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1、目 录 范围 引用标准 定义 管理职责 管理内容与要求5.1 打卡规定5.2 签到规定5.3 请假规定5.4 考勤规定5.5 休假规定5.6 违纪考核6. 检查与考核7附表宁波大榭开发区华益实业有限公司企业标准员工考勤、请假管理标准（A 版）QG/DH11.42为了进一步加强劳动纪律管理，健全规范员工的考勤、请假制度，并使分配制度更趋合理，以达到奖勤罚懒，充分发挥调动员工工作积极性。1. 范围本标准规定了考勤请假的管理职责，管理内容与要求及考核办法。本标准适用宁波大榭开发区华益实业有限公司。2引用标准QG/DH11.43 工资管理标准3定义：无4管理职责4.1 财务课是考勤、请假的归口管理部门
2、，负责对各部门、班组执行本标准的情况进行监督、考核。4.2 各部门、班组负责对各自部门、车间内员工的日常考勤、请假情况管理汇总。5. 管理内容与要求5.1 打卡规定5.1.1 按时计酬的管理人员每次上、下班均需打卡（一天合计四次），晚上加班加打二次，上、下班不能同时打卡，中间间隔至少 15 分钟。5.1.2 一线生产工人在上班和下班时各打一次卡，中间休息时不需打卡。5.1.3 付部长以上干部需打卡，但不作考核工资依据。5.1.4 总经理助理以上的干部可不用打卡。5.1.5 公司所有人员一律在门卫打卡。5.1.5 不随身带卡。5.1.6 因出差等公务原因或遗忘等原因未打卡时，组长需经主管部长签字
3、有效；主管部长需经主管经理签字有效。5.1.7 上下班迟到或早退半小时内负激励 5.00 元/分钟，在 30 分钟以上按旷工半天计，早退按迟到执行。（预备铃响后视为迟到）5.1.8 少打一次卡负激励 5 元。5.1.9 发现代打一次卡，代打卡人与持卡人各负激励 50 元。5.2 签到规定5.2.1 所有会议、培训均需在签到表上签到，否则按会议管理标准执行。5.2.2 未能参加会议、培训等必须按有关规定事先请假。15.3 请假规定5.3.1 一线生产工人车间组长处填写请假单，经制造部长签字批准。5.3.2 组长、各部办管理人员、仓管员、机修、电工人员均在主管部长处填写请假单，签字批准。5.3.3
4、 主管部长报总经理助理请假，填请假单签字批准。5.3.4 主管部长的准假权限为三天，超过三天均需书面申请由总经理助理批准后生效。5.3.5 请假单上必须写明假期类别、病假、产假均需附镇级以上医院证明。5.3.6 不办理请假手续，擅自离开工作岗位的作旷工处理，连续旷工三天或月旷工六天作开除处理。5.3.7 续假或其它特殊情况须在规定上班时间前通知主管领导，获准后方可续假或请假，到期后须立即填制请假单。5.3.8 各部门考勤员每月 27 日将请假单的存根联连同考勤表一起送劳资核算员处，以便登记、核实、汇总。5.4 考勤规定5.4.1 各部门、车间在考勤时严格桉考勤表上所规定的符号正确考勤：出勤“1
5、”或用数字填写，事假“”，病假“+”，产假、婚丧假“”、旷工“”、公休“”、补休“”。5.4.2 车间对调出、调入人员或新职工进厂在考勤表上给予文字注明，空格里用规范横线划出，表示无考勤。5.5 休假规定5.5.1 全公司加班，不得调休，有事必须请假，按事假计算：未通知全公司加班的星期日加班可以调休，日常加班不得冲抵。轮到值班日，不得调休。5.5.2 规定婚假七天，产假三个月（每月发生活费 240 元），哺乳假九个月，丧假三天（仅指直系亲属：夫妻、兄弟姐妹、父母子女、嫡堂表兄弟姐妹及配偶的直系亲属）。省外（淡季）职工探亲假十天（包括路程，不包括春节假期），其他假期另定，以上假期不影响年终奖。5
6、.5.3 自费学习，需要请假的，经总经理同意，不影响年终考核。5.5.4 受公司委派到外派公司工作的员工可享受探亲假。总经理、总经理助理、正副部长每年可享受二次，其他人员每年享受一次。探亲假的时间为十天（包括来回路程，不包括春节假期）。以上假期不影响年终奖。5.5.5 探亲假超出规定时间已请假的按事假处理，未请假的按旷工论处。5.5.6 因生产淡季或其他原因造成停工周期较大，由部门主管提出申请，报总经理批准，可执行公休，公休补贴由总经理会议决定。5.5.7 公司每年组织优秀员工进行一次带薪旅游。25.5.8 先进工作者、组长、课长以上干部工龄在二年以上，公司分批组织免费国内旅游一次。5.5.9
7、 部份表现突出者、组长、课长级以上干部在三年以上，公司分批组织免费出国旅游、考察一次。5.6 违纪考核5.6.1 月旷工一天以上取消当月年终奖，全年累计旷工三天以上取消当年年终奖。5.6.2 月事假四天以上取消当月年终奖，全年事假累计超过二十四天取消全年年终奖。5.6.3 病假当月累计超过五天，取消当月年终奖；全年累计超过三十天取消全年年终奖。5.6.4 病假、事假当月合计超过五天，取消当月年终奖；全年合计超过三十天，取消全 年年终奖。5.6.5 各部门不按规定符号考勤或多考勤或延期送请假单及考勤表，财务审核员有权对部长、部门负责人及考勤员视情节轻重给予 20-50 元负激励。5.6.6 弄虚作假，非公务原因但在考勤卡上签字的降工资 2-5 级。6检查与考核6.1 本标准由企管办、财务课劳资核算员组织各部门贯彻执行。6.2 本标准的实施由总经理助理会同企管办检查与考核。7附表DH11.42 表 1 请假单DH11.42 表 2 考勤表附加说明:本标准由财务课提出和解释。本标准起草人：汤利君本标准审定人：陈英锴本标准批准人：宁波大榭开发区华益实业有限公司请 假 单DH11.42 表 1姓 名 部门请 假时 间自 年 月 日 时 分至 年 月 日 时 分请 假原 因假 别 批准人