之中。值得一提的是，本人也因此得到了领导的表扬以及钦点，接着又通过考核机制进行考核，并在其中脱颖而出，晋升为了人事部的副主任。也算是有一个不错的成果吧!在今年本单位的人事工作中，本人还自发做了一件看似费劲不讨好的事情，把近五年来的人事档案重新整理了一遍，把单位的人事变动做了一个具体的记录和整理，并一一录入电脑系统，让本部门的档案不再是“想找找不到，找到了看不明白”的状况，而是动动手指头就可以找寻出全部的人事档案。这项工作最终因为帮助了上级部门查询档案资料，也就得到了上级部门的好评，成为了本人做的虽然费劲
17、但也还是有用有好处的事情。晋升为人事部的副主任是今年年中的事情，在晋升完之后，本人把本部门的人事做了一些小的调整，算是为了本部门工作更加有成效而做出的变更吧!将选对人才和合理用人结合起来，让本部门的工作不再闲置有用的人才，算是真正把人事工作做到了极致，看到了改变吧!本年度的工作，简洁总结为以上这些，希望自己将来能够有迹可循，也希望自己将来工作更加有方向。2022事业单位个人年度工作总结5到社区工作，遇到的第一件大事就是编制单位_年预算和_年调整预算。初次接触到这个工作，真的是难以入手。在网上也查询了许多资料，但总是找不到合适的。最终在领导的帮助下，请教了其他社区的会计，在他们的帮助下，渐渐琢磨
18、，终于做出了一个初步的预算。项目预算主要是各部门部长拟定的。最终由书记和主任领导召开会议一一敲定。这项工作真的是在大家的帮助下完成的，让我深刻的体会到团队合作的重要性。其次件事就是区财政局下达的治理小金库文件，主要是要做一个单位的小金库治理长效防治机制，包括自查自纠报告，建立健全单位财务制度。通过这次的工作，我也算是全面接触了事业单位的财务制度。这才明白单位的财务不光是做账就行了的，制度的建设和熟知也是很必要的。这次工作中，建立我单位的小金库长效防治机制，财务管理制度，现金管理制度，账户管理制度，票据管理制度，固定资产管理制度，报账制度等。最终，我有大半的时间是在财政局培训。由于没有工作阅历，
19、只是刚刚从学校毕业的学生，难以担当单位财务的大任，须要在财政局培训一段时间，熟识事业单位的财务核算了，才能开展好。本单位的财务工作。在财政局学习的这段时间，真的了解到自己真的存在许多不足。专业学问不够扎实，行政事业单位的会计工作也没有我想象中的那么简洁。今后在学习中我将更加努力，多向财政局的前辈们请教学习。_已经成为过去，_正崭新地向我们走来。在新的一年里，我将更加努力工作。单位独立核算后，学习到更多的财务学问，争取能早日独当一面，能真正的独立核算单位的财务。元旦回来后的第一件事就是要做好单位公积金和社保专户的开立。最终，希望新年新气象，在新的一年里大家工作顺当，身体健康。2022事业单位个人年度工作总结本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页