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1、公司办公室2023年终工作总结公司办公室2023年终工作总结（精选19篇） 公司办公室2023年终工作总结 篇1 依据学院教学支配，我自20_年_月_日进入_区_乡人民政府党政办公室起先长达半年的顶岗实习，为全面总结和回顾顶岗实习工作，正确相识工作中的成果和问题，充分发挥顶岗实习效用的最大化，现将自己半年来顶岗实习的具体状况总结如下：一、勤于学，办公室是吸取新知的沃土办公室作为单位沟通内外、联系上下、协调左右的重要窗口，是各种方针政策、文件材料的发源地、集散地，是吸取新思想、新理论的沃土。为让自己尽快适应机关工作环境，熟识工作内容，自己在工作空闲之余大量阅读各类党刊党报和文件材料，每天坚持一小
2、时左右的阅读时间，重点学习和了解中心、省、市、区出台的一些大政方针和发生的时事要闻。起初，自己对一些抽象的政治理论是敬而远之，但要做好文字工作的前提必需得拥有较高政治理论水平，一遍功夫一份巧，一份磨练一分才，自己先是硬着头皮去汲取和消化这些生涩枯燥的理论，但坚持一段时间下来，自己发觉这不仅对正确把握机关的最新工作动态和工作方向起到事半功倍的效果，同时还在无形之中提高了自己的政治素养和理论水平，为自己接下来从事更高层次的文字工作奠定了基石。二、乐于干，办公室是锤炼意志的熔炉干事须要动力，更须要恒久的意志力，而办公室的工作对此要求则是有过之而无不及，能否做好办公室的工作，不仅是考验一个人的真才实学
3、，更是考验一个人是否拥有坚毅的意志力。办公室工作千头万绪且事无俱细，小到日常的迎来送往、端茶倒水、卫生保洁，大到为领导出谋划策、沟通协调、办文办会等等，可见，要做好办公事工作是对办公室人员的实力水平和个人意志的双重考验，二者缺一不行。在自己进入到办公室之前，就曾暗下决心在工作中坚决不能抱有因事小而不为的消极堕落心态，自己长期坚持做到在工作周内早上六点半起床后的第一件事就是将自己工作区域范围内整理干净，主动为工作人员营造一个干净舒适的工作环境;自己仔细做到热忱接待每一位来访人员、每一个来电，主动树立机关对外的良好形象;刚好、精确地上传下达各类消息，决不因信息地误传、慢传而造成工作上的被动。每天周
4、而复始做着简而不易的办公室服务工作，长时间下来，自己就是把这些常被别人视为懒得做、不愿做、不屑做的琐碎工作坚持做好、做到位，不说自己的实力得到了多大的提高，但可以确定一点的是自己的意志力变得更加的坚毅和坚决，而自己则认为坚韧的意志力要赛过任何以投机取巧、坐享其成的手段而获得的胜利更加重要。三、躬于行，办公室是增长才能的天地通过这次的顶岗实习让自己真正领悟何为“纸上得来终觉浅，唯觉此事要躬行”的深刻道理。自己在高校期间通过系统学习了二年半的文秘学学问，对办公室的“办文、办会、办事”三大核心工作的专业理论驾驭得较为坚固。然而，现实工作中自己却发觉想把所学的专业学问融汇贯穿，恰到好处地运用到实际办公
5、室工作中去，并不是一件简单的事情，诸如在各种公文写作中，存在书生味太重、思想空洞等诸多问题，但通过一段时间的磨合和适应，自己也能将大部分所学的专业学问转化为现实工作中的“实际效益”，从而能更好地指导工作顺当开展。1、写作水平进一步提高办文是办公室工作中最高层次的工作，也是难度系数相对最大的工作。材料写作工作对从事办公室人员除了要求驾驭扎实的遣词造句实力之外还必需得拥有很强的揣摩上司意图的实力。因为写材料不仅仅是为自己个人而写，更多是为单位领导、为他人、为整个机关而写，所站角度和动身点的不一样，就须要具有心照不宣听好音的领悟实力，唯有正确领悟和把握上司的真正意图，写出来的材料才不至于变调、走样。
6、在顶岗实习中，我主要负责和协作办公室主笔人员撰写新闻稿、报告、年度安排和总结、各行政村上报信息地编辑及机关简报编排、校对等文字工作，所以文书工作是自己每天在繁忙工作之中的重头戏。文字工作讲的就是精益求精，其一字一词的精确程度可见一斑，至于用什么样的词?用什么样的语气?这里面都有许多值得去深究深挖的学问，来不得半点儿马虎。然而，自己在起先接手材料撰写任务时，由于马虎大意以及炼字实力的欠缺等主客观缘由写出来的材料可谓毛病不少、问题一大堆，但在自己不断学习和机关领导细心地指引下，写作中的措辞和炼字的精确度有了很大地提高。自己通过切身的体会，认为材料写作是一个欲火重生的过程，由其是在经过一番费尽心机之
7、后而不行得的时候，这个的过程无疑是“苦痛难熬”的，但要按时、按质的完成材料写作任务，许多时候自己不得不放弃正常的休息时间，也不记得有多少个在夜深人静的夜晚里自己的头脑仍在高速运转，仍在电脑的键盘上挥指如飞，但更多时候自己能体会到写完一份得到领导确定的材料所带给自己足够感和欣慰感，而在这之前再多的艰辛都是值得的。2、沟通协调实力进一步提升沟通协调工作是办公室的工作一项基本工作，沟通协调是否到位将干脆影响到整个机关工作地有序进行。在实习期间，自己每天都要仔细接待每一位前往办公室的人员，如何和不同身份人员进行有效地沟通和沟通，这是自己初次走上工作岗位中所面临的一大挑战。由于自己实习工作岗位是乡镇一级
8、的基层机关，所以每天会有许多的平民百姓前往政府办理各类事关民生发展的事情，而办公室往往则是充当了帮助平民百姓与政府职能部门搭建一个顺畅通道的桥梁这一重要角色。此外，自己会时常陪伴机关领导外出开展督查工作，然而督查的过程也就是一个完整的沟通协调过程，通过多次的现场实践，让自己进一步驾驭了在今后工作中开展类似督查工作中的重点及实行什么样沟通技巧来帮助各项工作根据预期的目标开展下去。3、分析问题实力进一步加强办公室是任何一个机关单位智囊库的重要组成部分，如何正确、理性的看待问题并加以科学解决这是从事办公工作的人员必备素养之一。自己在刚进入党政办公室时，领导给你一个问题，须要办公室人员给出可操作性的方
9、案和策略来，当时自己无法抓住问题的关键因素，更提不出富有建设性的看法，但通过自己细心视察和同事的大力帮助，自己分析问题和处理问题实力渐渐加强，长期坚持下来，自己的思想更加活跃、思维更加缜密，在和办公室成员一起共商计策时也能刚好献上自己有助解决问题的些许良策。四、存在问题及努力方向为期半年时间的顶岗实习，让自己明确了在今后一段时期内急需改正的问题和重点努力的方向：1、加强学习，全力优化学问结构在今后的工作学习中，自己要重点对本专业领域之外学问地学习和钻研，努力扩充学问量、延长学问链，全力优化自己目前较为单一的学问结构现状。2、加强练笔，大力提高写作水平写作水平地提高须要通过自己在日常工作生活中长
10、期不断地练笔，要多加留意工作生活中的大小事务，提高自己发觉新事情、新状况的敏锐度，为练笔供应丰富、新奇的写作素材。3、加强实践，着力改善动手实力要不断强化实践意识，通过在实践中来检验工作方法和思想理念的正确与否，更要带着扎实理论主动主动地投身到现实工作中，实现专业理论和实际操作有机地结合，从而着力改善动手实力。 公司办公室2023年终工作总结 篇2 一、一年来的工作状况(一)办公室队伍素养不断提高。办公室肩负着组织人事、宣扬信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必需树立形象、上联下通。办公室围绕公司年初指定的工作目标，仔细组织科室人
11、员理论和业务学习。全体科室人员仔细学习各项法律、法规，刚好了解、驾驭经济发展的新动向、新阅历，主动参与公司组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务看法亲善、热忱、耐性、细致，为领导和其他单位供应良好周到的服务。办公室全体人员团结干事，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从教公司工作的大局动身，从公司整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情安逸。(二)文秘工作规范运行1、文字服务工作水平不断提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字
12、材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类文件份，各类会议纪要份。2、董事会会议完满结束(1)、做好仔细筹备公司的两次董事会会议工作。办公室围绕今年3月份和11月份召开的董事会会议，仔细开展会议筹备工作，参加了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议资料的分发，会场标语的拟定，会议记录及会后各类文书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参加了会议场地及会议议程的确定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出主席台名单及座次支配、会议现场秩序的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作;参
13、加了会议期间各类费用开支的议价审价，负责制定经费预算安排并打算经费，会议用品的购买与配置运用，以及会后经费结算等工作。(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事会会议期间，办公室人员全程负责接待工作。这两次会议是公司的高级会议，办公室人员高度重视，从会议方案策划到领导讲话起草，从会场布局到参会人员调度，从餐饮车辆支配到会议宣扬报道，办公室同志分工协作，保证了接待任务的圆满顺当，展示了公司的良好形象。3、会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司董事会的召开，由于办公室在历次职代会的组织
14、中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。4、办文和办事工作不断加强。(1)关于办文工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成公司综合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、总结、讲话、汇报材料等余份;完成公司工作安排、工作总结、以及各种会议大量的材料和其他相关的各种安排份，圆满地完成了公司各项工作任务。(2)是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、刚好的反映我公司的工作进度和工作成果。为此，办公室始终努力抓好信息工作，随时搜集工作中的新动态、新进展和新阅历，从中挖掘闪光点，刚好上报到上级业务部门。根据上级主管部门的要求，刚好上报学习文件如开展科学
15、发展观党员学习文件等。对各科室都下达信息报送任务，今年以来，我室已向上级主管部门上送文件或学习材料累计余篇。5、档案管理和保密工作扎实开展。今年，为做好档案管理，我们要求档案管理人员努力提高业务素养，学习档案管理的有关法律法规、操作规程，做好档案防潮、防霉、防虫、防蛀工作。同时，办公室建全了档案收集归档制度，各室的文件刚好收集、归档，我们将上年度文件资料进行了档案清理工作，并装订成册，便利科室查阅，同时仔细完成了今年全公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电刚好送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。保密工作也有了进一步加强，对应清理退
16、回的文件，没有发生任何泄密和遗失保密文件事务。6、证照年审工作顺当通过。今年营业执照年审过程中，因为我公司营业执照上的经营项目属于特种行业，要求具有该特种行业的行业资格证书，我们公司没有，因而年审过程中遇到了一些困难，但最终顺当解决了。至此，公司营业执照、组织机构编码、收费许可证等公司证照的年审工作刚好、顺当完成。7、工会、人事、社保工作规范有续。(1)工会工作，一是大力推动工会组建和工会规范工作，指导工会充分发挥作用，根据规范化建设要求尽最大努力做好吸纳职工，组织职工，服务职工工作。二是切实加强维权建设，设立了职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，到月底止，维权办公室共接待来访件件，结案件
17、。(2)人事工作，做到人事变动刚好上报，工资调整精确完整，档案管理规范有序，财务收支仔细细致。(3)扎实搞好社会保障工作，今年，共登记人员名)为人办理了自由职业缴纳养老金、医疗保险金的手续;为人办理医疗补贴。8、做好工商变更登记工作。今年，由于公司股东单位较多，须要到工商局办理变更登记手续，办公室主动协作公司的工作，为多家股东到工商局办理变更登记手续，并办理了公司注册地址变更登记手续。9、明确职责，完善规章制度。公司办公室人少事多，为使办公室全体人员责任明确、有章可循、各负其责，结合办公室的工作实际，从抓制度建设入手，在局公司领导指导下，先后制定和完善了办公室工作职责、档案人员工作规则、财务管
18、理制度、驾驶员管理制度等针对性强、易操作、行之有效的规章制度，并且刚好予以下发和抓好落实，逐步形成了较为完善的公司工作制度保障体系。10、完善各项管理制度，落实人本关怀管理理念。为了加强对人、财、物的管理，我们完善了过去的各种管理制度，突出了制度管理，严格照章办事，我们进一步建立和完善了办公室工作职责，完善了公章运用、纸张运用、复印机运用、请销假、值日等各种常规管理制度，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。二、工作中的不足一年来，办公室工作取得了肯定的成果，但是仍旧存在一些不足，管理制度仍需完善，内部基础管理有所放松。重点是对部门内部运行的规范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作
19、运行缓慢。办公室人员整体素养有待进一步提高，工作的责任心和事业心有待进一步提高，服务的观念有待进一步深化、办公自动化进展缓慢、工作创新方面还有欠缺等等。在新的一年来临之际，我们办公室全体成员将在公司领导班子的正确领导下，进一步发扬成果，克服困难，创新工作，取得更加优异的工作业绩。三、下一年准备在新的一年里，我们要主动适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。努力探究办公室工作自身规律，提高办文、办会、办事水平;提高工作的时效性，增加工作的主动性、主动性和创建性;进一步强化办公室的基础管理，保证公文制作和传递精确、刚好、规范，保证公司生产经营的正常运行，全面完成公司目
20、标任务。 公司办公室2023年终工作总结 篇3 201x年是我公司夯实基础、加快发展、接着深化改革的重要的一年。作为公司重要职能部门，公司办公室全体同志在公司领导的正确指导和其他处室的大力协作支持下，遵循“团结、诚信、务实、创新”的公司精神，紧紧围绕办公室工作职责和年初与公司签订的目标责任制，仔细分析公司整体发展形势，注意细致的调查探讨与探讨，结合公司实际，在协作好公司领导各项重要工作事项的基础上，加大公司内部管理力度，团结进取，勇于创新，较好地完成了本年度的各项工作任务。现予以简要总结。1、 201x年度主要工作状况办公室工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能。出谋划策、综合协调、内务管
21、理是办公室工作的重要内容。而规范内务管理，促进公司各项工作正常有序运转既是办公室的职责所在，也是提高公司工作效率，顺当完成各项任务的前提。201x年，我们把内务管理摆在突出位置，从多方面入手，主动开展改革、落实、监督活动，取得了显著成效。(一)接着健全各项规章制度，进一步提高公司规范化运作水平 今年以来，办公室在公司原有制度的基础上，又先后拟订了计算机运用管理方法、廉洁从政提示教化实施方法、201x年经营目标责任制、财务工作内部限制制度、财务会计人员工作规范、公物管理制度、差旅费开支暂行方法、款待费运用管理方法、人事代理试行方法、聘用人员管理方法、内部审计管理方法、图书资料管理方法、公司会议制
22、度、201x年工资升级方案、陕西省铁路协会章程等十几项涉及考勤、人事、劳资、车辆、款待、文档、行为规范、公物管理、物品购置、费用限制、奖罚等管理制度及规范性文件。其中款待费运用管理方法、图书资料管理方法、201x年工资升级方案等一大部分已经会议探讨出台，还有部分制度待上会探讨后颁布执行。制度出台后，办公室加大了督查落实力度。就拿考勤管理来说，为了彻底杜绝过去一贯养成的懒散作风，办公室坚持每天上、下午提前10分钟准时由考勤员管理签到，并每周不定期抽查出勤状况，月末刚好汇总、考核兑现。公司主要领导班子成员以身作则，全体员工仔细遵守，彻底变更了过去工作纪律涣散的现象，工作效率大大提高。随着考勤制度的
23、加强，卫生、平安、物业、物品管理等工作相继出现新的起色。此外车辆定额制、接待、电话费用包干制的实施，着力压缩了公务开支，节支效果比较明显。尤其是办文、档案管理上，严格遵守各项规定，规范了办理程序，从严把好了文字、签发等关键环节，提高了办文水平。通过文书资料档案的统一收集、归档、保管，仔细、刚好、基本规范地做好了档案工作。上述制度的出台和实施，加强了公司的科学管理和规范运作，逐步显现出管理出效益、管理正风气的良好氛围，为公司下一步内强素养，外塑形象两项工程的进一步深化打下良好的基础。(二)加大考核力度，确保工作安排顺当实施为确保公司年度经营目标的顺当实现，办公室加大并严格执行了工作考核制度，每月
24、初对各处室下达工作安排，月中会同财务处检查工作进展落实状况，月末汇总考核。月度工作考核项目分为：日常性工作;月度支配的详细工作;公司支配的临时性工作。对没有落实或没有完成的，根据公司综合考核方法，每项扣负责人和责任人各2分。并坚决进行惩罚。比如：五月份，公司员工手机被盗，依据物业办与公司签定的目标责任书，扣除值班门卫当月收入的3，物业办负责人当月收入的;办公室一员工因某项工作没完成被扣罚2;六月份，一员工因某项工作没完成被扣罚4。通过考核结果与员工收入挂钩，刺激了员工的工作主动性，增加了员工的工作热忱，体现了“奖优罚劣”的新机制，促进全体员工渐渐养成追求向上、工作仔细负责、不甘落后的优良工作作
25、风。(三)层层落实责任，严格限制支出年初，我办紧紧围绕与公司签订的年度经营目标，将各项目标、任务进一步细化，与每一位员工分别签定了责任书，层层落实责任，使员工深刻相识到严格限制支出的重要性。201x年,办公室全年经营开支目标费用为9.8x元。截止11月底，累计开支万元，占全年安排的%，基本上达到了预期限制目标。(四)加强办公室文档等基础工作文档工作是办公室的基础工作。以前这项工作由于种种缘由，有薄弱之处，今年以来，办公室努力加强这项工作。在文件收发上，严格根据保密法和陕西省地方铁路公司公文处理实施方法有关规定，加强了对内部文件传阅、办理的跟踪管理，规范了公文办理程序，提高了办文效率。全年处理收
26、文件，发文件，对各类来文仔细登记，刚好传递，无一丢失和差错。在复印工作上严把登记关，落实专人负责，做好所属单位复印结算，节约公司成本支出。档案管理工作已迈向规范化、制度化管理轨道，完成了2023-201x年的档案整理工作，并按省档案局新的规定，以件为单位整理装盒，编目造册，实现了查阅有登记、有记载，有效地利用了档案资源。此外，通过全面了解驾驭全公司各方面工作状况，起草各种综合材料1份，包括201x年经营目标责任书、支部工作报告、保持共产党员先进性教化活动调研报告、开展警示训诫和落实党风廉政建设责任制状况报告、201x年上半年反工作总结和下半年工作支配及部分会议的领导讲话稿等。状况反映出版了六期
27、，举办了十一期宣扬专栏。(五)做好劳资和三金的管理工作今年2月份，我们以地铁司201x2号文件申报了201x年职工工资升级方案。4月份经省劳动和社会保障厅审批同意，人均增资24。另外，根据公司综合考评方法并依据201x年度综合考核结果，经201x年2月18日公司行政办公会议探讨，确定对张雷等14位优秀员工，每人/月增加两档技能工资，自201x年1月起执行。为了做好“三金”的申报缴纳工作，我办于4月6日选派劳资干事参与了省劳动和社会保障厅第五期社保培训班的学习，目前，“三金”管理工作已正常化，每月按时申报缴纳，并分别建立了台帐。(六)接着推行人事安排制度改革为了进一步深化改革，强化管理，依据公司
28、今年总体安排支配，接着推行人事安排制度改革。上半年，我们先后制定了全员劳动合同制实施方法、人事安排制度改革方案、聘用人员管理暂行方法、人员编制及员工职位说明等改革方案，并经多次会议探讨，于后半年出台实施。人事管理方面，实行分级聘任(聘用)、竞争上岗、能上能下、能进能出、择优聘任的新机制，即：中层管理人员实行岗位职务聘任制;员工实行双向选择、择优上岗;全员实行劳动合同制;新增人员实行聘请制。安排制度方面，实行按劳安排、同工同酬、按岗定薪、岗变薪变。设立岗位津贴，津贴标准随公司效益浮动，按考核结果发放。通过这次改革，彻底解决安排上的平均主义，用人上的论资排辈。此外，根据人民政府、铁道部关于西延铁路
29、公司改组为西延铁路有限责任公司及合同和章程修改的批复(政函1997193号)的有关规定，选派贺建华、李占先同志出任西延公司董事会董事职务;徐西久同志出任西延公司监事会监事职务;严晓耿同志出任包神铁路有限责任公司监事会监事职务;经省委企业工委同意，举荐贺建华同志出任西延公司副总经理。(七)规范车辆的运用和管理公司车辆的运用和管理始终比较麻烦。为了加强车辆管理，今年上半年，我办严格根据公司车辆管理暂行方法有关规定，规范在派车、用车、管车上的程序。对车辆的耗油及小型修理按车实行了包干，三名司机同志都疼惜车辆，爱岗敬业，刚好驾驭了解车况，发觉问题，刚好修理，为各部门供应了较好的服务。刚好办理车辆年检及
30、驾驶员年审工作，按公司车辆管理暂行方法，重视驾驶员的平安教化，保证了全年无事故发生。(八)细心组织、开好会议办公室高度重视各类会议的组织服务工作。每次会议前都进行专题支配，做到分工清晰、责任到人。全年组织经理办公会、行政办公会、全体干部职工会议、全体党员会议 次。今年3月份，全国地方铁路工作会议和全国运输界行业协会第四次会议由我公司承办，会议的组织工作得到了各方面的一样好评。由于我们细心组织，没有出现大的漏洞，展示了地铁公司的良好形象，也体现出公司办会工作人员的素养。(九)加强业务学习，进一步增加员工素养为了不断优化办公室的管理、服务、参谋、综合协调等服务职能，逐步培育创建规范化、高效率办公室
31、和适应现代化办公须要的人才，我们在努力搞好内务管理的同时，依据办公室每个岗位的须要，以多种方式，开展培训和培育工作。选派相关岗位人员参与培训班，使其能尽快独立完成岗位工作。通过开展常常性的谈心和沟通活动，教化和引导员工增加学习的紧迫感，促使其养成自觉学习的习惯。其次，注意帮带作用，让老同志帮助新来的同志，力争在工作中做好每一件事情，并很快提高。此外，广泛开展内部沟通，相互争辩探讨，力争在探讨中共同促进、提高。目前，全体员工抓业务学习的劲头进一步高涨，而且独立完成工作任务的实力逐步增加，工作质量和标准有了明显的进步和提高。(十)强化作风建设，进一步转变工作作风在作风建设上，我们除根据省委企业工委
32、的要求进行专题教化外，重点用“五个不让”和“四个转变”来加强对员工个人工作的考核。“五个不让”：即不让领导支配的工作在自己这里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让公司的形象在自己这里受损害。“四个转变”：即从被动应付向主动超前转变，从完成详细事项向加强综合协调转变，从单纯办文、办事、向强化督促检查、推动决策部署落实转变，从忙于内部事务向深化调查探讨、发挥参谋作用、供应决策服务转变。通过不断加强作风建设，员工的思想作风的确取得了较大改观。为了刚好做好工作，办公室的同志常常加班加点。多数同志即使晚上加班，也从来没有因此而影响其次
33、天工作，均能按时上下班。同时，我办人员主动围绕公司的工作思路，主动想方法，踊跃拓思路，做好本职工作的同时，努力为公司的深化发展献计献策。(十一)努力做好支部、纪检、工会有关工作由于公司支部、工会没有配备专职人员，所以大量的党务工作，纪检工作，工会工作都由办公室来担当。在做好大量政务工作的同时，我们坚持不懈地做好支部、纪检、工会交给的各项工作。上半年，我办帮助支部筹备第五届支部换届改选工作，起草了支部工作报告及有关材料，为第五届支部大会的召开提前做好了打算。纪检工作方面，我们每月按时向省企业纪工委报送纪检监察统计报表和警示训诫对象状况汇总表。6月份，派人参与了陕西省国有企业领导干部两个条例学习班
34、的学习。为了进一步做好两个条例的学习宣扬工作，依据省委企业工委的通知要求，我们刚好购买了两个条例，每位党员人手一套，并举办两个条例学习宣扬栏两期。另外，依据省企业纪工委的要求，我们还开展了建立警示训诫防线教化，开展了保持共产党员先进性教化活动调查摸底工作。工会工作方面，为了活跃职工生活，今年1月份，我办与工会联合举办了职工保龄球竞赛。二、工作中存在的问题回顾201x年，我办虽然做了大量千头万绪的工作，取得了肯定的成果，但仍存在许多不足之处。归纳起来主要有以下几点：一是政治理论学习和业务学习抓得不够，人员素养有待进一步提高;二是人力资源开发和管理比较滞后，需加快改革步伐;三是各项规章制度有待进一
35、步建立和完善;四是考核工作有待进一步加强;五是党务、纪检、工会工作要在上级各项精神的指引下，依据公司的详细状况，进一步开创性的开展工作;六是接着提高对领导所交办任务的落实、检查、督促、执行速度与效率。三、201x年工作思路鉴于公司过去几年的实际经营发展状况，办公室的工作效率、团队精神、作用发挥等没有进入正常轨道。自2023年以来，特殊是2023年公司提出各项改革思路及重新描绘公司雄伟蓝图以来，在公司刘强总经理的领导下，短短两年时间，公司内部管理有了很大提高，对外形象、企业声誉有了极大提高，与政府的协调、相关部门、单位的合作有了长足的改善和进步。为此，我们新的办公室组成人员将会紧紧围绕在以刘总为
36、首的领导班子四周，仔细实行公司领导制定的公司整体发展方针、政策，遵循公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神，在国家西部开发不断加大基础设施建设投资及我省铁路工作会议所确定的远近期投资目标的利好形势下，紧扣公司快速稳步发展大局，努力增加主动性和创建性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好 地发挥参谋助手和综合协调作用，为公司的全面发展作出主动贡献。详细思路1，谋求工作新思路，推动运作规范化，大力整合人力资源，狠抓公司内部建设，全面提升企业整体形象。2，以加强办公室力气为新起点，以更高的标准开创新的工作局面。201x年，办公室拟开展“123451工程”创建安排，即：坚持一个信念(抓好历史
37、性机遇是公司发展壮大的关键)，实践两个理念(只有接着深化改革，公司才有希望;只有全员努力拼搏，公司才会有绚丽的明天)，强化三项服务(为领导的决策服务;为处室的协作服务;为公司员工服务)，突出四项工作(贯彻执行领导意图;管好基地稳定创收;抓好公司日常事务;保障公司后勤服务)强化五个意识(团结意识;进取意识;创新意识;竞争意识;集体意识)熬炼一支队伍(用则能战，战则能胜)。3、健全制度、规范管理、按规办事、堵塞漏洞，防止意外;加强考核工作，严格考勤纪律;理顺工作关系，使办公室逐步走上科学化、系统化、有序运转的轨道。4、进一步搞好公司人事安排制度改革工作。5、加强政治理论和业务学习，不断提高办公室人
38、员自身素养。挤出资金、挪出时间支配领导干部和一般职工参与有利于提高业务实力和工作水平的培训和进修。通过多种努力，队伍不断优化，主动性和创建性进一步增加。7、严格限制接待、车辆、通讯等各项费用的支出，加强文印室的管理及成本核算。8、接着坚持各部门每月工作安排的上报、检查工作，注意实际，不流于形式，把工作做到实处，及早发觉问题，刚好上报领导，刚好解决问题。9、巩固和强化公司作风整顿，进一步树立服务意识、大局意识、效率意识、窗口形象意识。坚持从身边小事做起，说好每一句话，办好每一件事，待好每一个人，推动服务用语规范化，切实改进服务看法，使各项工作有效、有序的开展。10、注意质量，讲求实效，办文办会严
39、把关。狠抓公文规范处理。加强文档管理工作。11、刚好、精确、全面收集信息，利用简报形式或向媒体发稿多途径全方面宣扬企业形象及公司发展状况。12、接着加强全公司各处室的平安教化工作。对驾驶员定期进行平安行车教化，坚决杜绝驾驶员酒后驾车，做到警钟长鸣。13、根据上级的要求，主动做好党建、纪检、工会等各项工作。 公司办公室2023年终工作总结 篇4 20xx年办公室工作的指导思想是：围绕公司工作重点，抓住一个中心，抓好二个管理，突出二个重点，搞好三个服务，促进办公室工作跃上新台阶。抓住一个中心，即生产经营中心;抓好二个管理，即后勤管理、办公室内部管理;突出二个重点，即参谋助手作用、综合文字材料的撰写
40、;搞好三个服务，即为领导、所属企业和各部门服务。根据年初制定的这个工作思路，围绕与公司签订的目标责任书要求，一年来，办公室全体人员努力做好各方面工作，管好后勤，当好服务员;搞好文书工作，接着保持规范化运行。一切听从于公司工作中心，一切服务于公司生产经营，仔细履行了部门各项职责。一、年工作状况(一)基本完成了部门责任目标根据年初职代会上与公司签订的目标责任书要求，办公室考核指标分为9大类，通过检查总结我们的工作，各个方面基本上都根据目标要求得以圆满完成。全年无失泄密事务发生;公司总经理办公会确定重大事项督办无失误、差错和遗漏，并建立了电话督查记录和书面督查制度;完成调研报告4篇;公文运行刚好精确
41、、规范;完善了车辆及驾驭人员管理方法，有规范的制度和执行记录;各类档案全部按要求规档;后勤服务满足率也超过80%;公司办公自动化按要求拟订了方案，由公司确定后即可实施;各项费用管理基本实现限制目标。(二)文秘工作接着按规范运行1.文字服务工作水平有肯定提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止12月10日，全年拟写各类文件20xx，各类会议纪要49份。为了沟通状况，督促工作，还新设立了工作通报，目前已经编发了10期。2.公文运行管理更加规范。在公文管理工作中，办公室着力强化运行的规范，接着保持了较高的水平。一是在收文的处理
42、上，要求传递、阅文、办理过程原则不超过一周工作日，除因领导出差等缘由外，多数文件的处理达到了这一目标。与公司生产经营相关的文件资料甚至做到了当日送达当日办结，有效地提高了公文的运行效率，为公司生产经营的正常进行供应了保证。二是在发文的管理上，通过对各部门的多次反复提示，在公文的拟制和审签等方面，绝大多数部门都基本达到了国家公文管理方法要求的水平，行文规范，程序清晰，格式精确，标注基本规范，提高了整个公司的公文制作水平。在市局组织的全市烟草行业公文评比中，我司参评的三个文种中，两个获得一等奖，一个二等奖。三是根据公司有关规定和要求，严格发文管理，对可发可不发的文件，通过与部门协商，基本没有进行发
43、文，或实行其它形式变通发文，不须要发文的坚决不发文，必需发文的尽快发文。有效地削减了发文数量，提高发文质量，杜绝了文牍主义，克服了文山现象。3.会议服务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司职代会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。在市局承办的全国部份城市网建工作会上，办公室也派出人员参加会务工作，协作供应会议服务，保证了会议的顺当召开。 公司办公室2023年终工作总结 篇5 一、一年来的工作状况(一)办公室队伍素养不断提高。办公室肩负着
44、组织人事、宣扬信息、文秘档案、财务管理等繁杂工作，是公司的运转中枢，工作性质要求其对内负责团结协调、搞好服务，对外必需树立形象、上联下通。办公室围绕公司年初指定的工作目标，仔细组织科室人员理论和业务学习。全体科室人员仔细学习各项法律、法规，刚好了解、驾驭经济发展的新动向、新阅历，主动参与公司组织的形式多样的学习活动，办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作实力不断提高。不定时召开办公室全体人员工作会议，明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的服务意识，办公室工作人员服务看法亲善、热忱、耐性、细致，为领导和其他单位供应良好周到的服务。办公室全体人员团结干事，工作气氛融
45、洽，协作默契。每个人都能从教公司工作的大局动身，从公司整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情安逸。(二)文秘工作规范运行1、文字服务工作水平不断提高。今年以来，办公室撰写、写作的文字材料的数量和质量与往年相比均有肯定提高，参谋助手作用有了更进一步的发挥。截止月日，全年拟写各类文件份，各类会议纪要份。2、董事会会议完满结束(1)、做好仔细筹备公司的两次董事会会议工作。办公室围绕今年3月份和11月份召开的董事会会议，仔细开展会议筹备工作，参加了会议通知、会议议程的拟定与下发，负责来宾请柬的寄发，领导讲话稿的起草，会议议案与纪要、决议草案的拟稿，会议资料的分发，会场标语的拟定，会议记录及会后各类
46、文书的整理、打印、新闻稿的起草等工作。参加了会议场地及会议议程的确定，负责车辆调度、来宾接待、会场布置、提出主席台名单及座次支配、会议现场秩序的维护、与会人员用餐、起居及其他保障工作;参加了会议期间各类费用开支的议价审价，负责制定经费预算安排并打算经费，会议用品的购买与配置运用，以及会后经费结算等工作。(2)、做好接待工作，展示公司形象。公司董事会会议期间，办公室人员全程负责接待工作。这两次会议是公司的高级会议，办公室人员高度重视，从会议方案策划到领导讲话起草，从会场布局到参会人员调度，从餐饮车辆支配到会议宣扬报道，办公室同志分工协作，保证了接待任务的圆满顺当，展示了公司的良好形象。3、会议服
47、务水平进一步提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。一年来，公司组织和帮助各部门顺当完成了一些大小会议的组织和服务，特殊是公司董事会的召开，由于办公室在历次职代会的组织中，积累了阅历，因此，在会议服务过程中，没有出现失误。4、办文和办事工作不断加强。(1)关于办文工作，文字工作是办公室的重点工作，我们坚持高标准、严要求，仔细完成公司综合性文字材料的起草和打印工作，全年共起草文件、通知、总结、讲话、汇报材料等余份;完成公司工作安排、工作总结、以及各种会议大量的材料和其他相关的各种安排份，圆满地完成了公司各项工作任务。(2)是加强了信息的反馈工作。信息反馈能正确、刚好的反映我公司的工作进度