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1、幼儿园绩效工资考核标准幼儿园绩效工资考核标准师德师风：(26分)1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发觉一次扣5分。2、上岗期间未带上岗牌的，发觉一次扣3分。3、工作看法消极应付，接受任务推三托四，外出学习，不听从支配，一次扣2分。4、工作期间相互协作，相互帮助，取长补短,不得在教职工之间相互教唆说长道短， 挑拨离间搞不团结，在外有损学校形象的言行,相互嫉妒和猜疑的每次扣3分。5、不自觉节水节电、无故奢侈，灯亮、水开者发觉一次班级老师每人扣1分。6、上班期间不用一般话沟通或不用一般话组织教化教学活动的，发觉一次扣5分。7、对家长及有关人员来园询问不予理睬，看法不主动者扣2分。8、不管任何
2、状况下，不能在幼儿园与同事、家长发生冲突、争吵，更不能给家长 做 工作劝幼儿退学，发觉投诉一次经核实的扣5分。备注：情节超过五条的，师德师风全项没分。保教工作(42分)一、文案1、 各种安排、记录，总结，活动反思(节日、活动)、家园联系、教化随笔、 个案分析、区域视察、教案等，未完成各扣2分、迟交扣1分(教案要求：格式 正确、条理清晰、目的明确、书写工整、语言组织恰当、重点突出、上交刚好， 有活动小结)。 2、全部作业或作品，批阅不规范或未批阅的，发觉一次扣2分。二、教化教学1、依据月主题或周主题，利用投放材料，老师每周必需教跟孩子一种技能(例 折纸，简笔画，手工制作等)，不按要求者一次扣5分
3、。2、教学活动检查无教具无组织造成幼儿混乱，带幼儿串班或离开幼儿，不按流 程进行教化活动者扣2分(老师私自调课者一次两个人各扣1分 )。3、户外活动无组织或放羊式组织，发觉一次扣带班老师2分。三、教研1、听课：按规定参与听课并写好记录，参加评课发言，无故不参与者扣2分(无记录、发言不主动者扣1分)。2、教研活动定为每周五下午夏季1：002;30冬季1：002;00，如有改变，另行通知，无故不参与，无记录每次扣2分。四、家园合作1、每期召开至少两次家长会，缺一次扣2分。2、家园共育每两周更换一次，并刚好上交更换的内容，未做到的一次扣1分。3、由于晨午间不仔细，幼儿缺勤未核实缘由，造成与家长的纠纷
4、，如发觉与家长争吵或家长投诉一次扣5分。4、幼儿在园期间有异样状况刚好通知家长并留记录，违者扣1分。 备注:上级检查指出问题，加倍扣分。保教工作(32分)一、 出勤：1、 全园集体活动或会议迟到一分钟 每次扣2分，(一个月迟到三次加扣3分、矿工一日扣10分，请假不批准离岗按旷工处理)。2、 活动前后刚好提示或帮助幼儿脱穿衣服并管理好孩子衣物，活动中不离开幼儿，进行必要的平安爱护，未按幼儿园支配看管幼儿，聚众闲聊，离开幼儿发觉一次扣3分。3、 上班时间老师不运用手机，不得拨打私人电话，不与闲人闲聊。违者扣5分(早上7;30至下午5.00期间)。4、按要求支配好幼儿自由活动时间，定期更换幼儿座位，
5、留意幼儿坐立走姿态，保持教室通风换气，未按要求的每次扣1分。5、 一个月签到三次不签或别人代签、漏签一次扣1分(连续三次加扣3分)。二、值班1、中午值班人员不得睡觉离岗，幼儿午睡时脱掉外套，保持宁静，要求入睡率达到90%，如大部分幼儿不睡，吵闹，发觉一次扣一分，如发觉值班人员离岗一次扣2分。2、幼儿入(夏早7:30，冬早8:00)离园期间，带班人员必需按时在各自门口接送幼儿，严把接送卡，没带卡人员由班主任陪伴做好有关登记，不遵守着一次扣5分三、卫生1、根据卫生达标要求，做好个人班级或区域卫生(厕所、大门外，窗户，玩具等)并要对教室桌椅，消毒地面用84消毒液，未按要求做的每次扣3分。2、进餐期间
6、引导幼儿了解所吃饭菜名，提示幼儿要保持桌面整齐，不奢侈饭菜，做到少盛多添，保证每一位幼儿吃饱吃好，如有违反者一次扣1分(用餐时必需全体照看幼儿如无在场一次扣1分)3、不定期检查各班幼儿指甲(包括老师)，如有一人留有长指甲，发觉一次扣1分。四、杂项1、管理运用好幼儿园班级公共财产，节约办公用品，教化幼儿爱惜幼儿园的财物，损坏公共财产的，除追究相应责任外，一次扣5分。2、幼儿离园前仪表整理(幼儿衣装整齐，面部干净，不漏肚脐)，穿反鞋、尿 裤子且没换、丢失衣物扣 3分(包括家长投诉、丢失衣物照价赔偿)。备注：满分100分，每分1元。文档下载幼儿园绩效工资考核标准 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页