行政人员辞职报告_公司行政人员辞职报告.docx

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1、行政人员辞职报告_公司行政人员辞职报告报告网权威发布公司行政人员辞职报告,更多公司行政人员辞职报告相关信息请访问报告网。篇一敬重的公司领导:我怀着困难的心情写完这封辞职报告,只是觉得时间刚刚翻开了几页,而我已在公司走过了快四个年头。20xx年1月我由店面调至行政部任职。在工作中,部门领导对我进行耐性指导,同事给了我许多帮助,让我很快适应了在行政部的工作。随着公司不断的发展,公司拓宽了销售层面,店面销售的不仅仅是图书和杂志了,新增了创意产品。因公司业务须要,我的岗位发生了改变,除了行政事务,另外一个重心内容是负责公司精品的选购及安排工作,公司领导的信任成为我迎接挑战的动力,我接触到了更多的东西,

2、对商品销售有了更新的相识,在这里特别感谢,公司对我的培育。一转瞬,已到20xx年末。由于个人缘由,反复衡量后,我确定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期,并且目前我们的房租压力也较大,涉及到一个搬家问题,我只能坚持工作到11月底,希望公司尽快招人,我将仔细负责的交接自己的工作,不给同事带来麻烦。对于此刻的离开,我只能表示深深的歉意。感谢公司领导这些年中对我的信任,并祝公司在以后能发展得越来越好。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日篇二敬重的领导:您好!在公司我始终过得很好,很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助,但是由于薪酬和工作时间问题,我很愧疚我确定辞职。做为行政文员,我每天

3、做的事情许多很杂,工作上让我分不清文员跟行政文员的差别,工资上也是如此。我每天都在做这些事情;办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记,名片印制,邮件和报刊的收取、分发工作,低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回,各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符,完成各项勤杂、选购工作等等大量很杂的工作,然而我的工资却每个月只有一千多,而且每周工作6天,我觉得我的付出跟收获不对等,我也不能对我目前的现状变更什么,因此我选择辞职。希望公司的将来会越来越好,在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。此致敬礼!辞职人:xxx20

4、xx年xx月xx日篇三敬重的领导们:我从10年入职到现在,在这三年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱,在此表示诚心的感谢。这三年的工作对我本人的帮助特别大,学到了许多东西,在公司同事支持和确定下我荣获xx年度先进员工奖。在这三年里,我对工作兢兢业业静默无闻,全力以赴完成领导交办的任务,努力学习和提高自已的业务水平。但缺憾的是,在今年xx月份的工作结束后,我将离开公司。巨大的生活压力迫使我做出这个确定,对我个人而言是相当困难的,但是我现在的职务已不能适合工作的须要了。我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工

5、作以尽量削减或避开这些损失。人生数十年,弹指一挥间,我已去其四分一?三分一?或者更少也说不定。一枯一荣,皆有定数。是的,公司有培训安排,有培育机制,公司会尽量把每一位员工培育成为有志向,有道德,有文化,有纪律的四有新人,工资会涨的,面包会有的,可俺就看不明白,咋你们培育我就要3年5年滴,人家咋不用培育就重用呢,俺还有多少年来给你培育?到时候,黄花菜都凉喽。三年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的,由此我起先了思索,仔细的思索。我想只有重新再跑到社会上去遭受挫折,在不断打拼中去找寻属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。离开公司,离开曾经一起共事的同事,很舍不得,舍不得领导们的关切,舍

6、不得同事之间的那片真诚和友善。也祝福公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上以上所述,因个人缘由,现向公司提出辞呈。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日篇四敬重的总经理/董事长:你好。从入职至今,进入公司工作的这段时间里,得到了您和公司各位同事的多方帮助,我觉得我特别欢乐,也特别幸运,为此,我特别感谢公司各位同事,诚心感谢公司领导对我的帮助和信任。在过去这段难忘的时间里,我在公司里工作的很快乐,生活的很充溢,感觉公司的氛围就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和谐行政文员辞职报告。同时,我从一个刚出校门的莽撞青年,在这里学会了如何与同事相处,如何理解客户的须要,如何与客户建立良好关系等等,不仅仅积累了工作阅历,而且历练了自己的职业人生。并在公司里,我也获得了不少的培训机会,利用公司赐予良好 本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页

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